Suchergebnisse für Social-Media
HRweb

HRweb
16. Mai, 05:40 Uhr

In Anknüpfung an den letzten Arbeitsrechtsbeitrag zum Thema Hasspostings auf Social Media Plattformen, werden in diesem Beitrag Unternehmen ausgewählte praktische Empfehlungen und Tipps für Social Media Monitoring, Social Media Strategie und Social Media Manager gegeben. Was ist Social Media und wozu brauchen Arbeitgeber eine Social Media Strategie? Unter „Social Media“ wird eine spezifische...

HRweb
02. Januar, 08:00 Uhr

Jeder Social-Media-Account benötigt eigene Bild-Größen und – um es nicht zu trivial werden zu lassen – ändern sie sich leider allzu oft. Aktuell gelten folgende Bildgrößen: Achtung: nicht nur Ihre Marketing-Abteilung ist dafür zuständig, werfen Sie mal einen Blick auf Ihre Karriereseite und die angeschlossenen Social-Media-Accounts! Infografik gefunden bei: visualistan.com   Der Beitrag...

HRweb
11. Oktober, 07:00 Uhr

Social Media Recruiting ist seit einigen Jahren in aller Munde. Die Vorstellung, über Social Media die besten Kandidaten anzuziehen, klingt zu verlockend. Dabei funktioniert Social Media Recruiting für die meisten Unternehmen nicht. Stattdessen sind viele Unternehmen versucht, die Gehälter zu erhöhen. Warum es nicht nur um die Gehaltshöhe geht, wenn Kandidaten im Internet angesprochen werden,...

HRweb
21. April, 06:45 Uhr

Leider sind sie weit verbreitet – Hasspostings auf Social Media Plattformen, wie z.B. Facebook oder Twitter. Hasspostings sind nicht nur ein gesamtgesellschaftliches Problem, sondern bereiten auch Arbeitgebern zunehmend Schwierigkeiten und Kopfzerbrechen. Wie geht ein Arbeitgeber damit um, wenn Mitarbeiter ihre Ansichten in Form von Hasspostings öffentlich kundtun? Welche Handlungsmöglichkeiten...

HRweb
09. Juni, 07:00 Uhr

Event-Bericht: Vertriebs-Seminar: Highway2sell reloaded Telenova, 8juni2016 Warum entschied ich mich, gerade dieses Seminar zu besuchen? Der Grund ist irre vielschichtig und letztendlich banal: Es klang interessant, einen der Vortragenden (Christoph Rosenberger) erlebte ich bereits vor Jahren bei einem Seminar (und es war eines der wenigen Seminare, die mir nachhaltig im Gedächtnis blieben) ...

HRweb
28. Juni, 14:07 Uhr

hokify entwickelt eine selbstlernende Recruiting Lösung für den Facebook Messenger.   Juni, 27. Juni 2016. hokify (www.hokify.at), der schnell wachsende Marktplatz zur mobilen Job und Personalsuche in Österreich bietet den ersten Facebook Chat-Bot im Bereich Recruiting in Österreich. „Mehrere Stunden verbringen Österreicher täglich am Smartphone und auf Social Media“, erklärt CMO und Mitgründer...

HRweb
12. April, 07:00 Uhr

Welche Recruiting-Kanäle bevorzugen Sie? Social Media sind ja der neueste Schrei. Wurden Sie dort bereits fündig? Ich möchte wissen, wie es die Profis machen und rufe ein Experten-Interview ins Leben und frage Personalberater: welche Suchstrategien haben die Personalberater und in wie fern hängen die Strategien von der konkreten Position ab?     Ich persönlich setze beim Recruiting auf...

HRweb
19. September, 06:15 Uhr

Ständige Erreichbarkeit auch in der Freizeit ist für viele Arbeitnehmer normal. Das kann jedoch negative Folgen für die Gesundheit haben. Holen Sie sich hier Tipps, was Sie als Führungskraft und Kollege für eine positive Kommunikationskultur beitragen können. Smartphones und Tablets sind Teil unseres Alltags. Es gibt in Österreich mehr aktivierte Smartphone-Mobiltarife als Menschen! Für mehr...

HRweb
02. März, 06:00 Uhr

Online Casinos in Österreich müssen Werbung machen, um sich gegen die große Konkurrenz durchsetzen zu können. Sie benötigen ein cleveres Marketing und intelligente Werbestrategien – nur so lassen sich neue Kunden erfolgreich werben. In Österreich nutzen die Online Casinos in erster Linie die eigene Webseite, E-Mail Newsletter, Suchmaschinen und Social Media Plattformen für die Kundenbindung....

HRweb
01. August, 07:00 Uhr

Wie ticken unsere jungen Mitarbeiter beziehungsweise die Mitarbeiter von morgen? Mit dieser Frage muss sich jedes Unternehmen befassen, das eine vorausschauende Personalarbeit betreibt – auch wenn die Frage schwierig zu beantworten ist. Denn sowohl für die Mitarbeiter von heute als auch morgen gilt: Sie sind eigenständige Persönlichkeiten. Also sind auch ihre Einstellungen und Verhaltungsmuster...

HRweb
10. November, 08:00 Uhr

Den perfekten Mitarbeiter für den Kunden finden, das ist das Kerngeschäft von Personalberatern und Headhuntern. Das schütteln sie – mal mehr mal weniger – locker aus dem Ärmel. Wenn es um das Recrutieren der eigenen Mitarbeiter geht, könnte es anders aussehen. Sehen Personalberater genauer hin, wenn es um neue Mitarbeiter in den eigenen Reihen geht? Wird mehr Wert auf X gelegt als auf Y?...

HRweb
16. Dezember, 08:00 Uhr

Bevor ein neuer Mitarbeiter recruitiert ist, den Vertrag unterschreibt und die Gehaltsverhandlungenerfolgreich über die Bühne gegangen sind muss eine Menge passieren. Etwa: der Kandidat muss erst mal positiv auf dasUnternehmen aufmerksam geworden sein. Ein Hauptteil der Kommunikation mit einer breiten Öffentlichkeit spielt sich über die Webseite ab, deren ideale inhaltliche Ergänzung ein...

HRweb
28. September, 18:28 Uhr

Jetzt dürfen wir das Geheimnis lüften: hier die Gewinner des HR Award 2017, der am 27sep2017 im Rahmen des HR Inside Summit vergeben wurde: Kategorie TOOLS & SERVICES BRONZE Firma jobsbutler GmbH Einreichtitel jobsbutler – eine neue Qualität des Outplacement JOBSBUTLER (www.jobsbutler.com) entlastet Unternehmen/HR-Manager bei Outplacement-Vorhaben und bietet für entlassene Mitarbeiter ein...

HRweb
27. September, 06:15 Uhr

Der Countdown bis zum 25mai2018 und damit der Geltung des neuen Datenschutzrechts läuft. Bis dahin gibt es für Unternehmen viel zu tun, um vor Verstößen und Strafen gegen das Datenschutzrecht gewappnet zu sein. Im Beitrag „Datenschutzrecht Österreich Neu ist da – Datenschutz Anpassungsgesetz 2018 beschlossen“ konnten Sie sich bereits über einige bevorstehende Änderungen im Datenschutzrecht...

HRweb
07. September, 09:48 Uhr

Forum „Bildung und Arbeitsmarkt“, Nationalagentur Erasmus+ Bildung/OeAD und Arbeitsmarktservice Österreich, 6sep2017, Wien . Am 6sep2017 fand in Wien ein Forum der Nationalagentur Erasmus+ Bildung/OeAD und des Arbeitsmarktservice Österreich unter dem Titel „Bildung und Arbeitsmarkt“, statt. Zeitlich gut kalkulierte Key-Note Speakers mit prägnanten Inhalten Der erste Key-Note-Speaker Wolfgang...

HRweb
20. April, 08:00 Uhr

Kommunikation ist das Schmiermittel der Zusammenarbeit in Unternehmen. Deshalb müssen Führungskräfte und Projektmanager Kommunikationsprozesse effektiv gestalten können. Das erfordert im digitalen Zeitalter ein teils verändertes Verhalten. Autor: Dr. Albrecht Müllerschön  „Das habe ich dem Meyer doch gesagt.“ „Ich hatte der Müller eine Mail geschrieben.“ Solche Aussagen hört man in Unternehmen...

HRweb
03. April, 15:01 Uhr

Von der Personalsuche über die Begleitung von Entwicklung/Veränderung bis zum Ausscheiden Ihrer Mitarbeitenden aus dem Unternehmen. Wir unterstützen Sie.   4 Augen – 2 Blickwinkel – 1 maßgeschneidertes HR-Paket   Martina Chvalina-Kohlbach aus der Sicht als langjährige Personalmanagerin verschiedenster Industrieunternehmen, Susanne Gruber-Kolbesen aus der Perspektive ihrer...

HRweb
09. März, 08:00 Uhr

Einfache Handhabbarkeit ist immer gut. Auch bei HR-Software. Ist das notwendigerweise mit einer Mobile-Lösung / App verbunden? Ich lud eine Experten-Runde für HR-Software zum Interview und fragte: wie groß ist die Nachfrage nach mobiler Personal-Software und welche Inhalte werden lieber / besser mobil bearbeitet, welche sollten tunlichst in der Desktop-Version verbleiben?     Wie groß ist die...

HRweb
08. November, 08:00 Uhr

Secretary Search | Schira & Leutner   Seit vielen Jahren kannte und schätzte ich Secretary Search. Dann wurde es übernommen und später nochmal … was denn jetzt? Jetzt ist Secretary Search angekommen und heißt Schira & Leutner (www.schira-leutner.at). Wie kam es dazu, wofür steht dieser neue Name? Ich traf mich mit den beiden äußerst sympathischen Damen von Schira & Leutner: Mag....

HRweb
23. Juni, 07:00 Uhr

Mein Vertriebs-Team sollte endlich ein tatsächliches „Team“ werden, d.h. von 2 Personen auf eine eigenständige Einheit anwachsen, am liebsten 3-4 Personen, jeweils in Teilzeit, um auf unterschiedliche Stärken zurückgreifen zu können. However, 4 Teilzeit-Personen sind um nichts einfacher zu finden als 1 Vollzeit-Person. Also streue ich meine Inserat-Strategie auf mehrere Jobbörsen. Und gebe...

HRweb
17. Juni, 07:00 Uhr

Die wirtschaftlichen und sozialen Rahmenbedingungen in unserer Gesellschaft werden zunehmend schwieriger. Das merkt man nicht zuletzt daran, wie schnell heute Konflikte in den sozialen Medien eskalieren. Aber auch an den Unternehmen geht diese Entwicklung nicht spurlos vorüber, denn immer öfter brechen langjährige Konfliktsituationen auf. Permanente Umstrukturierungen, Einsparungsvorgaben,...