Sonntag, 16. Jun 2019

Haufe: Personal
16. Juni, 23:15 Uhr

Ein Modell zur Nettolohnoptimierung: Verzichten Arbeitnehmer auf einen Teil des Barlohns und stellt der Arbeitgeber stattdessen einen Firmenwagen zur Verfügung, kann sich das lohnsteuerlich günstiger für den Arbeitnehmer auswirken.Mehr zum Thema 'Gehaltsumwandlung'...Mehr zum Thema 'Firmenwagen'...Mehr zum Thema 'Entgeltumwandlung'...Mehr zum Thema 'Lohnsteuer'...

Haufe: Personal
16. Juni, 22:30 Uhr

Weltweit rechnen HR-Führungskräfte mit teilweise drastischen Veränderungen ihrer Arbeitswelt durch künstliche Intelligenz. Das ergab eine Studie der Personalberatung Boyden. Chancen sehen die Befragten insbesondere beim Performance Management und bei der Personalauswahl.Mehr zum Thema 'HR-Management'...Mehr zum Thema 'Künstliche Intelligenz (KI)'...

Personalpraxis24.de
16. Juni, 22:00 Uhr

Künstliche Intelligenz (KI) im Recruiting ist häufig Thema. Doch nicht immer ist KI drin, wo es draufsteht. Wie ist der Status quo von KI in der Personalgewinnung tatsächlich? Ein Überblick.

Crosswater Job Guide
16. Juni, 07:10 Uhr

Der Status Quo als Anker im Ozean des New Work Hype   Frithjof Bergmann, Begründer der „New Work“-Bewegung, hat einen schillernden Lebenslauf vorzuweisen. Tellerwäscher, Fließbandarbeiter, Hafenarbeiter, Preisboxer und Professor für Philosophie an der Stanford-Universität – eine Silo-Karriere sieht anders aus. Mittlerweile steht das Thema auf unzähligen Konferenz-Tagungsordnungen, sogar ein...

Svenja Hofert Karriereblog
16. Juni, 11:39 Uhr

Das Modell des Fixed und Growth Mindset nach Carol Dweck ist bestechend einfach – aber wie alles Vereinfachende auch irreführend, wenn es nur an der Oberfläche verstanden wird. So gibt es nicht wenige Personen, die für sich ein Growth Mindset deklarierten und anderen eine Fixierung unterstellten. Carol Dweck spricht hier inzwischen von einem false growth [...] Der Beitrag Fixed, Growth and...

Abenteuer HRM
16. Juni, 05:20 Uhr

HRweb
16. Juni, 23:00 Uhr

Parallel zu internationalen Unternehmens-Strategien sind auch die HR-Stratgegien unterschiedlich ausgerichtet. Wir sehen uns 2 Modelle an: Durch die immer weiter voranschreitende Globalisierung können Firmen in vielen Branchen nur dann bestehen, wenn sie sich nicht mehr auf ein einzelnes Land konzentrieren. Dabei gibt es viele verschiedene Stellschrauben, um den Erfolg in jedem Markt...

Haufe: Recht
16. Juni, 04:15 Uhr

Ware israelischer Siedler muss nach Auffassung des Generalanwalts beim EuGH als solche gekennzeichnet werden. Grund: Die   Kennzeichnungspflicht nach EU-Recht umfasse auch ethische Gesichtspunkte. Der Verbraucher habe ein Recht auf Information über die Herkunft der von ihm gekauften Waren.  Ein Weinanbaubetrieb wehrt sich.Mehr zum Thema 'EuGH'...Mehr zum Thema 'Rechtsanwalt'...Mehr zum Thema...

HRM-Podcast
16. Juni, 05:20 Uhr

HRM-Podcast
16. Juni, 04:35 Uhr