Dienstag, 16. Okt 2018

Expertenforum Arbeitsrecht
16. Oktober, 06:05 Uhr

Das Thema Das sind harte Vorwürfe: Deutschland gehöre beim Arbeitsschutz zu den Schlusslichtern in Europa. Das habe der Sachverständigen-Ausschuss des Europarates festgestellt, der in allen Ländern die Einhaltung der sozialen Standards überprüft: „2014 hat der Sachverständigen-Ausschuss zum ersten Mal festgestellt, dass Deutschland im Arbeitsschutz nicht mehr den vorgeschriebenen Standard...

hrpraxis.ch
16. Oktober, 07:30 Uhr

Wie entwickelt man eine Personalstrategie – eine häufige Frage? Eine HR-Strategie ist eine prägnante Leitplanke und ein Handlungsrahmen für das Personalmanagement und leitet sich aus der Personalpolitik und Gesamtstrategie ab. Mehr zur Definition und Beispiele in diesem Beitrag. Personalstrategie: Die Definition Personalplanung ist ein zentrales Element der Personalpolitik – diese beiden...

Online-Recruiting.net - Der internationale E-Re...
16. Oktober, 09:59 Uhr

Wenn Alltag und Druck die agilen Herangehensweisen herausfordern Heute folgt der dritte Teil der Serie „Auf dem Weg in die agile Personalberatung“, die wir auf Online-Recruiting.net medial begleiten. Der nachfolgende Beitrag stammt aus der Feder von Dr. Anika Dewald. Mehr zu ihr am Ende des Beitrags. Wer mehr zu der Personalberatung next level erfahren möchte und agiles Handwerkszeug erwerben...

Personalpraxis24.de
16. Oktober, 22:00 Uhr

Tragen Eltern, die ihrem Kind gegenüber unterhaltsverpflichtet sind, dessen Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge, können diese Aufwendungen die Einkommensteuer der Eltern mindern. Der Steuerabzug setzt aber voraus, dass die Eltern dem Kind die Beiträge tatsächlich gezahlt oder erstattet haben. Dies hat der Bundesfinanzhof (BFH) entschieden.

HRweb
16. Oktober, 11:33 Uhr

Die Key Learnings aus der Eyetracking Studie von StepStone Österreich: Personaler investieren für das erste Screening nicht einmal eine Minute pro Lebenslauf Bewerberfoto ist der erste Blickfang Der Berufserfahrung wird die meiste Aufmerksamkeit geschenkt Zeugnisse nur für jeden Zehnten wichtig Jobhopping bei älteren Bewerbern nicht gern gesehen Lücken im Lebenslauf müssen schlüssig...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
16. Oktober, 07:12 Uhr

Die eigene Website ist der Heimathafen und das Herzstück jeder Content-Strategie. Damit aber das Content-Material Reichweite erzeugt, muss die Weiterverbreitung im Web ganz gezielt angeregt werden. Welcher Content gehört auf die eigene Website? Kernaktivitäten und kommunikative Prachtstücke gehören immer auf die eigenen Präsenzen. Auf externen Seiten ist der Verbleib von Content niemals sicher,...

Saatkorn
16. Oktober, 06:39 Uhr

Aktuell gibt es diverse spannende RECRUITING Whitepaper. Die folgenden habe ich in letzter Zeit (quer-)gelesen. Meiner Meinung nach interessant… Alle sind kostenlos, aber nicht umsonst. Logisch, man muss meist Namen, Unternehmen und Email hinterlassen. Für diese 8 RECRUITING Whitepaper allerdings habe ich das gern gemacht. Vielleicht ist für Euch auch was dabei:   Recruiting Whitepaper #...

kununu Blog
16. Oktober, 12:18 Uhr

Ob echter Super-Boss oder tickende Zeitbombe im Chefsessel: Wir präsentieren die 10 ehrlichsten Bewertungen zum Thema Vorgesetztenverhalten. Der Beitrag Unsere 10 lustigsten Bewertungen zum Thema Vorgesetzte erschien zuerst auf kununu Blog.

HRweb
16. Oktober, 07:00 Uhr

Zum Abschluss unserer Mitarbeitergespräch-Serie, die v.a. die Arbeitgeberseite fokussierte, gibt es jetzt noch etwas für die Mitarbeiter-Ebene: Mitarbeitergespräch Antworten Beispiele. Ganz konkret. HRweb-Beiträge zum Thema „Mitarbeitergespräch“ Mitarbeitergespräch Antworten – Beispiele: welche Antworten eignen sich gut für Mitarbeiter-Gespräche, welche sollten tunlichst vermieden...

Crosswater Job Guide
16. Oktober, 16:12 Uhr

Die neue eLearning Benchmarking Studie 2018 untersucht die Auswirkungen gezielten Talent Managements auf die Minimierung des Fachkräftemangels, die entweder durch interne Karriereplanung oder durch die Gewinnung von High Potentials außerhalb der Organisation erreicht werden kann. Cornerstone OnDemand (NASDAQ: CSOD), einer der weltweit führenden Anbieter cloudbasierter Software für Learning und...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
16. Oktober, 09:52 Uhr

Der wichtigste Motivationsfaktor in einem Unternehmen: Die Mitarbeiter müssen mit Eifer bei der Sache sein. Wer ist dafür zuständig? Nun könnten wir sagen: muss selbst schauen, wie er sich motiviert. Auch im Unternehmen. Das stimmt aber nur bedingt. Denn wozu gibt es Dirigenten, in der unternehmerischen Wirklichkeit auch Führungskräfte genannt? Kennen Sie als Dirigent Ihr […] Passend dazu im...

HR Pioneers
16. Oktober, 07:51 Uhr

QRC Group
16. Oktober, 08:25 Uhr

Crosswater Job Guide
16. Oktober, 08:17 Uhr

Als Grund für eine Erwerbstätigkeit im Rentenalter geben Befragte einer repräsentativen Studie überwiegend soziale und persönliche Motive an: Jeweils rund 90 Prozent der erwerbstätigen Rentner haben Spaß bei der Arbeit, brauchen den Kontakt zu anderen Menschen oder wünschen sich weiterhin eine Aufgabe. Mehr als die Hälfte der Befragten nennt allerdings auch finanzielle Gründe für die … ...

Crosswater Job Guide
16. Oktober, 04:33 Uhr

Recruiting Tag mit Airbus, Lufthansa, Eurogate, Meyer Werft, Stromnetz Hamburg und Bundespolizei Seinem Namen als Zentrum der Luft- und Raumfahrt, der Logistik, Energiewirtschaft und Schifffahrt macht Hamburg auf dem nächsten Karrieretag der VDI nachrichten alle Ehre: Top-Unternehmen aus Norddeutschland wie Airbus, Eurogate, Lufthansa Technik und die Meyer Werft bieten am 30. Oktober auf dem...

Arbeitsrecht.org
16. Oktober, 12:10 Uhr

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Mitarbeiter haben Sonderkündigungsschutz. Das heißt, dass Ihr Dienstherr diese Mitarbeiter nur entlassen kann, wenn er zuvor die behördliche Genehmigung zur Kündigung eingeholt hat. Und das finde ich auch sehr gut so, denn sonst würden die Dienstherren die Schwerbehinderten oft vorschnell entlassen, und das darf natürlich nicht sein. Die Genehmigung...

Demographie-Blog
16. Oktober, 10:27 Uhr

Als Grund für eine Erwerbstätigkeit im Rentenalter geben Befragte einer repräsentativen Studie überwiegend soziale und persönliche Motive an: Jeweils rund 90 Prozent der erwerbstätigen Rentner haben Spaß bei der Arbeit, brauchen den Kontakt zu anderen Menschen oder wünschen sich weiterhin … Bitte weiterlesen