Freitag, 02. Nov 2018

personalmarkting2null
02. November, 08:56 Uhr

Auszeichnung für besonderes gesellschaftliches Engagement: Goldene Lilie, die Dritte! BÄM! Zum achten Mal wurde nun die 2010 ins Leben gerufene Goldene Lilie verliehen. Die Goldene Lilie ist ein in Deutschland einmaliger Preis und wird an Unternehmen und Unternehmer der Stadt Wiesbaden verliehen, die sich durch besonderes gesellschaftliches Engagement auszeichnen. Und ich freue mich wahnsinnig,...

HR Performance Online
02. November, 10:30 Uhr

Mit unserem Experiment „HR-Blogs meet HR Performance“ schlagen wir in der HR Performance eine Brücke zwischen print und online und nutzen die Synergien beider Kommunikationswege. Dieses Mal haben wir Blogger zum Thema „New Work“ befragt.   Wir organisieren Arbeit immer noch wie vor 60 Jahren Im Jahr 1930 prognostizierte der Ökonom John Maynard Keynes seinen Enkeln, sie würden in einigen Jahren...

Recrutainment Blog
02. November, 09:28 Uhr

Haufe: Personal
02. November, 10:54 Uhr

Zwischen 1. Oktober und 30. November 2018 sollen in Unternehmen und Verwaltungen die regelmäßigen Wahlen der Schwerbehindertenvertretungen durchgeführt werden. Voraussetzung ist, dass nicht nur vorübergehend wenigstens fünf Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellte Personen beschäftigt werden.Mehr zum Thema 'Schwerbehinderte'...Mehr zum Thema 'Behinderung'...

Karriere.at Blog
02. November, 07:32 Uhr

In der kalten Jahreszeit mit einer heißen Tasse Tee in eine kuschelige Decke einmummeln und das Lieblingsbuch zur Hand nehmen – gibt es eine schönere Vorstellung? Tee ist seit Jahrtausenden ein absolutes Allround-Talent und wird in allen Teilen der Welt genossen. Zum Tag des Tees am 3. November verschaffen wir euch einen Überblick zu den […] Der Beitrag Zum Tag des Tees: Die optimale...

CONTROLLING-Portal News
02. November, 12:27 Uhr

Aus dem Controlling ist Excel© als weitverbreitetes und kostengünstiges Werkzeug nicht wegzudenken. Unabhängig von der Unternehmensgröße werden mit Excel© viele Aufgabenstellungen des betrieblichen Alltags schnell und einfach bearbeitet und die Ergebnisse präsentiert. Der vollständige Nutzen lässt sich jedoch nur erschließen, wenn man sich einiger Nachteile von Excel bewusst ist, wie etwa die...

Arbeitsrecht. Weltweit.
02. November, 08:30 Uhr

HR Performance Online
02. November, 12:30 Uhr

Prof. Dr. Heinrich Kiel neuer Vorsitzender Richter am Bundesarbeitsgericht Der Bundespräsident hat den Richter am Bundesarbeitsgericht Prof. Dr. Heinrich Kiel mit Wirkung vom 1. November 2018 zum Vorsitzenden Richter am Bundesarbeitsgericht ernannt. Prof. Dr. Kiel, geboren 1961, studierte Rechtswissenschaften an der Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover und wurde dort im Jahr 1990...

CONTROLLING-Portal News
02. November, 10:20 Uhr

Unternehmen, die ihren Vertrieb konsequent nach Kundengruppen ausrichten und ihre Ländergesellschaften zentral steuern mit einem Gesamtvertriebsleiter an der Spitze, sind erfolgreicher. Zu diesen Ergebnissen kommt die aktuelle Ausgabe des „Sales Radar“. Für die Analyse hat die Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft PwC gemeinsam mit der Quadriga Hochschule Berlin und dem Bundesverband...

HR Performance Online
02. November, 07:00 Uhr

Die Arbeitswelt befindet sich in einem rasanten Wandel: Obwohl weit mehr als 30 Prozent aller Erwerbstätigen aktuell in Büros arbeiten, ist die klassische Arbeit hinter fest verorteten Schreibtischen ein Auslaufmodell. Weil die Tätigkeiten zunehmend kreativer, digitaler und teamorientierter werden, denken immer mehr Unternehmen den Arbeitsplatz der Zukunft neu. Sie gestalten ihn wandelbar und...

HR Hero - Human Resources News
02. November, 09:00 Uhr

In yesterday’s Advisor we began to explore how you can conduct better interviews by supporting your intuition with an understanding of your values and learning how to recognize those values in your candidates. Today we’ll look at some details of how to use these skills in an interview. Source: Steve Debenport / E+ / Getty To do this, I want you to recognize what it is like to take a test....

Crosswater Job Guide
02. November, 05:15 Uhr

Eine empirische Studie über die Akzeptanz von Recruitern gegenüber dem Einsatz künstlicher Intelligenz in der Personalvorauswahl. Begriffe wie „Digitalisierung“ und „künstliche Intelligenz“ (KI) sind in aller Munde und beeinflussen viele Bereiche – auch die Personalauswahl. Allerdings besteht häufig eine Differenz zwischen der Relevanz und der Nutzung neuer Technologien. Diese Studie bestätigt,...

Haufe: Recht
02. November, 12:18 Uhr

Laut einer Umfrage bei den Landesdatenschutzbeauftragten haben sich die Datenschutzbeschwerden seit Mai drastisch erhöht. Mittlerweile wurden erste Bußgeldverfahren wegen Verstößen gegen die seit etwa einem halben Jahr gültige Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) eingeleitet. Es geht u.a. um nicht antwortende Datenschutzverantwortliche, unzulässige Videoüberwachung und das unzulässige Abfragen...

HR Hero - Human Resources News
02. November, 09:00 Uhr

Most employers know that any employee who qualifies as exempt from overtime under the Fair Labor Standards Act (FLSA) must be paid on a salaried basis. Being paid on a salaried basis means that at least the minimum agreed salary for the week is paid, even if the number of hours worked may fluctuate. And in the case of salaried, exempt employees, the salary level must meet or exceed the amount...

HR Hero - Human Resources News
02. November, 09:00 Uhr

In yesterday’s Advisor we looked at two tips for creating a culture of wellness at your organization by answering what employees want and what they need. Today we’ll look at three more tips including incentives, communication, and feedback. Step 3—Develop Programs that Tie Incentives to Outcomes/Behaviors We’re creatures of habit, and changing lifestyle habits is no easy feat. Tying...

HR Hero - Human Resources News
02. November, 09:00 Uhr

Job descriptions are important for several reasons, including providing evidence of the exempt nature of positions classified as exempt under the federal Fair Labor Standards Act (FLSA). This article discusses ways of emphasizing the “exemptness” of positions classified as exempt under the FLSA’s executive and the administrative exemptions. FLSA Background The FLSA generally requires employers...

HR Hero - Human Resources News
02. November, 09:00 Uhr

You may have seen the recent Department of Labor (DOL) announcement that the Payroll Audit Independent Determination (PAID) Program has been extended by an additional 6 months. If you saw that and hadn’t already heard of this program, it may have you wondering what it is and whether it might be something your organization would be interested in. Let’s take a look at the basics of the PAID...

HR Examiner
02. November, 16:00 Uhr

Per Anhalter durch die Arbeitswelt
02. November, 12:40 Uhr

Vieles von dem, was aktuell im Social Media Recruiting und in der digitalen Bewerberauswahl stattfindet, ist wissenschaftlich nicht haltbar und juristisch nicht zulässig. Der Reiseführer „Per Anhalter durch die Arbeitswelt“ klärt auf und bringt die fünf wichtigsten NoGos. Auch wenn es immer noch Zeitgenossen gibt, die glauben, dass sich nicht wirklich viel geändert hat: Ja, es gibt eine DSGVO...

Crosswater Job Guide
02. November, 04:31 Uhr

The Job Board Doctor presents the key results of the 20018-2019 Recruiting Site Trends survey The results are in! Nearly 200 job boards, recruitment marketing companies, and related businesses responded to this year’s survey. As always, I think you’ll find their answers interesting and useful. Here are a few of the findings: Lack of candidates … Results of the 2018-19 Recruiting Site Trends...

Haufe: Recht
02. November, 11:39 Uhr

Können kirchliche Arbeitgeber eine bestimmte Religionszugehörigkeit des Bewerbers zum Einstellungskriterium machen? Diese Frage hat nun das BAG – nach einem Umweg über den EuGH – entschieden und dabei konkretisiert, wann eine solche Kirchenmitgliedschaft verlangt werden kann.Mehr zum Thema 'Kirchliches Arbeitsrecht'...Mehr zum Thema 'Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)'...

HRnetworx
02. November, 08:11 Uhr

Die Komplexität von Finanz- und Personalprozessen nimmt beständig zu. Gleichzeitig steigen Compliance-Anforderungen, die ständigen gesetzlichen Änderungen unterworfen sind. Eine strukturierte Geschäftsprozessdokumentation und systematische  Pflege unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben ist daher unabdingbar. Die vorhandenen Finanz- und Personalprozesse mögen noch so gut sein – ohne...

JANZZ.technology
02. November, 15:15 Uhr

Karrierebibel
02. November, 07:00 Uhr

Karrierebibel
02. November, 09:00 Uhr