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Samstag, 21. Sep 2019

Karriere: Viele Arbeitnehmer wollen nicht ins Management

DER SPIEGEL - Job & Karriere
21. September, 12:33 Uhr

Ein Posten im Management scheint derzeit für wenige Arbeitnehmer attraktiv zu sein. Laut einer Umfrage würden fast 30 Prozent der befragten Führungskräfte in Deutschland am liebsten gar nicht mehr arbeiten.

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Studie zu Führungspositionen: Keine Lust auf Karriere - S...

KarriereSPIEGEL
21. September, 12:34 Uhr

Yourfirm.de For Future

Crosswater Job Guide
21. September, 05:01 Uhr

Die Online-Jobbörse Yourfirm.de gehört zu den mehr als 2.500 unterzeichnenden Unternehmen der Stellungnahme von Entrepreneurs For Future. Die Wirtschaftsinitiative setzt sich zusammen aus engagierten Unternehmer*innen aus den unterschiedlichsten Branchen, die sich für den Klimaschutz einsetzen und die Fridays for Future-Bewegung aktiv unterstützen. Sie fordern vor allem die Einhaltung der...

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Digitale Suche, analoges Kennenlernen: Job-Bewerber*innen...

Crosswater Job Guide
21. September, 08:53 Uhr

Orizon Befragung zeigt: Bei der Suche nach einem neuen Job dominieren Online-Kanäle Im Bewerbungsprozess bevorzugen Kandidat*innen den persönlichen Kontakt Robo-Recruiting bei Jobsuchenden noch vergleichsweise unbeliebt Automatisierte Bewerberauswahl und Robo-Recruiting scheinen derzeit die Personalabteilungen von Unternehmen zu revolutionieren. Schneller, besser, effektiver – so lauten die...

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Hubertus Heil auf Shitstorm nicht vorbereitet

Crosswater Job Guide
21. September, 14:49 Uhr

Eigentlich hätte Wolfgang-Hubertus Heil vorbereitet sein müssen. In diesen Tagen steht die Personalpolitik zahlreicher Unternehmer vor Herausforderungen wie Diversität – und dazu bedarf es nicht nur der inhaltlichen Wachsamkeit, sondern auch der korrekten optischen Präsentation. Das musste auch Bundesminister für Arbeit und Soziales ganz aktuell am eigenen Leibe erfahren. Was war passiert? Heil...

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Wahrheit ist dehnbar – wie Bewerber ihren Lebenslauf opti...

Human Resources Manager
21. September, 13:00 Uhr

Bei der Jobsuche agieren Kandidaten zunehmend strategisch und nehmen es mit der Wahrheit in vielen Fällen nicht allzu genau. Worauf Personaler sich einstellen müssen. #Recruiting ##Lebenslauf

Digital Recruiting Serie Teil 2

Saatkorn
21. September, 10:49 Uhr

Heute geht es in unserer DIGITAL RECRUITING SERIE mit ZALVUS Gründerin Matilda von Gierke um die Frage, wie detailliert in Stellenanzeigen eigentlich die Vakanz beschrieben sein sollte. Auf geht’s: saatkorn.: Im Rahmen der HR-Digital Studie 2019 habt ihr Euch auch mit der Relevanz von Vakanzinhalten in Stellenanzeigen beschäftigt. Warum? Ein umfangreiches Verhaltens-Tracking auf Inseraten...

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Mehr und längere Einsätze: Feuerwehren im Klima-Dilemma

KarriereSPIEGEL
21. September, 17:32 Uhr

Schneekatastrophen, Starkregen, Waldbrände: Wetterextreme bringen die Freiwilligen Feuerwehren immer häufiger an ihre Belastungsgrenzen. Es fehlt an Ausrüstung und vor allem an gut ausgebildetem Personal.

"Er ist detailorientiert, sie einfach nur langsam"

Human Resources Manager
21. September, 07:00 Uhr

Redaktionsempfehlung: Bei der Beurteilung von Männern und #Frauen gelten im Berufsleben seltsame Doppelstandards. #Doppelmoral

KI kann viel, aber längst nicht alles

Crosswater Job Guide
21. September, 14:20 Uhr

Neue Publikationsreihe „Science over Fiction“ zeigt Chancen und Grenzen von Künstlicher Intelligenz Erste Folge zur Erkennung von epileptischen Anfällen durch maschinelles Lernen Künstliche Intelligenz ist eine Schlüsseltechnologie, die Wirtschaft und Gesellschaft grundlegend verändern wird. In der öffentlichen Debatte werden KI aber häufig auch Möglichkeiten zugesprochen, die weit jenseits...

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Standard vs. Customizing: Das muss die Software doch können!

IT-Management Podcast
21. September, 03:20 Uhr

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§ 23 Abs. 1a StVO: Taschenrechner am Steuer – eine Ordnun...

Haufe: Recht
21. September, 04:15 Uhr

Ein elektronischer Taschenrechner ist zweifelsohne kein multimedial einsetzbares Gerät wie ein Smartphone. Heißt das, dass er auch während der Fahrt genutzt werden kann? Ein aktueller Beschluss des OLG Braunschweig beschäftigt sich mit dieser bußgeldrelevanten Frage.Mehr zum Thema 'Ordnungswidrigkeit'...Mehr zum Thema 'Verkehrsrecht'...Mehr zum Thema 'StVO'...Mehr zum Thema 'Recht'...

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Management ist nichts, was Mitarbeiter noch lockt: Keine ...

Manager Magazin
21. September, 05:25 Uhr

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cut-e firmiert jetzt als Aon’s Assessment Solutions

HRnetworx
21. September, 05:42 Uhr

Nachdem Aon im Mai 2017 die cut-e GmbH (Hamburg), führender Anbieter für psychometrische Online-Assessments in der Personalarbeit, übernommen hat, sind beide Unternehmen durch die Kooperation eng zusammengewachsen. Nun erfolgte die Umbenennung von cut-e in Aon’s Assessment Solutions. Die Gesellschaft in Deutschland firmiert zukünftig als Aon Assessment GmbH. Aon’s Assessment Solutions soll...

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Positives Feedback allein reicht nicht aus

HOLTMEIER & FRIENDS
21. September, 15:20 Uhr

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Freitag, 20. Sep
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Sonntag, 22. Sep
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