metaHR:
31. Dezember, 14:51 Uhr

Das Jahr 2020 war sicherlich das ungewöhnlichste und herausforderndste Jahr seit langem. Es hat Arbeitgeber und Arbeitnehmer ebenso durchgeschüttelt, wie die HR-Szene. Es ist nicht leicht dieses Jahr passend zusammenzufassen und einen Blick auf wesentliche Aspekte zu werfen. Ich habe es dennoch versucht. Herausgekommen ist ein ca. 40 minütiges Video, welches die Human Resources Perspektive...

HRweb
31. Dezember, 06:30 Uhr

Einen klaren USP (Unique Selling Position) zu haben, etwas wodurch man sich vom Mitbewerb unterscheidet, sich also klar zu positionieren, heißt auch, Position zu beziehen. Ein Alleinstellungsmerkmal eben. Doch zu einem herausstechenden Alleinstellungsmerkmal fehlt nicht wenigen Trainern, Beratern und Coaches – anders als dem Organisationsberater Klaus Doll (Neustadt an der Weinstraße) der...

Recruiting to go
31. Dezember, 13:59 Uhr

Am letzten Tag des Jahres ist es Zeit für einen kleinen Jahresrückblick. Sechs der 10 Blogbeiträge auf recruiting2go.de, die ihr in 2020 am liebsten gelesen habt, waren auch 2019 schon auf der Liste. Und zwar die Nummern 1, 2, 3, 7, 8 und 9. Die meisten der Beiträge, die ihr in 2020 am liebsten gelesen habt, stammen gar nicht aus 2020, sondern aus früheren Jahren. Neue Beiträge aus 2020 auf...

Personal-Wissen.de
31. Dezember, 07:55 Uhr

Mitarbeitern, die Arbeitsdateien vom Unternehmensserver des Arbeitgebers löschen, droht die fristlose Kündigung. Das LAG Baden-Württemberg sah in der unbefugten Datenlöschung eines Außendienstmitarbeiters eine Verletzung vertraglicher Nebenpflichten. Der Fall: Mitarbeiter wegen gelöschter Daten fristlos gekündigt Der Kläger, ein Key-Account-Manager im Außendienst, erfuhr in einem...

Haufe: Recht
31. Dezember, 05:15 Uhr

Konzerne wie Google, Apple, Facebook oder Amazon sind längst Quasi-Monopole, an denen kaum noch ein Weg vorbeiführt. Diese Machtkonzentration hat viele Schattenseiten. Dem will die EU-Kommission durch zwei Verordnungen Grenzen setzen, um wieder mehr Wettbewerb auf den Märkten zu ermöglichen und Missbrauch von Plattformen, etwa durch Manipulationen, zu verhindern.Mehr zum Thema...