Montag, 14. Sep 2015

Leipziger HRM Blog
14. September, 07:19 Uhr

Heute will ich erneut an das immer „heiße“ Thema Recruiting-Innovationen anschließen. Bei der Vorbereitung des diesjährigen HR Innovation Days bin ich in Kontakt mit einem Leipziger HR-Startup namens PREPARO gekommen. Einer der Gründer - Benjamin Maischak - steht mir heute für ein Gespräch zur Verfügung.Wald: Ich freue mich, dass es heute mit unserem Gespräch klappt und ich Sie zu PREPARO...

Karriere.at Blog
14. September, 09:44 Uhr

Im Rahmen unserer Serie „Gehalt 2015″ analysiert Gehaltsexperte Conrad Pramböck die Gehaltsentwicklung verschiedener Branchen. Mit welchem Einkommen Buchhalter und Controller rechnen dürfen, verrät er heute. Diesmal dreht sich alles um’s Gehalt für Zahlenprofis in Buchhaltung und Controlling. Conrad Pramböck Gute Aussichten für alle, die bei Zahlen gerne den Durchblick haben: „Die Nachfrage...

metaHR:
14. September, 05:55 Uhr

Die lohnende Aufzeichnung des Webinars von meta HR und viasto zum Thema Candidate Experience: Es werden die Kernergebnisse der Candidate Experience Studie vorgestellt, es wird erläutert was die Kandidatenerfahrung prägt und wie diese bei Online Recruitingtools positiv umgesetzt werden kann.   Neben mir ist in diesem Webinar Hanna Weyer zu hören, ihres Zeichens Video-Recruiting-Expertin der […]

HR Examiner
14. September, 16:00 Uhr

HRweb
14. September, 07:00 Uhr

# Datenschutzgesetz Österreich, Datenschutz Österreich   Die sensiblen Daten eines Unternehmens werden häufig als die Kronjuwelen eines Unternehmens bezeichnet. Ziel eines jeden Unternehmens muss es sein, seine trade secrets und geheimen Daten zu identifizieren, zu schützen und zu verteidigen. Dabei gilt es, sowohl Datendiebstahl und Datenmissbrauch durch Externe (beispielsweise Konkurrenten,...

Personalmarketing Employer Branding & Recruitin...
14. September, 23:32 Uhr

Karriereportal wegen Wartungsarbeiten geschlossen Verrückt, oder? Da gibt es einen Arbeitgeber in Deutschland, der beschäftigt über 228.000 Mitarbeiter weltweit. Mal dürfen welche gehen, manchmal sogar eine ganze Menge, manchmal werden aber auch welche gesucht. Aktuell sind beispielsweise 160 Positionen zu besetzen. Das aber weiß ein potenzieller Bewerber nur, wenn er denn die Karriere-Website...