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Dienstag, 18. Apr 2017

HR Innovation Day 2017: Agenda (English)

The programme of this year´s HR Innovation Day has been set up and I would like to express my special thanks to the speakers in advance. We all can look forward to a broad spectrum of HR topics. Besides interesting keynote lectures (some of them in English) we will again offer two workshop (some in English, all with english summaries) rounds so that we have enough time for discussions and...

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Praxisbeispiel Unternehmensagilität: Wie man Start-up-Kul...

Fraunhofer IAO Blog
18. April, 11:45 Uhr

Die Digitalisierung schafft vor allem für technologiebasierte Geschäftsmodelle ein neues Dilemma: Einerseits sollen Mitarbeiter, Teams und die Organisation als Ganzes so schnell und flexibel reagieren können wie Start-ups, anderseits bleibt jedoch der Anspruch der Kunden nach Stabilität und Berechenbarkeit eines klassischen Unternehmens. »Agilität«, also die flexible Selbstorganisation...

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Pro und Contra: Online-MBA oder Studieren vor Ort

Haufe: Personal
18. April, 00:00 Uhr

Können Online-MBAs künftig Präsenzprogramme an Business Schools ersetzen? Ja, sagt Martin Boehm, Dean der IE Business School Madrid. Dagegen hält Professor Jens Wüstemann, Präsident der Mannheim Business School. Hier sind die Pro- und Contra-Argumente, die die beiden rund um den Online-MBA liefern.Mehr zum Thema 'MBA'...Mehr zum Thema 'Weiterbildung'...

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Warum Aufschneider jeden Job bekommen

kununu Blog
18. April, 07:17 Uhr

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Leiharbeitnehmer zählen. Oder doch nicht?

Arbeitsrecht. Weltweit.
18. April, 08:00 Uhr

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Junge Kommunikation | So kommunizieren die Digital Natives

HRweb
18. April, 13:32 Uhr

Die Generation Y, oft auch Millennials oder Digital Natives genannt, erblickte, so sagen die Demographen, ab 1980 das Licht der Welt. Sie wurden im Internetzeitalter sozialisiert, wodurch ihr Leben eine völlig andere Prägung bekam als das der Generationen davor. Ihr Antrieb? Autonomie und Entfaltungsraum, Kollaboration und Selbstorganisation. Und: Sein statt haben, teilen statt besitzen. Sie...

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Aktuelle Projekte, die unsere Seminarteilnehmer beschäftigen

CA Controller Akademie
18. April, 06:59 Uhr

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Die Zielgruppe im Fokus: Dank Candidate Personas erfolgre...

German Personell
18. April, 12:17 Uhr

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Weiterbildung: Digitale Lernformate etablieren sich – doc...

Haufe: Personal
18. April, 22:30 Uhr

Bislang setzen in der betrieblichen Weiterbildung nach wie vor die meisten Unternehmen auf Präsenzformate. Digitale Lernformate sind dabei inzwischen zwar ebenfalls gut vertreten – doch das gilt nicht für alle Unternehmensgrößen gleichermaßen, wie nun eine Studie zeigt.Mehr zum Thema 'Weiterbildung'...Mehr zum Thema 'Lernen'...Mehr zum Thema 'Blended Learning'...Mehr zum Thema 'E-Learning'...

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E-Recruiting made by Google: Was kann Google Hire?

Personalmarketing Employer Branding & Recruitin...
18. April, 05:11 Uhr

E-Recruiting made by Google: Was kann Google Hire? Tja, da spekulierte ich vor einigen Wochen noch über die Cloud Jobs API von Google und was damit möglich ist – und nun das: Google testet gerade ein eigenes ATS, neudeutsch für Applicant Tracking System, also eben E-Recruiting-Tool oder auch Bewerbermanagement-Software. Tatsächlich hüllt sich Google zu dem Tool bisher in Schweigen und spricht...

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Roboter & Automatisierung der Arbeitswelt: 15 Bedingungsl...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
18. April, 17:21 Uhr

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Kündigung bei hoher Drohungswahrscheinlichkeit?

Arbeitsrecht.org
18. April, 12:48 Uhr

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Betriebliche Krankenversicherung (bKV): Unternehmen verpa...

Haufe: Personal
18. April, 11:08 Uhr

Private Krankenversicherungen, die Arbeitgeber für ihre Mitarbeiter abschließen, können die Attraktivität eines Unternehmens und die Mitarbeiterbindung erheblich steigern. Doch aktuell bieten nur neun Prozent der Betriebe eine bKV an. Das zeigt eine neue Studie.Mehr zum Thema 'Betriebliche Krankenversicherung'...Mehr zum Thema 'Betriebliches Gesundheitsmanagement'...

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Entlassung: Kündigung einer Krankenpflegerin wegen Verlet...

Haufe: Personal
18. April, 07:22 Uhr

Über die außerordentliche Kündigung einer Krankenpflegerin hatte ein Arbeitsgericht zu entscheiden. Der Vorwurf: Sie habe ihre Überwachungspflicht verletzt, daher war eine Patientin verstorben. Der Betriebsrat verweigerte die Zustimmung und verwies auf die Überlastung des Pflegepersonals.Mehr zum Thema 'Außerordentliche Kündigung'...Mehr zum Thema 'Krankenhaus'...Mehr zum Thema...

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Lehrlingsoffensive in der Raiffeisen-Lagerhaus GmbH | Ein...

HRweb
18. April, 07:00 Uhr

Personalisten-Interview: Marleen Karner @ Raiffeisen-Lagerhaus GmbH Nicht in jedem Unternehmen haben Lehrlinge einen großen Stellenwert. Bei der Raiffeisen-Lagerhaus GmbH ist das anders. Ausgezeichnet mit einer Lehrlingstrophy im Jahr 2016, passiert hier wirklich viel. Ich habe Frau Marleen Karner, Personalistin bei Raiffeisen-Lagerhaus, zum Interview gebeten, um deren Mehrwert an Lehrlingen...

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HRExaminer Radio – Executive Conversations: Episode #234:...

HR Examiner
18. April, 16:00 Uhr

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Konzentration auf den Fokus: 3 Fragen, um das „Richtige“ ...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
18. April, 11:28 Uhr

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Video @ HRweb | Imagefilm der Bäckerszunft mit Ramstein-M...

HRweb
18. April, 06:45 Uhr

♦ Titel: Das Bäckerhandwerk : der Imagefilm ♦ Quelle: xxx YouTube-URL Videos @ HRweb: Videos rund um HR-Themen oder auch haarscharf daran vorbei … Das Bäckerhandwerk: der Imagefilm Die Bäckerszunft ließ sich etwas Besonderes einfallen, um Nachwuchs auf sich aufmerksam zu machen: Zielgruppen-adaquate Ramstein-Musik, der Inhalt mit Witz & Verstand vermittelt! Mutig? Ja!...

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DGFP // HR Doppelpass 2017: Was sich vom Fußball lernen l...

Deutschen Gesellschaft zur Personalführung e.V.
18. April, 12:40 Uhr

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Beratung und Vermittlung im Wohlfahrtsstaat

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ...
18. April, 09:20 Uhr

Der „aktivierende“ Wohlfahrtsstaat und seine nach betriebswirtschaftlichen Kriterien ausgerichteten Organisationen sind das Ergebnis tiefgreifender Reformprozesse. Was bedeutet dies im Alltag von Beratungs- und Vermittlungsorganisationen? Welche Spannungen im Handeln und in den Organisationen entstehen durch diese Imperative? weitere Informationen

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Inhouse Recruiter besonders gefragt – Arbeitsmarktbaromet...

Rekrutierungserfolg
18. April, 13:52 Uhr

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Fehlende Kenntnisse im Lebenslauf: So bekommst du den Job...

Karriere.at Blog
18. April, 09:23 Uhr

Einschlägiges abgeschlossenes Studium, fünf Jahre Berufspraxis, Erfahrung mit diversen Programmen und und und. Die Liste der Wünsche von Arbeitgebern in Stelleninseraten ist oft lang. Da fragt man sich: Ist das eigentlich möglich? Und: Welche Kriterien muss ich wirklich erfüllen? Wir verraten dir, wie du fehlende Kenntnisse im Lebenslauf richtig verpackst – in 5 Schritten. Die gute Nachricht:...

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Aktuelle Studie: Digitalisierung von Rekrutierung und Tal...

Crosswater Job Guide
18. April, 08:00 Uhr

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Frauen nennen als richtigen Zeitpunkt für den Wiedereinst...

Crosswater Job Guide
18. April, 07:37 Uhr

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Kompetenzen Behinderter mit Förderprogramm nutzbar machen

Familienfreund KG
18. April, 13:34 Uhr

Arbeitgeber, die auf der Suche nach Talenten und Fachkräften sind, müssen sich in allen relevanten Teilen des Arbeitsmarktes umsehen und präsent sein. Die Politik und die Agentur für Arbeit versuchen die Hemmschwellen zu verschiedenen Zielgruppen niedrig zu halten. Waren es früher noch die Fraueninfobörsen und Girl’s Days so hat sich die Förderpolitik immer wieder angepasst. … "Kompetenzen...

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PERSONAL2017: cut-e präsentiert innovative Tools der Pers...

HRnetworx
18. April, 15:49 Uhr

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Kanzleiname: Rechtsanwältin darf nicht nur mit Geburtsnam...

Haufe: Recht
18. April, 08:49 Uhr

Möchte eine verheiratete Rechtsanwältin weiterhin mit ihrem Geburtsnamen im elektronischen Anwaltsverzeichnis der Bundesrechtsanwaltskammer geführt werden, geht das nur über den Umweg des Kanzleinamens. Der Familienname der Anwältin ist aber nach einem Urteil des BGH auf jeden Fall in das Anwaltsverzeichnis einzutragen.Mehr zum Thema 'Besonderes elektronisches Anwaltspostfach'...Mehr zum Thema...

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Diskriminierung: Mehr Geld für Beamte wegen altersdiskrim...

Haufe: Recht
18. April, 04:15 Uhr

Wegen altersdiskriminierender Regelungen musste an Beamte ein Betrag von 100 Euro monatlich gezahlt werden. Das gilt laut dem Bundesverwaltungsgericht unabhängig von einer Teilzeitbeschäftigung oder der Besoldungsgruppe.Mehr zum Thema 'Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)'...Mehr zum Thema 'Beamte'...Mehr zum Thema 'Diskriminierung'...Mehr zum Thema 'Besoldung'...

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Mittwoch, 19. Apr
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