Dienstag, 07. Mär 2017

HR Performance Online
07. März, 12:08 Uhr

    Der Wunsch nach Flexibilität und sozialer Sicherheit steht bei Studenten im Fokus der Wahl des Arbeitgebers. Das ergibt eine aktuelle repräsentative Umfrage des Hochschulmagazins audimax in Kooperation mit dem Beratungsunternehmen CSR jobs & companies, Betreiber der Plattform www.csr-jobs.de. Be...

Haufe: Personal
07. März, 07:42 Uhr

Feedback von Mitarbeitern an Führungskräfte und Unternehmensleitung könnte ein essenzielles Führungsinstrument sein. Viele Unternehmen vertun diese Chance jedoch, indem sie die Feedbackverfahren zu konventionell einsetzen, zeigt eine Umfrage.Mehr zum Thema 'Feedback'...Mehr zum Thema 'Mitarbeiterbefragung'...Mehr zum Thema 'Agilität'...Mehr zum Thema 'Führung'...

Haufe: Personal
07. März, 03:15 Uhr

Wie sehen Organisationen aus, die den Herausforderungen der Zukunft gewachsen sind? Welche Organisationsformen werden Unternehmen finden, um dem disruptiven Wandel gewachsen zu sein? In seinem Buch „Umbruch in der Chefetage“ beschreibt Autor Wolfgang Zimmermann Leitplanken der „Next Organisation“.Mehr zum Thema 'Agilität'...Mehr zum Thema 'Organisationsentwicklung'...Mehr zum Thema...

hrpraxis.ch
07. März, 08:32 Uhr

Diese Frage stellen sich Unternehmen vielfach nicht oft genug. Sollten sie aber. Wenn Unzufriedenheit, Demotivation und Frustration vorherrschen, wirkt sich dies negativ aus: Demotivation, innere Kündigung, Minimalismus mit Dienst nach Vorschrift, hohe Fluktuationen und mehr. Arbeitgeber, HR-Abteilungen und Unternehmen, die öfters, genauer, aktueller und authentischer nachfragen, wie zufrieden...

metaHR:
07. März, 19:44 Uhr

Bereits im Recruiting liegt ein wesentlicher Schlüssel zur erfolgreichen späteren Mitarbeiterbindung. Arbeitgeber die eine positive Candidate-, Onboarding- und Employee Experience während Recruitingprozess und der ersten Monate der Mitarbeit in der Organisation bieten, können Frühfluktuation massiv reduzieren. Die Candidate Journey Studie liefert entsprechende Einblicke. Hier der Bericht im...

Saatkorn
07. März, 09:36 Uhr

Cultural Fit = wie gut passt ein Unternehmen zu mir? – Über das Thema Unternehmenskultur berichte ich hier ja immer gerne mal wieder. Ich persönlich bin fest davon überzeugt, dass die Kultur zunehmend zum Differenzierungsfaktor # 1 für Unternehmen wird. Insbesondere in Branchen, die den Fachkräftemangel bereits deutlich spüren. Die IT-Branche ist hier sicherlich ganz vorn zu nennen. Umso...

Haufe: Personal
07. März, 00:00 Uhr

Die Unkenntnis über den eigenen Personalbedarf zieht eine Reihe von Fehlern in der Personaleinsatzplanung nach sich. Hier lesen Sie, wie Sie diese Fehler vermeiden und Ihre Personaleinsatzplanung in vier Schritten optimieren.Mehr zum Thema 'Personalbedarf'...Mehr zum Thema 'HR-Software'...Mehr zum Thema 'Personalplanung'...

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ...
07. März, 08:44 Uhr

Die Zahl der Erwerbstätigen nahm im Jahr 2016 um 1,2 Prozent zu und hat mit 43,6 Millionen einen neuen Höchststand erreicht. Insgesamt arbeiteten die Erwerbstätigen in Deutschland 2016 rund 59,4 Milliarden Stunden. Das entspricht einem Plus von 500 Millionen Arbeitsstunden oder 0,9 Prozent gegenüber dem Vorjahr, berichtet das IAB. Presseinformation

Karriere.at Blog
07. März, 10:30 Uhr

Das hat jeder schon mal erlebt: Nach einem besonders anstrengenden Arbeitstag kommt man nachhause und anstatt dem Partner oder der Familie Zeit zu widmen, ist man in Gedanken immer noch beim Job. Eigentlich sollte man aber abschalten und den Feierabend genießen. Welche Rolle Feierabendrituale spielen und wie Pendler die Fahrzeit sinnvoll nutzen können, erklärt uns eine Arbeitspsychologin. Viel...

HRweb
07. März, 10:06 Uhr

1. HR Inside Club,  Veranstalter: ÜBERALL scene, 5+6märz2017, Loisium   Mit Spannung und einer großen Portion Neugierde habe ich den ersten HR Inside Club-Event besucht. Und ich wurde nicht enttäuscht: Anders, erfrischend, bewegend, neu, überraschend, querdenkend und meine persönlichen Quick Win‘s in der Tasche. So präsentierte sich das Kick-Off zum ersten HR Inside Clubevent am 5+6märz2017 im...

Familienfreund KG
07. März, 18:51 Uhr

Blick auf die Stadt und das Wasser (c) qimono / pixabay.de Am Arbeitsplatz ist die Psyche den meisten Eindrücken ausgesetzt. Darum muss das Interesse von jedem Arbeitgeber sein, die Gesundheit seiner Mitarbeiter zu schonen, im besten Fall sogar zu fördern. Das Ergebnis höherer Leistung spricht für sich. Unter uns, Arbeitsschutz ist wichtig und natürlich wird darauf geachtet, dass niemand unter...

HRweb
07. März, 08:00 Uhr

Lehrlingsausbildner & die Generation Z. Welche Herausforderungen haben Unternehmen und hier unmittelbar die Lehrlingsausbildner bei der Ausbildung dieser jungen Menschen? Wie müssen diese Lehrlinge geführt werden, um langfristige in einem Unternehmen erfolgreich tätig zu sein? Darüber und zu anderen Fragen steht uns Frau Mag. Elisabeth Krennhuber (Beraterin, Trainerin und Coach) Rede und...

Haufe: Recht
07. März, 15:15 Uhr

Nach der Entscheidung des Karlsruher Gerichts ist eine Adoption der leiblichen Kinder des Lebensgefährten nur möglich, wenn eine Ehe oder eine Lebenspartnerschaft geschlossen wurde. Ohne Trauschein bleibt die Stiefkinderadoption weiterhin ausgeschlossen.Mehr zum Thema 'Adoption'...Mehr zum Thema 'Stiefkind'...

Haufe: Recht
07. März, 13:51 Uhr

Wann darf ein Schädiger einen geschädigten Autofahrer auf eine günstigere Reparaturmöglichkeit verweisen als die in einer markengebundenen Fachfachwerkstatt? Mit dieser Frage hat sich der BGH in einem aktuellen Urteil beschäftigt.Mehr zum Thema 'Unfallkosten'...Mehr zum Thema 'Schadensersatz'...

Haufe: Recht
07. März, 05:15 Uhr

Die Zahl der Cyber-Angriffe steigt kontinuierlich. Hacker verfolgen zunehmend ehrgeizigere und bizarrere Ziele. Aufgrund des IT-Sicherheitsgesetzes und anderer Normen ist dies für die Unternehmen nicht nur ein faktisches und haftungsrechtliches, sondern zunehmend auch ein strafrechtliches und existenzielles Problem.  Mehr zum Thema 'Cyberkriminalität'...Mehr zum Thema...

Haufe: Recht
07. März, 09:15 Uhr

Die Bundesagentur für Arbeit ist nicht verpflichtet, Arbeitsangebote für Bardamen in einer an ein Erotiketablissement angeschlossenen Bar sowie für Empfangsdamen in dem Etablissement selbst in das von ihr betriebene Online-Portal „JOBBÖRSE“ einzustellen. Das entschied das LSG Rheinland-Pfalz.Mehr zum Thema 'Arbeitsvermittlung'...Mehr zum Thema 'Bundesagentur für Arbeit'...