Freitag, 17. Jan 2025

Leipziger HRM Blog
17. Januar, 11:36 Uhr

Das Jahr 2024 hat HR-Profis vor teils gegensätzliche Herausforderungen gestellt: Einerseits mussten viele Unternehmen aus wirtschaftlichen Gründen Personal abbauen, andererseits war es aufgrund des anhaltenden Fachkräftemangels weiterhin schwierig, offene Positionen zu besetzen. Dieser scheinbare Widerspruch wird die Personalarbeit meiner Auffassung nach auch 2025 prägen. Grund genug, einen...

ZEIT ONLINE Arbeit
17. Januar, 13:01 Uhr

HOLTMEIER & FRIENDS
17. Januar, 09:56 Uhr