Dienstag, 14. Jun 2016

Leipziger HRM Blog
14. Juni, 11:10 Uhr

Ja, wieder einmal habe ich im Neuland gestöbert ... und bin dabei auf ein Sonderheft der „Wirtschaftswoche“ gestoßen. Unter dem Titel „Digitale Führung“ finden sich viele interessante Beiträge und Anregungen zum Weiterdenken. Da es sich bei „Digitaler Führung“ um einen meiner Schwerpunkte handelt, habe ich auch gleich angefangen zu lesen. Die interessante Lektüre führte jedoch bei mir zu...

Karriere.at Blog
14. Juni, 09:02 Uhr

Die Fußball Europameisterschaft ist da und damit auch unermüdlich scheinende Feierlaune, Public Viewing und viele Fragen rund ums Arbeitsrecht – denn die Euphorie ums runde Leder birgt auch gewisse Risiken am Arbeitsplatz. Aber was Menschen verbindet, kann auch positive Auswirkungen auf Teambuilding und Unternehmenskultur haben. Wir klären, wie man Eigentore im Job vermeidet und welche Chancen...

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ...
14. Juni, 07:45 Uhr

Die fortschreitende Digitalisierung der Arbeitswelt stellt die Bundesländer vor unterschiedliche Herausforderungen. Der Anteil der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten, die in einem Beruf arbeiten, in dem mehr als 70 Prozent der Tätigkeiten bereits heute von Computern oder computergesteuerten Maschinen erledigt werden könnten, unterscheidet sich deutlich und liegt zwischen acht Prozent in...

HR Examiner
14. Juni, 11:35 Uhr

HRweb
14. Juni, 13:00 Uhr

1. Attraktive Arbeitgebermarken sind Abbild echter Schönheit Gute Markenwerte versprechen nicht das Blaue vom Himmel, sondern spiegeln die tatsächliche Kultur wider. Birgit Leitner, Employer Brand Managerin unseres Kunden ERBER Group, bringt es auf den Punkt: „Unsere Arbeitgeberpositionierung mit den Werten Pioneers – Partners – Performers und dem Slogan Leaving Foodprints trifft den Kern...