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Dienstag, 21. Mär 2017

Diversity Management: Inklusion: Audi setzt auf wissensch...

Die Universität St. Gallen begleitet die Integrationsarbeit von Audi wissenschaftlich. Ein Ergebnis: Wertschätzung ist bei der Inklusion von schwerbehinderten und leistungsgewandelten Mitarbeitern entscheidender als Ergonomie. Audi-Arbeitsdirektor Thomas Sigi erläutert die Hintergründe.Mehr zum Thema 'Inklusion'...Mehr zum Thema 'Diversity'...

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Arbeitnehmerüberlassung: Praxishinweise zum neuen AÜG: Wi...

Haufe: Personal
21. März, 23:45 Uhr

Das neue AÜG verschärft das Risiko für Arbeitgeber, sich wegen unerlaubter Arbeitnehmerüberlassung strafbar zu machen. Anhaltspunkte, nach welchen Kriterien zukünftig eine Arbeitnehmerüberlassung erlaubt wird, geben die jetzt veröffentlichten fachlichen Weisungen der Arbeitsagentur.Mehr zum Thema 'Arbeitnehmerüberlassung'...Mehr zum Thema 'Leiharbeit'...Mehr zum Thema 'Werkvertrag'...Mehr zum...

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HR neu denken: „Recruiting ist mindestens so relevant wie...

Karriere.at Blog
21. März, 10:05 Uhr

Bewerber, die kurz nach der Jobzusage wieder abspringen oder Mitarbeiter, die sich in der Probezeit doch nicht als passendes neues Teammitglied herausstellen: Diese Probleme sind oft hausgemacht und solange Recruiting und HR-Arbeit in vielen Unternehmen ein Dasein als Stiefkind fristen, scheitert es bereits an den Basics. Wir haben bei der ehemaligen Headhunterin und Potenzialberaterin Brigitte...

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Kostenfresser in der Personalrekrutierung

hrpraxis.ch
21. März, 08:23 Uhr

Die Personalbeschaffung ist sehr kosten- und zeitintensiv. Umso wich-tiger ist es, die Kosten tief zu halten und zu überwachen und die Pla-nung und Organisation zu optimieren. Dafür finden Sie hier konkrete Einsparungspotenziale und -möglichkeiten. Hohe Kostenblöcke wie Schaltkosten in Printmedien, externe Berater und Vermittlungskosten und aufwendige Auswahlinstrumente wie Assessment Centers...

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Das Ende der High-Tech-Komfortzone: Haben Sie das Zeug zu...

Fraunhofer IAO Blog
21. März, 12:28 Uhr

Traditionell sind F&E-Abteilungen die (mehr oder weniger) kuschelige Komfortzone der Nerds. Im Ergebnis entstehen oft Produkte, die durch ausgefallene Gimmicks begeistern, am eigentlichen Bedarf des Kunden aber vorbeigehen. Das klassische Over-Engineering. Dabei ist auch das Prinzip Einfachheit eine spannende und vor allem lohnende Entwickleraufgabe: Wie gelingt uns eine Innovation ohne...

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Kurzupdate: Neue „Fachliche Weisungen“ zum AÜG

Arbeitsrecht. Weltweit.
21. März, 11:00 Uhr

Gestern hat die Bundesagentur für Arbeit die mit Spannung erwartete Geschäftsanweisung zum Arbeitnehmerüberlassungsgesetz („AÜG“) [*.PDF, direkter Download] veröffentlicht, die jetzt auch die am 1. April 2017 in Kraft tretenden Neuregelungen des AÜG berücksichtigt. Das 101 Seiten (!) starke, druckfrische Werk trägt nunmehr den schicken Namen „Fachliche Weisungen“ und soll dem Praktiker die...

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Die arbeitsrechtliche Due Diligence – Teil 2

Arbeitsrecht. Weltweit.
21. März, 09:00 Uhr

Mit „Due Diligence“ bezeichnet man die bspw. dem Unternehmenskauf, der Unternehmensübernahme oder der Gründung eines Joint Ventures vorausgehende Prüfung des Kauf- oder Übernahmeobjekts. Der Begriff der Due Diligence verweist darauf, dass hierbei die „erforderliche Sorgfalt“ einzuhalten ist. Während Teil 1 der Serie in unserem Blog vom 7. März 2017 die Zielsetzung der Due Diligence sowie den...

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Homeoffice mit Kleinkind: Survival-Guide für Job und Kinder

Karriere.at Blog
21. März, 15:36 Uhr

Homeoffice mit Kleinkind ist ungefähr so wie Einkaufen mit Hunger: Man braucht einen guten Plan, sonst ist man am Ende vollgeschmiert mit Schokolade und realisiert spätestens am nächsten Tag, dass man fast nichts von dem erledigt hat, was man wollte. Ein Survival-Guide für Job und Kinder: Eines sei vorweg gesagt: Nicht jeder Arbeitgeber, aber auch nicht jeder Job, lassen ein Arbeiten im...

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Egoismus & Gier in Unternehmen: Die Spirale erfolgreich v...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
21. März, 13:40 Uhr

Ego und Gier blockieren nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die Verarbeitung von wichtigen Informationen in Unternehmen. Es gibt Beispiele, die diese…

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Die Zukunft der Weiterbildung: Wo stehen Anbieter 2017? v...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
21. März, 09:33 Uhr

Wo steht die Weiterbildungsbranche derzeit? Wohin wird sie sich in den nächsten Monaten bewegen? Ist angesichts der zunehmenden Digitalisierung in Unternehmen mit einem…

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Fristlose Kündigung: Kündigung eines Betriebsratsmitglied...

Haufe: Personal
21. März, 01:15 Uhr

Einem Betriebsratsmitglied wurde vom Arbeitgeber gekündigt, weil es Daten zur Arbeitsschutzunterweisung manipuliert haben sollte. Der Betriebsrat verweigerte seine Zustimmung. Das Arbeitsgericht Bonn hielt die fristlose Kündigung für rechtmäßig. Mehr zum Thema 'Kündigung'...Mehr zum Thema 'Betriebsrat'...Mehr zum Thema 'Datenschutz'...Mehr zum Thema 'Arbeitssicherheit'...

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Datenschutzgesetz – Datenschutz Grundverordnung ab 25.5.2...

HRweb
21. März, 07:00 Uhr

Datenschutzgesetz | Datenschutz Grundverordnung | Data Breach Notification Management Datenleck, Datenklau, Daten(schutz)panne – hoffentlich sind solche Vorfälle in Ihrem Unternehmen noch nie passiert. Eine Datenpanne kann aber schnell passieren und ungeahnte Folgen haben. Nach dem geltenden Datenschutzrecht Österreich bestehen zahlreiche Verpflichtungen für Unternehmen im Fall von...

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Gehalt: Was ein Scrum Master oder Agile Coach verdient

Haufe: Personal
21. März, 07:19 Uhr

Viele Unternehmen setzen auf Agilität und stellen Experten auf dem Gebiet ein. Doch was verdient ein Agile Coach oder Scrum Master in der Regel? Eine Kurzumfrage hat erste Vergleichsmöglichkeiten für das Gehalt der agilen Spezialisten ergeben.Mehr zum Thema 'Agilität'...Mehr zum Thema 'Coach'...

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Interview mit Martin Cordsmeier von der millionways Stift...

HR in Mind
21. März, 15:22 Uhr

Heute darf ich Ihnen wieder ein kleines Juwel präsentieren, auf dass ich von einem ehemaligen Klassenkamaraden aufmerksam gemacht wurden. Es handelt sich dabei tatsächlich um eine Talentplattform der besonderen Art. Während Deutschland sich noch recht schwer tat mit Quereinsteigern, wuchs und gedeihte beinahe im Verborgenen eine geniale Idee. millionways gibt Leuten wie mir ein Zuhause, die...

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Mitbestimmung beim Einsatz von Leiharbeitern

Arbeitsrecht.org
21. März, 13:57 Uhr

Arbeitgeber versuchen immer wieder, Ihre Mitbestimmungs- und Informationsrechte beim Einsatz von Leiharbeitnehmern zu unterlaufen. Am besten sind die Arbeitgeber, die einfach gleich Mitarbeiter über einen Werkvertrag einsetzen und Sie als Betriebsrat so aus dem Boot hebeln wollen. ziel dieser Betriebsvereinbarung ist es, Ihre Mitbestimmung zu sichern. Muster-Betriebsvereinbarung: Einsatz...

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Wissens-Quiz mit 15 neuen Fragen : Wie gut ist Ihre Allge...

Manager Magazin
21. März, 06:04 Uhr

Quiz & Checks manager magazin RSS - Quiz & Checks Alle Artikel und Hintergründe 21.03.2017 Wissens-Quiz mit 15 neuen Fragen Wie gut ist Ihre Allgemeinbildung? Von Annette Kessler 43.947 Zur Großbildansicht imago/United Archives International Diese Dame kennen Sie wahrscheinlich. Aber wer hat sie gemalt? Für Eilige: Hier geht es...

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The Conversion Experience

HR Examiner
21. März, 11:35 Uhr

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Tipps gegen Burnout – 5/7: Stress weg mit Sport & Sex von...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
21. März, 07:23 Uhr

Die folgenden acht Strategien enthalten die wesentlichen Maßnahmen, mit denen jeder sofort aktive Prävention gegen beruflichen Stress betreiben kann. Weg von der Aufschieberitis…

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HRExaminer Radio – Executive Conversations: Episode #230:...

HR Examiner
21. März, 16:00 Uhr

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Niemals genug: Wie uns das Streben nach Glück unglücklich...

Karriere.at Blog
21. März, 15:02 Uhr

Wer sich öfter denkt „Früher war alles besser!“ oder nicht mehr weiß, wann er seinen letzten Erfolg richtig gefeiert hat, der steckt vermutlich in der hedonistischen Tretmühle fest. Was es damit auf sich hat, warum wir uns damit privates und berufliches Glück verbauen und wie man den Ausstieg schafft, weiß Psychologin Christa Schirl. Der Geschäftsführer renoviert aufwändig sein Büro, der...

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Die Individualisierung des Arbeitsmarkts und die Konseque...

Crosswater Job Guide
21. März, 12:15 Uhr

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Es ist in HR-Medien beliebt, über die Veränderungen der Arbeitswelt zu schreiben und in steter Folge die Antriebskräfte für den aktuellen Wandel aufzuzählen. Fachkräftemangel, Demografiewandel, Digitalisierung und die Transformation zur Wissens- und Investitionsgesellschaften, die Polarisierung der Gesellschaft und des Arbeitsmarktes – diese Schlagworte...

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Bewerbung zum IAB-Graduiertenprogramm: Bewerbungsfrist fü...

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ...
21. März, 08:42 Uhr

Die Bewerbungsfrist für sechs GradAB-Stipendien endet am 31. März 2017. Das Graduiertenprogramm (GradAB) bietet ein dreijähriges strukturiertes Doktorandenprogramm zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, das unter bestimmten Bedingungen um ein viertes Jahr verlängert werden kann. Das Kursprogramm umfasst Pflicht- und Wahlpflichtmodule zu inhaltlichen und methodischen Themen der...

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Die Innovatoren Deutschlands: agiles Management in deutsc...

HR Pioneers
21. März, 11:09 Uhr

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Mitverschulden: Auto gegen Rad - Haftung bei erzwungener ...

Haufe: Recht
21. März, 11:57 Uhr

Eine Radfahrerin verschätzt sich und wird in einem Rondell von einer vorfahrtsberechtigten Autofahrerin erfasst, die den Unfall aber eigentlich hätte verhindern können. Wie sieht die Haftungsverteilung aus?Mehr zum Thema 'Vorfahrtsregeln'...Mehr zum Thema 'Verkehrsrecht'...Mehr zum Thema 'Verkehrsunfall'...

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Elterngeldberechnung: Frühere Fehlgeburt darf Mutter beim...

Haufe: Recht
21. März, 05:15 Uhr

Das Elterngeld unterstützt seit 2007 Väter und Mütter. Hin und wieder ist die Höhe strittig. Die obersten Sozialrichter haben sich nun mit einem speziellen Fall befasst - und einer Mutter recht gegeben.Mehr zum Thema 'Elterngeld'...

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Juristischer Vorbereitungsdienst: Rechtsreferendariat in ...

Haufe: Recht
21. März, 11:08 Uhr

In der Lehrerausbildung ist der Vorbereitungsdienst in Teilzeit in einigen Ländern bereits möglich. Dem Bundestag liegt jetzt ein Gesetzesentwurf vor, der Teilzeit auch im Rechtsreferendariat ermöglichen soll.Mehr zum Thema 'Teilzeit'...Mehr zum Thema 'Referendariat'...Mehr zum Thema 'Referendar'...

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#007 Fünf Karrierefallen im Internet, die Du kennen musst

VertriebsFunk – Karriere, Recruiting und Vertrieb
21. März, 08:21 Uhr

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p-manent und rexx systems besiegeln Partnerschaft

HRnetworx
21. März, 13:46 Uhr

Das Beratungshaus p-manent consulting aus Düsseldorf wird ab 01.04.2017 die HR Software von rexx systems bei Kunden einführen und Beratungsleistungen rund um die rexx Suite anbieten. Dabei haben sich die beiden Unternehmen auf eine exklusive Partnerschaft verständigt. Der neue rexx Partner p-manent stellt damit den Vertrieb für andere HR Software ein. Bereits beauftragte Einführungs- und...

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Umzug vor dem Lebensende in der Mietwohnung ein Muss?!

Familienfreund KG
21. März, 23:30 Uhr

Altenpflege (c) geralt / pixabay.de Zuhause alt werden, ist seit Jahren das Motto der deutschen Pflegepolitik und doch scheint ein Umzug vor dem Lebensende in der Mietwohnung ein Muss. Nach 29 Jahren kündigt Familie P. Ihren Umzug im Treppenhaus am der Wandzeitung im Treppenhaus an. Weiter steht da geschrieben: "Wir ziehen um in eine Wohnung mit Aufzug. Morgen und Übermorgen sind einige Möbel...

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Kostenfreies Webinar: „Digitale Lernstrategien für größer...

HRnetworx
21. März, 11:54 Uhr

Am Donnerstag, den 30. März 2017, um 14:00 Uhr erwartet Sie ein kostenfreies Webinar von Klaus Walheim, Senior Learning & Development Consultant Bookboon, der zum Thema „Digitale Lernstrategien für größere Unternehmen“ referieren wird. Selbstverantwortung der Mitarbeiter für Lösungssuche und Fortbildung fordert in größeren Unternehmen digitale Lernangebote. Sie sind ein „must have“ in einer...

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Bewerber sind vor allem genervt von fehlendem Feedback

Personalpraxis24.de
21. März, 09:54 Uhr

Die Bewerbung ist abgeschickt, die Hoffnung groß, und dann passiert - nichts. 62 Prozent der Teilnehmer einer Forsa-Umfrage im Auftrag der Jobbörse Jobware gaben an, dass keine oder späte Antworten auf Bewerbungen der nervigste Aspekt im Bewerbungsprozess sind. Auch ausbleibendes Feedback nach einem Bewerbungsgespräch kam mit 58 Prozent bei fast ebenso vielen nicht gut an.

Eine "Achterbahn der Gefühle" auf dem Weg zum neuen Job

Personalpraxis24.de
21. März, 23:00 Uhr

Eine Bewerbung löst bei jedem Menschen unterschiedliche Emotionen aus. Die Prozesse im Rekrutierungsverfahren stehen diesen individuellen Bewerbungserfahrungen oftmals diametral gegenüber: Ein Großteil der Kandidaten fühlt sich durch sie früher oder später unangemessen behandelt. Das zeigen Tiefeninterviews sowie eine Umfrage der E-Recruiting-Plattform softgarden.

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