Dienstag, 17. Jul 2018

HR Performance Online
17. Juli, 07:00 Uhr

47 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland wünschen sich mehr Flexibilität, jedoch befürchten 43 Prozent, dass die Wahl flexibler Arbeitsbedingungen ihre Aufstiegschancen beeinträchtigt. Das sind einige der zentralen Ergebnisse der neuen Global Talent Trends Studie 2018 von Mercer. „Das Bedürfnis nach mehr Flexibilität wächst und geht einher mit dem Wunsch, mehr Kontrolle über das berufliche...

Haufe: Personal
17. Juli, 00:00 Uhr

Während Unternehmen auf die zunehmende Veränderungsgeschwindigkeit reagieren, fühlt sich die Personalentwicklung nur bedingt bereit, die notwendigen Schritte zu begleiten. Das macht die neue Mercer-Studie "Global Talent Trends 2018" deutlich. Zwischen Anspruch, Erkenntnis und Umsetzung gibt es immer noch eine große Lücke.Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema 'Personalentwicklung'...

Personalmarketing Employer Branding & Recruitin...
17. Juli, 08:34 Uhr

Breaking! Google Jobs jetzt auch in Europa – UK und Spanien machen den Anfang Es war nur eine Frage der Zeit, bis die Jobsuchmaschine des Suchmaschinen-Giganten (oder sollten wir sagen: Monopolisten?) nach Europa kommt. Nun ist es soweit. Seit heute profitieren auch Arbeitsuchende in Großbritannien und Spanien von Googles Jobbörsen-Disruptor. Viel war spekuliert worden, wann Google Jobs auch in...

HR Performance Online
17. Juli, 11:30 Uhr

Bis zum 17. August 2018 einreichen Am 11. September verleiht HRnetworx gemeinsam mit rexx systems auf Europas größter Personalmesse "Zukunft Personal Europe" in Köln erstmalig den rexx Recruiting Award, der auch von jobclipr unterstützt wird.  Für wen ist der Award gemacht? Mit dem rexx Recruiting Award werden innovative Recruiter und Personalmarketer ausgezeichnet, die mit Kreativität und...

HR Performance Online
17. Juli, 11:00 Uhr

Infoniqa Vertrieb in Deutschland unter neuer Führung Monika Füllmann leitet seit Mai 2018 den Vertrieb der Infoniqa HR Gruppe in Deutschland. Zuletzt verantwortete sie mehrere Jahre die Leitung des Direktver-triebs im Neukundengeschäft bei der Sage GmbH. Davor war Füllmann in leitender Funktion für den Vertrieb bei der Exact Software Deutschland GmbH und der ADP Employer Service GmbH...

HR Performance Online
17. Juli, 07:30 Uhr

Digitale Veränderungen halten mittlerweile Einzug auf allen Ebenen und Bereichen eines Unternehmens. Auch wenn die Prioritäten aktuell auf dem Produktionsbereich und der Supply Chain liegen, ist das Personalmanagement einer der Bereiche, der am stärksten von Disruption betroffen ist. Kennen Sie als Personalentscheider diese Veränderungen und haben Sie hinreichend Zeit mitzuwirken bzw. sich...

Personalmarketing Employer Branding & Recruitin...
17. Juli, 05:22 Uhr

Stellenangebot: Social Media-affiner Referent Employer Branding & Personalmarketing* Heute habe ich mal wieder eine tolle Job-Empfehlung für Sie. Zumindest, wenn Employer Branding und Personalmarketing Ihre Leidenschaft sind und Sie für eine bessere Bewerberwelt brennen! Das mit dem Best Recruiters Award und dem Candidate Experience Award ausgezeichnete Unternehmen SEW-EURODRIVE in Bruchsal...

arbeits-abc.de
17. Juli, 08:00 Uhr

Eine „Führungskraft“ zu sein, das verlangt mehr als die Position eines Vorgesetzten. Gute Führungskräfte gewinnen ihre Autorität nämlich nicht aus ihrer hierarchischen Stellung heraus, sondern aufgrund ihrer fachlichen sowie persönlichen Kompetenzen. Wie Respekt und Autorität zusammenhängen Im Laufe des Lebens begegnest du vielen Autoritätspersonen: Lehrern, Professoren, Ärzten, Vorgesetzten...

Online-Recruiting.net - Der internationale E-Re...
17. Juli, 10:19 Uhr

Wer bin ich, was kann ich, und was will ich tun? Jeder Mensch hat Fähigkeiten, Kompetenzen, Fertigkeiten – erlernte, erworbene und solche, die irgendwie in unserem persönlichen Charakter und Temperament drinstecken. Gerne sprechen wir heute auch neudeutsch von den „Skills“, die wir haben oder nicht haben. Welche sind Ihre fünf Top-Kompetenzen? Welche sind die „Skills“, die Sie tagtäglich in...

Capital.de - Karriere
17. Juli, 15:14 Uhr

Wenn die IT versagt, ist das meist ein Reinfall mit Ansage. Viele Firmen nehmen die technologischen Herausforderungen nicht ernst. Dies sind einige der größten Fehler am digitalen Arbeitsplatz Am digitalen Arbeitsplatz genügt ein Mausklick und der gesamte Betrieb ist lahmgelegt. Der Praktikant oder die Praktikantin hat das Passwort für das Facebook-Konto geändert? Der Speicherplatz des […] Der...

Personalpraxis24.de
17. Juli, 22:00 Uhr

Loyale Mitarbeiter sind für Unternehmen Gold wert - nicht zuletzt, weil die starke Bindung qualifizierter Fach- und Führungskräfte zum Arbeitgeber verhindert, dass sie zur Konkurrenz abwandern. Eine repräsentative Studie des Netzwerks LinkedIn zeigt, welche Faktoren das Zugehörigkeitsgefühl positiv beeinflussen können. Dazu zählen vor allem Fairness, Gerechtigkeit und eine ehrliche Kommunikation.

HRweb
17. Juli, 06:00 Uhr

Onboarding: Grundsatzfragen zum Thema Führung, denen sich Human Ressource Experten stellen sollten Teil 6   Wenn eine neue Führungskraft einen neuen Job beginnt, hat sie üblicherweise den vollen Vertrauensvorschuss. Das Topmanagement hat sich für diese Person entschieden und ist überzeugt, dass sie die Richtige ist. Mit dieser Entscheidung ist daher auch die Reputation des Topmanagements...

kununu Blog
17. Juli, 13:54 Uhr

Sie lachen, sie schreien und sorgen manchmal für ziemliche Verwirrung, die sogar in den ein oder anderen "So-war-das-nicht-gemeint"-Streit ausarten kann: Emojis oder Emoticons. Wann dich Smileys sympathisch wirken lassen – und wann du lieber die Finger von Doppelpunkt und Klammer lassen solltest, erfährst du hier. Der Beitrag Emojis im Job: Wann Smileys an den Chef ok sind – und wann nicht...

Haufe: Personal
17. Juli, 23:30 Uhr

Der Streik bei Neue Halberg Guss (NHG) geht weiter: Das LAG Hessen hat einen Eilantrag abgelehnt, mit dem das Unternehmen den seit einem Monat laufenden Arbeitskampf zum Abschluss eines Tarifsozialplans stoppen wollte. Das Unternehmen hatte der IG Metall illegale Streikziele vorgeworfen.Mehr zum Thema 'Urteil'...Mehr zum Thema 'Streik'...Mehr zum Thema 'Verhältnismäßigkeit'...

Capital.de - Karriere
17. Juli, 05:34 Uhr

Man darf es in der Arbeitswelt auch nicht zu gut meinen. Gerade als Chef. Anne Weitzdörfer erklärt, warum sich auch Mitarbeiter eine Führungskraft wünschen, die mit Sachverstand nachvollziehbare Entscheidungen trifft Oliver wusste früh, dass Autos seine Leidenschaft sind. Und so waren das Maschinenbaustudium und der Einstieg bei einem Automobilhersteller die logische Konsequenz. Nach zehn...

Crosswater Job Guide
17. Juli, 07:45 Uhr

In June 2017, Google made a significant step into the online recruitment market when they formally launched a new search experience to help jobseekers find jobs more efficiently in the US. Madgex teamed up with Google to test and launch the new search feature in the US and have been working together closely in preparation for … Google partners once again with market-leading job board provider...

Crosswater Job Guide
17. Juli, 07:18 Uhr

Autor: Dirk Möller, Area Director of Sales CEMEA, Neo4j Es kommt nicht darauf an, was man weiß, sondern wen man kennt. Für das Recruiting ist das jedoch nur die halbe Wahrheit: Für Personalverantwortliche und Headhunter ist es extrem wertvoll, nicht nur geeignete Kandidaten ausfindig zu machen, sondern auch das berufliche Netzwerk um sie herum einzusehen. … Erfolgsfaktor...

HR Examiner
17. Juli, 14:37 Uhr

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
17. Juli, 13:29 Uhr

Pressearbeit ist und bleibt ein wichtiges Thema. Deshalb freuen wir uns, wenn Medien wie hier Rekrutierungserfolg oder auch die FAZ mit Interview- und Statemantwünschen an uns herantreten. Diesmal Thema: Was ist das eigentlich Rekrutierungserfolg?  …

Arbeitsrecht. Weltweit.
17. Juli, 08:00 Uhr

Pressearbeit ist wichtig. Dieser zutreffenden Ansicht war auch der Betriebsrat in dem vom LAG Berlin-Brandenburg am 15.02.2018 entschiedenen Fall (14 TaBV 675/17) und bildete eigens für seine Pressearbeit einen Fachausschuss für Öffentlichkeitsarbeit. Zum Fall Der Betriebsrat eines Produktionsbetriebes mit einer rollierenden 24/7-Wechselschicht und mehr als 500 Mitarbeitern bestand aus 11...

Arbeitsrecht.org
17. Juli, 11:16 Uhr

Als Betriebsrat haben Sie bei der Arbeitszeit umfangreiche Mitbestimmungsrechte. Eine Ihrer wichtigen Aufgaben ist es zu überwachen, dass Ihr Arbeitgeber die unterschiedlichen Gesetze zur Arbeitszeit einhält. Missachtet er diese, riskiert er unter anderem auch, dass die Behörden ein- schreiten. So widerfuhr es einem bayerischen Arbeitgeber. Arbeitgeber setzt Arbeitnehmer in 12-Stunden-Schichten...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
17. Juli, 10:33 Uhr

Viele Menschen, und Chefs glauben: Je lauter sie etwas sagen, desto besser werden sie auch verstanden. Das geht bei manchen Leuten bis zu cholerischen Anfällen. Doch jetzt mal Hand aufs Herz: Unberechenbar, schreiend, wild – so schüchtern Sie sicher jeden Mitarbeiter ein! Aber versteht er Sie auch richtig? Krititk auf den Punkt bringen Durch entsprechendes […] Passend dazu im...

Trendkraft - Ressort: Bildung, Weiterbildung, K...
17. Juli, 14:28 Uhr

Personalentwicklung und Personalmanagement haben für Unternehmen im digitalen Zeitalter eine große Bedeutung. Dr. Achim Wortmann, Akademie für angewandte Wirtschaftspsychologie (AkaWiPsy), verfügt über große Erfahrung und ein äußerst umfangreiches wissenschaftlich-methodisches Fachwissen, welches er in die Welt der Organisationsentwicklung einbringt. Seit der Gründung der AkaWiPsy im Jahr 2009...

Saatkorn
17. Juli, 06:03 Uhr

Das Startup function(HR) wird heute im Rahmen der saatkorn. HR Startups-Serie vorgestellt. Ich hatte Gelegenheit, mit Gründer Daniel Mühlbauer zu sprechen. Auf geht’s:  saatkorn.: Bitte stellt Euch den saatkorn. LeserInnen doch kurz vor. Wir sind Julian Huff, Julian Süß und Daniel Mühlbauer und haben nach unserem jeweiligen Studium (Soziologie, BWL, Wirtschaftswissenschaften) zusammen am...

Saatkorn
17. Juli, 05:55 Uhr

Spannender Job im ProSiebenSat.1 Employer Branding zu vergeben! Vor Kurzem habe ich hier das Employer Branding bei ProSiebenSat.1 vorgestellt. Nun hat Yvonne Riedel in ihrem Team einen spannenden Job zu vergeben. Lest selbst: saatkorn.: Yvonne, bitte stell Dich den saatkorn. LeserInnen doch kurz vor. Mein Name ist Yvonne Riedel und ich verantworte bei ProSiebenSat.1 die Themen Employer Branding...

Haufe: Recht
17. Juli, 13:14 Uhr

Die Verteidiger der lebenslänglich Verurteilten haben Rechtsmittel eingelegt und auch die Angehörigen der Opfer werden sich allein mit der Verurteilung Zschäpes zu einer lebenslangen Haftstrafe nicht zufrieden geben. Zu viele Fragen über mögliche Hintermänner und Unterstützer und auch zur Rolle des Verfassungsschutzes sind noch ungeklärt. Das Kapitel NSU ist noch nicht abgeschlossen.Mehr zum...

Manager Magazin
17. Juli, 12:15 Uhr

Personalien manager magazin RSS - Personalien Alle Artikel und Hintergründe 17.07.2018 David Solomon Wenn der Goldman-Kronprinz die Plattenteller dreht Von Lukas Schürmann Lukas Schürmann E-Mail Twitter Mehr Artikel von Lukas Schürmann 11.187 Zur Großbildansicht AP Fans elektronischer Musik (Symbolbild) Schon seit März ist...