Suchergebnisse für Social-Media
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12. Februar, 06:30 Uhr

Immer mehr Mitarbeiter gehen in Pension, oft bleibt der Nachwuchs aus: Jedes dritte Unternehmen setzt sich heute bereits mit dem Thema Fachkräftemangel auseinander. Eine gute Employer Branding Strategie ist beim Wettbewerb um passende Mitarbeiter bereits unerlässlich geworden. Social Media können für Employer Branding aufgrund ihrer großen Reichweite effektiv eingesetzt werden. Nur: Welche...

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03. Februar, 06:30 Uhr

Barbara Covarrubias Venegas widmete 8 Jahre in der Forschung dem Thema „Neue Arbeitswelten“. Mittlerweile lebt sie in Spanien und begleitet Unternehmen als Beraterin und Trainerin durch die Covid-Zeit. Im HRweb-Talk erzählt sie von ihren Erfahrungen. ⇒ alle HRweb-Artikel von Barbara Covarrubias Venegas   Auszug aus dem Video-Interview Wo finden sich deine Top-Learnings aus der Zeit der...

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19. Oktober, 07:09 Uhr

Karl Kaiblinger kenne ich schon lange. Er ist DER Experte für mich wenn es um Potenzialanalysen und Persönlichkeitsprofile geht. Ich freue mich auf ein Interview, in dem ich u.a. den Nutzen dieser Tools für Unternehmen und speziell für HR hinterfrage. Auszug aus dem Video-Interview Welche Entscheidung würdest du heute lieber anders machen? Antwort direkt im Video … Wie bist du zur Arbeit...

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25. Mai, 05:30 Uhr

Förster und Forstwirte mit Tablets, mit Drohnen und Virtual Reality Brillen – und das nicht als Ausnahmefall, sondern als gelebter Alltag bei den Österreichischen Bundesforsten. Mag. Petra Öllermayr (Teamleiterin PE und Recruiting) erzählt im Interview über die weitreichende Digitalisierung im Wald und im Office. Auszug aus dem Video-Interview Digitalisierung & Bundesforste...

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24. Februar, 06:30 Uhr

Ich freue mich, Simon Schelkshorn in einem Smalltalk zu interviewen. Er ist Geschäftsführer von Teamimpuls und lebt für seinen Trainer-Beruf – das merkt man im Video auf den ersten Blick!   Auszug aus dem Video-Interview Wer bist du und was machst du beruflich? Antwort direkt im Video … Welche Details in deinem Job machst du esonders gern / wofür brennst du? Antwort direkt im Video...

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17. Februar, 06:30 Uhr

Julie Gruber leitet mit ihrem Unternehmen „Wolkenrot“ ein Team aus HR-Interims-Managern. Das ist natürlich vor allem in außergewöhnlichen Zeiten eine spannende Aufgabe. Daher lud ich sie zum HRweb-Talk zu unserem Thema „Covid als Innovationsbeschleuniger – Learnings aus der Praxis“. Sie sagt, sie hat den Anspruch, immer einen Schritt weiter zu sein als andere und Innovation wirklich zu leben....

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12. Mai, 05:30 Uhr

Die meisten Jobs werden über das persönliche Netzwerk gefunden. V.a. wenn man in Richtung gehobene Positionen schielt. Daher ist Networking angesagt. Was aber, wenn dieses Networking aufgrund der Rahmenbedingungen virtuell stattfinden muss? Wie geht man am besten vor und/oder ist virtuelles Networking sogar im Vorteil gegenüber persönlichem, weil es direkter/zeitsparender/effizienter einsetzbar...

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13. August, 05:30 Uhr

Im (Online-)Marketing-Bereich wird oft ein für Laien unverständliches Kauderwelsch gesprochen – teilweise um fachliche Expertise vorzutäuschen und teilweise um zu vertuschen, dass sich auch die sogenannten Experten bei ihrem Tun nur auf Annahmen stützen. Vor einigen Tagen hatte ich mal wieder das zweifelhafte Vergnügen, mit dem Marketingleiter eines größeren Dienstleistungsunternehmens zu...

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12. Mai, 15:11 Uhr

Social Media gehört nun seit geraumer Zeit zu unserem Leben dazu. Heutzutage findet man kaum eine Person, die nicht irgendwo einen Account auf einer relevanten Social Media Plattform besitzt. Überwiegend werden die Plattformen zur Unterhaltung genutzt, doch auch als Marketing-Kanal konnten sich Facebook und Co. in den letzten Jahren etablieren. Gast-Autor: Janik...

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18. Oktober, 05:21 Uhr

Bewerbung Anschreiben – lange war es fester Bestandteil jeder Bewerbung. Recruiter und HR-Manager legen jedoch, wie die aktuelle Praxis des Bewerbens zeigt, immer weniger Wert auf das klassische Bewerbungsschreiben. Ist das Anschreiben noch notwendig oder nicht?   Inhalt: Bewerbung Anschreiben – aktuelle Trends und Entwicklungen Bewerbung schreiben – Pros und Cons   Bewerbung Anschreiben –...

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28. September, 13:26 Uhr

HR Podcasts habe ich bisher schmählich vernachlässigt. Weshalb? Weil ich keine Podcasts höre. Weil ich den Sinn dahinter für mich noch nicht entdeckt habe. Weil … Tja, und dann sitz ich wieder mal so wunderbar im Stau und würde meine Zeit gerne SINNvoll nutzen. Wie wäre es, genau jetzt in einen schlauen Podcast hineinzuhören? Geniale Idee! Ich suche mir einen von...

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28. Mai, 05:30 Uhr

BarCamps haben in jüngster Vergangenheit eine rasante Verbreitung gefunden. Die so genannte „Unkonferenz“ wird von den Teilnehmenden selbst spontan gestaltet und entwickelt, ist also eher unkonventionell organisiert. Tagesordnung und Veranstaltungsverlauf hängen von der Eigeninitiative und Partizipation der Teilnehmenden ab, Veranstalter stellen hingegen einen Rahmen zur Verfügung. Autorinnen:...

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19. Juli, 05:30 Uhr

Wenn schon Video in der Jobanzeige, dann aber bitte zielführend. Wie das erreicht wird und worauf zu achten ist, das versuche ich, in einem Interview mit Vertretern von Jobbörsen und Personalberatern zu erfahren. Dabei geht es mir nicht um technische Details, sondern um das Erreichen der Zielgruppen, um Inhalte, etc. Nicht weil die Technik nicht ebenso spannend und wichtig wäre, sondern weil es...

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16. Juni, 05:30 Uhr

Das EINE Detail sollte wirklich sitzen, sodass das Stelleninserat überzeugend / wirkungsvoll / effizient genügend Output produziert. Ich frage Insider, worauf es tatsächlich ankommt und bin gespannt, wie viele unterschiedliche „1 wichtigstes Detail“ ich erhalte. In meiner Experten-Runde befinden sich heute Vertreter von Jobbörsen und Personalberatern. Ich freue mich auf das Ergebnis!   Fragen...

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25. Mai, 05:30 Uhr

Eine schnelle Infografik über Team-Spirit, wie er angefacht werden kann und zum Erfolgsfaktor wird. Danke für die Infografik an die Firma Teamimpuls! Der Beitrag Infografik | Erfolgsfaktor Team-Spirit erschien zuerst auf HRweb.

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19. April, 05:30 Uhr

Auch wenn sich vor wenigen Jahren noch viele Home Office theoretisch gewünscht hätten, so ist es in der Realität, v.a. wenn es aufgezwungen wurde, oft nicht mehr so attraktiv. Nach 2 Jahren vermehrten Home Office, starteten wir eine Umfrage: Wie toll ist Home Office für...

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19. April, 05:30 Uhr

Alle Ergebnisse unserer Studie „Wie toll ist Home Office für Sie?“ übersichtlich in der Infografik zusammengefasst! Die Umfrage-DetailsTitel: Wie toll ist Home Office für Sie?Zeitraum: nov2021 bis märz2022Zielgruppe: all jene, die aufgrund von Covid mehr Zeit im Home Office verbrachten....

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11. Januar, 06:30 Uhr

Hören Sie HR-Podcasts? Wissen Sie, wo und wann und wie sie am liebsten gehört werden? Ich wusste es nicht und machte eine Umfrage. Die Ergebnisse landeten hier in der...

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26. November, 06:30 Uhr

Auf der Suche nach gendergerechter Schreibweise für unsere Fachartikel führt uns unser Weg zu einer eigenen Umfrage bei unseren Lesern und Leserinnen: Welche gendergerechte Schreibweise eignet sich am besten für Fachartikel? Hier die Ergebnisse, eine Infografik und die Schlüsse die wir daraus für uns...

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14. Oktober, 05:00 Uhr

13okt2021, eine wunderbare Gala in der Wiener Hofburg und eine Verleihung des HR Awards: ein großartiger Abend und viele – zu Recht ! – stolze Gesichter! Wenn wir aus der Jury zusammensitzen und über die einzelnen Einreichungen diskutieren, versuchen in der Vielzahl den Überblick zu bewahren und uns oft über kleine Detail-Ideen innerhalb der Projekte freuen … dann sehe ich vor meinem geistigen...

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06. Oktober, 05:30 Uhr

Alles anders? Aufgrund von Covid? Auch bzgl. Employer Branding? Mal sehen. Mal nachfragen: Wie gestalteten sich die wichtigsten Employer Branding Tools pre-Covid im Vergleich zu (mittendrin bis) post-Covid? Ein Dank gleich im Voraus an meine Experten-Runde, die mir auch in den letzten Monaten immer wieder kompetente Tipps gegeben hat, wann immer ich mit Employer-Branding-Fragen...

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17. September, 06:00 Uhr

Das Corona-Virus ist zum wirtschaftlichen Gamechanger geworden. Denn seit Beginn der COVID-Krise haben sich aufgrund der verhängten Einschränkungen und Maßnahmen die ökonomischen Rahmenbedingungen vielerorts dramatisch verändert.   Inhalt: Die neue Wertigkeit im Job Die Produktivität der neuen Arbeitsformen Fazit   Während einige Branchen (IT, Pharma, Paketzusteller etc.) über...

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13. August, 05:00 Uhr

Aktuell leben wir in besonderen Zeiten, daher werden alle dazu aufgefordert, im Arbeitsalltag umzudenken. Dass hierbei der Team Gedanke nicht selten etwas auf der Strecke bleiben kann, liegt auf der Hand. Hat man noch vorher die Kollegen um sich herumgehabt, im Nachbarbüro oder gar am Tisch gegenüber, hat man jetzt seine vier Wände im Home Office um sich herum. Virtuelle Teamevents können in...

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03. August, 05:30 Uhr

What presentations do audiences remember the most? The ones they both learned and felt something. Let’s look at 4 chemicals the brain produces that presenters can induce to engage people during their talk. Autor: Mark Heather (MHC Business Language Training) Emotion DOSE for presentations: Dopamine Oxytocin Serotonin Endorphins   Dopamine Dopamine is known as the pleasure hormone. It makes...

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01. Juni, 05:30 Uhr

Immer wieder wird in der Karrierecoaching Praxis die Frage gestellt, wie man die besten Jobangebote findet bzw. welche Suchstrategien sich für das Finden eines neuen Jobs eignen? Mit den folgenden Tipps und Empfehlungen wie Sie den passenden Job finden.   In diesem Artikel: Job finden | Die klassischen Suchkanäle Jobplattformen Printmedien Personalberater Linkedin / XING / Facebook Job...

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31. Mai, 05:00 Uhr

Ob Softwareentwicklung, Systemadministration oder App Development – IT-Jobs sind begehrt und gut bezahlt. Mit einer aussagekräftigen, strukturierten und vollständigen Bewerbung können IT-Fachleute die Personaler von sich überzeugen. Welche Dokumente in den Bewerbungsunterlagen sein sollten und wie man sie am besten präsentiert, zeigt dieser Beitrag.   Themen dieses Beitrags: Die...

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14. Mai, 05:30 Uhr

12 Eigenschaften eines schrecklichen Chefs Infografik gefunden bei 42bis.nl Der Beitrag Infografik | 12 Annoying Characteristics of a Horrible Boss erschien zuerst auf HRweb.

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11. Mai, 05:30 Uhr

Als der derzeitige kanadische Premierminister Justin Trudeau nach seiner Wahl gefragt wurde, warum sein Kabinett zu 50 % aus Männern und 50 % aus Frauen bestehe, hat er geantwortet: „Weil es 2015 ist“. Diese Antwort, die den Leiter eines großen westlichen Staats zeigte, der aktiv versuchte, das Gender-Ungleichgewicht am Arbeitsplatz zu beenden, löste weltweit Reaktionen aus. Autorin: Anoine...

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22. März, 06:00 Uhr

Vom 22 bis 25feb2021 fand bereits zum dritten Mal das Lehrlingsmatching in Kooperation mit der Polytechnischen Schule Ternitz statt – der kleine, aber feine Unterschied dieses Jahr: Speeddating per Videotalk! „Lehrlingsmatching – get connected“ – das Speeddating für angehende Lehrlinge und Lehrbetriebe Das Lehrlingsmatching entstand 2019 aus einer Idee von Erich Santner, dem Direktor der...

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08. März, 06:30 Uhr

In der IT-Branche hat man es im Recruiting nicht leicht. Hier steht die Nachfrage nach ausgebildeten IT-Fachkräften über dem Angebot. IT-SpezialistInnen sind heiß begehrt und wissen das zumeist auch. Das bedeutet für das HR-Team: Innovation und Kreativität bei der Suche und Kontaktaufnahme! Wie Sie als Unternehmen herausstechen und worauf Sie in Ihrem IT-Recruiting besonders achten sollten,...

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16. Februar, 06:30 Uhr

Die Initiative zukunft.lehre.österreich. feierte am 10. Jänner ihr dreijähriges Bestehen. Seit ihrer Gründung 2018 konnte bereits vieles für Lehrlinge, Ausbildungsbetriebe und die Zukunft der dualen Ausbildung erreicht werden. Wir möchten hinter die Kulissen der privaten Lehrlingsinitiative blicken. Michaela Stadlmayr erzählt, was z.l.ö. genau bewirken möchte und wieso dies nicht aus bloßem...

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15. Februar, 06:30 Uhr

Personen, die in einer Organisation für betriebliches Gesundheitsmanagement zuständig sind, haben in der Regel facheinschlägiges Vorwissen. Aber meistens nur von einer Säule des BGM. So kommt man aber auf Dauer nicht weiter.   Inhalt dieses Beitrags: Betriebliches Gesundheitsmanagement besteht bekanntlich aus drei großen Säulen Den Blick über den Tellerrand wagen! Was ist mit „Blick über den...