Freitag, 08. Dez 2017

Mein Freund die Arbeitgebermarke
08. Dezember, 08:43 Uhr

Die besinnliche Weihnachtszeit hat schon den halben Fuß in der Tür und wenn du nicht jetzt noch schnell die letzten Vorbereitungen triffst, dann geht die… Der Beitrag Teste dich: Bist du HR-XMAS ready? erschien zuerst auf Mein Freund, die Arbeitgebermarke.

Expertenforum Arbeitsrecht
08. Dezember, 07:15 Uhr

Nach 23 Jahren Beschäftigung „könne (man) ihm gar nichts“. Das meinte ein bei einem mittelständischen Unternehmen beschäftigter Schweißer. Und so ging er mit dem festen Vorsatz, dass es „an diesem Abend Krieg“ geben werde, zur Firmen-Weihnachtsfeier.  Dort beschimpfte er seinen Vorgesetzten u. a. mit den Worten „Arschloch“, „Wichser“ und „arme Sau“ und behauptete, „dieser könne nicht ficken und...

Haufe: Personal
08. Dezember, 00:30 Uhr

Bislang haben viele deutsche Firmen in der Weiterbildung noch nicht die Möglichkeiten ausgeschöpft, die ihnen die Digitalisierung bietet. Das könnte sich nun ändern: Laut einer Studie des IW Köln kommt digitales Lernen langsam in der Praxis an. Doch es bleiben To-Dos für die Personalentwicklung.Mehr zum Thema 'Weiterbildung'...Mehr zum Thema 'Personalentwicklung'...Mehr zum Thema...

Arbeitsrecht.org
08. Dezember, 04:00 Uhr

Gesetzesvorrang beachten In § 87 BetrVG heißt es außerdem, dass Sie nur ein Mitbestimmungsrecht haben, soweit keine gesetzliche oder tarifliche Regelung besteht. Sie kennen alle die Regelungen zum Arbeitsschutz, das Arbeitssicherheitsgesetz, die Bildschirm-arbeitsverordnung (BildscharbV) etc. Diese Regelungen sind nicht abschließend, sie bilden nur einen Rahmen für den Arbeitsschutz. Soweit...

Haufe: Personal
08. Dezember, 01:15 Uhr

Kirchliche Arbeitgeber dürfen nicht pauschal eine bestimmte Religion zur Einstellungsvoraussetzung für Bewerber machen. Diese bislang gängige Praxis widerspricht der EU-Antidiskriminierungsrichtlinie, entschied nun der Europäische Gerichtshof (EuGH). Ein Urteil mit weitreichenden Folgen. Mehr zum Thema 'Kirchliches Arbeitsrecht'...Mehr zum Thema 'Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz...

Arbeitsrecht.org
08. Dezember, 04:00 Uhr

Obwohl Ihr Dienstherr vielleicht mit Ausspruch der Kündigung eines Auszubildenden alles richtig gemacht hat, steht es jedem gekündigten Azubi frei, die Kündigung arbeitsgerichtlich überprüfen zu lassen. Eine solche Klage muss laut Kündigungsschutzgesetz (KSchG) allerdings binnen 3 Wochen nach Zugang der Kündigung erhoben werden.   Schlichtungsausschuss Bei Berufsausbildungsverhältnissen gibt...

Haufe: Personal
08. Dezember, 00:30 Uhr

Nach einer Pause im vergangenen Jahr geht der St. Galler Leadership Award 2021 in die nächste Runde. Die Universität St. Gallen und die Deutsche Gesellschaft für Personalführung prämieren mit dem Preis neue Ideen und Initiativen zur Mitarbeiterführung. Für die Auszeichnung können sich Unternehmen noch vier Wochen – bis zum 20. April 2021 – bewerben.Mehr zum Thema 'Award'...Mehr zum Thema...

Arbeitsrecht. Weltweit.
08. Dezember, 08:30 Uhr

  On 7 November 2017, the Karnataka State IT/ITES Employees Union (‘KITU’) was officially registered and recognised under the Trade Union Act, 1926 (‘TU Act’) and Karnataka Trade Unions Regulations, 1958. KITU claims to have about 250 IT industry employees as members. The formation of a trade union to fight for the cause of IT industry employees in India has been in the making for several...

BERUFEBILDER.DE - Best of HR
08. Dezember, 09:00 Uhr

Wer frei sein will, muss das Leben verstehen lernen – ohne es zu verurteilen. Das ist die große Kunst. Mehr Substanz und Wirkung, weniger Aktionismus. Verführungen zum vorschnellen Urteilen gibt es jeden Tag: Kritik vom Chef, eine Beförderung oder die Wahl zwischen springen und nicht springen. Wie wird man Millionär? Ich stelle in meinen Seminaren […] Passend dazu im Buch-Shop: Kompetenz...

German Personell
08. Dezember, 13:35 Uhr

HR Examiner
08. Dezember, 17:00 Uhr

Haufe: Recht
08. Dezember, 15:08 Uhr

Das beA steht - mal wieder - vor der Tür. Doch diesmal wird es ernst. Was tun, wenn Ihr besonderes elektronisches Anwaltspostfach zum 1.1.2018 nicht empfangsbereit ist? Welche technischen Voraussetzungen gelten für die Einrichtung und welche Hürden und Schwachstellen gibt es bei der Bedienung? Und: Wie sicher ist das beA, wo droht Haftung?Mehr zum Thema 'Anwaltssoftware'...Mehr zum Thema...

Haufe: Recht
08. Dezember, 11:25 Uhr

Auch nach der rechtswidrigen Besetzung eines Hauses oder Grundstücks muss der Eigentümer die Räumungsschuldner für eine Zwangsräumung namentlich oder sicher identifizierbar benennen. Ein „Titel gegen Unbekannt“ oder ein grundstücksbezogener Titel ist nach geltendem Recht nicht möglich, so der BGH.Mehr zum Thema 'Zwangsräumung'...