Suchergebnisse für Social-Media
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08. Oktober, 05:00 Uhr

Ein witziges Unternehmens-Video in diversen Social Media – ein Traum für’s Employer Branding! Was macht ein Video oder Social-Media-Posting tatsächlich erfolgreich? Dieses Experten-Interview soll es mir und Ihnen verraten. Ich frage: Wie können Social Media gezielt für Employer Branding genutzt...

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31. Dezember, 10:14 Uhr

Hier subsumieren wir alle Beiträge, die sich im dez2024+jan2025 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, Studien, etc. Artikel von dez2024+jan2025Gesundheitsbewusstsein und Stressmanagement | Wie Führungskräfte heute mit Belastungen umgehenGemeinsam stärker | 10 Team-Vorsätze für das neue...

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23. Dezember, 06:00 Uhr

Wenn Sie dachten, Ihr Job sei stressig, dann lassen Sie uns mal über den CEO des Weihnachtszaubers sprechen: Santa Claus! Jedes Jahr riskiert er buchstäblich Kopf, Kragen und Rentiergeweih, um die Träume der Kinder weltweit wahr werden zu lassen. Infografik gefunden auf: www.prochoicesafetygear.com Aber wer hätte gedacht, dass Weihnachten...

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17. Dezember, 06:00 Uhr

Ah, die Büro-Weihnachtsfeier – der Höhepunkt des Jahres, wo Krawatten zu Stirnbändern werden und selbst der Chef peinliche Tanzbewegungen zeigt. Aber seien wir ehrlich: Es gibt immer diese ganz bestimmten Partytypen.  Hier ist die ultimative Liste – erkennen Sie sich oder Ihre Kollegin bzw. Ihren Kollegen wieder?  Infografik gefunden auf:...

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03. Dezember, 06:00 Uhr

Die aktuelle Studie „Digitale Bewerbungsprozesse“ von softgarden gibt spannende Einblicke in die Erwartungen von Bewerbenden an einen modernen und effizienten Recruiting-Prozess. Infografik gefunden auf:...

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13. September, 05:00 Uhr

Noch nie war der Fokus auf die Notwendigkeit, anpassungsfähig zu sein, größer als heute. Für Führungskräfte ist Anpassungsfähigkeit während Zeiten der Transformation und des systemischen Wandels der entscheidende Erfolgsfaktor. Infografik gefunden auf...

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16. August, 05:00 Uhr

In einer Welt, die von ständiger Veränderung geprägt ist, ist smarte Führung entscheidend für den Erfolg von Organisationen und Teams. Doch was macht eine Führungskraft wirklich „smart“? Oftmals liegt die Antwort in den einfachen, aber mächtigen Entscheidungen, die Führungskräfte täglich treffen. Diese Entscheidungen bilden das Fundament für eine effektive Führung...

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17. Juli, 05:00 Uhr

Unternehmen müssen ihre Denkweise über das Leistungsmanagement ändern. Der heutige Arbeitsplatz durchläuft eine massive Revolution – mit Umstrukturierungen und Innovationen. Was benötigen Mitarbeitende, um ihre physischen, mentalen und finanziellen Aspekte zu unterstützen? Die Verwendung von Gamification mit mitarbeiterorientierten Initiativen hilft Unternehmen, eine...

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21. Juni, 05:36 Uhr

Die Emotion eines Teams ist die Gesamtsumme der Emotionen und Gefühle, die die Mitglieder des Teams erleben. Unbeachtet, unausgesprochen und unbehandelt können diese Emotionen toxisch werden und Beziehungen schädigen oder das Potenzial des Teams stark beeinträchtigen. Führungskräfte haben die Wahl, diese Emotionen bewusst wahrzunehmen und bei Bedarf konstruktiv...

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22. April, 05:00 Uhr

HR-Chatbots bieten eine Möglichkeit, lästige Verwaltungsaufgaben zu reduzieren und die wertvolle Zeit besser für die Wertschöpfung im Unternehmen zu nutzen. Von der Bearbeitung grundlegender Mitarbeiteranliegen bis zur Bereitstellung von HR-Dienstleistungen haben Chatbots die Art und Weise verbessert, wie Unternehmen Mitarbeitende gewinnen, betreuen und...

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01. März, 06:00 Uhr

Geben Sie es zu. Wir alle haben schon einmal davon geträumt, vom Strand aus zu arbeiten. Oder vielleicht in einer gemütlichen Berghütte oder in einem exotischen Land. Noch vor ein paar Jahrzehnten wären diese Träume für die meisten von uns nur Träume geblieben. Aber dank der Verbesserung von Technologie und der Akzeptanz von Remote-Work kann jetzt überall auf der...

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05. Februar, 06:00 Uhr

Veränderungen in Unternehmen bringen die eine oder andere Herausforderung mit sich, insbesondere, da sie alles von der Unternehmenskultur bis hin zu den finanziellen Ergebnissen beeinflussen können. Und wie kommen Mitarbeitende mit diversen Veränderungen zurecht?Infografik gefunden auf...

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29. Januar, 06:00 Uhr

Manager sind Dreh- und Angelpunkte – sie haben einen großen Einfluss darauf, eine Unternehmenskultur aufzubauen, in der sich ihre Teammitglieder voll entfalten können. High Impact Managers sind jene, die geschickt auf oberster Ebene Agenden vorantreiben, ohne den Fokus auf die kleinen Dinge (die eigentlich große Dinge sind) zu verlieren. Infografik gefunden auf...

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12. Dezember, 19:29 Uhr

Der mai2022 ist v.a. geprägt von HR-Events: Kongresse an jeder Ecke mit den unterschiedlichsten Schwerpunkten. Bitte, hier auf dem Silber-Tablett die HRweb-Artikel vom mai2022:Studien-Ergebnis | Virtuelle & laterale Führung & Zusammenarbeit im UmbruchCheckliste: Burnout im Home OfficeInfografik | Erfolgsfaktor...

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05. Dezember, 06:00 Uhr

Die Frage ist gut: Wie gut kennen Sie ausländisches Arbeitsrecht? Safeguard Global ging dem nach und fasste einige Ergebnisse in einer Infografik zusammen: Auszug aus den ErgebnissenSchweiz: Arbeitnehmer haben nach Überstunden einen Anspruch auf Lohnzuschlag oder Zeitausgleich in der Höhe von 25 %Frankreich: es ist gesetzlich verankert, dass Arbeitnehmer außerhalb...

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31. Oktober, 21:08 Uhr

Ein Monat voller HR-Events und Experten-Interviews liegt hinter uns. Hier die gesammelten HRweb-Artikel vom okt2023:Kann KI zwischenmenschliche Beziehungen ersetzen?Mehrsprachigkeit im UnternehmensalltagTestballons im Trainings-Markt aufsteigen lassenInfografik | How to Think Like Leonardo Da VinciArbeitsrecht muss nicht...

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23. Oktober, 05:00 Uhr

„How to Think Like Leonardo Da Vinci“ präsentiert sieben faszinierende Schlüsselelemente von Leonardos Denkweise, und bietet praktische Übungen/Ideen, um unsere eigene Kreativität zu fördern und unser höchstes Potenzial zu entfalten.Infografik gefunden auf...

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11. August, 05:00 Uhr

Unternehmen betreiben einen enormen Zeitaufwand und scheuen keine Kosten, eine unternehmenseigene Marke aufzubauen, um neue Kundschaft zu gewinnen. Deren Image als Arbeitgebender zu festigen, vernachlässigen sie jedoch oftmals. Sie verabsäumen dadurch, die richtigen Talente zu gewinnen, zu engagieren und zu halten.Wie entscheiden Unternehmen den Wettbewerb um Talente mit einem stabilen Employer...