Leipziger HRM Blog
26. Mai, 11:46 Uhr

Everywhere there is a lot of communication about Human Resource Managers and Human Resource Management - but there is less communication with individual HR Managers in person. In these discussions everything revolves around the current processes and performance of HRM but the HR community increasingly talks about the overall prospective of “HR” as well. These controversial opinions, often...

HR Performance Online
26. Mai, 07:52 Uhr

  "Präsentismus" in Deutschland kristallisiert sich zu einem wachsenden Problem. Das geht aus einer aktuellen, europaweiten Studie hervor, die von dem globalen Büroartikel-Hersteller Fellowes in Auftrag gegeben und von dem unabhängigen Marktforschungsunternehmen Loudhouse durchgeführt wurde. Mehr al...

Arbeitsrecht. Weltweit.
26. Mai, 08:00 Uhr

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung – noch ein Jahr bis zur Anwendbarkeit – bi-lingual posting / zweisprachiger Beitrag – The European General Data Protection Regulation (GDPR) will become applicable throughout the European Union on 25 May 2018, with additional national legislation. By then, companies need to be compliant. The German Bundesrat has recently passed the new Bundesdatenschutzgesetz,...

Crosswater Job Guide
26. Mai, 08:27 Uhr

Schichtbetrieb, Beginn um 04:00 Uhr, Wochenend-Einsatz, Vollbeschäftigung in Ballungsgebieten – so lassen sich die Recruiting-Bedingungen für gewerbliche Mitarbeiter im Convenience-Filialeinzelhandel kurz und knapp zusammenfassen. Gleichzeitig stellt sich heraus, dass diese Bewerberzielgruppe nicht auf den klassischen Jobbörsen oder Karrieremessen zu finden sind, der Wunsch-Kandidat ist quasi...

HRweb
26. Mai, 06:15 Uhr

Führung wird im digitalen Zeitalter immer wichtiger. Denn je instabiler das Umfeld ist und je mehr es Veränderung geprägt scheint, umso mehr sehnen sich ihre Mitarbeiter nach Halt und Orientierung. Autorin: Barbara Liebermeister In den Unternehmen verändert sich zurzeit aufgrund der sogenannten digitalen Transformation sehr viel, doch eines nicht: der Mensch Mitarbeiter. Er wünscht sich...

Arbeitsrecht.org
26. Mai, 09:57 Uhr

Ihre Mitbestimmungsrechte sind vor allen Dingen im Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG) geregelt, dort insbesondere in den §§ 75 ff. BPersVG. Daneben gibt es aber eine Vielzahl weiterer Normen, die Sie als Personalrat ansprechen und die Sie deshalb kennen sollten. In diesem Beitrag zählen wir Ihnen einige auf.     Hinweis: Legen Sie sich die Übersicht immer griffbereit hin, dann können...

Empfehlungsbund.de Newsletter
26. Mai, 11:00 Uhr

Unsere Veranstaltungsreihe des IX. offenen Expertenforum Personalmanagement des Empfehlungsbundes hat am Mittwoch den 24.05.2017 sein letztes Event abgehalten. Ein Tag vor Christi Himmelfahrt konnten wir vom Empfehlungsbund mit unseren teilnehmenden Personalexperten die neuesten Inhalte rund um das Thema regionaler Fachkräftegewinnung diskutieren. Ein großes Dankeschön an unsere zahlreichen...

Haufe: Personal
26. Mai, 05:56 Uhr

Zusätzlich zu den üblichen Aufzeichnungspflichten beim Lohnsteuerabzug, müssen Arbeitgeber, die Grenzgänger aus Frankreich beschäftigen, ab 2017 weitere Aufzeichnungspflichten beachten. Grund ist der mit Frankreich geschlossene sogenannte Grenzgängerfiskalausgleich.Mehr zum Thema 'Grenzgänger'...Mehr zum Thema 'Doppelbesteuerung'...Mehr zum Thema 'Lohnsteuerabzug'...Mehr zum Thema...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
26. Mai, 07:49 Uhr

Kreativ wollen viele sein, aber Konzepte zu erstellen und Strategien zu entwickeln, verlangt ein besonderes Maß an strukturierter Kreativität. Doch viele stehen sich…

Haufe: Recht
26. Mai, 10:57 Uhr

Impfen ja oder nein? Die Zahl der Masern-Fälle ist in den vergangenen Jahren angestiegen. Um besonders nicht geimpfte Babys und Kleinkinder zu schützen, appelliert die Ärzteschaft und das Robert-Koch-Institut, sich impfen zu lassen. Auch über eine Impfpflicht, wie gerade in Italien eingeführt, wird diskutiert. Der BGH musste nun in einem Fall einer impfkritischen Mutter entscheiden.Mehr zum...

Crosswater Job Guide
26. Mai, 07:38 Uhr

Studie BEST RECRUITERS 2016/17 D-A-CH-Vergleich: Deutschland führt in der Gesamtwertung Nachholbedarf im Bewerberkontakt und bei Mobile Recruiting Deloitte und Bechtle unter den Top Ten BEST RECRUITERS, die größte Recruiting-Studie im deutschsprachigen Raum, hat die Recruiting-Qualität in Österreich, Deutschland und der Schweiz verglichen: Die deutschen Arbeitgeber liegen mit durchschnittlich...

Crosswater Job Guide
26. Mai, 07:13 Uhr

Kampagnen-Motiv der gemeinsamen Studie von CareerBuilder und der Macromedia Hochschule „Abenteuer Jobsuche“ Studierende der Macromedia Hochschule erarbeiten Fragebögen im Rahmen einer Marktforschungsvorlesung. CareerBuilder unterstützt mit fachspezifischem Know-how rund um das Thema Candidate Journey. Online-Befragung unter Jobsuchern und Erwerbstätigen läuft bis 31.Mai 2017. Jeder, der schon...

Crosswater Job Guide
26. Mai, 07:04 Uhr

Über 20.000 Kundenmeinungen haben entschieden: Monster gehört zu Deutschlands besten Online-Portalen 2017 Große Verbraucherumfrage vom Deutschen Institut für Service-Qualität und n-tv prüft Angebot und Leistung, Kundenservice sowie Internetauftritt der Preisträger Monster gehört zu den Preisträgern des Awards „DEUTSCHLANDS BESTE ONLINE-PORTALE 2017“. Insgesamt 33 Kategorien wurden gestern Abend...

Haufe: Recht
26. Mai, 04:15 Uhr

Das Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) hat nun den Bundestag passiert. Als nächstes muss der Bundesrat noch der Neuregelung der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) zustimmen - was als reine Formsache gilt. Dann wäre in Zukunft auch eine Tarifrente ohne Garantien möglich.Mehr zum Thema 'Betriebliche Altersversorgung'...Mehr zum Thema 'Betriebsrente'...

Haufe: Recht
26. Mai, 12:54 Uhr

Mit einem Gesetz zur Verbesserung der Rechtsdurchsetzung in sozialen Netzwerken, dem Netzwerkdurchsetzungsgesetz, will das Kabinett die Debattenkultur im Netz nachhaltig verbessern. Die Netzbetreiber sollen verpflichtet werden, aggressive, verletzende und hasserfüllte Inhalte umgehend zu entfernen.Mehr zum Thema 'Social Media'...Mehr zum Thema 'Löschen'...Mehr zum Thema 'Beleidigung'...

Personalpraxis24.de
26. Mai, 12:08 Uhr

Dynamische IP-Adressen sind personenbezogene Daten und dürfen nur über den Besuch einer Internetseite hinaus gespeichert werden, wenn dies erforderlich ist, um die generelle Funktionsfähigkeit der Dienste zu gewährleisten. Dabei bedarf es einer Abwägung mit dem Interesse und den Grundrechten und -freiheiten der Nutzer, entschied der Bundesgerichtshof (BGH, Az.: VI ZR 135/13).