HRfilter.de

Montag, 19. Mär 2018

Mit Ablauf des 31. März verfällt der Resturlaub aus 2017

HR Performance Online
19. März, 14:30 Uhr

Grundsätzlich muss der Urlaub im laufenden Kalenderjahr gewährt und genommen werden, so das Bundesurlaubsgesetz in § 7 Absatz 3. Lediglich wenn dringende betriebliche oder in der Person des Arbeitnehmers liegende Gründe vorliegen, gewährt das Gesetz den betroffenen Arbeitnehmern eine Übertragung in die ersten drei Monate des Folgejahres. Dies bedeutet, dass am 1.4.2018 die restlichen...

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DSGVO und drittes Geschlecht: Besteht die Pflicht zur Nac...

Expertenforum Arbeitsrecht
19. März, 07:10 Uhr

Das Thema Das Bundesverfassungsgericht hat den Gesetzgeber verpflichtet, im Personenstandsgesetz neben dem Eintrag „männlich“ oder „weiblich“ einen weiteren Eintrag vorzusehen für ein drittes Geschlecht. Besteht aktuell (oder künftig) eine Handlungspflicht für Arbeitgeber zur Nachfrage, ob Mitarbeiter zum dritten Geschlecht gehören, insbesondere vor dem Hintergrund der bald geltenden DSGVO? Das...

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Welche Rolle spielen Bilder in Stellenanzeigen?

Personalmarketing Employer Branding & Recruitin...
19. März, 06:18 Uhr

Welche Rolle spielen Bilder in Stellenanzeigen? Klar, über Bilder in Stellenanzeigen, die authentisch sind, können sich Arbeitgeber wunderbar differenzieren und für zusätzliche Pluspunkte beim Bewerber sorgen. Theoretisch. Leider scheitert das Ganze meistens entweder daran, dass man sich aus der gleichen Bilddatenbank bedient, wie der Wettbewerber auch oder auf nichtssagende Werbebotschaften...

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Flügge – Kongress für neues Azubimarketing

HR Performance Online
19. März, 10:45 Uhr

Digitale Entwicklungen revolutionieren das Azubi- und Studentenmarketing. Es gibt viel zu entdecken! Der interaktive Kongress richtet sich an alle Recruiter, Personal- und Ausbildungsmarketingexperten und Ausbilder, die der Zukunft mal ganz persönlich "Hallo" sagen wollen. Als Speaker dabei ist zum Beispiel Christian Tembrink,Geschäftsführer von netspirits, mit dem Vortrag „Darum wird...

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Woran Sie erkennen, dass Ihr Personalberater wenig Ahnung...

Persoblogger
19. März, 05:40 Uhr

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Flexible Arbeitszeit: Arbeitszeitkonto: Diese rechtlichen...

Haufe: Personal
19. März, 01:30 Uhr

Drei Viertel aller Unternehmen in Deutschland erfassen laut einer aktuellen Studie bereits die Arbeitszeit ihrer Mitarbeitenden. Die meisten setzen dabei auf elektronische Zeiterfassung. Da bietet es sich an, Arbeitszeitkonten zu führen. Was gilt es rechtlich zu beachten und was sind die Möglichkeiten?Mehr zum Thema 'Arbeitszeitkonto'...Mehr zum Thema 'Arbeitsvertrag'...Mehr zum Thema...

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Geisteswissenschaftler sind keine CEOs! … ?! Einfach mal ...

Recrutainment Blog
19. März, 06:23 Uhr

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bAV : Die Pläne der Tarifpartner zum Sozialpartnermodell

Haufe: Personal
19. März, 23:45 Uhr

Erste Pläne für ein Sozialpartnermodell nach dem BRSG stellten die Sozialpartner auf der Handelsblatt-Jahrestagung bAV vor. Die Vorhaben von Chemiearbeitgebern und -gewerkschaft, Gesamtmetall und Verdi zu einer bAV per Tarifvertrag sind unterschiedlich weit fortgeschritten.Mehr zum Thema 'Altersversorgung'...

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Bewerbungsgespräch: Über Telefon und Skype glänzen

Karriere.at Blog
19. März, 10:19 Uhr

Immer mehr Unternehmen integrieren Interviews über Skype oder das Telefon in ihren Bewerbungsprozess. Für viele Bewerber ist diese Situation ungewohnt und kann Nervosität auslösen. Dazu gibt es aber keinen Grund. Wir geben dir Tipps zur idealen Vorbereitung und verraten dir, worauf du achten musst. Das Telefoninterview Der Sinn dahinter Was einst überwiegend Großunternehmen nutzten, haben...

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Fotos, Lücken, Privatleben: Eure FAQ zu Jobsuche und Bewe...

Karriere.at Blog
19. März, 20:03 Uhr

Täglich erreichen uns zahlreiche Fragen rund um Lebenslauf, Bewerbung und Jobsuche. Heute fassen wir wieder einige der meistgestellten Fragen in einem Q&A zusammen. Mit diesen Anliegen wenden sich karriere.at-User besonders häufig an uns: Q: Meine Qualifikationen sind gut, trotzdem erhalte ich auf meine Bewerbungen ständig Absagen. Was kann ich tun? A: Oft sind Bewerber verwundert, […] Der...

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Best Practice: Zertifikate für IBCS Certified Consultant ...

CA Controller Akademie
19. März, 16:00 Uhr

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Studie: Big Data treibt Nachfrage nach IT-Freelancern – E...

Crosswater Job Guide
19. März, 05:09 Uhr

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Wie CASE Hochschulabschlüsse vergleichbar macht

Saatkorn
19. März, 08:09 Uhr

CASE ist bereits im Rahmen meiner HR Startup Serie gefeatured worden. Da Co-Founder Jan danach mit spannenden – Nomen est Omen – Cases von Unternehmen wie Mahle, Deutsche Post DHL und Evonik um die Ecke kam, hier nun gleich mehrere CASE-Studies…auf geht’s: saatkorn.: Jan, bitte stelle Dich und CASE den saatkorn. LeserInnen doch kurz vor. Gerne – meine Mitgründer Philipp Seegers, Max Hoyer und...

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Studie: Weibliche Erwerbsarbeit ist von systematischen Ab...

Personalpraxis24.de
19. März, 23:00 Uhr

HR Innovation Days 2018 – Programmvorschau

Crosswater Job Guide
19. März, 05:28 Uhr

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Wie eine Firmengründung zum Erfolg wird

Capital.de - Karriere
19. März, 10:26 Uhr

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Smartphone statt Kamera & Laptop: HTC U11 im Workflow-Test

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
19. März, 16:04 Uhr

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Anspruch auf Wiedereinstellung im „Kleinbetrieb“?

Arbeitsrecht. Weltweit.
19. März, 08:30 Uhr

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e-Learning nicht für Jedermann | Auf der Suche nach den G...

HRweb
19. März, 07:30 Uhr

Experten-Interview: e-Learning e-Learning ist schnell, hipp, vielerorts einsetzbar, individualisierbar, uvm. Und doch ist es nicht für Jedermann und für jeden Zweck geeignet. Ich bin heute auf der Suche nach den Grenzen von eLearning. Bevor wir ins Interview einsteigen ein Blick aus einem anderen Betrachtungswinkel: Mag. Paul Krumböck (Institute of Microtraining): Grundsätzlich...

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About Me

HR Examiner
19. März, 11:53 Uhr

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Equal Pay Day: Digitale Lösungen können ungleicher Bezahl...

Crosswater Job Guide
19. März, 06:12 Uhr

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KLIEMT.Arbeitsrecht wächst weiter mit Beiten-Partner Henr...

Arbeitsrecht. Weltweit.
19. März, 10:00 Uhr

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Gold für die Arbeitgeberbewertungen von der YOURCAREERGRO...

Crosswater Job Guide
19. März, 05:46 Uhr

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7april – 24juni2018 | Lehrgang: Diversitymanagement mit d...

HRweb
19. März, 06:45 Uhr

Event: Diversitymanagement mit dem Schwerpunkt interkulturelle Kompetenzen Datum: 7april – 24juni2018 (6 Wochenenden 9.30 – 17.30) Ort: 1080 Wien Kosten: € 1.850 Veranstalter: Integrationswerkstatt www.integrationswerkstatt.at Anmeldung: AnmeldungsLink Link: xxx Event-Details auf der Webpage des Veranstalters Berufsbegleitender...

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Schiedsrichter kein Arbeitnehmer

Arbeit und Arbeitsrecht
19. März, 17:41 Uhr

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Expofestival TALENTpro München 2018: cut-e hält Vortrag ü...

Crosswater Job Guide
19. März, 15:40 Uhr

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Was Glücksstrategien für Unternehmen ändern können: "Unse...

Manager Magazin
19. März, 08:30 Uhr

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Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten: Plötzlich Chef – 7 Tipps

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
19. März, 10:27 Uhr

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Abgas-Manipulations-Software : Diesel-Urteil stärkt Erfol...

Haufe: Recht
19. März, 14:48 Uhr

Das LG Hamburg hat in einer spektakulären Entscheidung einen VW-Händler verpflichtet, ein inzwischen drei Jahre altes Dieselfahrzeug, das mit einer Abgas-Manipulations-Software ausgestattet und dann nachgerüstet wurde, zurückzunehmen und dem Kunden ein einwandfreies Neufahrzeug zur Verfügung zu stellen. Das Urteil ist eines der bisher härtesten für VW.Mehr zum Thema 'Rückabwicklung...

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Testamentskorrektur: Auslegung und Beweislast bei Streich...

Haufe: Recht
19. März, 13:44 Uhr

Eine Veränderung im Testament muss derjenige beweisen, der sich darauf beruft. Eine Streichung ist nicht unbedingt gleichbedeutend mit einer Aufhebung der gestrichenen Verfügungen. Sie lässt vielmehr u. U. nur eine neue letztwillige Verfügung erwarten. Gibt es die (noch) nicht, kann die alte, ungestrichene Version weitergelten.Mehr zum Thema 'Testament'...Mehr zum Thema 'Auslegung'...Mehr zum...

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Candidate Experience – Wie Schwung in die Sensibilisierun...

Rekrutierungserfolg
19. März, 09:16 Uhr

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UnionsmarkenVO : Das EuG stärkt Adidas' Unionsmarke gegen...

Haufe: Recht
19. März, 05:15 Uhr

Das EuG lehnte - mit Blick auf den Adidas 3-Streifen-Look - die Eintragung von Zwei-Streifen-Schuhe eines anderen Unternehmens als Unionsmarke ab. Laut Entscheidung des Gerichts der Europäischen Union darf dieser Schuhhersteller seine Schuhe mit zwei Parallelstreifen nicht als Unionsmarke schützen lassen, weil die Ähnlichkeit mit den bereits geschützten Drei-Streifen-Schuhen von Adidas zu groß...

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#137 Jobs, die glücklich machen. Interview mit Sarah Müll...

VertriebsFunk – Karriere, Recruiting und Vertrieb
19. März, 07:13 Uhr

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