HRfilter.de

Dienstag, 29. Jan 2019

Responsible Innovation und KI: neue Innovationspotenziale...

Fraunhofer IAO Blog
29. Januar, 11:52 Uhr

Wissenschaftsjahr 2019: »Künstliche Intelligenz« Die Arbeitswelten der Zukunft werden entscheidend von der Entwicklung Künstlicher Intelligenz geprägt sein. Das Wissenschaftsjahr 2019 wird sich mit den Chancen und Herausforderungen dieser Technologie auseinandersetzen. Digitale Ethik – Teil 1 Können Sie sich vorstellen, das nächste Bewerbungsverfahren mit Hilfe eines algorithmischen...

11 16 1073

Organsiationsrebellen: Bei Conti gilt: "Freedom to Act"

Haufe: Personal
29. Januar, 01:45 Uhr

Zu Innovation gehören Freiräume für Mitarbeiter. Doch wo liegen deren Grenze? Brauchen Unternehmen Rebellen, die Regeln und Strukturen infrage stellen? Ein Gespräch mit dem als Organisationsrebell bekannten Harald Schirmer und seiner Chefin Ariane Reinhart, CHRO von Continental.Mehr zum Thema 'Innovation'...Mehr zum Thema 'New Work'...

39 44 5 1441

Mitarbeitermotivation – 12 Gründe, weshalb sie oft misslingt

hrpraxis.ch
29. Januar, 08:37 Uhr

Mitarbeitermotivation ist ein nach wie vor aktuelles und wichtiges Thema. Doch weshalb scheitern so viele Unternehmen und lassen sich Mitarbeitende so schwer motivieren? Dieser Beitrag nennt einige auch weniger bekannte und akzeptierte und zuweilen auch provokative Gründe abseits vom Mainstreamdenken. 1.…

1 2 1488

Massenabfertigung im Human Resources

Saatkorn
29. Januar, 08:40 Uhr

Wenn Sie die Überschrift lesen, woran denken Sie dann zuerst? Lunch in der Konzernkantine Reisekostenmanagement Einlass bei Rock am Ring Kaum zu glauben, aber einige der Top Brands haben trotz Fachkräftemangel und angeblich leergefegtem Bewerbermarkt in manchen Funktionen mit Tausenden von Bewerbungen zu kämpfen. Wir sprechen in dem Fall von der Massenabfertigung im Recruiting. Hier wird...

2 20 13 691

Kündigung: Drohender Urlaubsverfall: Arbeitnehmer muss tr...

Haufe: Personal
29. Januar, 01:00 Uhr

Um seine Urlaubsansprüche zu retten, die Ende März zu verfallen drohten, kündigte ein Arbeitnehmer fristlos. Der Arbeitgeber bestand darauf, dass der Mitarbeiter die tariflich vorgesehene, ordentliche Kündigungsfrist einhält - zu Recht, entschied das Arbeitsgericht Siegburg.Mehr zum Thema 'Fristlose Kündigung'...Mehr zum Thema 'Arbeitsunfähigkeit'...Mehr zum Thema 'Urlaubsanspruch'...

14 2 3 532

Start im neuen Job: So erleben ihn Fachkräfte in Deutschland

HR Performance Online
29. Januar, 08:00 Uhr

Stellen Sie sich vor, Sie kommen an Ihrem ersten Arbeitstag ins Büro und weder ein eingerichteter Computer, noch ein einsatzbereites Telefon stehen Ihnen zur Verfügung. Mehr als ein Drittel der Fachkräfte in Deutschland hat diese Situation schon einmal erlebt. Das ergab eine neue Studie der Online-Jobplattform StepStone, für die rund 13.000 Fach- und Führungskräfte nach ihren Erfahrungen zum...

492

Der digitale Reifegrad als Erfolgsfaktor für Unternehmen

CA Controller Akademie
29. Januar, 10:45 Uhr

Der digitale Reifegrad eines Unternehmens hat entscheidenden Einfluss darauf, wie gut es sich im Markt gegenüber der Konkurrenz behaupten kann. Eine gemeinsame Studie von MIT Sloan Management Review und Deloitte Insights zeigt: Je weiter ein Unternehmen im Prozess der digitalen Evolution vorangeschritten ist, desto effektiver ist es in der Lage, Digital Leadership im Unternehmen zu entwickeln...

514

Nomen est Omen? Die häufigsten Vornamen von Top-Managern

Karriere.at Blog
29. Januar, 13:53 Uhr

Der Vorname beeinflusst unsere gesamte Karrierelaufbahn. Diese Erkenntnis könnte man aus einer eben veröffentlichten Studie zu den häufigsten Vornamen in Österreichs Chefetagen ziehen. Doch ist an dieser Aussage etwas dran? Die Studienergebnisse sind jedenfalls spannend. „Kevin ist kein Name, sondern eine Diagnose“ lautet eine überspitzt formulierte Pädagogenweisheit. Tatsächlich scheinen...

10 2 11 289

DSGVO-Bußgelder von 5.000 bis 50 Millionen Euro verhängt

Personalpraxis24.de
29. Januar, 08:36 Uhr

Obwohl viele mit der verpflichtenden Anwendung der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) zum 25. Mai 2018 eine Abmahnwelle befürchteten, blieb es zunächst ruhig. Heise.de berichtet nun aber von einem kleinen Versandunternehmen, das 5.000 Euro Bußgeld wegen eines fehlenden Auftragsverarbeitungsvertrags zahlen soll. Google wird indes sogar mit 50 Millionen Euro zur Kasse gebeten.

Jobster.com Comeback? Und was hat das mit Jobbird zu tun?...

Online-Recruiting.net - Der internationale E-Re...
29. Januar, 10:46 Uhr

A Blast From The Past…? Erinnern Sie sich noch an Jobster.com? Wenn ja, dann sind Sie schon mindestens seit 2004 in der Branche des Online Recruiting. Ja, um diesen Dreh ging das los mit den Jobsuchmaschinen, die keine Anzeigen Festpreise mehr anboten wie Monster oder StepStone beispielsweise, sondern die das “Pay Per Click” Modell einführten. Neben den inzwischen bekannten, großen “Newcomern”...

2 9 5 385

Bundesagentur für Arbeit weist bereinigte Lohnlücke bei L...

Personalpraxis24.de
29. Januar, 23:00 Uhr

Der Vergleich der Löhne von Stamm- und Leiharbeitnehmern ist aufgrund unterschiedlicher Voraussetzungen problematisch. Die Bundesagentur für Arbeit (BA) hat nun ein Modell zur Bereinigung des Entgeltunterschieds vorgestellt, bei dem Besonderheiten der Leiharbeiter berücksichtigt werden. Der Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) bezeichnet es als Schritt in die richtige Richtung.

IT Recruiting & Fachkräftemangel {+AddOn nach Wunsch}

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
29. Januar, 08:00 Uhr

Qualifizierte IT-Mitarbeiter zu finden gehört für Personalabteilungen zu den entscheidenden Herausforderungen. Wie können Sie diese bewältigen? Zudem bekommen Sie als Kunde weitere Informationen ganz nach Ihren Wünschen. Individuelles eBook nach ihren Wünschen kaufen Sie wollen ein Buch zu einem Thema Ihrer Wahl? Wir stellen gerne ein Buch nach Ihren Wünschen zusammen und liefern in einem […]

5 6 825

Drum prüfe, wer sich sachgrundlos befristet bindet…

Arbeitsrecht. Weltweit.
29. Januar, 09:00 Uhr

Geht die sachgrundlose Befristung noch, oder greift das Vorbeschäftigungsverbot? Eine für Arbeitgeber essentielle Frage, droht doch anderenfalls die Entstehung eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses, also das Gegenteil des eigentlich Gewollten. In der jüngeren Vergangenheit war sie wiederholt intensiv erörtert worden. Nunmehr hat sich das BAG in einer aktuellen Entscheidung vom 23.01.2019 (7...

16 9 975

FernstudiumCheck Award kürt beliebteste Fernstudienanbiet...

Trendkraft - Ressort: Bildung, Weiterbildung, K...
29. Januar, 11:41 Uhr

Köln, 29.01.2019 – Zum siebten Mal kürt das Bewertungsportal FernstudiumCheck.de mit dem FernstudiumCheck Award die beliebtesten Fernhochschulen, Fernschulen und Fernstudienanbieter Deutschlands. FernstudiumCheck wertete hierfür insgesamt 7.060 Erfahrungsberichte aktiver und ehemaliger Fernstudierender aus dem Kalenderjahr 2018 aus. In allen drei Kategorien grüßt ein neuer...

1 1 46

Anonymisierungsmängel?: GFF zieht wegen Testlauf zur Volk...

Haufe: Recht
29. Januar, 11:41 Uhr

Volkszählungen beunruhigen in Deutschland immer wieder die Bevölkerung. Die letzten fanden in 1983 und 2011 statt und haben besonders 1983 zu erheblichen Protesten geführt. Auch oder gerade (DSGVO) jetzt haben sich Datenschützer formiert und kritisieren insbesondere den für Mitte Januar bis Mitte Februar 2019 angesetzten Zensus-Probelauf wegen fehlender Anonymisierung. Die Gesellschaft für...

5 1 1061

Spezialisierte Master: Accounting an erster Stelle

Haufe: Personal
29. Januar, 01:00 Uhr

Auf einen bestimmten Bereich spezialisierte Master-Studiengänge nehmen zu und werden immer mehr zur Konkurrenz für die auf General Management fokussierten MBA-Programme.Mehr zum Thema 'MBA'...

1 334

Security Series 2 – Introduction

HR Examiner
29. Januar, 12:30 Uhr

2 4 380

Diebstahlsverdacht kann fristlose Kündigung rechtfertigen

Arbeitsrecht.org
29. Januar, 09:35 Uhr

Die Verdachtskündigung ist eine spezielle Form der verhaltensbedingten Kündigung. Das Besondere daran ist, dass der Betroffene lediglich verdächtigt wird, Unrecht begangen zu haben. Und zwar angefangen von einer Verfehlung bis hin zu einer Straftat. Einen Nachweis, dass der Arbeitnehmer sich tatsächlich falsch verhalten hat, gibt es nicht. Das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln hatte kürzlich über...

IAB-Arbeitsmarktbarometer: Nur leichte Brexit-Delle

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ...
29. Januar, 08:45 Uhr

Das IAB-Arbeitsmarktbarometer ist im Januar um 0,4 Punkte gegenüber dem Vormonat gefallen. Mit dem neuen Stand von 103,5 Punkten deutet der Frühindikator des IAB aber weiterhin auf eine positive Arbeitsmarktentwicklung in den kommenden Monaten hin. Presseinformation Arbeitsmarktbarometer

Große und kleine Sanktionen: Datenschutzbehörden haben si...

Haufe: Recht
29. Januar, 18:10 Uhr

Die verschärften Sanktionsmöglichkeiten bei Datenschutzverstößen stehen nicht nur auf dem Papier. Ein gutes halbes Jahr nach Inkrafttreten der DSGVO machen Gerichte und Datenschutzbehörden von ihnen zunehmend Gebrauch. Erwischt hat es jüngst den Internetriesen Google. Er wurde in Frankreich zu einer Geldbuße von 50 Mill. EUR verurteilt wurde. Es trifft aber auch kleinere Firmen.Mehr zum Thema...

1 1 1032

Brain-Hacks: So nutzt du die Körpersprache deiner Kollegen

kununu Blog
29. Januar, 14:57 Uhr

Die Körpersprache deines Kollegen verrät dir, was in seinem Kopf passiert – und macht dich zur überzeugendsten Person im ganzen Raum. Der Beitrag Brain-Hacks: So nutzt du die Körpersprache deiner Kollegen erschien zuerst auf kununu Blog.

948

FernstudiumCheck Award kürt beliebteste Fernstudienanbie...

Trendkraft - Ressort: Bildung, Weiterbildung, K...
29. Januar, 11:01 Uhr

Kein bezahlter Karfreitags-Feiertag nur für Christen

Arbeit und Arbeitsrecht
29. Januar, 08:01 Uhr

2 549

Unser Beitrag in „Der Weg zum Agilen Unternehmen“

HR Pioneers
29. Januar, 14:14 Uhr

2 1 110

Teilzeit- und Befristungsgesetz: BAG baut Vorbeschäftigun...

Haufe: Recht
29. Januar, 05:15 Uhr

Arbeitgeber müssen die Vorbeschäftigung von Mitarbeitern künftig noch stärker im Blick haben. Das BAG hat seine bisherige Rechtsprechung aufgegeben und entschieden: Die sachgrundlose Befristung eines Mitarbeiters, mit dem bereits acht Jahre zuvor ein Arbeitsverhältnis bestand, war unzulässig.Mehr zum Thema 'Befristeter Arbeitsvertrag'...Mehr zum Thema 'Urteil'...

1 709

#39 Wer fühlt, führt: Warum moderne Führungskultur mehr G...

Female Leadership | Führung, Karriere und Neues...
29. Januar, 05:30 Uhr

3 62

Montag, 28. Jan
älter

Mittwoch, 30. Jan
neuer