Suchergebnisse für Social-Media
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12. Februar, 06:30 Uhr

Immer mehr Mitarbeiter gehen in Pension, oft bleibt der Nachwuchs aus: Jedes dritte Unternehmen setzt sich heute bereits mit dem Thema Fachkräftemangel auseinander. Eine gute Employer Branding Strategie ist beim Wettbewerb um passende Mitarbeiter bereits unerlässlich geworden. Social Media können für Employer Branding aufgrund ihrer großen Reichweite effektiv eingesetzt werden. Nur: Welche...

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04. November, 03:00 Uhr

Event: Seminar: Social Media im HR Management Erfolgreiches Employer Branding und Online Recruiting mit Facebook, LinkedIn, YouTube & Co Datum: 15dez2020 Ort: 1010 Wien Kosten: € 480 netto Veranstalter: ARS Akademie Anmeldung: AnmeldungsLink Link: xxx Event-Details auf der Webpage des Veranstalters Erfahren Sie, wie sich...

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01. Dezember, 08:35 Uhr

AUFRUF: wer möchte davon berichten?   Covid hat unseren Arbeitsalltag tw. in unvorstellbarer Weise in rasanter Geschwindigkeit auf den Kopf gestellt. Kreative Innovationen schossen wie Schwammerl aus dem Boden, viele Konzepte wurden umgesetzt, einiges war nicht soooo toll, anderes erwies sich als so bestechend genial, dass es am besten auch in der Nach-Covid-Zeit beibehalten werden soll. Es...

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03. Dezember, 06:30 Uhr

Veronika Jakl schreibt für HRweb über verschiedene Blickwinkel von psychischer Belastung am Arbeitsplatz. Nach all dem fachlichen Input erzählt sie uns nun per Video über sich ganz persönlich und ihre aktuell spannendsten Projekte. 2014 traf ich Veronika Jakl persönlich bei einer Personal Austria und wir kamen sofort in ein lockeres Gespräch. Seither zählt sie zur fixen Stamm-Autoren-Runde und...

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27. Januar, 06:30 Uhr

Karin Schreiner (Intercultural Know How) hat sich einige Gedanken gemacht über den covid-indizierten Wandel der Arbeitswelt. Sie sagt: „Nun können wir die positiven Seiten der Digitalisierung nutzen. Das spart Zeit, Aufwand und verschlankt die Stukturen.“ Mehr darüber gleich hier im HRweb-Talk:     Auszug aus dem Video-Interview Was sind dieTop-Learnings aus der Zeit der Covid-Krise? Antwort...

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14. Dezember, 06:30 Uhr

Covid als Innovationsbeschleuniger. Klingt ein klein wenig provokant, doch mit dieser Sichtweise bin ich bei Gerd Beidernikl (vieconsult) genau an der richtigen Adresse. Mit ihm starte ich eine Interview-Reihe mit Learnings aus der Praxis: was entstand im Arbeitsalltag aufgrund der Covid-Krise und stellte sich letztendlich als so genial heraus, dass es unbedingt auch langfristig beibehalten...

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03. Februar, 06:30 Uhr

Barbara Covarrubias Venegas widmete 8 Jahre in der Forschung dem Thema „Neue Arbeitswelten“. Mittlerweile lebt sie in Spanien und begleitet Unternehmen als Beraterin und Trainerin durch die Covid-Zeit. Im HRweb-Talk erzählt sie von ihren Erfahrungen. ⇒ alle HRweb-Artikel von Barbara Covarrubias Venegas   Auszug aus dem Video-Interview Wo finden sich deine Top-Learnings aus der Zeit der...

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19. Oktober, 07:09 Uhr

Karl Kaiblinger kenne ich schon lange. Er ist DER Experte für mich wenn es um Potenzialanalysen und Persönlichkeitsprofile geht. Ich freue mich auf ein Interview, in dem ich u.a. den Nutzen dieser Tools für Unternehmen und speziell für HR hinterfrage. Auszug aus dem Video-Interview Welche Entscheidung würdest du heute lieber anders machen? Antwort direkt im Video … Wie bist du zur Arbeit...

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25. Mai, 05:30 Uhr

Förster und Forstwirte mit Tablets, mit Drohnen und Virtual Reality Brillen – und das nicht als Ausnahmefall, sondern als gelebter Alltag bei den Österreichischen Bundesforsten. Mag. Petra Öllermayr (Teamleiterin PE und Recruiting) erzählt im Interview über die weitreichende Digitalisierung im Wald und im Office. Auszug aus dem Video-Interview Digitalisierung & Bundesforste...

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24. Februar, 06:30 Uhr

Ich freue mich, Simon Schelkshorn in einem Smalltalk zu interviewen. Er ist Geschäftsführer von Teamimpuls und lebt für seinen Trainer-Beruf – das merkt man im Video auf den ersten Blick!   Auszug aus dem Video-Interview Wer bist du und was machst du beruflich? Antwort direkt im Video … Welche Details in deinem Job machst du esonders gern / wofür brennst du? Antwort direkt im Video...

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17. Februar, 06:30 Uhr

Julie Gruber leitet mit ihrem Unternehmen „Wolkenrot“ ein Team aus HR-Interims-Managern. Das ist natürlich vor allem in außergewöhnlichen Zeiten eine spannende Aufgabe. Daher lud ich sie zum HRweb-Talk zu unserem Thema „Covid als Innovationsbeschleuniger – Learnings aus der Praxis“. Sie sagt, sie hat den Anspruch, immer einen Schritt weiter zu sein als andere und Innovation wirklich zu leben....

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19. Januar, 06:30 Uhr

Was treibt eine Frau an, sich ohne Wirtschafts-Kenntnisse selbständig zu machen? Und was treibt diese Frau selbst nach 21 Jahren noch an, in der selben Branche ihre Erfüllung zu finden? Ich freue mich sehr, Sabine Prohaska zum SmallTalk zu bitten: sie ist Inhaberin von seminar consult und ganz nebenbei auch HRweb-Autorin seit 2015. ⇒ alle HRweb-Artikel von Sabine Prohaska   Auszug aus dem...

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26. November, 07:00 Uhr

Unser allererster Smalltalk per Video! Schriftlich hatten wir bereits einige und kürzlich beschlossen wir, sie auch per Video zu machen. Als Erste hole ich Heike Dormuth aus dem HRweb-Team auf die Bühne. Heike ist mitverantwortlich für viele Innovationen auf HRweb und sie trieb die Video-Idee für HRweb entscheidend voran. ⇒ alle SmallTalks auf HRweb – schriftlich & per Video Auszug aus...

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01. Februar, 06:30 Uhr

Viel wurde schon geschrieben über Clubhouse. Aber noch nicht von jedem. zB noch nicht von mir. Also ran an das Thema aus Human-Resource-Sicht: Spring ich auf den Clubhouse-Zug auf? Ganz klar: JEIN! Meine initiale Sympathie gegenüber diesem Medium hält sich in Grenzen, es ist mir doch etwas suspekt. Doch wer eine „erfrischende“ Plattform für Human Resources führen möchte, sollte sich nicht in...

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12. Mai, 05:30 Uhr

Die meisten Jobs werden über das persönliche Netzwerk gefunden. V.a. wenn man in Richtung gehobene Positionen schielt. Daher ist Networking angesagt. Was aber, wenn dieses Networking aufgrund der Rahmenbedingungen virtuell stattfinden muss? Wie geht man am besten vor und/oder ist virtuelles Networking sogar im Vorteil gegenüber persönlichem, weil es direkter/zeitsparender/effizienter einsetzbar...

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13. August, 05:30 Uhr

Im (Online-)Marketing-Bereich wird oft ein für Laien unverständliches Kauderwelsch gesprochen – teilweise um fachliche Expertise vorzutäuschen und teilweise um zu vertuschen, dass sich auch die sogenannten Experten bei ihrem Tun nur auf Annahmen stützen. Vor einigen Tagen hatte ich mal wieder das zweifelhafte Vergnügen, mit dem Marketingleiter eines größeren Dienstleistungsunternehmens zu...

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05. November, 06:00 Uhr

Employer Branding, Employee Branding und Internal Branding … macht diese Unterscheidung Sinn? Was bedeuten die Begriffe und hat jemand konkrete Beispiele für gutes Employee Branding? Ein Experten-Interview: Fragen dieses Interviews: ⇒ Worin liegt der Unterschied zwischen Employer Branding, Employee Branding und Internal Branding? ⇒ Geben Sie mir ein praktisches Beispiel für Employee...

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17. Juni, 06:15 Uhr

Steckbrief Smalltalk mit: Eva Zils Unternehmen: Online-Recruiting.net, www.online-recruiting.net Position: Geschäftsführerin Social-Media-Profile: Xing, LinkedIn Smalltalk (Eva Zils, Online-Recruiting.net) Wer ist Eva Zils, beruflich + privat? Mein Name ist Eva Zils, ich bin seit 2007 HR Bloggerin und war damit unter den ersten Bloggern in der deutschsprachigen HR Branche. Mein Fokus...

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27. Mai, 06:15 Uhr

Steckbrief Smalltalk mit: Mag. Andrea König, BA Unternehmen: Karrieregeflüster, www.karrieregefluester.com Position: Blogger & Karriere Coach Social-Media-Profile: LinkedIn Smalltalk: Andrea König, Karrieregeflüster Wer ist Andrea König, beruflich + privat? Soziologin und kreativer Kopf: ich bin unheimlich wissbegierig, und es macht mir Spaß, mich und die Welt um mich herum immer...

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18. Oktober, 05:21 Uhr

Bewerbung Anschreiben – lange war es fester Bestandteil jeder Bewerbung. Recruiter und HR-Manager legen jedoch, wie die aktuelle Praxis des Bewerbens zeigt, immer weniger Wert auf das klassische Bewerbungsschreiben. Ist das Anschreiben noch notwendig oder nicht?   Inhalt: Bewerbung Anschreiben – aktuelle Trends und Entwicklungen Bewerbung schreiben – Pros und Cons   Bewerbung Anschreiben –...

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28. September, 13:26 Uhr

HR Podcasts habe ich bisher schmählich vernachlässigt. Weshalb? Weil ich keine Podcasts höre. Weil ich den Sinn dahinter für mich noch nicht entdeckt habe. Weil … Tja, und dann sitz ich wieder mal so wunderbar im Stau und würde meine Zeit gerne SINNvoll nutzen. Wie wäre es, genau jetzt in einen schlauen Podcast hineinzuhören? Geniale Idee! Ich suche mir einen von...

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28. Mai, 05:30 Uhr

BarCamps haben in jüngster Vergangenheit eine rasante Verbreitung gefunden. Die so genannte „Unkonferenz“ wird von den Teilnehmenden selbst spontan gestaltet und entwickelt, ist also eher unkonventionell organisiert. Tagesordnung und Veranstaltungsverlauf hängen von der Eigeninitiative und Partizipation der Teilnehmenden ab, Veranstalter stellen hingegen einen Rahmen zur Verfügung. Autorinnen:...

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13. August, 06:00 Uhr

Ein Teil – oder sogar Großteil – der Jobs wird über den verdeckten Arbeitmarkt abgewickelt. Was ist der verdeckte Arbeitsmarkt und wie kann er am besten genutzt werden? Im Experten-Interview erzählen Outplacement-Beratern, wie sie im verdeckten Arbeitsmarkt fungieren und wie ein Laie am besten vorgeht.   Fragen dieses Interviews: ⇒ Haben Sie besseren Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt als...

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08. Juni, 07:40 Uhr

Als Studienbereichsleitung wurde ich im aktuellen „Corona-Semester“ oftmals überrascht, wie kurzfristig und dennoch erfolgreich Lehrveranstaltungen plötzlich virtuell durchgeführt werden konnten. Dazu habe ich mit Barbara Kump und Joachim Schwendenwein, zwei externen Lehrenden aus dem Studienbereich „Personal & Organisation“, ein Interview geführt. Es gewährt einen Einblick wie es gelungen...

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19. Juli, 05:30 Uhr

Wenn schon Video in der Jobanzeige, dann aber bitte zielführend. Wie das erreicht wird und worauf zu achten ist, das versuche ich, in einem Interview mit Vertretern von Jobbörsen und Personalberatern zu erfahren. Dabei geht es mir nicht um technische Details, sondern um das Erreichen der Zielgruppen, um Inhalte, etc. Nicht weil die Technik nicht ebenso spannend und wichtig wäre, sondern weil es...

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16. Juni, 05:30 Uhr

Das EINE Detail sollte wirklich sitzen, sodass das Stelleninserat überzeugend / wirkungsvoll / effizient genügend Output produziert. Ich frage Insider, worauf es tatsächlich ankommt und bin gespannt, wie viele unterschiedliche „1 wichtigstes Detail“ ich erhalte. In meiner Experten-Runde befinden sich heute Vertreter von Jobbörsen und Personalberatern. Ich freue mich auf das Ergebnis!   Fragen...

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18. Juni, 06:25 Uhr

Was erwarten sich Recruiter / Personalberater von Jobbörsen? Ein Experten-Interview mit Mitarbeitern von Jobbörsen und Personalberatern (als Vertreter von Recruitern en gros). Nachdem ich in etwa die selbe Zahl an Interview-Partnern von beiden Seiten einlud, ist die Zahl der Antworten nicht ganz ausgewogen. Dennoch freut es mich, dass die Aussagen ein rundes Bild geben. Ein Überblick über...

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14. Oktober, 05:00 Uhr

13okt2021, eine wunderbare Gala in der Wiener Hofburg und eine Verleihung des HR Awards: ein großartiger Abend und viele – zu Recht ! – stolze Gesichter! Wenn wir aus der Jury zusammensitzen und über die einzelnen Einreichungen diskutieren, versuchen in der Vielzahl den Überblick zu bewahren und uns oft über kleine Detail-Ideen innerhalb der Projekte freuen … dann sehe ich vor meinem geistigen...

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06. Oktober, 05:30 Uhr

Alles anders? Aufgrund von Covid? Auch bzgl. Employer Branding? Mal sehen. Mal nachfragen: Wie gestalteten sich die wichtigsten Employer Branding Tools pre-Covid im Vergleich zu (mittendrin bis) post-Covid? Ein Dank gleich im Voraus an meine Experten-Runde, die mir auch in den letzten Monaten immer wieder kompetente Tipps gegeben hat, wann immer ich mit Employer-Branding-Fragen...

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17. September, 06:00 Uhr

Das Corona-Virus ist zum wirtschaftlichen Gamechanger geworden. Denn seit Beginn der COVID-Krise haben sich aufgrund der verhängten Einschränkungen und Maßnahmen die ökonomischen Rahmenbedingungen vielerorts dramatisch verändert.   Inhalt: Die neue Wertigkeit im Job Die Produktivität der neuen Arbeitsformen Fazit   Während einige Branchen (IT, Pharma, Paketzusteller etc.) über...

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13. August, 05:00 Uhr

Aktuell leben wir in besonderen Zeiten, daher werden alle dazu aufgefordert, im Arbeitsalltag umzudenken. Dass hierbei der Team Gedanke nicht selten etwas auf der Strecke bleiben kann, liegt auf der Hand. Hat man noch vorher die Kollegen um sich herumgehabt, im Nachbarbüro oder gar am Tisch gegenüber, hat man jetzt seine vier Wände im Home Office um sich herum. Virtuelle Teamevents können in...

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03. August, 05:30 Uhr

What presentations do audiences remember the most? The ones they both learned and felt something. Let’s look at 4 chemicals the brain produces that presenters can induce to engage people during their talk. Autor: Mark Heather (MHC Business Language Training) Emotion DOSE for presentations: Dopamine Oxytocin Serotonin Endorphins   Dopamine Dopamine is known as the pleasure hormone. It makes...

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01. Juni, 05:30 Uhr

Immer wieder wird in der Karrierecoaching Praxis die Frage gestellt, wie man die besten Jobangebote findet bzw. welche Suchstrategien sich für das Finden eines neuen Jobs eignen? Mit den folgenden Tipps und Empfehlungen wie Sie den passenden Job finden.   In diesem Artikel: Job finden | Die klassischen Suchkanäle Jobplattformen Printmedien Personalberater Linkedin / XING / Facebook Job...

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31. Mai, 05:00 Uhr

Ob Softwareentwicklung, Systemadministration oder App Development – IT-Jobs sind begehrt und gut bezahlt. Mit einer aussagekräftigen, strukturierten und vollständigen Bewerbung können IT-Fachleute die Personaler von sich überzeugen. Welche Dokumente in den Bewerbungsunterlagen sein sollten und wie man sie am besten präsentiert, zeigt dieser Beitrag.   Themen dieses Beitrags: Die...

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14. Mai, 05:30 Uhr

12 Eigenschaften eines schrecklichen Chefs Infografik gefunden bei 42bis.nl Der Beitrag Infografik | 12 Annoying Characteristics of a Horrible Boss erschien zuerst auf HRweb.