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26. Juni, 07:30 Uhr

Vielfach wird die Teilbarkeit von Stellen in Führungsfunktionen zum Vornherein ausgeschlossen und gar tabuisiert. Doch dies widerspricht HR-Trends, welche für Teilzeit-Modelle sprechen und auch Erfahrungen von Unternehmen, die dies praktizieren. Eine neue Studie zeigt: 9 von 10 Männern haben den Wunsch, Teilzeit zu arbeiten.…

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27. Juni, 07:23 Uhr

Der Persoblogger.de ist bekannt für seine kritischen und fundierten Beiträge rund um das Human Resource Management und Recruiting. Besonders lesenswert sind dabei die Postings zur Digitalisierung mit spannenden Themen. Hier geht es zum Beitrag   Stellenbeschreibungen für die Personalpraxis   Roland Meyer – Umfang: 296 Seiten – Mit allen Arbeitshilfen und Stellenbeschreibungen auch auf CD-ROM...

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28. Juni, 07:32 Uhr

Selbstbeurteilungen werden meistens in ergänzender Form, zum Beispiel als Zwischenbeurteilung, als Vorbereitung zu einer Mitarbeiterbeurteilung oder in einer Standortbestimmung, angewandt. Worauf ist zu achten und welche Vorteile hat diese Methode? Mitarbeiter können vor einem Beurteilungsgespräch somit aufgefordert werden, eine Selbstbeurteilung durchzuführen, wobei die Führungskraft und der...

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03. Juli, 07:30 Uhr

Im HR wird in letzter Zeit beinahe im Monatstakt die Axt angesetzt. Gnadenlose Rationalisierer und Erneuerer wollen alte Zöpfe abschneiden. Das Jahresgespräch soll verschwinden, das Arbeitszeugnis ist ebenso überflüssig und wenn man schon am Wegrationalisieren ist, kann man gleich auch noch das Motivationsschreiben entsorgen.…

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04. Juli, 07:30 Uhr

Digitalisierung, Automatisierung, Margenzerfall: Selten waren die Herausforderungen an Unternehmenschefs grösser. Wie schaffen Traditionsfirmen den Übergang ins neue Zeitalter? Welche Form von Führung ist jetzt gefragt? Wo lauern die grössten Gefahren? Diskussion in Bilanz-Standpunkte von SRF (45minütige TV-Diskussion) Hier geht es zur Diskussion   Die besten Mitarbeiter erfolgreich gewinnen,...

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05. Juli, 07:29 Uhr

Im Gegensatz zur Produktwerbung ist das Suchmaschinenmarketing für das E-Recruiting nicht von prioritärer Bedeutung. Stellensuchende und an Arbeitgeber interessierte Internetnutzer besuchen in der Regel die Unternehmenswebsite direkt oder suchen Stellenbörsen auf. Dennoch profitieren Karriere-Websites und Stellen vom Ranking und der besseren Sichtbarkeit in Suchmaschinen und bewirken nicht nur...

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10. Juli, 07:28 Uhr

Immer mehr und immer interessantere Tools erleichtern und optimieren Kommunikation und Aktivitäten auch im Employer Branding. Wir haben einige der interessanten untenstehend recherchiert. Engage Tool Anonymes Echtzeit-Feedback an Teams und an Vorgesetzte www.engage.kununu.com/de Company Mood Team-Mitglieder können über wöchentliche Stimmungsbewertungen ihr Mitarbeiter-Feedback geben.…

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11. Juli, 07:30 Uhr

Einen interessanten Vergleich mit über 20 Bewerbermanagement Tools im Test und Bewertung von relevanten Features bietet diese Website mit Direktlink zum jeweiligen Anbieter.   Hier geht es zum Vergleich   Checklisten für die erfolgreiche Personalarbeit     Kompakt das Wichtigste auf einen Blick für die Umsetzung in der HR-Praxis vom Recruiting über die Personaladministration und...

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12. Juli, 07:30 Uhr

Wenn gute Bewerber knapp sind und der Wettbewerb um die besten Talente tobt, ist ein professionelles Mitarbeiter-Empfehlungsmanagement unumgänglich. Dieser Beitrag zeigt, was dabei zu beachten ist. Diverse Untersuchungen zeigen, dass die durch eine Empfehlung gewonnenen Mitarbeiter meist die wertvollsten sind: Sie kommen schneller an Bord, sie passen besser, sie integrieren sich reibungsloser,...

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16. Juli, 07:30 Uhr

Auch wir legen vom 16. Juli bis 19. August 2018 eine Sommerpause ein. Wir danken allen unseren Tausenden von Lesern für Ihre Treue und ihr Interesse an unserem Blog und wünschen Ihnen allen eine erholsame und erlebnisreiche Ferienzeit. Leitfaden für Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterbeurteilungen  Zahlreiche von A-Z ausformulierte und kommentierte Mustergespräche zu vielen Anlässen mit...

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12. Juni, 07:30 Uhr

Den Erfolg einer Stellenanzeige beeinflussen zahlreiche Faktoren. Wir haben die erfolgsrelevanten Dos nachfolgend in Form einer Checkliste nach diversen Kategorien zusammengetragen. Die besonders wichtigen sind kursiv formatiert. Die Checkliste kann auch als Worddokument genutzt und individualisiert werden. Seien Sie sich bewusst: Es wird im Interesse einer ganzheitlichen Beurteilung zuweilen...

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22. Mai, 07:24 Uhr

Der Cultural Fit wird in Interviews viel zu selten systematisch und viel zu wenig sorgfältig geprüft. Dabei verursachen neue Mitarbeiter, welche nicht zur Unternehmenskultur passen, von Beginn weg zahlreiche Probleme und Kosten. Friktionen schon während der Einführungszeit, sich beidseitig schnell einstellende Frustrationen, belastende Teamkonflikte und hoher Führungsaufwand sind nur einige...

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13. März, 08:23 Uhr

Und zwar nicht mit Analysen, Statistiken, Kennzahlen und Leitbildern, sondern aus der Praxis authentisch von Ihren Zielgruppen, an die sich Ihr Employer Branding schliesslich richtet. Es gibt sehr pragmatische und konkrete Massnahmen, wie man mehr über den Status Quo seines Employer Branding erfährt. Mit einer aus verschiedenen Quellen stammenden Bestandaufnahme kann man aufbauen und eine...

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21. Juni, 07:30 Uhr

Die Ferienzeit naht. Dann führen arbeitsrechtliche Unklarheiten immer wieder auch zu Unsicherheiten.  Einige häufige Fragen beantwortet dieser Beitrag. Sie stammen alle aus dem „Ratgeber zum Schweizer Arbeitsrecht“ aus dem PRAXIUM Verlag, der über 330 arbeitsrechtliche Fragen in dieser kompakten und verständlichen Form beantwortet.…

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20. Juni, 07:30 Uhr

Stört Musik beim Lernen? Ist Wiederholen wirklich so wichtig? Gibt es verschiedene Lerntypen? Die ETH-Lernforscherin Elsbeth Stern erklärt, was es mit solchen Lernthesen auf sich hat und welche stimmen. Das gilt auch für das Lernen in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung.…

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19. Juni, 07:55 Uhr

Seit dem 1. Juli 2018 ist die Stellenmeldepflicht in Kraft. Bestimmte Stellen müssen dem RAV gemeldet werden, bevor sie extern ausgeschrieben werden. Wir zeigen Ihnen, was für Sie als Arbeitgeber wichtig ist und haben einige zusätzliche Informationsquellen recherchiert. Um welche Stellen geht es?…

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14. Juni, 07:30 Uhr

Mehr Teilzeitarbeit für Führungskräfte wird in letzter Zeit wieder häufiger diskutiert, weil es einem steigenden Bedürfnis entspricht. Wir möchten mit diesem Artikel unseren Beitrag leisten, indem wir wesentliche Voraussetzungen nennen. Folgende Voraussetzungen zur Teilzeit-Einführung von Führungskräften haben sich in der Praxis als wichtig herausgestellt:   Arbeitsorganisation Welche...

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13. Juni, 07:30 Uhr

Wie blickt man im Interview hinter die Fassade von Kandidaten und erkundet die authentische Persönlichkeit? Welche Erkenntnisse bietet die aktuelle Forschung zur Aussagekraft von Interviews? Dieser interessante Beitag verrät es. Mehr Informationen hier Mit den besten Interviewfragen die besten Mitarbeiter gewinnen Arthur Schneider – Umfang 312 Seiten – 7.…

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07. Juni, 07:30 Uhr

Muss der Wunsch einer Lohnerhöhung – aus welchen Gründen auch immer – abgelehnt oder kann eine diesbezügliche Erwartung nicht erfüllt werden, so hinterlässt dies auf beiden Seiten oft ungute Gefühle, negative Emotionen und im schlimmsten Fall gar Risiken innerer Kündigungen oder vorübergehende Motivationsprobleme.…

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06. Juni, 07:30 Uhr

Kein Lebenslauf kann die Erkenntnisse ersetzten, die ein Interview mit einem Kandidaten mit sich bringt. Wichtig ist jedoch, dass der Ablauf strukturiert und durchdacht ist und die wirklich relevanten Fragen gestellt und ehrlichen antworten erhalten werden. Hier geht es zum Beitrag Mit den besten Interviewfragen die besten Mitarbeiter gewinnen Arthur Schneider – Umfang 312 Seiten – 7.…

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05. Juni, 07:30 Uhr

Diversity ist die Vielfalt an sozialen und kulturellen Gegebenheiten der Beschäftigten in einem Unternehmen. Im Zuge der Internationalisierung der Arbeitsmärkte und der damit einhergehenden Vielfalt von Kulturen gewinnt. Diversity Management an Bedeutung und sollte Teil einer Personalpolitik sein. Dieser Trend wird durch die Internationalisierung der Arbeitsmärkte und multikulturelle...

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01. März, 08:26 Uhr

Candidate-Journeys sind vielen Personalern inzwischen vertraut. Sie helfen beim Anwerben qualifizierter Talente. Damit ein Wunschkandidat aber nicht nur kommt, sondern auch bleibt, braucht es funktionierende Onboarding-Prozesse. Die Wirtschaft brummt, was einem gewaltigen Arbeitgeber-Attraktivitätswettbewerb zur Folge hat. High Potentials haben meist mehrere Angebote in petto.…

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30. Mai, 07:24 Uhr

Vielleicht handhaben Sie Ihre Bewerbungen auch noch per Outlook und Excel und sind sich der kommenden DSGVO-Problematik noch nicht bewusst? Dieser Beitrag hält fünf Tipps für kostenlose Recruiting-Tools für Sie bereit.   Hier geht es zum Beitrag   Die Mehrwertleistungen des PRAXIUM-Verlages Die neuen Fachwerke des PRAXIUM-Verlages gehen über die traditionelle Wissensvermittlung hinaus und...

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29. Mai, 11:23 Uhr

Kündigungen werfen im Arbeitsrecht der Schweiz oft Unklarheiten und Unsicherheiten auf. Dieser Beitrag beantwortet einige davon. Ist eine Kündigung vor Stellenantritt zulässig? Grundsätzlich ist eine Kündigung vor Stellenantritt zulässig. In der Praxis umstritten ist, wann die Kündigungsfrist beginnt. Es besteht die Meinung, dass die Kündigungsfrist beginnt, wenn diese beim Adressaten...

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24. Mai, 07:30 Uhr

Die folgenden Aktivitäten und Massnahmen sind bei Kündigungen für eine sorgfältige und durchdachte Planung und Erörterung wichtig und werden in der Praxis zu selten beachtet. Von den Informationsmassnahmen über das Kündigungsgespräch bis zu den Austrittsformalitäten sollten alle wichtigen Punkte inhaltlich, terminlich und vom Ablauf her geplant werden.…

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23. Mai, 06:29 Uhr

Das neue Datenschutzverordnung der EU (GDPR) ist nun europaweit in Kraft. Was Sie beachten und wissen müssen, verrät kurz, klar und kompakt dieser Beitrag.   Hier geht es zum Beitrag   Das Buch zum Thema Ratgeber zum Schweizer Arbeitsrecht auf aktuellem Stand Joerg Roth: Erschienen im PRAXIUM-Verlag, Zürich Mit CD-ROM und allen Vorlagen und Musterverträgen – Umfang: 302 Seiten –...

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17. Mai, 07:31 Uhr

Ein kommunikationsförderndes Arbeitsklima, das „Wir-Gefühl“ fördernde Events und Freiräume sind Rahmenbedingungen und ein Umfeld, die Arbeitsklima und Teamgeist in besonderem Masse fördern und stärken. Und auch leistungsfödernd sind. Die Tatsache, dass man als Mitarbeiter einen wesentlichen Teil seines Lebens in einer nicht beeinflussbaren „Schicksalsgemeinschaft“ verbringt, zeigt alleine...

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16. Mai, 07:22 Uhr

Substanziell hervorragende und vielfältige Informationen zum Employer Branding in attraktiver und lesefreundlicher Aufmachung bietet die Employer Branding Academy. Ein klarer Favorit für die HR-Bookmark-Sammlung! Hier geht es zur Website der DEB   Musterkonzept zum Employer Branding   Das vorliegende Musterkonzept zum Employer Branding zeigt mit obiger Struktur auf 29 Seiten für nur Fr.…

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15. Mai, 07:30 Uhr

Aus der Praxis der Personalentwicklung, der empirischen Lernpsychologie, der Neurologie und aus Studien kennt man inzwischen die für ein erfolgreiches Lernen relevanten und hilfreichen Regeln recht gut. Ganz gleich, ob Sie eine Fremdsprache lernen, in der Personalentwicklung das Lernen für Ihre Mitarbeitenden effizienter und erfolgreicher machen möchten, selber eine HR-Aus- und Weiterbildung...

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10. Mai, 07:30 Uhr

Von Nebenjobs über Kleidungsvorschriften und Verwarnungen bis zur Arbeitsverweigerung – diese und andere im Arbeitsrecht oft oft unklaren oder verunsichernden Fragen werden in diesem Beitrag beantwortet. Darf ein Arbeitnehmer während des Abbaus von Überstunden einen Nebenjob haben? Mehrfachbeschäftigungen sind grundsätzlich zulässig, vorausgesetzt, der Arbeitgeber wird mit dem Zusatzverdienst...

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