Leipziger HRM Blog
08. September, 09:03 Uhr

Mit einer Keynote auf dem diesjährigen HR Innovation Day hat es leider nicht geklappt, aber jetzt endlich konnte ich mich bei Darja Gutnick erkundigen, wie es mit ihrem Unternehmen in den letzten Monaten weitergegangen ist. Mit dem Startup Bunch will das Team um Darja Gutnick klären, ob ein Bewerber in ein konkretes Team passt oder nicht. Der Grundgedanke dabei ist, dass das Fachwissen eines...

personalmarkting2null
08. September, 14:58 Uhr

HR Barcamp Wien – Pflichttermin für Personalisten 1.800 Tweets, Platz 2 der Trending Topics auf Twitter, 37 Session-Vorschläge, von denen 28 durchgeführt wurden, 47 Klebepunkte für die meist gevotete Session (HR Buzzwords), die „most open minded people“ der HR-Szene aus Österreich und Deutschland, viele tolle, das Event überstehende Kontakte und darüber hinaus gehender Know-how-Austauch – das...

Recruiting to go
08. September, 06:56 Uhr

Bei großen Trägern ist es völlig klar: Wer 1.000 Bewerbungen im Jahr abwickeln muss, kommt mit Papiermappen und Excel-Tabellen nicht weit. Der Verwaltungsaufwand ist zu hoch und die Umstellung auf „digital“ längst erfolgt. Doch seit ca. 1,5 Jahren rüsten laut Udo Hartenstein, Vertriebsleiter bei d.vinci, auch kleinere Träger des Sozial- und Gesundheitswesens beziehungsweise Träger mit …...

Human Resource-Blog der metaHR: Personalentwick...
08. September, 09:34 Uhr

Wie zufrieden sind deutsche Arbeitnehmer? Wie gefallen ihnen die Arbeitsbedingungen bei ihrem Arbeitgeber? Was sind Gründe für den Jobwechsel? Diese und weitere Fragen sind Kernthemen der Studie „Jobzufriedenheit 2017“ aus den Reihen der ManpowerGroup. Brisant: 46% der Befragten wollen in den nächsten 12 Monaten den Job wechseln. Hier einige Highlights aus der Studie.   Die repräsentative […]

Arbeitsrecht. Weltweit.
08. September, 08:00 Uhr

HR Capitalist
08. September, 15:07 Uhr

HR Pioneers
08. September, 11:15 Uhr

Recruiting to go
08. September, 06:32 Uhr

Nach Anne Engelshowe von Careflex und Margret Afting-Ijeh vom Rauhen Haus wird es höchste Zeit, mal einen Mann in die Riege der Top-Recruiter der Diakonie aufzunehmen! Lutz Regenberg, Leiter Kommunikation, Fundraising und Personalentwicklung bei der Vorwerker Diakonie, bekam 2015 den Talente-Award  für richtungsweisendes Personal- und Ausbildungsmarketing im 3. Sektor für seine...

kununu Blog
08. September, 09:01 Uhr

Haufe: Unternehmensführung
08. September, 00:00 Uhr

Mit Blick in die Zukunft fordern Arbeitgeber vehement ein neues Arbeitszeitrecht. Bis dahin können sie bereits vorhandene Chancen zur Flexibilisierung nutzen. Unsere Autorin Dr. Barbara Reinhard stellt Ihnen hier vier Modelle zur Arbeitszeitflexibilisierung vor. Mehr zum Thema 'Arbeitszeitgesetz'...Mehr zum Thema 'Arbeitszeitmodell'...Mehr zum Thema 'Zeitwertkonto'...

Haufe: Personal
08. September, 00:30 Uhr

Arbeitsgerichte haben immer wieder über die Rechtmäßigkeit von Kündigungen aufgrund von sexueller Belästigung zu entscheiden. In einem aktuellen Fall stellten die BAG-Richter klar, dass die absichtliche Berührung von Geschlechtsteilen - auch ohne sexuelle Absicht - eine Kündigung rechtfertigen kann.Mehr zum Thema 'Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)'...Mehr zum Thema 'Kündigung'...Mehr...

Enterprise Digital
08. September, 07:00 Uhr

Dass Digitalisierung ein Projekt für den Digital Workplace initiiert, versteht sich fast von selbst, aber Vertikalisierung? Nadine Pachali wird auf dem #ioms17 mit Sicherheit mehr dazu berichten, einige Eckdaten des Projektes bei der ANWR GROUP auf dem Weg zum Digital Workplacestellt sie im Interview schon jetzt vor. Permanent URL: #ioms17 Nadine Pachali stellt den Digital Workplace der Zukunft...

Karrierebibel
08. September, 08:00 Uhr

Arbeitsrecht.org
08. September, 03:05 Uhr

O-Ton Arbeitsmarkt
08. September, 07:49 Uhr

Hartz-IV-Empfänger sind gesetzlich dazu verpflichtet, jede zumutbare Arbeit anzunehmen und so ihre Hilfebedürftigkeit zu beenden. Doch 2016 führte nicht einmal die Hälfte der Arbeitsaufnahmen dazu, dass der Leistungsbezug beendet wurde. 2016 zählte die Bundesagentur für Arbeit (BA) über eine Million Arbeitsaufnahmen von vormals arbeitslosen Hartz-IV-Empfängern. Doch nicht jede Arbeitsaufnahme...

HRweb
08. September, 07:00 Uhr

Die meisten Vorgesetzten agieren nach wie vor nach dem Prinzip von „Zuckerbrot und Peitsche“, um Mitarbeiter zu motivieren und das Leistungsspektrum zu erhöhen. Dabei zeigt sich, dass gerade ein liberales Umfeld die besseren Leistungen produziert. Autor: Jahn Kaupnitz Denken Sie Mal an Ihre Schulzeit zurück. Sicher gab es dort einen Lehrer, der die Klasse mit eisenharter Hand regierte, jegliche...

B E R U F E B I L D E R - Arbeitsmarkt, Jobsuch...
08. September, 07:04 Uhr

Haufe: Personal
08. September, 09:47 Uhr

Ein Grenzgänger, der in Deutschland wohnt und in der Schweiz arbeitet und an mehr als 60 Tagen nicht an seinen Wohnsitz zurückkehrt, muss seinen Arbeitslohn in der Schweiz versteuern. Zu diesen sog. Nichtrückkehrtagen zählen nach einem neuen Urteil nicht die Tage, an denen der Arbeitnehmer von Geschäftsreisen aus einem Drittstaat an den deutschen Wohnsitz zurückkehrt.Mehr zum Thema...

Karrierebibel
08. September, 10:00 Uhr

German Personell
08. September, 09:21 Uhr

Karrierebibel
08. September, 06:00 Uhr

HR Examiner
08. September, 11:30 Uhr

Karriere.at Blog
08. September, 09:28 Uhr

Anreize, um Arbeitnehmer zu motivieren, können kostspielig sein – oder gar nichts kosten. Die Basics der intrinsischen Motivation sind völlig kostenlos zu haben und übertreffen die Wirkung von Benefits & Co. bei weitem. Zehn Wege für die kostenlose Mitarbeitermotivation: Benefits und Events machen das Arbeitsleben schöner und erleichtern den einen oder anderen Arbeitstag. Zusatzleistungen...

Crosswater Job Guide
08. September, 02:23 Uhr

■   Aktuell setzen nur 11 Prozent der Mittelständler eine unternehmensweite digitale Dokumentenverwaltung ein, bei den Großunternehmen sind es 81 Prozent ■   Bitkom warnt vor Wettbewerbsnachteilen bei der digitalen Transformation durch das analoge Büro ■   Digital Office Conference am 12. September in München Mittelständler wollen das Papier aus ihren Büros verbannen und setzen verstärkt auf...

Crosswater Job Guide
08. September, 08:32 Uhr

Ein Gastbeitrag von Markus Müller Be sensitive to compliance — „Davon habe ich nichts gewusst(!)“ oder „Warum Manager und Aufsichtsräte nur grüne Ampeln sehen wollen?“ Spätestens in der aktuellen Zeit von Gesetzesverstößen im direkten Anschluss an eine globale Finanz- und Staatenkrise hört man es immer wieder aus den Managementetagen namhafter Unternehmen: „davon hatte ich keine […]

Haufe: Recht
08. September, 08:46 Uhr

Arbeitgeber dürfen private Internetchats ihrer Mitarbeiter im Büro nicht uneingeschränkt überwachen. Der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte verurteilte Rumänien wegen eines Verstoßes gegen das Recht auf Privatsphäre. Das Urteil ist auch für Deutschland wegweisend.Mehr zum Thema 'Datenschutz'...Mehr zum Thema 'Urteil'...Mehr zum Thema 'Mitarbeiterüberwachung'...

Crosswater Job Guide
08. September, 03:19 Uhr

Mehr Sicherheit und Datenschutz für Unternehmen bei Online-Bewerbungen Der Versand von klassischen E-Mail-Bewerbungen stellt für Unternehmen ein potenzielles Sicherheitsrisiko dar, denn über Dateianhänge können unerwünschte Viren und andere Schadsoftware eingeschleust werden. meinestadt.de, der führende Stellenmarkt für Fachkräfte mit Berufsausbildung, bietet mit der Komplettbewerbung ab sofort...

HRweb
08. September, 06:15 Uhr

Mitarbeiterbefragungen zählen zu den Standardinstrumenten der Personalarbeit. Studien gehen davon aus, dass 8 von 10 Großunternehmen in regelmäßigen Abständen Mitarbeiterbefragungen durchführen – verpflichtende Evaluierungen psychischer Belastungen nicht eingerechnet. Wir geben Ihnen (in 3 Beiträgen) 15 ½ Tipps für eine gelungene Mitarbeiterbefragung, die ihr Geld letztlich auch Wert ist. 15...

Parisax
08. September, 09:27 Uhr

Haufe: Recht
08. September, 13:48 Uhr

Die europäische Kommission hatte gegen Intel wegen Missbrauchs einer marktbeherrschenden Stellung das bis dato höchste Einzelbußgeld von gut 1 Milliarde EUR verhängt. Das Europäische Gericht (EuG) hatte die Strafe bestätigt. Nun hob der EuGH dieses Urteil auf und versetzte damit der EU-Kommission einen Dämpfer. Doch der Rechtsstreit ist noch nicht beendet.Mehr zum Thema...

Parisax
08. September, 14:59 Uhr