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Mittwoch, 01. Jun 2016

“Time to Fill” Can Become a More Useful Recruiting Metric

HR Examiner
01. Juni, 19:35 Uhr

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Was Azubis wirklich wollen… Z.B. geduzt werden. Und nach ...

Recrutainment Blog
01. Juni, 08:29 Uhr

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Der 3-Stunden-Arbeitstag – Realität im Jahr 2030?

Karriere.at Blog
01. Juni, 09:48 Uhr

Die 30-Stunden-Woche: Von Arbeitnehmern oft bejubelt, von Wirtschaftsvertretern gefürchtet. Diskussionen um eine kürzere Arbeitszeit gibt es schon seit Längerem und sie scheinen nicht enden zu wollen. Wie Zukunfts-Szenarien von der Arbeitszeitregelung aussehen können und ob es realistisch ist, dass wir alle in zehn Jahren nur noch drei Stunden am Tag arbeiten. 2030: Drei Stunden arbeiten...

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Kopftuchverbot in Unternehmen kann zulässig sein

Arbeit und Arbeitsrecht
01. Juni, 14:27 Uhr

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HR-Link der Woche: Virtual Reality im Personalmarketing

hrpraxis.ch
01. Juni, 07:30 Uhr

Virtual Reality im Personalmarketing: in der Vergangenheit habe ich immer mal wieder darüber berichtet. Insbesondere das Thema 360° Video erfreut sich inzwischen steigender Beliebtheit. Ganz aktuell macht ein Beispiel vom Stellenmarkt Jobware die Runde. Weiterlesen »

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BMW, Bosch und Daimler liegen bei Frauen hoch im Kurs

Crosswater Job Guide
01. Juni, 08:17 Uhr

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Neue Mitarbeiter verstärken das Team der Personalwerk GmbH

Crosswater Job Guide
01. Juni, 06:15 Uhr

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embrace change: Event in München

Saatkorn
01. Juni, 06:15 Uhr

embrace change – heute mal saatkorn. in eigener Sache: in wenigen Wochen präsentieren wir von TERRITORY EMBRACE für alle süddeutschen saatkorn. LeserInnen das kostenlose Event „Perspektivwechsel im Employer Branding“. Denn wer saatkorn. regelmäßig liest, weiß: kaum eine Marketingdisziplin verändert sich zurzeit so rasant wie das Personalmarketing, denn Arbeitgeber stehen vor dem Hintergrund der...

9 7 7 475

Datenschutz Österreich – Schutz von Arbeitnehmerdaten

HRweb
01. Juni, 07:00 Uhr

Haben Sie schon einmal überlegt, welche Daten von (potentiellen, bestehenden und ehemaligen) Mitarbeitern im Rahmen der Personaladministration gespeichert oder verarbeitet werden? – Es sind in der Regel sehr viele. Die aus der Praxis nicht mehr wegzudenkende Verwendung von Personaladministrationsprogrammen, die Umstellung auf elektronische Personalakten und Industrie 4.0 bringen weitere...