Personal-Wissen.de
24. April, 07:05 Uhr

Eine Stellenanzeige sollte übersichtlich, informativ, nicht zu lang und für potenzielle Bewerber gut auffindbar sein. Um passende Kandidaten anzusprechen und zu einer Bewerbung zu bewegen, sind einige Punkte zu beachten. Tipp 1: Logo und Hauptinformationen oben platzieren Im oberen Bereich der Stellenanzeige sollten den Bewerbern das Logo, ein ausdrucksstarker Titel und die wichtigsten...

Haufe: Recht
24. April, 04:15 Uhr

Das FG Münster hat klargestellt, dass geringfügige Mängel in der Kassenführung eines Imbissbetriebs keine über die konkreten Auswirkungen dieser Mängel hinausgehenden Hinzuschätzungen rechtfertigen.Mehr zum Thema 'Kassenführung'...Mehr zum Thema 'Schätzung'...Mehr zum Thema 'Betriebsprüfung'...