Suchergebnisse für Social-Media
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16. Mai, 05:40 Uhr

In Anknüpfung an den letzten Arbeitsrechtsbeitrag zum Thema Hasspostings auf Social Media Plattformen, werden in diesem Beitrag Unternehmen ausgewählte praktische Empfehlungen und Tipps für Social Media Monitoring, Social Media Strategie und Social Media Manager gegeben. Was ist Social Media und wozu brauchen Arbeitgeber eine Social Media Strategie? Unter „Social Media“ wird eine spezifische...

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12. Januar, 07:00 Uhr

Die besten Zeiten für Social-Media-Posts: Infografik gefunden bei visualistan You can also find more infographics at Visualistan Der Beitrag Infografik | The Best Times to Post on Social Media erschien zuerst auf HRweb.

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21. April, 06:45 Uhr

Leider sind sie weit verbreitet – Hasspostings auf Social Media Plattformen, wie z.B. Facebook oder Twitter. Hasspostings sind nicht nur ein gesamtgesellschaftliches Problem, sondern bereiten auch Arbeitgebern zunehmend Schwierigkeiten und Kopfzerbrechen. Wie geht ein Arbeitgeber damit um, wenn Mitarbeiter ihre Ansichten in Form von Hasspostings öffentlich kundtun? Welche Handlungsmöglichkeiten...

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29. März, 11:47 Uhr

39.3.2018: Recruiting ist so komplex wie nie zuvor. Technologiefortschritt und Veränderungen am Arbeitsmarkt führen dazu, dass sich Mindset und Skills im Recruiting verändern müssen, um erfolgreich in der Suche und Auswahl von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu sein. Vertriebsdenken und Online Marketing-Kompetenz sind gefragt. Soweit die Theorie, wenn es aber zur Umsetzung kommen soll, fehlen...

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02. Februar, 07:30 Uhr

Recruitment-Tools & Recruitment-Trends: Welche Entwicklungen zeigten sich am Markt in den letzten 2 Jahren (bzgl. Recruiting-Software, Recruiting-Apps, Social-Media-Tools, etc)? Mich interessiert die individuelle Sichtweise von HR-Software-Anbietern und auch von den Anwendern. Als „Anwender“ wähle ich in diesem Fall Personalberater, die meist sehr up to date sind / sein müssen bzgl....

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12. April, 07:00 Uhr

Welche Recruiting-Kanäle bevorzugen Sie? Social Media sind ja der neueste Schrei. Wurden Sie dort bereits fündig? Ich möchte wissen, wie es die Profis machen und rufe ein Experten-Interview ins Leben und frage Personalberater: welche Suchstrategien haben die Personalberater und in wie fern hängen die Strategien von der konkreten Position ab?     Ich persönlich setze beim Recruiting auf...

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01. März, 07:30 Uhr

Die Recruiting-Landschaft – hinsichtlich Tools – ändert sich und es ist gewiss, dass sie es weiterhin tun wird. Nur: wohin? In meinem heutigen Experten-Interview bitte ich wieder Anbieter (HR-Software) und Anwender (Personalberater) an einen Tisch. Antworten der ⇒ HR-Software-User = Personalberater ⇓ Antworten der ⇒ HR-Software-Anbieter ⇓ Ich freue mich auf regen Gedankenaustausch und...

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19. September, 06:15 Uhr

Ständige Erreichbarkeit auch in der Freizeit ist für viele Arbeitnehmer normal. Das kann jedoch negative Folgen für die Gesundheit haben. Holen Sie sich hier Tipps, was Sie als Führungskraft und Kollege für eine positive Kommunikationskultur beitragen können. Smartphones und Tablets sind Teil unseres Alltags. Es gibt in Österreich mehr aktivierte Smartphone-Mobiltarife als Menschen! Für mehr...

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16. Februar, 10:33 Uhr

HR-Tagung-18, 15feb2018, Veranstalter: Netzwerk Humanressourcen Fotos: © Veronika Jakl Die diesjährige HR-Tagung in Linz stand im Zeichen der Digitalisierung im HR-Management. Der Megatrend unserer Zeit verändert unser gesamtes Arbeitsleben und das Personalwesen muss und wird sich daran anpassen. Apps, künstliche Intelligenz (AI), Chatbots, Industrie 4.0 und IoT haben die Arbeitswelt bereits...

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12. Juni, 06:00 Uhr

Das Recruiting-Video wird im HR-Bereich immer beliebter. Warum es zu den effektivsten Mitteln der Personalwerbung gehört, erläutern Kommunikationsexperte Volker Müller und Recruiting-Spezialistin Nina Rahn im Interview. Weshalb sind Videos eine gute Ergänzung zu herkömmlichen Recruiting-Maßnahmen, um potenzielle Mitarbeiter zu erreichen? Nina Rahn: Zum einen lässt sich durch sie das...

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15. Februar, 06:00 Uhr

Seminar: Das Kirkpatrick® 4-Ebenen-Modell zur Trainingsevalutation Zertifikation Bronze Level   Datum: 9+10april2018 Ort: Wien Kosten: € 1.590 Veranstalter: MDI Management Development Institute Anmeldung: AnmeldungsLink Link: xxx Event-Details auf der Webpage des Veranstalters Happy sheets sind nicht genug! Häufig investiert man...

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11. September, 06:20 Uhr

Employer Branding und Personalmarketing – ist dabei das eine Synonym für das andere? Meine Experten erzählen im Interview über Unterschiede und wann mitunter eine der beiden Seiten ausreichend ist. Und welche Punkte dann auf der Strecke blieben. Lesen Sie rein, ich hatte mit dem Interview nicht nur ein interessantes Gespräch sondern wurde auch um einiges schlauer.     Worauf bezieht sich...

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30. August, 08:50 Uhr

Von nichts, kommt nichts – das gilt auch für das  Networking. Denn nicht nur das Knüpfen von Kontakten, auch deren Pflege erfordert Zeit und Energie. Deshalb hier einige Tipps, worauf Sie beim Business Relationship Management, also systematischen Auf- und Ausbau von Geschäftsbeziehungen, achten sollten. Autorin zu „Networking“: Barbara Liebermeister 10 Networking Tipps 1. Nicht blind drauflos...

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09. April, 06:15 Uhr

Experten-Interview für Jobbörse-Betreiber: wohin geht der Trend in den kommenden 2 Jahren UND wenn Sie die freie Wahl hätten: wohin sollte der Trend idealer Weise gehen? Das ist die Einladung, Luftburgen zu bauen!     Wohin werden sich Online-Jobbörsen in den nächsten 2 Jahren entwickeln? Mag. Thomas Olbrich (karriere.at): Der Trend, dass Recruiting ganzheitlich gesehen wird, setzt sich mit...

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16. März, 08:51 Uhr

Gut zwei Drittel aller Österreicher finden ihren Arbeitgeber attraktiv Beste Arbeitgeber in Westösterreich, Wien schneidet am schlechtesten ab Beim Arbeitgeberimage besteht noch großes Verbesserungspotential Frauen: Attraktive Arbeitgeber punkten mit flexiblen Arbeitszeiten und Teamspirit Authentischer Firmenauftritt steigert Attraktivität bei Bewerbern Facebook-Präsenz und klassische...

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13. März, 07:00 Uhr

Es ist schon paradox: Die technischen Entwicklungen der letzten Jahre haben dazu geführt, dass wir unzählige Möglichkeiten zur Verfügung haben, um miteinander in Kommunikation zu treten. Und das noch dazu jederzeit und überall. Gleichzeitig bleibt unterm Strich die Erkenntnis, dass immer seltener das persönliche Gespräch gesucht wird. In Zeiten von Smartphone und Social Media kommunizieren...

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28. September, 18:28 Uhr

Jetzt dürfen wir das Geheimnis lüften: hier die Gewinner des HR Award 2017, der am 27sep2017 im Rahmen des HR Inside Summit vergeben wurde: Kategorie TOOLS & SERVICES BRONZE Firma jobsbutler GmbH Einreichtitel jobsbutler – eine neue Qualität des Outplacement JOBSBUTLER (www.jobsbutler.com) entlastet Unternehmen/HR-Manager bei Outplacement-Vorhaben und bietet für entlassene Mitarbeiter ein...

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27. September, 06:15 Uhr

Der Countdown bis zum 25mai2018 und damit der Geltung des neuen Datenschutzrechts läuft. Bis dahin gibt es für Unternehmen viel zu tun, um vor Verstößen und Strafen gegen das Datenschutzrecht gewappnet zu sein. Im Beitrag „Datenschutzrecht Österreich Neu ist da – Datenschutz Anpassungsgesetz 2018 beschlossen“ konnten Sie sich bereits über einige bevorstehende Änderungen im Datenschutzrecht...

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07. September, 09:48 Uhr

Forum „Bildung und Arbeitsmarkt“, Nationalagentur Erasmus+ Bildung/OeAD und Arbeitsmarktservice Österreich, 6sep2017, Wien . Am 6sep2017 fand in Wien ein Forum der Nationalagentur Erasmus+ Bildung/OeAD und des Arbeitsmarktservice Österreich unter dem Titel „Bildung und Arbeitsmarkt“, statt. Zeitlich gut kalkulierte Key-Note Speakers mit prägnanten Inhalten Der erste Key-Note-Speaker Wolfgang...

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20. April, 08:00 Uhr

Kommunikation ist das Schmiermittel der Zusammenarbeit in Unternehmen. Deshalb müssen Führungskräfte und Projektmanager Kommunikationsprozesse effektiv gestalten können. Das erfordert im digitalen Zeitalter ein teils verändertes Verhalten. Autor: Dr. Albrecht Müllerschön  „Das habe ich dem Meyer doch gesagt.“ „Ich hatte der Müller eine Mail geschrieben.“ Solche Aussagen hört man in Unternehmen...

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03. April, 15:01 Uhr

Von der Personalsuche über die Begleitung von Entwicklung/Veränderung bis zum Ausscheiden Ihrer Mitarbeitenden aus dem Unternehmen. Wir unterstützen Sie.   4 Augen – 2 Blickwinkel – 1 maßgeschneidertes HR-Paket   Martina Chvalina-Kohlbach aus der Sicht als langjährige Personalmanagerin verschiedenster Industrieunternehmen, Susanne Gruber-Kolbesen aus der Perspektive ihrer...