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Mittwoch, 17. Okt 2018

Eyetracking Studie: So lesen Personalverantwortliche Bewe...

Crosswater Job Guide
17. Oktober, 05:50 Uhr

• Personaler investieren für das erste Screening nicht einmal eine Minute pro Lebenslauf • Bewerberfoto ist der erste Blickfang • Der Berufserfahrung wird die meiste Aufmerksamkeit geschenkt • Zeugnisse nur für jeden Zehnten wichtig • Jobhopping bei älteren Bewerbern nicht gern gesehen • Lücken im Lebenslauf müssen schlüssig argumentiert werden Ob aufgrund der gestiegenen Bewerberzahl … ...

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HR-Link der Woche: Work-Life-Balance

hrpraxis.ch
17. Oktober, 07:45 Uhr

Reichhaltige und vielseitige Informationen in lesefreundlicher Form rund um das Thema Work-Life-Balance bietet diese Website. Hier geht es zum Beitrag Die besten Mitarbeiter erfolgreich gewinnen, entwickeln und halten Herbert Janssen – Wichtige Instrumente zur Mitarbeiterbindung – Erschienen im PRAXIUM-Verlag, Zürich – Mit CD-ROM und vielen Vorlagen und Arbeitshilfen – ISBN...

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Quereinsteiger: Mit Persönlichkeit zum Erfolg

Karriere.at Blog
17. Oktober, 09:33 Uhr

Das mit den Quereinsteigern ist manchmal ein zwiespältiges Ding: Einerseits zeichnen sie sich durch hohe Motivation aus und brillieren in den Kompetenzen, die sie sich bis dato angeeignet haben. Andererseits werden sie aufgrund ihrer Branchenfremdheit von Unternehmen noch immer als Risiko empfunden. Dabei sollte man Quereinsteiger in Zeiten des Fachkräftemangels als das erkennen, was sie...

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Personaler stehen hierzulande der Digitalisierung skeptis...

Personalpraxis24.de
17. Oktober, 03:14 Uhr

Digitalisierungspessimismus - schon das Wort klingt unschön. In Deutschland scheint er einer aktuellen Studie von Randstad Sourceright zufolge aber weitverbreitet zu sein. Lediglich 33 Prozent stehen dem digitalen Wandel hierzulande optimistisch gegenüber. In Frankreich oder den USA schaut man dagegen sehr viel positiver in die Zukunft. Für die hiesigen Unternehmen könnte das zum Problem werden.

Gute Bewerber sind den Arbeitgebern viel Geld wert

Personalpraxis24.de
17. Oktober, 22:00 Uhr

Auf dem Markt regeln Angebot und Nachfrage den Preis. Zahlreiche qualifizierte Jobsuchende sind sich bewusst, dass sie zu einer begehrten Spezies gehören: Nahezu 80 Prozent von 500 befragten Personalverantwortlichen finden einer Studie der Beratung Robert Half zufolge, dass Bewerber manchmal bis oft zu hohe Gehaltsvorstellungen haben. Eine neue Gehaltsübersicht zeigt aktuelle Entwicklungen auf.

Systemische Fragetechniken im Auswahlprozess – Details zu...

Crosswater Job Guide
17. Oktober, 04:56 Uhr

Unsere Arbeitswelt ist geprägt von Veränderung, Komplexität, Digitalisierung und einer immer weiter fortschreitenden Dynamik. Sie braucht fachliche und persönliche Kompetenzen. Vor allem braucht sie jedoch Persönlichkeiten, die zur individuellen Unternehmenskultur und Position passen. Im Workshop „Systemische Fragetechniken im Auswahlprozess“ lernen Sie neue Herangehensweisen und Fragetechniken...

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Selfness-Trend: Erfolg durch Selbstfindung?

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
17. Oktober, 13:05 Uhr

Brad Pitt hat es vorgemacht in Tibet, Julia Roberts dann auch: Selbstfindung, Selfness, ist angesagt, wenn man erfolgreich sein will. Dazu meditiert man, geht ins Kloster oder räumt mit seinen negativen Glaubenssätzen auf. 2 Bücher zeigen wie es geht.…

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HR Trendradar 2019

QRC Group
17. Oktober, 11:50 Uhr

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Crosswater Newsletter 17.10.2018: Künstliche Intelligenz ...

Crosswater Job Guide
17. Oktober, 04:07 Uhr

Der aktuelle Crosswater Newsletter fokussiert auf den Einsatz der Künstliche Intelligenz im Recruiting. viasto.com lädt zum Webinar über dieses Thema ein, Amazon hat demonstriert, dass man mit Robot-Recruiting grandios scheitern kann. Ist die Arbeitgeberattraktivität in der Automobilbranche noch wirksam? Webversion online lesen Um ein Verschieben des Newsletters in Ihren Spamordner zu...

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Sprachen lernen | Total Immersion – reinköpfeln in die Sp...

HRweb
17. Oktober, 06:00 Uhr

Fremde Sprachen lernen (oder auffrischen), schnell und intensiv – klingt spannend und funktioniert: Berlitz setzt es im „Total-Immersion-Konzept“ um. Ich bat Dr. Sabine Weiss (Center Director, Berlitz Austria, Foto rechts) zum Interview, um Details über dieses Konzept zu erfahren: Sprachen lernen mit dem Total-Immersion-Konzept – was steckt konkret dahinter? Das Flaggschiff der Berlitz...

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Teamfähigkeit & Motivation: Kreative Gefühls-Kraft ins Un...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
17. Oktober, 09:55 Uhr

Teamfähigkeit bedeutet, dass in Unternehmen sehr viele verschiedene Kräfte zusammenwirken müssen, die insgesamt zu Harmonie und Erfolg führen – wie in einem Orchester. Wie lässt sich das erreichen? Teamfähigkeit – Kraft ins Unternehmen tragen Da sind Gefühlskraft, die Willenskraft, die Tatkraft und die Denkkraft. Den 8 verschiedenen Instrumenten, die wir insgesamt zur Verfügung haben, ist...

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Alles zur WORK AWESOME +++ 20% Rabatt

Saatkorn
17. Oktober, 07:59 Uhr

Work Awesome ist eine Konferenz zur Zukunft der Arbeit, die schon bei der ersten Ausgabe im letzten Jahr komplett ausverkauft war. Am 29.11. in Berlin findet sie nun wieder statt und ich bin jetzt schon ganz neugierig, denn zu den Speakern gehören u.a. Alexander Birken, CEO der Otto Group, Julia Jäckel, CEO von Gruner + Jahr, Björn Böhning, Staatssekretär im BMAS und viele mehr. In den nächsten...

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Angst.Macht.Schweigen… Schweigen ruiniert immer stärker i...

ZUKUNFTheute
17. Oktober, 11:26 Uhr

Sie kennen doch noch „Des Kaisers neue Kleider“, dieses hochaktuelle Wirtschaftsmärchen?! Dieses Märchen, in dem ein offensichtlich falsch sozialisiertes Kind so unverschämt ist, auszusprechen was jeder sieht und niemand wahrhaben will. Diese Geschichte, die sich heute, in einer so auf ehrliche, ernsthafte, umfassende Kommunikation stützenden Welt wohl niemals wiederholen kann? Okay, ich...

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Generative Fertigung im industriellen Umfeld

QRC Group
17. Oktober, 07:40 Uhr

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Im Interview: Dr. Steffi Burkhart, Vertreterin und Expert...

Crosswater Job Guide
17. Oktober, 08:12 Uhr

Wer sich mit dem Thema „Lernen und Arbeiten in der Zukunft“ beschäftigt, der kommt auch nicht um die Auswirkungen des Generationenwandels herum. Sobald die Babyboomer-Generation in den kommenden Jahren nach und nach in den Ruhestand gehen wird, sind die Millennials am Zug. Die jungen Arbeitskräfte prägen als Generation Y (*1980-1995), und Generation Z (*1995-2010) ein … Im Interview: Dr....

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kununu und freundin: Das sind die familienfreundlichsten ...

kununu Blog
17. Oktober, 11:16 Uhr

kununu geht mit dem Magazin freundin als Vorbild voran und bietet familienfreundlichen Unternehmen aus Deutschland eine Bühne. Wer hat es im Jahr 2018 aufs Siegertreppchen geschafft? Der Beitrag kununu und freundin: Das sind die familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands 2018 erschien zuerst auf kununu Blog.