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Freitag, 20. Jan 2017

Interview: "Ein Personalmanager hat heute keine 100 Tage ...

„Wir sprechen uns nach 100 Tagen?“, twitterte Marcus K. Reif im Herbst 2016, als das Personalmagazin ihm zur neuen Position als Chief People Officer bei Kienbaum gratulierte. Nutzen wir die Chance, um nachzufragen, was er in den ersten 100 Tagen im Amt bewegt hat.Mehr zum Thema 'Personalmanagement'...Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Employer Branding'...Mehr zum Thema...

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Big Data Analysen – Schlussfolgerungen für Recruiter

Crosswater Job Guide
20. Januar, 05:25 Uhr

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Wertschätzung für Praktiker: Der Employer Brand Manager o...

metaHR:
20. Januar, 15:01 Uhr

Fragt man Jahr für Jahr nach den HR-Trends, dann ist Employer Branding stets ein Dauerbrenner. Gut so! Denn Arbeitgebermarkenarbeit ist kein HR-Quicky und nach der Entwicklung einer solchen Marke geht die oft mühsame, tagesgeschäftliche Arbeit erst richtig los. Die DEBA hat nun gemeinsam mit einigen Partnern eine Auszeichnung ins Leben gerufen, welche besondere Protagonisten der […]

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HR-Link der Woche: Teilzeitarbeit jetzt auch bei Führungs...

hrpraxis.ch
20. Januar, 08:00 Uhr

Die Generation Y drängt auf den Arbeitsmarkt, mit neuen Bedürfnissen und Vorstellungen – auch was Arbeitszeiten betrifft. Die Teilzeitarbeit ist nun auch bei Führungskräften ein Thema. In der Schweiz ist ein klar erkennbarer Trend auszumachen: Immer mehr wollen auch Führungskräfte Teilzeit arbeiten. Während früher eher nur Arbeitnehmer ohne Kaderfunktion an Teilzeitarbeit interessiert waren,...

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#Trends2017 (3/3): Das Management und die Erschütterung d...

Touchpoint Blog
20. Januar, 11:37 Uhr

Die Digitalisierung schaltet gerade den Turbo ein. Die Umbrüche in der Arbeitswelt sind dabei kolossal. Doch in klassischen Unternehmen scheint die Zeit stehengeblieben zu sein. Verstaubte Managementmoden, Topdown-Organigramme, Silostrukturen, Command & Control-Mechanismen, Hierarchiegehabe, tradierte Karrierewege, eine antiquierte Führungskultur und anderes Uraltzeugs sind der...

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GULP Freelancer Studie: das müssen IT- und Engineering-Ex...

Crosswater Job Guide
20. Januar, 05:05 Uhr

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Infografik: Personalentwickler lassen das Bauchgefühl ent...

Haufe: Personal
20. Januar, 00:00 Uhr

Nicht nur in der Politik, auch im Talent Management scheinen Gefühle momentan wichtiger zu sein als Fakten: Denn die meisten deutschen Personalentwickler messen laut einer Befragung die Mitarbeiterleistung nur einmal im Jahr – glauben aber, den Personalentwicklungsbedarf jederzeit zu kennen.Mehr zum Thema 'Talent Management'...Mehr zum Thema 'Personalentwicklung'...Mehr zum Thema...

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Genius statt Verkaufskraft, Fee statt Haushaltshilfe – Da...

Crosswater Job Guide
20. Januar, 04:13 Uhr

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Der Mälstrom der kognitiven Belastung treibt die moderne ...

Crosswater Job Guide
20. Januar, 06:49 Uhr

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Sweden: New regulatory and case law developments

Arbeitsrecht. Weltweit.
20. Januar, 09:00 Uhr

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Employer Brand Manager of the Year: Engagierte Menschen m...

Crosswater Job Guide
20. Januar, 04:38 Uhr

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Tipps gegen Stress: Sieben Tage für mehr Ausgleich

Karriere.at Blog
20. Januar, 10:51 Uhr

Wenn du Stress dauerhaft in den Griff bekommen und deinen Umgang mit psychischen Belastungen verbessern möchtest, kannst du sofort damit loslegen. Sieben Tage reichen bereits, um typische Stresssituationen zu erkennen und Lösungen zu finden. Eine kostenlose Broschüre führt dich durch eine Woche, die ganz im Zeichen der Stressbekämpfung steht. Ein wenig Stress kann uns zu mehr Motivation...

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Digitaler Bildungspreis delina geht an Schule in Würselen

Crosswater Job Guide
20. Januar, 04:04 Uhr

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softgarden Network: Talent teilen, Synergien nutzen

Crosswater Job Guide
20. Januar, 04:44 Uhr

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HRExaminer v8.03

HR Examiner
20. Januar, 17:00 Uhr

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Manager-Weiterbildung nur noch digital? Unternehmen setze...

Crosswater Job Guide
20. Januar, 05:58 Uhr

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Feedback geben: Beispiele & 5 Dinge die Sie noch nicht wu...

HRweb
20. Januar, 08:00 Uhr

Feedback geben. Beispiele inklusive: Feedback geben ist ein wichtiges kommunikatives Instrument um Menschen in ihrer persönlichen wie fachlichen Entwicklung zu unterstützen. Esist möglicherweise sogar die fundamentale Grundbedingung für jegliche Art von Lernprozess. Ist Feedback damit ein altbackenes Thema? Nein – sonst gäbe es im betrieblichen Alltag nicht so häufig den Wunsch nach einer...

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Was tun beim nächsten Teamevent?

kununu Blog
20. Januar, 09:00 Uhr

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Erfolg mit der richtigen Einstellung – 3/3: Angst akzepti...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
20. Januar, 15:49 Uhr

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Cloud Computing: Die OpenStack Tage 2017 suchen noch Vort...

Mittelstandswiki
20. Januar, 10:04 Uhr

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Open Source: Das Icinga Camp bringt Anwender und Entwickl...

Mittelstandswiki
20. Januar, 09:35 Uhr

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Förderung von Familienurlaub in Sachsen wegen geringem Ei...

Familienfreund KG
20. Januar, 14:37 Uhr

Karte von Sachsen (c) familienfreunde.de Planen Sie auch schon Ihren nächsten Familienurlaub? Vielen Familien in Sachsen fehlt das nötige Geld für einen Urlaub mit der Familie. Manche Kinder waren noch nie gemeinsam mit den Eltern im Urlaub. Aus diesem Grund wurde - nicht nur in Sachsen - eine Förderung von Familienurlaub, insbesondere bei geringem Einkommen geschaffen. Im Beitrag erfahren Sie...

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Arbeitszeit: Eine Sitzung des Betriebsrats unterbricht di...

Haufe: Personal
20. Januar, 00:45 Uhr

Besucht ein Arbeitnehmervertreter eine zwischen zwei Nachtschichten angesetzte Sitzung des Betriebsrats, so kann er – für eine Ruhezeit von elf Stunden – die erste Schicht vorzeitig beenden. Dies bedeute aber nicht, dass Betriebsratstätigkeit allgemein als Arbeitszeit gilt, urteilte nun das BAG.Mehr zum Thema 'Ruhezeit'...Mehr zum Thema 'Betriebsrat'...Mehr zum Thema 'Arbeitszeit'...

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Erholungszeit: BR-Mitglied darf Nachtschicht zwecks Ruhez...

Haufe: Recht
20. Januar, 06:00 Uhr

Ein Betriebsratsmitglied, das zwischen zwei Nachtschichten tagsüber an einer Betriebsratssitzung teilzunehmen hat, ist berechtigt, die Arbeit in der ersten Nachtschicht früher zu beenden, um die gesetzlich vorgeschrieben ununterbrochene Erholungszeit von elf Stunden zu gewährleisten.Mehr zum Thema 'Betriebsrat'...Mehr zum Thema 'Ruhezeit'...

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Ich komm zu nix – wo ist die Zeit geblieben?

German Personell
20. Januar, 12:35 Uhr

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Anwälte verkennen weiter die Bedeutung des Marketing - je...

Haufe: Recht
20. Januar, 11:34 Uhr

Obwohl Rechtsanwälten Werbung seit nunmehr 30 Jahren erlaubt ist, können nur wenige auf der gesamten Werbe- und PR-Klaviatur spielen. Das ist schade und gefährlich zugleich. Wer auf die richtige und zeitgemäße Ansprache potenzieller Mandanten verzichtet, riskiert langfristig den Erfolg oder gar Bestand seine Kanzlei.Mehr zum Thema 'Marketing'...Mehr zum Thema 'Marktanalyse'...Mehr zum Thema...

Donnerstag, 19. Jan
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Samstag, 21. Jan
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