Suchergebnisse für Führung
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21. Mai, 05:00 Uhr

Das Märchen „des Kaisers neue Kleider“ mögen Sie wahrscheinlich kennen. Ziehen wir Parallelen zur Wirtschaftswelt – davon gibt es einige. Die zweite Lupe lässt uns die Praxis einer extrem vielfältigen Teilnehmergruppe genauer...

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16. September, 05:00 Uhr

Die Nachricht kommt aus dem Nichts und sorgt zunächst für eine Schockstarre in der Belegschaft: Eine geschätzte Führungskraft wird in Zukunft einer anderen Tätigkeit nachgehen und verlässt das Unternehmen. Was jetzt? Gast-Beitrag von Anna Konrad und Kerstin Tomancok, BDO Austria Welche Herausforderungen bringt ein Führungswechsel mit...

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28. Juli, 05:00 Uhr

Führungskräfte sehen sich oft einem enormen Druck ausgesetzt, der sie bis an die Belastungsgrenze treibt. Doch was passiert, wenn der Druck wächst und sich alles nur noch wie ein endloses Reagieren anfühlt? Gast-Autorin: Nikola Doll Ein Erfahrungsbericht zeigt, wie ein Bereichsleiter den Weg aus diesem Teufelskreis fand. Und wie...

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14. Mai, 05:00 Uhr

KI kann für Führungskräfte ein unschätzbares Werkzeug sein – doch nur, wer sie strategisch, reflektiert und gezielt einsetzt, wird vom Mehrwert profitieren und nicht in blinden Aktionismus verfallen. Meine Experten-Runde erzählt von ihren...

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14. März, 06:00 Uhr

Führung bedeutet mehr als Prozesse steuern – es geht darum, Menschen zu inspirieren und ihr Potenzial zu entfalten. Positive Leadership zeigt, wie das gelingt – fundiert, wirksam und alltagstauglich. Gast-Autor: Markus Ebner, www.perma-lead.com Die Welt der Führungskonzepte gleicht manchmal einem überfüllten Bücherregal: Ob...

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04. Dezember, 06:00 Uhr

Führungskräfte stehen oft vor der Herausforderung, eine wertschätzende Nähe zu ihren Mitarbeitenden mit der notwendigen professionellen Distanz in Einklang zu bringen. Diese Balance ist entscheidend, um Vertrauen aufzubauen und gleichzeitig Konflikte sowie Missverständnisse zu vermeiden.  Dynamiken, in denen diese Balance nicht gegeben ist, begegnen mir immer wieder...

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03. Juni, 05:00 Uhr

Psychologische Sicherheit ist kein Zufallsprodukt – sie entsteht, wenn Führungskräfte bewusst Vertrauen vorleben und HR dafür sorgt, dass die richtigen Strukturen und Rituale diesen Kulturwandel nachhaltig unterstützen. Das heutige Experten-Interview geht der Frage nach, welche Rolle HR und Führungskräfte für das Gefühl der psychologischen Sicherheit in Teams...

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13. Oktober, 05:00 Uhr

„Führung und Teilzeit“ wird oft als großer Widerspruch, als Oxymoron dargestellt. Ich frage mich: Weshalb? Wer führt, müsse doch ständig präsent sein, lautet die alte Weisheit. Doch: Wer hat festgelegt, dass Führungskräfte nur dann wirksam sind, wenn sie von Montag bis Freitag Vollzeit im Büro sitzen?In einer Arbeitswelt, die von Eigenverantwortung, Flexibilität...

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19. September, 05:00 Uhr

Künstliche Intelligenz (KI) ist ein mächtiges Hilfsmittel beim Führen. Doch sie kann menschliche Führung nicht ersetzen. Unter anderem, weil sie keine Verantwortung übernehmen kann und über kein Gewissen und Bauchgefühl verfügt. Gast-Autorin: Barbara Liebermeister Führungskräfte, die über KI sprechen, sollten nicht nur deren...

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05. September, 05:00 Uhr

Führungskräfte geben – idealer Weise – häufig Feedback. Es selbst einzuholen ist schon etwas diffiziler. In einer Experten-Runde sammelte ich Tipps, wie sie von rang-niedrigeren Feedback einholen können. Links der HR-Branche Führungskräfte ⇒ Anbieter-Vergleich⇒...

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01. Juli, 04:00 Uhr

In der heutigen Arbeitswelt wird die Führung von Mitarbeitenden immer anspruchsvoller. Ein unsicheres und komplexes Umfeld mit ständig wechselnden Parametern erschwert es Führungskräften, Zukunftsentwicklungen einzuschätzen.  Entscheidungen über Trends und Investitionen werden dadurch zunehmend riskant. Doch das ist nur die Spitze des...

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11. Juni, 05:00 Uhr

Im Experten-Interview hinterfragen wir notwendige Kompetenzen, die KI im Daily Business erfordert und wir bitten die Interview-Partner auch um einen Blick aus der Vogelperspektive, aus der Meta-Ebene. Ein Experten-Interview, das sich von Teams über Führungskräfte bis hin zu Software...

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05. Mai, 05:00 Uhr

Lernen mit Gänsehauteffekt: Drei innovative Formate zeigen, wie Führungskräfte Wissen emotional verankern und Veränderung nachhaltig gestalten. Von praxisnahen Proberäumen für schwierige Gespräche über immersive Learning Expeditions bis hin zu neurodidaktisch fundierten Wissensreisen – die drei Formate zeigen, wie Unternehmen mit maßgeschneiderten Lernmethoden...

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22. April, 05:00 Uhr

Kritik vom eigenen Team zu erhalten, kann für Führungskräfte herausfordernd sein – und zugleich eine große Chance. Die Fehlerkultur im Unternehmen spielt dabei eine große Rolle. Starke Rückmeldungen sind nicht nur ein Zeichen von Unzufriedenheit, sondern auch ein wertvoller Hinweis darauf, wo Veränderungen notwendig sind. Entscheidend ist, wie...

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08. Januar, 06:00 Uhr

Eine aktuelle Online-Befragung des IFIDZ Wiesbaden zeigt: Am stärksten beschäftigen Führungskräfte aktuell die Fragen, wie bleibe ich selbst auf Dauer leistungsfähig und wie halte ich die Mitarbeitermotivation hoch. Gast-Autor: Bernhard Kuntz Die Ist-Situation in den Unternehmen ist zurzeit sehr verschieden: Während manche händeringend...

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30. Dezember, 06:00 Uhr

Die meisten Führungskräfte sind und leben heute gesundheitsbewusster als früher. Trotzdem ist ihre gesundheitliche Belastung oft hoch, unter anderem, weil sie sich in einem permanenten Dauerstress befinden. Gast-Autorin: Janne Siemens Hans-Peter Machwürth, Experte für Betriebliches Gesundheitsmanagement, erklärt im Interview, warum...

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18. November, 06:00 Uhr

Die Vorbildwirkung von Führungskräften spielt eine entscheidende Rolle – sie prägt nicht nur das Verhalten der Mitarbeitenden, sondern auch die Kultur und den Erfolg des gesamten Unternehmens. Wie sie das Verhalten der Mitarbeitenden prägtFührungskräfte haben einen erheblichen Einfluss auf das Verhalten und die Einstellung ihrer Mitarbeitenden. Als Leitfiguren prägen...

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05. November, 06:00 Uhr

Onboarding Employee! Ein geschlossener Onboarding-Prozess für alle neuen Mitarbeitenden oder lieber zielgruppen-gerecht? Was macht mehr Sinn? Im Experten-Interview beleuchte ich ganz gezielt Lehrlinge, Führungskräfte und Mitarbeitende 50+. Ich bin gespannt auf das...

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18. Oktober, 04:00 Uhr

Beim renommierten Prüfungs- und Beratungsunternehmen steigen vier Führungskräfte zu Partnerinnen und Partner auf. PressemeldungWien, Oktober 2024. In alphabetischer Reihenfolge sind dies:Dr. Maria Berger ist Steuerberaterin und seit 16 Jahren bei BDO in Wien tätig. Sie ist spezialisiert auf die steuerliche Beratung von Ärzt:innen, Gruppenpraxen sowie Krankenanstalten...

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19. August, 07:52 Uhr

Führungskräfte müssen ihren Gefühlshaushalt und ihr Verhalten steuern können. Nicht nur um ein persönliches Ausbrennen zu vermeiden, sondern auch damit ihr Verhalten für ihre Mitarbeitenden berechenbar bleibt. Gast-Autorin: Sabine Machwürth Im Betriebsalltag spielen Emotionen eine wichtige Rolle. Sie beeinflussen das Arbeitsklima und somit...

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09. August, 05:00 Uhr

„Alpha Intelligence“ umfasst Persönlichkeits-, Beziehungs- und Digitalintelligenz. Führungskräfte mit diesen Fähigkeiten werden zu vertrauenswürdigen Persönlichkeitsmarken, die in der VUKA-Welt durch Glaubwürdigkeit, Berechenbarkeit und Zuverlässigkeit überzeugen und emotional führen sowie langfristig erfolgreich...

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21. Oktober, 05:00 Uhr

Im digitalen Chaos den Überblick zu behalten, fällt uns allen schwer. Genau hier setzt das Digihousekeeping an: eine regelmäßige digitale Aufräumroutine, die nicht nur Effizienz fördert, sondern auch Stress reduziert.  Digitales Chaos im GriffWir kennen es alle: Der Outlook-Posteingang quillt über, Dateien liegen verstreut auf dem Desktop, und in stressigen Phasen...

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01. September, 05:00 Uhr

KI kann für Führungskräfte ein unschätzbares Werkzeug sein. Doch nur, wer sie strategisch, reflektiert und gezielt einsetzt, wird vom Mehrwert profitieren und nicht in blinden Aktionismus verfallen. Links der HR-Branche | Führungskräfte-Entwicklung⇒ Anbieter-Vergleich⇒...

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16. Januar, 06:00 Uhr

„Nein sagen“ – ein Thema, das mir in meinen Führungskräfte-Coachings immer wieder begegnet.  Egal ob Führungskraft oder Mitarbeitende: Alle kennen diese Situationen, in denen man das Gefühl hat, zwischen den eigenen Bedürfnissen und den Erwartungen anderer zu stehen. Und ich muss zugeben, ich kenne das auch aus eigener Erfahrung. Gerade deshalb ist es mir so...

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04. Juli, 05:00 Uhr

Führungskräfte brauchen Klarheit über das Ziel und den Weg dahin. Also über Vision und Strategie des Unternehmens. Nur so können sie den Mitarbeitenden Sicherheit geben. Psychologische Sicherheit ist ein wesentlicher Teil der Führungsaufgabe und nicht delegierbar.  ⇒ Serie: Future Design Prozess Wer gestalten will, braucht eine...

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20. Mai, 05:00 Uhr

Die HR-Welt liebt sie: knackige Begriffe, die komplexe Phänomene in zwei Worten auf den Punkt bringen. Quiet Quitting, Great Resignation, Quiet Thriving – und jetzt auch noch Quiet Vacation. Kaum ist ein neuer Begriff geboren, geistert er durch LinkedIn-Posts, HR-Konferenzen und Führungskräfte-Meetings. Doch was steckt...

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25. September, 05:00 Uhr

Inmitten der alpinen Ruhe von Zell am See/Kaprun fand am 17+18sep2025 der Future of Work WEST‑Kongress statt. Die Szenerie war malerisch, das Thema drängend: Was heißt es heute, in Zeiten rapider Veränderung Arbeit, Führung und Personalpolitik zu gestalten? Event-Bericht:Future of Work WEST 2025 | 17+18sep2025 | Tauern...

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11. Oktober, 05:00 Uhr

Stärkenorientierte Führung setzt darauf, individuelle Talente und Potenziale der Mitarbeitenden zu erkennen. Potenzialanalysen bieten dabei eine wertvolle Grundlage, um Stärken sichtbar zu machen und gezielt zu fördern – für mehr Leistung, Teamzusammenhalt und Unternehmenserfolg. Gast-Autorin: Susanne Schäfer,...

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16. August, 05:00 Uhr

In einer Welt, die von ständiger Veränderung geprägt ist, ist smarte Führung entscheidend für den Erfolg von Organisationen und Teams. Doch was macht eine Führungskraft wirklich „smart“? Oftmals liegt die Antwort in den einfachen, aber mächtigen Entscheidungen, die Führungskräfte täglich treffen. Diese Entscheidungen bilden das Fundament für eine effektive Führung...

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10. September, 05:00 Uhr

Beim Schmökern durch das Programm des HRIS fällt mir „Schräg, stark, außergewöhnlich“ auf der Mainstage auf. HR Inside Summit, 8+9okt2025, Wiener Hofburg: www.HRsummit.at Den Vortrag hält Marcel Friederich. Dass er genau über dieses Thema „Schräg, stark, außergewöhnlich“ sprechen kann, hängt mir seinem Möbius-Syndrom zusammen und...

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26. September, 05:00 Uhr

Der Druck auf Führungskräfte steigt, gleichzeitig nehmen auch die Krankenstände und Burnout-Zahlen in vielen Unternehmen konstant zu. Wie gesunde Führung aussehen kann und warum mentale Gesundheit dabei eine große Rolle spielt, zeigt Tchibo in Kooperation mit Mavie Work. Laut Global Leadership Forecast fühlen sich 72 % aller Führungskräfte am Ende eines Arbeitstages...

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21. Mai, 05:00 Uhr

Das Phänomen des Mansplaining gewinnt insbesondere in sozialen Medien und Foren immer mehr an Bedeutung. Handelt es sich nur um eine Zeiterscheinung oder hat es weitreichendere Auswirkungen im professionellen Kontext, vor allem auf Karriereverläufe von Frauen? Autorinnen: FH-Prof. Dr. Christina Schweiger und Sophia Daim, BA Dieser Frage...

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19. Mai, 05:00 Uhr

Angenommen ich leite ein Unternehmen in der Produktion oder ein Reinigungs-Unternehmen. Ich habe 10 Führungskräfte und eine Menge Arbeiter und Arbeiterinnen mit multikulturellem und sprachlich gemischtem Hintergrund und unterschiedlichen Ausbildungs-Niveaus. Ich orte einen Mangel an interkultureller Kompetenz sowohl bei den Führungskräften als auch in den Teams....

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28. März, 06:00 Uhr

Postulieren wir mal, KI durchdringe ganz grundsätzlich den Arbeitsalltag von vielen Mitarbeitenden und Führungskräften. Völlig unabhängig von der fachlichen Fähigkeit, KI zu nutzen. Welche Fähigkeiten sind nötig? Ein Experten-Interview, das sich von Teams über Führungskräfte bis hin zu Software...

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22. Januar, 06:00 Uhr

Führungskräfte in Gehaltsverhandlungen stehen vor der Herausforderung, ihre Autorität zu wahren und gleichzeitig ein Klima des Wachstums zu fördern. In diesen Gesprächen erfordert es eine Balance zwischen klaren Vorgaben und empathischem Zuhören. Der König-Archetyp dient dabei als Orientierungshilfe, indem er aufzeigt, wie Führungskräfte klare Erwartungen...

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18. Dezember, 06:00 Uhr

Das Jahr 2025 wird für viele Unternehmen zum Stresstest. Die anhaltende Rezession zwingt Führungskräfte dazu, schwierige Entscheidungen zu treffen: Budgetkürzungen, Umstrukturierungen, Personalabbau. Doch was macht in solchen Zeiten eine gute Führungskraft aus? Es ist die Fähigkeit, Haltung zu zeigen – eine Balance aus Entschlossenheit und Fairness. Denn während...

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10. Dezember, 06:00 Uhr

Laut Gallup-Studie fühlen sich viele Beschäftigte ihrem Arbeitgebenden nicht verbunden. Die gute Nachricht: Zufriedene Mitarbeitende mit guter Führung bleiben loyal. Welche Impulse Führungskräfte setzen können, um echte Bindung zu schaffen, erfahren Sie hier. Gast-Autoren: Klaus und Nikola Doll Wie...