Donnerstag, 19. Mai 2016

metaHR:
19. Mai, 18:58 Uhr

Totgesagte leben länger. Das alte Sprichwort kann diesmal Anwendung finden für die Stellenanzeige. Eine aktuelle Serie von erstaunlichen, innovativen Jobpostings zeigt, wie diese Suchform der Personalgewinnung neu erfunden bzw. zeitgemäß weiterentwickelt werden kann.   Bei VOITH haben sich einige kluge Köpfe rund um den dortigen Teamleiter Recruiting Michael Witt gefragt, was eine Future Job...

hrpraxis.ch
19. Mai, 07:30 Uhr

Google ist in vielfacher Hinsicht ein unkonventionelles und hochinnovatives Unternehmen. Dass diese Stärken auch für deren HR-Arbeit und -Verständnis gelten, ist nur wenig bekannt. Erfahren Sie hier vierzehn konkrete Beispiele und Erfolgsfaktoren dieses "Andersseins".Weiterlesen »

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ...
19. Mai, 09:07 Uhr

Auf der Flucht vor Krieg und politischer Verfolgung verlassen viele Menschen ihr Heimatland und suchen Schutz und neue Perspektiven in Deutschland. Die Beteiligung am Arbeitsmarkt wird häufig als Schlüssel für die gesellschaftliche Integration der Fluchtmigrantinnen und -migranten gesehen. Welche Qualifikationen bringen die Menschen mit, welche arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen sind hilfreich?...

Karriere.at Blog
19. Mai, 09:24 Uhr

Was 1984 als Innovations-Konferenz in Kalifornien begann, hat mittlerweile die ganze Welt erobert: Die Rede ist von TED-Talks – kurze Keynotes, die sich rund um Technologie, Gesellschaft, Unterhaltung und Design drehen. Zur Einstimmung auf die Wiener TEDx im Herbst gibt es bereits heute ein paar Empfehlungen aus hunderten TED-Talks, die bereits online verfügbar sind. TED-Talks: Ideas worth...

HR Examiner
19. Mai, 11:46 Uhr

Touchpoint Blog
19. Mai, 10:32 Uhr

Das Touchpoint Management folgt nicht dem selbstzentrierten alten Marketing, das fragt nämlich so: „Was bieten wir dem Markt und den Kunden wann über welche Kanäle an, damit wir noch erfolgreicher werden?“ Das Touchpoint Management hingegen fragt so: „Was will/braucht/begehrt der Kunde von heute und morgen, und wie können wir helfen, ihn glücklich respektive erfolgreich zu machen?“...

HRweb
19. Mai, 07:00 Uhr

Coaches sind Menschen, die u.a. aus ihrem Erfahrungsschatz schöpfen. Dumm nur, wenn die eigenen Erfahrungen hemmen und das Thema des Coachees auch ein Thema für den Coach als Person darstellt. Wie kann und soll ein Coach professionell damit umgehen? NICHT GEMEINT sind zB Mitarbeiter ist Coachee und hat Problem mit seiner Führungskraft. Diese Führungskraft ist der Coach und ist deshalb selbst...

Personalmarketing Employer Branding & Recruitin...
19. Mai, 05:21 Uhr

Lassen Sie uns über Recruiting reden – Die Personaler Late Night Show So, noch einmal schlafen und dann geht’s in die Vollen! personalmarketing2null & friends – das weltweit erste klimaneutrale Netzwerktreffen für frechmutigx Personalx und wohl außergewöhnlichste HR-Event – geht zum dritten Mal über die Bühne. Dieses Mal – ebenfalls eine Weltpremiere – als Personaler Late Night Talk Show....

HRweb
19. Mai, 07:37 Uhr

♦  Lehrgang: Cultural Sensitivity Training für BeraterInnen Ein Beratungskoffer für kulturelle Vielfalt     ♦  Datum: okt2016 – juni2017 Module jeweils Freitag bis Sonntag ♦  Ort: Wien ♦  Kosten: € 3.350 netto (bis 30juni2016 € 3.000 netto) ♦  Veranstalter: Alder Consulting ♦  Anmeldung: AnmeldungsLink ♦  Link: xxx EventLink auf der Webpage...

Familienfreund KG
19. Mai, 14:43 Uhr

Finanzamt (c) bbroianigo / pixelio.de Kinder machen zwar viel Freude, kosten aber auch eine Menge Geld. Nach aktuellen Schätzungen ist das ein Betrag von 126.000 Euro, bis das Kind die Volljährigkeit erreicht hat. Ein kleines Vermögen! Doch der Staat beteiligt sich zu einem kleinen Teil an diesen Kosten. Im folgenden Artikel gibt es ein paar wichtige Hinweise, wie Familien Steuern sparen...