Svenja Hofert Karriereblog
02. April, 08:33 Uhr

Welcher Aussage stimmen Sie mehr zu: „Ich bin so wie ich bin“ oder „Ich kann mich jederzeit grundlegend verändern“? Ziemlich sicher ist das, was sie über sich und ihre Möglichkeiten und Begrenzungen zur Veränderung denken, auch das, was sie über die Möglichkeiten und Begrenzungen von anderen denken. Die statische Sicht auf sich selbst ist sehr verbreitet und zieht sich quer durch alle...

Haufe: Personal
02. April, 23:30 Uhr

Die ordentliche Kündigung eines Arbeitnehmers ist rechtmäßig, wenn dem Arbeitgeber zuvor auf Antrag des Betriebsrats rechtskräftig aufgegeben wurde, diesen Arbeitnehmer zu entlassen. Darin liegt ein dringendes betriebliches Erfordernis, entschied das Bundesarbeitsgericht. Mehr zum Thema 'Betriebsrat'...Mehr zum Thema 'Kündigung'...Mehr zum Thema 'Arbeitnehmer'...Mehr zum Thema...

hrpraxis.ch
02. April, 06:19 Uhr

Im angelsächsischen Raum sagt man: “Hire for attitude, train for skills”. Die Erkenntnis dahinter: Die einen suchen einen Arbeitsplatz, andere Aufgaben und Herausforderungen. Welche Mitarbeiter priorisieren Sie in Ihrer Rekrutierungspraxis – und worauf achten Sie? Im exakten Wortlaut bringt die Aussage “Hire for attitude, train for skills” folgendes auf den Punkt: “Stelle jemanden wegen seiner...

Haufe: Recht
02. April, 04:30 Uhr

Die Flüchtlingswelle hat in Deutschland vieles verändert und macht auch vor dem deutschen Rechtssystem nicht halt. Hunderte wenn nicht Tausende minderjährige weibliche Flüchtlinge sind verheiratet und leben in den Flüchtlingsunterkünften mit ihren häufig deutlich älteren Ehemännern.Mehr zum Thema 'Eheschließung'...Mehr zum Thema 'Kind'...Mehr zum Thema 'Jurisprudenz'...Mehr zum Thema...