HRfilter.de

Freitag, 03. Mär 2017

Beseitigung von Ungerechtigkeiten vs. disruptive Digitali...

Über Personaler und das Personalmanagement wird im Moment viel gesprochen - weniger mit den Personalern. Bei diesen Diskussionen geht es die gegenwärtigen Prozesse und Leistungen aber zunehmend auch um die Perspektive von „HR“ insgesamt. Diese oft mit ungewohnter Schärfe vorgetragenen kontroversen Meinungen sind für mich Anlass, eine Interviewreihe mit Kunden, Partnern und Insidern des...

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Germany: New employment law regulations in 2017

Arbeitsrecht. Weltweit.
03. März, 09:00 Uhr

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Webbasiertes Matching-Verfahren: Wissenschaftlich fundier...

Recrutainment Blog
03. März, 08:43 Uhr

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Exportierende und nicht exportierende Betriebe: Unterschi...

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ...
03. März, 08:45 Uhr

Durchschnittlich 58 Prozent der exportierenden Betriebe des Verarbeitenden Gewerbes förderten in den Jahren von 2000 bis 2014 die Weiterbildung ihrer Beschäftigten. Bei den nicht exportierenden Betrieben des Verarbeitenden Gewerbes lag der Anteil bei 34 Prozent. Allerdings konzentriert sich die Weiterbildung in den Exportbetrieben auf einen kleineren Anteil der Beschäftigten als bei den nicht...

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Europäische Freizügigkeitsvorschriften nicht immer anwendbar

Arbeit und Arbeitsrecht
03. März, 10:12 Uhr

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Startups: Startups sind als Arbeitgeber beliebt

Haufe: Personal
03. März, 00:15 Uhr

Startups werden als Arbeitgeber gerade für junge Menschen immer attraktiver. So würden 73 Prozent der Bundesbürger im Alter von 18 bis 34 Jahren gerne für ein Startup arbeiten, weil sie sich dort Erfahrungen versprechen, die sie bei traditionellen Arbeitgebern eher nicht fänden.Mehr zum Thema 'Startup'...Mehr zum Thema 'HR-Startup'...

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IT-Projektmarkt: So viele Projektanfragen wie noch nie

Crosswater Job Guide
03. März, 14:21 Uhr

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Betriebliches Eingliederungsmanagement bei Phoenix Contact

Haufe: Personal
03. März, 08:33 Uhr

Handlungsbedarf für ein Betriebliches Eingliederungsmanagement besteht grundsätzlich dann, wenn Beschäftigte mehr als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind. Wie das implementiert werden kann, zeigt das Praxisbeispiel der Phoenix Contact.Mehr zum Thema 'BEM'...Mehr zum Thema 'Betriebliches Gesundheitsmanagement'...

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So bitte nicht! 5 No-Gos in E-Mails

Karriere.at Blog
03. März, 10:20 Uhr

E-Mails sind schnell und unkompliziert – sollte man meinen. In der täglichen Praxis sorgen sie aber oft für Missverständnisse, Unklarheiten oder andere Tritte in kleine und große Fettnäpfchen. Unser E-Mail-Knigge hilft euch weiter. Wenn ihr diese fünf Dinge beim Schreiben von E-Mails beachtet, seid ihr fein raus: Wer beruflich mit E-Mails zu tun hat, hat sich bestimmt schon einmal eine dieser...

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Pflanzen im Büro: grüner Mehrwert für Körper und Geist

German Personell
03. März, 12:06 Uhr

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Überstunden: Wie Sie darauf reagieren können

Arbeitsrecht.org
03. März, 14:24 Uhr

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Arbeitnehmerüberlassung : Gestellung einer DRK-Schwester ...

Haufe: Personal
03. März, 00:30 Uhr

Wenn eine DRK-Schwester, die Mitglied einer DRK-Schwesternschaft ist, von dieser in einem von einem Dritten betriebenen Krankenhaus eingesetzt wird, um dort nach dessen Weisung gegen Entgelt tätig zu sein, handelt es sich um Arbeitnehmerüberlassung.Mehr zum Thema 'Arbeitnehmerüberlassung'...Mehr zum Thema 'Krankenhaus'...

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Agilität – Notnagel oder Abrissbirne?

ZUKUNFTheute
03. März, 08:11 Uhr

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Bunt statt grau: Diese Räume lassen die Meeting-Ödnis ver...

Manager Magazin
03. März, 11:54 Uhr

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Definition Unique Client – HR Online Marketing

Saatkorn
03. März, 06:59 Uhr

Heute geht es um den UNIQUE CLIENT im dritten Teil der saatkorn.-Serie zu den Fachbegriffen aus dem HR Online Marketing in Kooperation mit Marion Beckers von der AGOF Akademie. Nach dem VISIT und PageImpression / AdImpression schließt die Erläuterung des UNIQUE CLIENT heute unsere Reihe der technischen Begriffe ab. Marion Beckers, Leiterin der AGOF Akademie Die technischen Begriffe stellen die...

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HRExaminer v8.09

HR Examiner
03. März, 17:00 Uhr

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Zeitarbeit und Werkverträge: AÜG-Reform 2017: Diese Änder...

Haufe: Recht
03. März, 12:33 Uhr

Im vergangenen Oktober hat der Bundestag die AÜG-Reform 2017 verabschiedet. Nach langem Streit gilt nun ab April das Gesetz zur Neuregelung von Leiharbeit und Werkverträgen mit neuen Regeln zur Höchstüberlassung und zu Equal Pay. Doch das angepasste Arbeitnehmerüberlassungsgesetz ruft auch Kritik hervor.Mehr zum Thema 'Gesetzentwurf'...Mehr zum Thema 'Leiharbeit'...Mehr zum Thema...

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In 100 Tagen mehr Umsatz: Lernen von den Umsatzverdoppler...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
03. März, 11:12 Uhr

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Fasten im Büro: Mit diesen 5 Tipps hältst Du bestimmt durch

kununu Blog
03. März, 09:00 Uhr

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Lehrlingsrekruting 4.0 – Wenn Lehrlinge bei ihren Nachfol...

HRweb
03. März, 08:00 Uhr

Personalisten-Interview: Mag. Daniel Bacher @ Schoeller-Bleckmann Edelstahlrohr GmbH Die passenden Lehrlinge zu finden beschäftigt viele Lehrlingsausbilder. Ich habe Mag. Daniel Bacher von Schoeller-Bleckmann Edelstahlrohr GmbH zum Interview gebeten, um uns von seinem Lehrlingsrekrutingmodell der etwas anderen Art zu erzählen. ♦ Interview-Partner: Mag. Daniel Bacher ♦ ♦...

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29mar2017 | HR Product Battle — Firstbird vs XING E-Rec...

HRweb
03. März, 11:36 Uhr

♦ Event: HR Product Battle Firstbird vs XING E-Recruiting ♦ Datum: Mi 29mar2017 18:30 Uhr ♦ Ort: 1010 Wien ♦ Kosten: Für Personen in HR Funktionen kostenfrei ♦ Veranstalter: HR Relations ♦ Anmeldung: AnmeldungsLink ♦ Link: xxx EventLink auf der Webpage des Veranstalters Die Implementierung neuer oder zusätzlicher HR Software,...

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BAG: Hilfsweise ordentliche Kündigung „zum nächstmögliche...

Haufe: Recht
03. März, 05:15 Uhr

Eine ordentliche Kündigung kann „hilfsweise“ und „zum nächstmöglichen Termin“ erklärt werden. Sie ist nicht unwirksam, weil sie den Beendigungszeitpunkt des Arbeitsverhältnisses nicht nennt und damit nicht hinreichend bestimmt ist. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden. Mehr zum Thema 'Ordentliche Kündigung'...

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Über 4000 Geflüchtete in Sachsen ohne Chance auf Schulabs...

Parisax
03. März, 13:50 Uhr

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Event-Bericht: HR-Tagung 2017 | Morgen wird alles anders....

HRweb
03. März, 09:34 Uhr

HR-Tagung 2017, Veranstalter: Netzwerk HR, 1märz2017, Tabakfabrik Linz Der Weg von der Industrie- zur Wissensgesellschaft wird flankiert durch Innovationen in der Arbeitswelt. Für die meisten Unternehmen bedeutet es einen radikalen Wandel in ihrer Arbeitskultur und dem täglichen Denken und Handeln. Das Netzwerk Humanressourcen bietet dazu gemeinsam mit erfahrenen Experten und Praktikern...

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Samenspenderregister: Recht auf Kenntnis von der eigenen ...

Haufe: Recht
03. März, 12:50 Uhr

Der Schutz des allgemeinen Persönlichkeitsrechts gibt jedem Menschen das Recht auf Kenntnis der eigenen Abstammung. Diesem Rechtsgrundsatz soll durch die Errichtung eines zentralen Samenspenderregisters wirksam zu seiner Durchsetzung verholfen werden.Mehr zum Thema 'Eltern'...Mehr zum Thema 'Künstliche Befruchtung'...Mehr zum Thema 'Menschenrecht'...

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Präsenzgeschäft : BGH zu fehlerhaft dargestellter, aber r...

Haufe: Recht
03. März, 09:50 Uhr

Eine Widerrufsbelehrung bleibt auch dann falsch, wenn der Darlehensnehmer diese im Rahmen eines Präsenzgeschäftes richtig verstanden hat. Ausschlaggebend ist ausschließlich die Belehrung in Textform. Auf die Kausalität des Belehrungsfehlers komme es daher nicht an, so der XI. Zivilsenat des BGH. Hier ging es um ein Vorfälligkeitsentschädigung.Mehr zum Thema 'Widerrufsbelehrung'...Mehr zum Thema...

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Kostenfreies Webinar: „HR richtig digitalisieren“

HRnetworx
03. März, 07:04 Uhr

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Personal-Wissen.de Newsletter Februar 2017

HRnetworx
03. März, 14:07 Uhr

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