Suchergebnisse für Führung
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37 gefunden.

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Raster für ein profe...

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17. Juni, 07:13 Uhr

Betriebliches Gesundheitsmanagement wird immer wichtiger. Ein wirkungsvolles BGM-Konzept ist dabei der erste Schritt. Es sollte sich durch Systematik, Ganzheitlichkeit und klare Verantwortlichkeiten auszeichnen. Besonders wichtig ist, dass ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) partizipativ entwickelt wird, um Akzeptanz und Nachhaltigkeit zu sichern. Bei der Konzepterstellung sollte auf...
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KI in der Personalentwicklung: Spannende Fallbeispiele

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01. Juli, 11:23 Uhr

KI setzt sich auch in der Personalentwicklung immer mehr durch. Die folgenden Fallbeispiele zeigen, wie vielseitig die Einsatzbereiche sind und wie gross der Nutzen sein kann. KI-gestützte Kompetenzanalyse bei einem grossen Industrieunternehmen Ein international tätiges Automobilunternehmen nutzt ein KI-basiertes System zur automatisierten Analyse der Fähigkeiten seiner Mitarbeitenden.…Der...
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Führungskräfteentwicklung 2.0: Innovative Ansätze für den...

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18. März, 08:00 Uhr

Führungskräfteentwicklung ist ein zentraler Bestandteil moderner Personalentwicklung, die auf  vielen Agenden von Personalern an oberster Stelle steht. Sie zielt darauf ab, Führungskräfte mit den notwendigen Fähigkeiten und Kompetenzen auszustatten, um Unternehmen erfolgreich zu führen und zukünftigen Herausforderungen der Arbeitswelt gerecht zu werden.…Der Beitrag Führungskräfteentwicklung...
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Betriebliches Gesundheitsmanagement: Der Schlüssel zur Mi...

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08. Januar, 08:00 Uhr

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) gewinnt immer mehr an Bedeutung. Dies geht einher mit dem besonders in der Schweiz ausgeprägten Gesundheitsbewusstsein. Ein modernes und gut informiertes HR kann dazu viel bieten und damit auch Mitarbeiterbindung, Wohlbefinden, Motivation und das Employer Branding entscheidend stärken.…Der Beitrag Betriebliches Gesundheitsmanagement: Der Schlüssel zur...
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Arbeitszeugnis Bestseller in Neuauflage 2025

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12. September, 07:13 Uhr

Dieses Arbeitszeugnis Buch mit zahlreichen kommentierten Musterzeugnissen, Arbeitshilfen, Textbausteinen und weiteren Fachinformationen ist seit Langem das Standardwerk und der Schweizer Arbeitszeugnis-Besteller. Nun liegt es in der 14. überarbeiteten Neuauflage 2025 vor. Zur Sprache kommen auch Formulierungshilfen zu problematischen Leistungs- und Verhaltensbeurteilungen für viele...
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Die Kunst des Executive Search: Wie Experten Führungskräf...

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03. November, 08:03 Uhr

In der heutigen Geschäftswelt ist es unerlässlich, die richtigen Führungskräfte an Bord zu haben. Diese Führungskräfte sind oft das Rückgrat eines Unternehmens und spielen eine entscheidende Rolle für den Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens.  Doch wie finden Unternehmen diese Top-Talente? Hier kommt die Kunst des Executive Search ins Spiel.…Der Beitrag Die Kunst des Executive Search: Wie...
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Die Herausforderungen des Onboardings von Führungskräften

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08. Oktober, 06:45 Uhr

Führungskräfte nehmen in Unternehmen eine Schlüsselrolle ein, die sich deutlich von der Position der Mitarbeitenden unterscheidet. Sie sind nicht nur für ihre eigenen Aufgaben verantwortlich, sondern auch für die Leistung und das Wohlbefinden ihrer Team. Dies bringt auch im Onboarding eine Vielzahl von Herausforderungen mit sich, darunter die Notwendigkeit, strategische Entscheidungen zu...
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Worauf es bei der Motivation wirklich ankommt: 9 Erfolgsf...

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26. September, 06:30 Uhr

Es gibt Tausende von Büchern und ebenso viele Meinungen, was Motivation ausmacht und welches letztlich die relevanten Erfolgsfaktoren sind. Hier finden Sie einige, von denen man eher selten hört und die Sie überraschen werden. Alle Erfolgsfaktoren sind auch in diesem Beitrag nicht neu.…Der Beitrag Worauf es bei der Motivation wirklich ankommt: 9 Erfolgsfaktoren erschien zuerst auf...
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Was zeichnet moderne Arbeitszeugnisse aus?

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07. November, 13:20 Uhr

Moderne Arbeitszeugnisse zeichnen sich durch bestimmte Qualitätsmerkmale aus, die sich im Laufe der Zeit entwickelt und in der modernen Arbeitswelt durch ihren rasanten Wandel und stets neuen Herausforderungen an Bedeutung gewonnen haben. Hier sind einige der wichtigsten Merkmale, von denen zwar einige schon immer ein Qualitätsmerkmal oder eine Anforderung an ein zeitgemässes Arbeitszeugnis...
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HR-Kennzahlen: Fallbeispiel zur Einführung

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22. August, 07:15 Uhr

Der Aufbau eines Kennzahlensystems und das Eruieren von HR-Kennzahlen sollte systematisch in Abstimmung mit den Bedürfnissen des HR Controlling erfolgen. Das nachfolgende Fallbeispiel gibt Anregungen, auch für ein HR Kennzahlen Cockpit. Wie entwickeln sich Schlüsselqualifikationen in unserem Unternehmen? Wie gross ist die Führungsspanne unserer Führungskräfte?…Der Beitrag HR-Kennzahlen:...
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Die wahren Treiber der Motivation: Aufgaben, Perspektiven...

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07. Mai, 07:04 Uhr

Motivierte Mitarbeitende sind das Herzstück jedes erfolgreichen Unternehmens und der vielleicht wichtigste Erfolgsfaktor nachhaltiger Leistungen. Dennoch wird das Thema Motivation in vielen Führungsetagen immer noch unterschätzt oder man kennt es nur aus veralteten Auffassungen. Dabei zeigt die moderne Motivationsforschung, dass gezielte Massnahmen die Leistungsbereitschaft erheblich steigern...
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Sinnstiftung in der Arbeit: Die stärkste Motivation, von ...

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29. Mai, 07:00 Uhr

Viele Menschen finden ihre Arbeit sinnvoller als ihr Gehalt. Besonders die Generation Y sieht Sinn in ihrer Arbeit als wichtig. Aber warum ist persönliche Erfüllung im Beruf so wichtig geworden? Und wie können Firmen eine Kultur schaffen, die ihre Mitarbeiter langfristig motiviert?…Der Beitrag Sinnstiftung in der Arbeit: Die stärkste Motivation, von der niemand spricht erschien zuerst auf...
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Bleibegespräche erfolgreich führen: Worauf es wirklich an...

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15. November, 08:45 Uhr

Weshalb Bleibegespräche führen? In Zeiten des Fachkräftemangels wird die Kunst, wertvolle Mitarbeitende im Unternehmen zu halten, immer wichtiger. Sie ermöglichen es Führungskräften und dem HR, frühzeitig Kündigungsabsichten zu erkennen und gegenzusteuern. Dieser Beitrag zeigt, wie Sie Bleibegespräche professionell gestalten und damit die Bindung Ihrer Talente stärken.…Der Beitrag...
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Charisma: Die geheime Kunst der Ausstrahlung und Führung

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25. Januar, 07:42 Uhr

Charisma wird fälschlicherweise oft als rätselhafte Gabe von Auserwählten betrachtet. Diese Perspektive verkennt jedoch die Realität: Charisma ist lernbar und trainierbar. Es ist ein dynamisches Zusammenspiel verschiedener, trainierbarer Persönlichkeitsmerkmale. Die Essenz des Charismas: Eine Definition Eine pragmatische Definition beschreibt Charisma als “eine aussergewöhnlich intensive...
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Mental Health: Psychische Gesundheit als Erfolgsfaktor

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10. Juni, 07:25 Uhr

Mentale Gesundheit ist längst kein Randthema mehr – sie ist zu einem wichtigen Erfolgsfaktor geworden. Studien belegen, dass Unternehmen, die in das psychische Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden investieren, von höherer Produktivität, geringerer Fluktuation und einem verbesserten Betriebsklima profitieren. Die Weltgesundheitsorganisation schätzt, dass Depressionen und Angststörungen jährlich...
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Leistungsbeurteilungen: Die wirklich erfolgsrelevanten Fa...

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27. Mai, 07:17 Uhr

Leistungsbeurteilungen gehören zu den wichtigsten Instrumenten im HR. Sie schaffen nicht nur Transparenz über die erbrachten Leistungen, sondern bilden auch die Grundlage für gezielte Personalentwicklung und faire Vergütung. Gerade in einer zunehmend dynamischen und teamorientierten Arbeitswelt ist es entscheidend, dass Beurteilungen nachvollziehbar, objektiv und zukunftsorientiert gestaltet...
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So viel kann man mit gutem Feedback erreichen

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14. September, 06:48 Uhr

Feedback hat zahlreiche und wichtige positive Auswirkungen für viele Situationen, Ziele und Menschen, und zwar sowohl für Feedbackgeber als auch für Feedbackempfänger. Welche dies in der Mitarbeiterführung und im HR sind, erfahren Sie in diesem Beitrag. Feedback klärt Ziele und deckt Missverständnisse auf: Wer am Ziel vorbeiarbeitet oder dies aus den Augen verliert, benötigt Rückmeldungen,...
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HR als Kulturschmiede: Wie Personaler die DNA des Unterne...

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18. Juni, 06:34 Uhr

Das HR ist auch ein aktiver Gestalter der Unternehmenskultur. Seine Position erlaubt es, die kulturelle DNA des Unternehmens in vielen Aktivitäten und Bereichen mitzuprägen. In den folgenden Bereichen kann HR besonders wirksam werden. Werte in Aktion: Der HR-Beitrag zur lebendigen Unternehmensphilosophie Die Unternehmenswerte bilden das Fundament der Kultur.…Der Beitrag HR als Kulturschmiede:...
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Entwicklung einer Lernkultur: Eine spannende Herausforder...

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14. November, 08:01 Uhr

Die Fähigkeit eines Unternehmens, sich kontinuierlich anzupassen, ist vor allem in der Aus- und Weiterbildung entscheidend für seinen  Erfolg. Eine Schlüsselkomponente dieses Prozesses ist die Förderung einer Kultur des lebenslangen Lernens – eine spannende Herausforderung für das HR. Vision und Engagement der Führungskräfte Eine effektive Lernkultur beginnt an der Spitze.…Der Beitrag...
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KI im HR: Die verführerischen Möglichkeiten und ihre Scha...

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22. Oktober, 07:00 Uhr

KI im HR: Die Nutzung von Künstlicher Intelligenz im Personalmanagement bietet viele Möglichkeiten, bringt aber auch Risiken mit sich. KI kann Prozesse automatisieren, Entscheidungen unterstützen und neue Erkenntnisse liefern. Allerdings birgt sie auch Gefahren wie Diskriminierung, Datenschutzverletzungen und mangelnde Transparenz. Diesen ist man in der gegenwärtigen KI-Euphorie unseres...
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KI in der Mitarbeiterbeurteilung: Chancen und Trends

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10. Oktober, 14:34 Uhr

Die Welt des Personalmanagements entwickelt sich rasant weiter. Künstliche Intelligenz (KI) spielt dabei eine immer grössere Rolle und erfasst immer mehr Bereiche. Sie ermöglicht es Unternehmen und dem HR, Leistungsbewertungen transparenter, gerechter und effizienter zu gestalten. Wichtigste Erkenntnisse Auf einen Blick fokussiert, sind es vor allem diese Erkenntnisse zur KI in der...
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Stellenanzeigen mit kreativen HR-Beispielstexten optimieren

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16. Mai, 07:07 Uhr

Das Erstellen von Stelleninseraten ist im Recruiting ein wichtiger Erfolgsfaktor zur Gewinnung der besten, die massgeblich dazu beiträgt, geeignete Kandidaten zu gewinnen. Mit Hilfe von HR-Beispielstexten können Unternehmen professionelle und ansprechende Stellenanzeigen verfassen. Hier sind einige wichtige Themen und deren Nutzen, welche sich an den Inhalten und Themen des E-Books der...
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Seminare planen: 7 Best Practices für erfolgreiche Verans...

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07. Dezember, 08:41 Uhr

Fort- und Weiterbildung ist ein wichtiger Baustein der Personalentwicklung. Ob nun Mitarbeiter oder Führungskräfte – kontinuierliche Verbesserungen helfen sowohl den einzelnen Personen als auch dem Unternehmen. Ein grösserer Teil der Fort- und Weiterbildung findet heute online statt. Doch hin und wieder bedarf es auch eines Präsenzseminars.…Der Beitrag Seminare planen: 7 Best Practices für...
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Personalentwicklung und Sinnstiftung der Arbeit

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29. Juli, 06:27 Uhr

Zu oft wird vergessen, dass die effizienteste und erfolgreichste Personalentwicklung ihre Ziele nicht erreichen kann, wenn es an Sinnstiftung der Arbeit mangelt und diese auch in der Anwendung von Gelerntem nicht erkennbar ist. Aber auch die Lernmotivation und die Bereitschaft zu selbstorganisiertem Lernen sind davon betroffen.…Der Beitrag Personalentwicklung und Sinnstiftung der Arbeit...
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Freudbetontes Arbeitsumfeld und der Spassfaktor

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18. Juli, 07:00 Uhr

Haben Sie Spass an Ihrer Arbeit? Dies ist eine Frage, die von besonders fähigen Führungskräften oft gestellt wird, denn sie stellt den Menschen und eines seiner Grundbedürfnisse in den Mittelpunkt: Spass und Freude an dem zu haben, was man macht. Spass und Freude kann man als “Massage für die Psyche und das Gemeinwohl” betrachten, denn sie bringen Menschen einander näher, lockern auf, schaffen...
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Die Bedeutung von Unternehmenskultur für die Mitarbeiterb...

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07. Juni, 07:03 Uhr

In der heutigen Geschäftswelt, die von rascher Veränderung und intensiver Konkurrenz geprägt ist, spielt die Unternehmenskultur eine immer wichtigere Rolle. Unternehmen erkennen zunehmend, dass eine starke, positive Kultur nicht nur die Produktivität und Innovation fördert, sondern auch die Mitarbeiterbindung stärkt. Mitarbeiter, die sich mit den Werten und Zielen ihres Unternehmens...
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Onboarding mit System: So gelingt der perfekte Einstieg

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20. Mai, 06:39 Uhr

Onboarding mit System ist ein Erfolgsaktor. Wir wissen es alle: Der erste Eindruck zählt – doch gerade in den entscheidenden Anfangswochen werden neue Mitarbeitende häufig allein gelassen, überfordert oder schlicht vergessen. Fehlende Strukturen, überladene Prozesse und mehr führen dazu, dass Motivation früh verloren geht.…Der Beitrag Onboarding mit System: So gelingt der perfekte Einstieg...
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So gelingen kompetente und professionelle HR-Texte

hrpraxis.ch
06. Juni, 07:00 Uhr

Hier schildert Franziska Werfli, Fachredaktorin hrmbooks.ch in Form von praktischen und konkreten Erfahrungen und Aufgaben, wie und wo sie das E-Book der HR-Mustertexte für kompetente und professionelle HR-Texte unterstützt. Von Franziska Werfli, Fachredaktorin hrmbooks.ch Liebe Kolleginnen und Kollegen, Professionelle HR-Texte stellen hohe Ansprüche.…Der Beitrag So gelingen kompetente und...
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Warum Ihre Besten gehen: Die häufigsten Kündigungsgründe ...

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20. Februar, 08:25 Uhr

Dieser Betrag beleuchtet die vielfältigen Kündigungsgründe von Talenten und Mitarbeitenden und nennt zusätzliche, oft übersehene oder unterschätzte Aspekte. Unzufriedenheit mit dem Gehalt Ein häufiger, wenn auch nicht der wichtigste Faktor für die Wechselbereitschaft von Mitarbeitenden ist die Unzufriedenheit mit dem Lohn oder Gehalt.…Der Beitrag Warum Ihre Besten gehen: Die häufigsten...
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Die sechs Säulen des Gesundheitsmanagements

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23. Januar, 08:08 Uhr

Die Arbeitswelt befindet sich in einem dynamischen Wandel, und mit ihr ändert sich auch das Verständnis von Gesundheit am Arbeitsplatz. Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist nicht länger ein optionaler Luxus, sondern eine essenzielle Komponente fortschrittlicher Unternehmen. In diesem Artikel beleuchten wir die sechs wichtigsten Aspekte des BGMs und zeigen auf, wie diese nicht nur die...
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NotebookLM: Das ulimative Tool für die Personalentwicklung

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25. April, 07:00 Uhr

Ganz besonders die Personalentwicklung steht vor der immer schwieriger zu bewältigenden Herausforderung, die Informationsflut effizient zu organisieren und relevante Lerninhalte mitarbeitergerecht aufzubereiten. Dafür und für vieles mehr ist NotebookLM wie gemacht. NotebookLM ist ein KI-gestütztes Tool, welches mit einer grossen Vielfalt von Funktionen für zahlreiche Anwendungen das...
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Leistungsbeurteilung: Ihr Schlüssel zur Mitarbeiterentwic...

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17. April, 06:52 Uhr

Viele sind sich dieses enormen Potenzials nicht bewusst: Leistungsbeurteilungen als Instrument zur Mitarbeiterentwicklung und Motivation. Wer diesen doppelten Nutzen erkennt und geschickt einsetzt, schafft motivierte, kompetente Teams und sorgt für Akzeptanz von Beurteilungen. Unentdecktes Potenzial: Wie Beurteilungen Entwicklungsfelder aufzeigen Oft konzentrieren sich Beurteilungen auf die...
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Musterformulierungen nach Kompetenzen und Anforderungen

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15. Januar, 07:50 Uhr

In loser Folge bieten wir Ihnen neu Auszüge und Personaltexte aus dem auf grosse Nachfrage stossenden «E-Book der HR-Mustertexte» an. Diese sollen Ihnen Anregungen für Ihre HR-Texte geben und Ideen und sprachliche Sicherheit in der HR-Kommunikation vermitteln. Das Themenspektrum ist dabei bewusst breit gefasst.…Der Beitrag Musterformulierungen nach Kompetenzen und Anforderungen erschien zuerst...
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Wie man Wertschätzung glaubwürdig praktiziert

hrpraxis.ch
19. Oktober, 06:36 Uhr

Mitarbeitenden gegenüber Wertschätzung zu zeigen, ist ein entscheidender Beitrag zur Mitarbeiterbindung und schafft ein positives Arbeitsumfeld mit motivierten Mitarbeitenden. Bei Kündigungen ist mangelnde Wertschätzung je länger, umso häufiger ein Grund, ein Unternehmen zu verlassen. Anerkennung Loben Sie die Arbeit Ihrer Mitarbeitenden regelmässig und auch im Team oder bei Anlässen für ihre...
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Kontinuierliches Feedback: Der Game-Changer in der Leistu...

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06. November, 07:56 Uhr

In der dynamischen Welt des Personalmanagements werden die traditionellen Methoden der Leistungsbeurteilung immer mehr durch agilere und effektivere Ansätze ersetzt – kontinuierliches Feedback steht bei diesem Wandel an vorderster Front. Methoden der Leistungsbewertung neu überdenken Das Konzept, bei der Bewertung der Leistung und des Verhaltens von Mitarbeitern über das Offensichtliche...
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Homeoffice in der Krise: Steht das Comeback des Büros bevor?

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14. Oktober, 07:58 Uhr

Homeoffice in der Krise? Der Trend zum Homeoffice scheint zu kippen. Immer mehr Unternehmen reduzieren die Möglichkeit zur Heimarbeit oder schaffen sie ganz ab. Was zunächst bei US-Firmen begann, setzt sich nun auch in der Schweiz fort. Trotz unbestreitbarer Vorteile des Homeoffice gibt es eben schon einige gewichtige Gründe für diese Entwicklung.…Der Beitrag Homeoffice in der Krise: Steht das...
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Schneller, präziser, spezifischer: HR-Texte mit ChatGPT v...

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26. Februar, 07:57 Uhr

Der Kernnutzen von ChatGPT liegt häufig in der Kommunikation und der Erstellung von Texten. HR-Texte mit ChatGPT ermöglichen es, in kürzester Zeit präzise und überzeugend formulierte Dokumente zu erstellen und mehr Sicherheit im schriftlichen Ausdruck zu gewinnen. Die jeweils genannten Beispiele sind sogenannte Prompts (Anweisungen, Befehle an ChatGPT), also Formulierungen von Fragen, wie sie...
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