Suchergebnisse für Personen
HRweb

HRweb
05. April, 06:00 Uhr

Experten-Interview: Personalmanagement-Studium Ein Personalmanagement-Studium oder –Lehrgang ist meist eine sehr umfassende Ausbildung. Ein Experten-Interview über Inhalte,  Schwerpunkte und die Unterschiede zwischen diesen Studiengängen. Es ist bereits 13 Jahre her seit ich meinen MSc in HR & OE machte und ich erinnere mich noch gerne daran: umfassendes Wissen, inspirierende Kollegen,...

HRweb
22. März, 07:00 Uhr

Eine Befragung* von 140 Personen aus dem Personalbereich und anderen Abteilungen österreichischer Unternehmen hat eine klare Diskrepanz zwischen der Eigenwahrnehmung der strategischen Arbeit von HR und der Wahrnehmung von anderen Abteilungen im Unternehmen ergeben. Autorinnen: Mag. Steffi Bärmann, Mag. Barbara Covarrubias Venegas *Eckdaten der vorliegenden Untersuchung Die vorliegende Studie,...

HRweb
02. März, 08:00 Uhr

♦ HR-Tipp: Interkulturelles Personalmanagement gezielt geplant ♦ Zielgruppe: Personalisten, die bereits im interkulturellen Umfeld leben und jene, die künftig nicht umhin kommen, sich im interkulturellen Umfeld wohl zu fühlen ♦ Tipp-Geber: xxx Manuel Bräuhofer, CEO brainworker   Interkulturelles Personalmanagement: Die Förderung von Diversität in der Gesellschaft ist...

HRweb
16. Oktober, 06:15 Uhr

Nach unserem letzten Interview, das die Frage „was sollte eine state-of-the-Art-Software können“ beantwortete, wird es heute handfest: Welche Bereiche werden von welcher Software abgedeckt. Ganz konkret. Und: welche Software ist das non-plus-ultra für jedes Unternehmen? Die Antworten gehen erstaunlich weit auseinander. Erlauben Sie mir einen Satz aus der Meta-Ebene: auch wenn Interviews und...

HRweb
31. Juli, 06:15 Uhr

Es scheint, als hätten die Personalisten in den Unternehmen das Schlimmste überstanden. Geht es nach den jüngsten Konjunkturprognosen, ist die seit Jahren anhaltende Wirtschaftskrise bald Geschichte. Und damit auch vorbei die Zeiten von unangenehmen Personaleinsparungsmaßnahmen. Also alles Paletti im HR-Bereich? Leider nein. Denn es gibt etliche Branchen, die trotz guter Wirtschaftsprognosen...

HRweb
17. Juli, 06:15 Uhr

„Seminarreihe Personalcontrolling. 2 Schwerpunkte an 2 Tagen“, Veranstalter: ARS, 11+12Juli2017, Wien Zwischen 52 % und 67 % der international befragten Unternehmen (Deloitte, Global Human Capital Trends 2014) beurteilten sich selbst als „schwach“ aufgestellt im Personalcontrolling. Allerdings gaben 41 % der Unternehmen auch an, aktiv an dieser Herausforderung zu arbeiten. Die Studie spricht...

HRweb
22. März, 10:00 Uhr

  HR PERFORMANCE QUICK-CHECK: der 3-Jahresvergleich (2014/2015/2016)   Personalarbeit in Österreich: Studien gibt es viele, Berater-Ratschläge sowieso. Wir beobachten, dass es oft schwierig ist, „DIE Personalarbeit“ überhaupt zu erfassen, was zu unkoordiniertem operativen Aktionismus führen kann. Wir stellten uns somit die Frage: „Wie wirklich ist die HR-Wirklichkeit?“ und verpackten sie gleich...

HRweb
22. Februar, 07:30 Uhr

Frau X, Personalentwicklerin der Firma Y (ein bekannter Möbelhersteller in Niederösterreich) las das letzte HRweb-Interview „Teamentwicklung funktioniert so viel besser mit Hilfe einer PotenzialAnalyse. Unterschreiben Sie das?“ und hat Lust bekommen, es auszuprobieren. Teambuildings waren in der Vergangenheit mal mehr mal weniger erfolgreich. Diesmal soll eine Potenzialanalyse vorgeschaltet...

HRweb
01. März, 07:30 Uhr

Die Recruiting-Landschaft – hinsichtlich Tools – ändert sich und es ist gewiss, dass sie es weiterhin tun wird. Nur: wohin? In meinem heutigen Experten-Interview bitte ich wieder Anbieter (HR-Software) und Anwender (Personalberater) an einen Tisch. Antworten der ⇒ HR-Software-User = Personalberater ⇓ Antworten der ⇒ HR-Software-Anbieter ⇓ Ich freue mich auf regen Gedankenaustausch und...

HRweb
04. April, 06:00 Uhr

Personalisten-Interview: Manuela Lindlbauer, MBA @ Lindlpower   Manuela Lindlbauer (Geschäftsführerin von Lindlpower) hat sich nach über 15 erfolgreichen Jahren aus dem operativen Geschäft Ihrer Personalberatung zurückgezogen. Nun widmet sie sich Female Capital – ihrem Herzensprojekt, wie sie es selbst nennt. Worum es hier genau geht, lesen Sie am besten selbst nach …   ...

HRweb
15. Februar, 07:00 Uhr

Der Recruiter benötigt den perfekten Kandidaten. Jetzt. Und wendet sich an den Personalberater / Headhunter seines Vertrauens. Aus gutem Grund, denn es ist des Personalberaters Kernkompetenz, genau jene Kandidaten vorrätig zu haben. Aus Personalberater-Sicht könnte das unter Umständen doch auch einen gewissen Druck aufbauen, um dieser Erwartungshaltung zu folgen. Ein Experten-Interview...

HRweb
02. Februar, 08:00 Uhr

Einige mittelständische Unternehmen haben sich in den zurückliegenden Jahren zu High-Tech-Unternehmen und Global Playern entwickelt. Doch leider hinkt ihre Personal- und Organisationsentwicklung oft der Entwicklung des Gesamtunternehmens hinterher. Autor: Dr. Christoph Kuth Die mittelständischen Unternehmen werden oft als das Rückgrat der Wirtschaft bezeichnet – aufgrund ihrer Zahl und...

HRweb
28. Juni, 11:13 Uhr

1. HR.Controlling-Forum in Wien | DIGITAL HR – Neue Herausforderungen für das Personalcontrolling | 19juni2018 | Veranstalter: Controller Institut | Wien beide Fotos: © Controller Institut Über 80 HR-Experten folgten der Einladung des Controller Instituts zum 1. HR-Controlling-Forum am 19. Juni 2018 in Wien. Thema der Tagung: Digital HR – Neue Herausforderungen für das Personalcontrolling. Das...

HRweb
02. Februar, 07:30 Uhr

Recruitment-Tools & Recruitment-Trends: Welche Entwicklungen zeigten sich am Markt in den letzten 2 Jahren (bzgl. Recruiting-Software, Recruiting-Apps, Social-Media-Tools, etc)? Mich interessiert die individuelle Sichtweise von HR-Software-Anbietern und auch von den Anwendern. Als „Anwender“ wähle ich in diesem Fall Personalberater, die meist sehr up to date sind / sein müssen bzgl....

HRweb
10. Januar, 07:00 Uhr

Eine Potenzialanalyse liefert quantifizierbare und qualitativ richtige Aussagen. Das hilft einer doch soften Sparte wie „Human Resources“ sehr. Ich picke mir heute eine Potenzialanalyse heraus – die MPA – und hinterfrage anhand dessen Themen wie Datenschutz, die generelle Reliabilität von Analyseverfahren und die Zielgruppe. Ich bitte Mag. Bernhard Dworak (Geschäftsführer der Master Human...

HRweb
23. November, 07:00 Uhr

Es kommt schon mal vor, dass Recruiter / Führungskräfte den eigenen zeitlichen Druck an den Personalberater weiterspielen mit der Erwartung, jetzt und sofort den eierlegende-Wollmilchsau-Bewerber aus dem Hut zu zaubern. Wie gehen Personalberater / Headhunter damit um, wie sieht die Kommunikation zwischen Unternehmen und Personalberatern / Headhuntern generell aus, wie ist es um das Verständnis...

HRweb
25. September, 07:15 Uhr

Frau X aus der HR-Abteilung und Herr Y aus der IT (um bei den geschlechter-spezifischen Rollen zu bleiben) sollen sich auf eine Personal-Software einigen. Sie wissen in etwa, was ihr Unternehmen benötigt und fragen sich: Welche Details sind bei einer „vernünftigen“ HR-Software state-of-the-art? Ich nehme dieses Beispiel und leite es an mein Netzwerk an HR-Software-Anbieter weiter. Mit der...

HRweb
15. März, 08:17 Uhr

Funktional organisierte  Human Ressource Abteilungen agieren ähnlich  wie Ärzte in einem Ärztezentrum. Sie diagnostizieren und behandeln einzeln und kümmern sich nicht um die Zusammenschau und gegenseitigen Beeinflussung der einzelnen Behandlungsmethoden. Schnittstellen im Human Ressource Bereich werden vor allem sichtbar, wenn die Kundenperspektive eingenommen wird. Die einzelnen funktionalen...

HRweb
17. Mai, 06:00 Uhr

Die DSGVO tritt mit Mai 2018 in Kraft und bringt für Unternehmen auch im personalistischen Fachgebiet einiges an Herausforderungen mit sich. Ein bisher wenig behandeltes Thema: „Datenschutz bei Mitarbeiterbefragungen“. Was können Unternehmen tun um ihre Befragung DSGVO-konform zu gestalten? Viel wird bereits über die Auswirkungen der DSGVO auf Personalverwaltung oder Rekrutierung neuer...

HRweb
15. Mai, 05:40 Uhr

„Nennt die Mitarbeiter der Personalabteilung Business Partner statt Personalreferenten –  damit ist die Human Ressource Organisation am neuesten Stand“  ist der wohl weit verbreitetste Mythos der Human Ressource Welt. Es handelt sich aber beim Human Ressource Business Partner Modell nicht um Titelinnovation sondern um tiefgreifende organisatorische, verhaltensmäßige und einstellungsmäßige...

HRweb
16. März, 07:30 Uhr

Wir haben in den letzten Experten-Interview-Runden viel gehört über vergangene & künftige Trends bzgl Recruiting-Tools. Heute bauen wir Wuschschlösser: wohin sollte der Recruiting-Weg führen wenn Sie die freie Wahl hätten? Die Interview-Trilogie Recruiting-Tools & Trends | Was bisher geschah (die letzten 2 Jahre) [2feb2018) Recruiting-Tools & Trends | Das kommt auf uns zu (die...

HRweb
12. April, 07:00 Uhr

Welche Recruiting-Kanäle bevorzugen Sie? Social Media sind ja der neueste Schrei. Wurden Sie dort bereits fündig? Ich möchte wissen, wie es die Profis machen und rufe ein Experten-Interview ins Leben und frage Personalberater: welche Suchstrategien haben die Personalberater und in wie fern hängen die Strategien von der konkreten Position ab?     Ich persönlich setze beim Recruiting auf...

HRweb
09. März, 08:00 Uhr

Einfache Handhabbarkeit ist immer gut. Auch bei HR-Software. Ist das notwendigerweise mit einer Mobile-Lösung / App verbunden? Ich lud eine Experten-Runde für HR-Software zum Interview und fragte: wie groß ist die Nachfrage nach mobiler Personal-Software und welche Inhalte werden lieber / besser mobil bearbeitet, welche sollten tunlichst in der Desktop-Version verbleiben?     Wie groß ist die...

HRweb
20. April, 06:20 Uhr

HR-Tipp: Whitepaper: Personalsoftware erfolgreich einsetzen Zielgruppe: Entscheider, Personalleiter, IT-Verantwortliche Tipp-Geber: xxx Patrick Attanasio (Infoniqa) Personalsoftware ist für Personalverantwortliche von Betrieben jeder Größe und jeder Branche zu einem unverzichtbaren Instrument geworden. Die Tools bilden Prozesse für praktisch jeden Einsatzbereich ab....

HRweb
29. Mai, 06:00 Uhr

Potenzialanalysen können Teambuildings einen entscheidenden Schritt erfolgreicher machen. Wenn die Voraussetzungen, Zielsetzungen, … stimmen. Daraus ergibt sich für mich die Frage an meine Experten-Runde im Interview: Für welche Ausgangssituationen würden Sie den Einsatz von Potenzialanalyse-Tests empfehlen, für welche eher ausschließen?       Für welche Ausgangssituationen würden Sie den...

HRweb
28. September, 06:15 Uhr

  Thorsten Unger hat mit seinem eigenen Unternehmen die Planung und Umsetzung von diversen Trainingsplattformen begleitet. Er ist Experte für „Gamification“ und Online-Lernplattformen. Bevor er bei der Personal Austria (8+9nov2017, Wien) als Keynote Speaker auftritt, bat ich ihn zum Interview. Digitale Bildungsangebote nutzen zumeist nur einen Bruchteil der technischen Möglichkeiten und...

HRweb
05. Oktober, 06:15 Uhr

Thorsten Unger hat mit seinem eigenen Unternehmen die Planung und Umsetzung von diversen Trainingsplattformen begleitet. Er ist Experte für „Gamification“ und Online-Lernplattformen. Digitale Bildungsangebote nutzen zumeist nur einen Bruchteil der technischen Möglichkeiten und beziehen den Stand der Wissenschaft nur unzureichend in die Konzeption mit ein. Learning Analytics, Adaptive...

HRweb
07. Juni, 06:30 Uhr

Viele Recruting-Helferlein tummeln sich am Markt. Welche davon sind sinnvoll, welche sind der Mühe nicht wert? In einem Experten-Interview fragen wir : welche Recruting-Tools waren in den letzen 2 Jahren für Sie am eindrucksvollsten und welche am brauchbarsten (was ja nicht zwangsläufig deckungsleich sein muss)?   Wir fragen: Welche Software-Lösungen / Social-Media / Apps waren in den...

HRweb
07. November, 18:29 Uhr

Österreichs größte HR-Fachmesse steht ganz im Zeichen der Digitalisierung   Wien, 7. November 2017. Die Auswirkungen der Digitalisierung auf das Personalmanagement sowie aktuelle Branchentrends diskutieren internationale Experten vom 8. bis 9. November in der Messe Wien. Dazu präsentieren über 120 Aussteller ihre Produktinnovationen und auf die Fachbesucher warten mehr als 110...

HRweb
27. Februar, 12:39 Uhr

♦  Event: Interkulturelles Personalmanagement ♦  Datum: Di 9mai2017 ♦  Ort: Hotel Zeitgeist, Wien ♦  Kosten: € 390 (Early-Bird-Tarif: € 350) ♦  Veranstalter: brainworker ♦  Anmeldung: AnmeldungsLink ♦  Link: xxx EventLink auf der Webpage des Veranstalters, pdf-Infosheet Die „Ressource Mensch“ befindet sich durch Globalisierung,...

HRweb
08. Januar, 07:00 Uhr

Ein zentral gesteuertes Talentmanagement ist heute kaum noch möglich und sinnvoll In vielen Unternehmen – aufgrund der vielen Veränderungen und der geringen Planbarkeit. Stattdessen gilt es, die Mitarbeiter vor Ort beim Entdecken, Entwickeln und gezielten Nutzen ihrer Stärken zu unterstützen. Autor: Frank Rebmann „Unsere Mitarbeiter müssen mehr Eigeninitiative entfalten und mehr...

HRweb
06. Juni, 08:35 Uhr

Die duale Ausbildung, also die Verbindung von theoretischer Wissensvermittlung und praktischer Erfahrung in einem Unternehmen, hat in Österreich und Deutschland eine lange Tradition. Was bis jetzt nur im Rahmen einer Lehrausbildung möglich war, existiert nun auch als Hochschule. Wie es um die Karriere- und Gehaltsaussichten dieser neuen Ausbildungsschiene bestellt ist, erläutert Alexander Bari,...

HRweb
16. April, 06:00 Uhr

Bewerbung & Recruiting ändern sich rasant … in etwa in jenem Tempo in dem es auch die dahinterliegende Technologie tut. Geändertes Verhalten auf der einen Seite benötigen Innovationen auf der anderen Seite. Ich lade Software-Anbieter und Jobbörse-Betreiber ein, mir zu verraten, wohin die neuesten Innovationen gehen & worauf wir uns bereits freuen dürfen! In den letzten Wochen widmeten...