Suchergebnisse für Social-Media
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25. März, 08:06 Uhr

Dieses Musterarbeitszeugnis ist ein Beispiel, welches deutlich macht, wie wichtig konkrete, informative, nachvollziehbare und glaubwürdige Leistungsaussagen in einem Arbeitszeugnis sind, welches sowohl dem das Arbeitszeugnis Betreffenden wie auch dem Zeugnisleser helfen. Arbeitszeugnis für einen Leiter Onlinemarketing Herr Kurt Amacher, geboren am <Datum>, war vom <Datum> bis...

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21. Dezember, 08:53 Uhr

Das Formulieren und Schreiben von Arbeitszeugnissen bereitet vielen Mühe. Die folgenden kommentierten Musterformulierungen und Textbausteine gelten für die Arbeitszeugnisse Schweiz und geben anhand von Formulierungs-Beispielen auch für Negativ-Aussagen konkrete Anregungen. Arbeitszeugnisse stellen hohe Ansprüche vor allem bezüglich sprachlicher Korrektheit und Aussagekraft, rechtlichen...

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02. Juli, 07:30 Uhr

Social Media & Co haben das Kommunikationsverhalten unserer Gesellschaft massgeblich verändert. Vor allem die HR-Abteilungen in Unternehmen spüren den Wandel und stehen vor vielen neuen Herausforderungen – und Chancen. Bereits selbstverständlich stöbern Bewerber im Internet nach weiterführenden Informationen zu einem Arbeitgeber und landen direkt auf www.kununu.com dem grössten...

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11. Februar, 08:30 Uhr

Die Zukunft der Personalarbeit – ein spannendes wenn auch gewagtes Thema. Wir erachten die folgenden 10 Trends im Personalmanagement für die nächsten 10 Jahre als die relevantesten mit sehr direkten Auswirkungen auf die strategische und operative Personalarbeit. Es gibt zahlreiche interessante Trends, welche die Personalarbeit in den nächsten Jahren nachhaltig und stark beeinflussen und...

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17. September, 07:30 Uhr

Das Buch „Das gelungene Ich: Die vier Säulen der Hirnforschung“ bricht neueste Erkenntnisse aus der Hirnforschung interessant und verständlich auf die praktische Anwendbarkeit in der Lebenspraxis hinunter. Vieles ist auch für die Mitarbeiterführung und das HR und Berufsleben generell von Interesse.…

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11. September, 07:15 Uhr

Um den Bewerbungsprozess zu optimieren und Kosten und Personal zu sparen, kommen im E-Recruiting immer mehr Automatisierungs-Tools zum Einsatz. Doch diese stossen schnell an ihre Grenzen und taugen oft nur zur Effizienzsteigerung administrativer Prozesse. Hier geht es zum Beitrag „Wofür es bei der Personalsuche den Menschen braucht“ Mit den besten Interviewfragen die besten Mitarbeiter...

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29. Mai, 07:30 Uhr

Während Jahren war es das Standardinstrument in der Führungslehre. Im Zeitalter von Agilität und New Work ist es jedoch zum Sinnbild für veraltete und prozessgetriebene Instrumente geworden. Doch nun erlebt es eine Renaissance in neuer Form: Das Mitarbeitergespräch. Hier geht es zum Beitrag Leitfaden für Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterbeurteilungen  Zahlreiche von A-Z ausformulierte und...

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13. November, 08:30 Uhr

Immer haben Algorithmen auch bei der Personalauswahl Einfluss oder nehmen diese gar ganz in eigene Hände. Welche Vor- und Nachteile dies hat und in welche Richtung die Entwicklung weitergehen könnte, verrät dieser Beitrag. Hier geht es zum Beitrag …

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25. Januar, 08:22 Uhr

Geschönte Lebensläufe sind keine Seltenheit. Und sich in ein möglichst gutes Licht stellen zu wollen, ist verständlich und nicht immer stecken Betrugsabsichten dahinter. Doch stimmen zu viele wichtige Punkte in zu vielen wichtigen Bereichen nicht überein oder sind unglaubwürdig, dann ist Vorsicht geboten.…

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19. November, 08:25 Uhr

KI oder auch als Robot Recruiting bezeichnet, ist als Recruiting Methode noch nicht auf breiter Ebene im Einsatz, doch Tools gibt es bereits und sie wird wohl mehr an Bedeutung gewinnen. Ihre Stärke ist es vor allem, grosse Datenmengen wie beispielsweise Profile sozialer Netzwerke schnell durchforsten und analysieren zu können.…

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30. Juni, 07:30 Uhr

30Netzwerke bieten für Personaler einen wichtigen Beitrag zum Aus- und Aufbau eines interessanten Netzwerkes mit HR-Kollegen, Fachleuten zur Know-how-Erweiterung, für Erfahrungsaustausch, Trendmeinungen und vielem mehr. Spricht man im HR von Social Media, kommen beinahe nur das Recruiting und Employer Brand-Möglichkeiten zur Sprache.…

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09. Juni, 07:30 Uhr

Es ist für viele verpönt, sich wie ein Produkt zu vermarkten oder Werbung für sich zu betreiben. Nur: Die Mechanismen des Marketings und Brandings sind sehr wirksam. Und es ist eine Frage des Stils, der Authentizität und der Ehrlichkeit, wie man dies macht.…

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19. Mai, 07:26 Uhr

Internet-Screenings sollten strengen Grundsätzen und Guidelines folgen, um seriös und hilfreich zu sein. Keine Empfehlungen, sondern eine konkrete und sofort einsetzbare Mustervorlage gibt Ihnen in diesem Beitrag konkrete Anregungen. Immer mehr, immer privatere, sensiblere und kritische Informationen können heutzutage im Internet zu Bewerbern und Kandidaten gewonnen werden – Social Media...

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09. April, 07:30 Uhr

Karriere-Websites sind der Dreh- und Angelpunkt des HR-Recruitings und die Visitenkarte eines jeden Arbeitgebers. Und Content Marketing die Verpflichtung, nicht mit öden Plattitüden, sondern mit werthaltigen und substanziellen Informationen zu punkten. Dies lässt sich auch für Karriere-Websites realisieren – oder ist dort vielmehr eine besondere Verpflichtung.…

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21. Juli, 06:34 Uhr

Ein Musterkonzept zur Personalentwicklung ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Ziele, Strategien, Aufbau, Substanz und konkrete und kompakte Aussagen sind nur einige Anforderungen. Dieses Gerüst eines Musterkonzeptes zur Personalentwicklung gibt Anregungen zum Aufbau und Möglichkeiten von Inhalten und Themen. Bedeutung und Grundsätze unserer Personalentwicklung Die Bedeutung der...

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24. März, 08:30 Uhr

Dieser Tage ist Home Office durch Corona in aller Leute Munde. Anlass genug, das Thema von einer anderen Seite her zu betrachten und sich vom Pro- und Contra-Denken zu lösen. Wichtig sind die Umstände und die richtige Einschätzung der Einflussfaktoren. Zur Zeit wird das Pro und Contra von Home Office-Arbeit wieder einmal kontrovers diskutiert.…

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07. Mai, 07:30 Uhr

Traineeprogramme gewinnen wieder an Bedeutung. Professionell konzipiert und realisiert bieten sie sowohl Trainees wie auch Arbeitgebern zahlreiche Vorteile. Welches die wichtigen Erfolgsfaktoren sind, erfahren Sie in diesem Beitrag. In der Regel wird eine überwiegend praktische Ausbildung am Arbeitsplatz mit einer oder mehreren Job-Rotationen verbunden, entweder im ganzen Unternehmen oder auch...

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09. März, 08:18 Uhr

Ob im Employer Branding oder bei Stellenanzeigen: Konkret, glaubwürdig und griffig formulierte Arbeitgeber-Stärken und auch deren Wahl und Relevanz spielen eine grosse Rolle, um Talente und qualifizierte Mitarbeitende zu überzeugen. Einige Beispiele finden Sie in unserem Beitrag. Wichtig ist dabei, Stärken zu nennen, welche vor allem engagierte, leistungsbereite, ambitiöse und motivierte...

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02. März, 08:22 Uhr

Es gibt viele Touchpoints, auf die Stellen-, Unternehmens-Interessierte, Bewerber und Jobsuchende gelangen können und die das Bild als Arbeitgeber formen und beeinflussen. Ausgang bzw. Startpunkt von Bewerber-Journeys kann eine Suchmaschinen-Recherche, das Durchkämmen eines Jobbörsen-Angebotes, eine Stellenanzeige, eine Arbeitgeber-Empfehlung aus dem Bekanntenkreis oder eine zufällig entdeckte...

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30. Dezember, 08:25 Uhr

Trello ist ein Projekt-, Planungs- und Aufgaben-Tool, mit welchem sich Aufgaben, Workflows und Projekte spielerisch, farbig und einfach planen und erledigen lassen. Das Besondere ist der einfache und klar strukturierte Aufbau, der aber dennoch höchste Flexibilität zulässt und sehr individuell für verschiedenste Zwecke eingerichtet werden kann.…

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21. Oktober, 08:33 Uhr

Homeoffice wird durch Corona immer populärer und setzt sich langsam, aber sicher durch. Ideen, Empfehlungen, Tools, Regeln, Erfahrungsberichte und nützliche Links kompakt und auf einen Blick in unserem Homeoffice Special. Das Homeoffice ist für alle Beteiligten eine grosse Veränderung und Herausforderung in vielen Bereichen wie Zusammenarbeit, Organisation, Nutzung neuer Technologien,...

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09. September, 07:45 Uhr

Wie kann sich das HR vom Administrator zum Gestalter der digitalen Transformation entwickeln? Eine Studie unter HR-Verantwortlichen bringt interessante Resultate: Erforderlich ist unter anderem ein konsequentes Umdenken und Beschreiten neuer Wege in der Mitarbeiterführung. Hier geht es zum Beitrag…

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08. September, 07:14 Uhr

Bei der Suche nach oder beim Entscheid für eine Jobbörse bzw. Stellenplattform ist es hilfreich, die Struktur, Kategorien und die Arten von Anbietern zu kennen und unterscheiden zu können, da diese ihre bestimmten Stärken und Schwächen und besonderen Zielsetzungen haben. Horizontale Plattformen sind beispielsweises solche, die sämtliche Branchen abdecken, vertikale können sich auf Branchen,...

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03. September, 07:30 Uhr

Das Employer Branding gewinnt im Human Resource Management seit Jahren immer mehr an Bedeutung. Das neue Handbuch Employer Branding aus dem PRAXIUM Verlag erscheint noch diesen Monat auf topaktuellem Stand mit sehr interessanten Themen. Diverse Befragungen zu Recruiting-Trends und für das Human Resource Management relevante Themen und Projekte zeigen: Die Arbeitgebermarke wird immer wichtiger.…

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01. September, 07:30 Uhr

Gesundheit ist eine wichtige Qualifikation von Mitarbeitern und zugleich eine Grundvoraussetzung für die Motivation, denn nur auf der Basis von Wohlbefinden auf psychischer und physischer Ebene kann sich diese entwickeln. Der bewusste und kompetente Umgang mit der eigenen Gesundheit liegt im Trend eines generell erhöhten Gesundheitsbewusstseins und ist in Unternehmen eine neue...

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26. August, 07:30 Uhr

Das Bundesgericht hat 2010 entschieden, dass Absenzen, falls sie einen berechtigten Kündigungsgrund darstellen, zu erwähnen sind. Nicht restlos geklärt war bis vor Kurzem, ob Absenzen in jedem Fall und, wenn ja, ab welcher Zeitspanne aufzunehmen sind. Dieser Beitrag schafft Klarheit. Hier geht es zum Beitrag  …

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25. August, 07:30 Uhr

Anderswo ein besseres Gehalt? Es geht zu wenig schnell aufwärts auf der Karriereleiter? Den Sabbatical nicht genehmigt? Weit gefehlt. Bei wirklich guten Mitarbeiter zählt anderes – und es ist interessanterweise genau das, was auch für die Unternehmen selber am wichtigsten ist.…

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20. August, 07:41 Uhr

Auch auf die Personalentwicklung wird sich die Digitalisierung spürbar und nachhaltig in vielen Bereichen auswirken. Einige mögliche Veränderungen, Trends und Chancen sind hier auf einen Blick in Kürze zusammengefasst. Das digitale Lernen bietet nebst zahlreichen Formaten und Instrumenten die vielen Vorteile ganzheitlicher Weiterbildungsprozesse.…

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19. August, 07:30 Uhr

Schwirren Ihnen alle diese neudeutschen HR-Begriffe wie Candidate Experience, New Work, Digital Leadership, Retention Management, People Analytics und wie sie alle heissen, manchmal auch um die Ohren und verwirren mehr, als sie informieren? hrmbooks.ch hat über 50 von ihnen zusammengetragen und erklärt sie erfreulich kurz, bündig und verständlich.…

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18. August, 07:30 Uhr

Arbeitszeugnisse, Diplome, Erfahrungen, Karriereverlauf, Sozialkompetenzen und mehr sind Faktoren, die bei der Personaleinstellung zurecht eine grosse Rolle spielen. Es gibt aber andere, die oft noch erfolgsentscheidender sind, aber dennoch nur am Rande oder gar nicht beachtet werden. 1. Intelligenz Intelligenz ermöglicht es, ­Zusammenhänge zu erkennen, neuartige­ Herausforderungen zu...

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12. August, 06:37 Uhr

Introvertierte Mitarbeiter sind wichtig für das Unternehmen, ihre Stärken und Fähigkeiten werden aber häufig unterschätzt und falsch eingeschätzt. Wie können das HR und die Führungskräfte das ändern? Hier geht es zum Beitrag …

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12. Juli, 09:26 Uhr

Rund um Corona und Arbeitsrecht bestehen von der Lohnfortzahlung über Schutzpflichten und das Homeoffice bis zur Kurzarbeit viele Unsicherheiten. Viele der wichtigsten davon beantworten kompakt zu vielen Themen die folgenden informativen Seiten zu diversen spezifischen Themen. Informationen und Themen rund um Corona und Arbeitsrecht Schweiz Wir haben uns bemüht, alle relevanten Themenkreise...

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10. Juli, 14:27 Uhr

Unser Blog pausiert bis 16. August 2020. Wir von der hrpraxis.ch-Redaktion wünschen allen Lesern und Besuchern erholsame Ferien- und Sommertage. Nutzen Sie doch die Zeit auch für spannende HR-Fachliteratur. Dieses Top 10-Listing der besten HR-Bücher ist Ihnen bei der Auswahl behilflich.…

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09. Juli, 07:17 Uhr

Die Validität betrifft die Frage, „ob ein Messinstrument auch tatsächlich das misst, was es messen soll“ oder eine Frage betrifft, deren Antwort  die gewünschte Information liefert. Die Validität ist ein Mass für die inhaltliche Gültigkeit und deren Ergebnisse. Es wurden in einigen Untersuchungen und Forschungen Validitätseinschränkungen und –beeinflussungen untersucht.…

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01. Juli, 07:19 Uhr

Leider sind Floskeln in Job-Interviews noch immer oft im Einsatz. Andreas Weck hat diverse Augenroller beim Jobinterview gesammelt und macht Vorschläge, wie man es besser machen kann. Hier geht es zum Beitrag …

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24. Juni, 07:30 Uhr

Das HR entscheidet oft über Erfolg und Misserfolg von Unternehmen. Um die Zukunft zu meistern, muss HR zum strategischen Business Partner werden. Eine wichtige Voraussetzung ist dabei die Digitalisierung. Hier geht es zum Beitrag …

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16. Juni, 07:30 Uhr

Die Personalentwicklung und Mitarbeiterförderung nimmt im Coaching einen besonders hohen Stellenwert ein. Es wird oft auch von dieser Sparte aus organisiert, initiiert oder ist von der Zuständigkeit her dort angesiedelt. Coaching hat sehr viel mit Lernen, Laufbahnplanung, Weiterentwicklung und Förderung zu tun.…

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10. Juni, 07:30 Uhr

Für innovative Unternehmen sind motivierte, kreative Mitarbeiter zentral. Einige Firmen haben sich dazu verpflichtet, «intelligentes Arbeiten» zu fördern. Doch wie schafft man ein solches Umfeld?Die NZZ verrät es in ihrem Beitrag. Hier geht es zum Beitrag …

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04. Juni, 07:30 Uhr

Motivation ist vielschichtig, komplex und schwierig. Das ist die Meinung vieler. Wir meinen, es kann einfach sein, wenn man weiss, wo die Hebel wie anzusetzen sind. Erfahren Sie, was man nur schon mit dem Führungsverhalten alles erreichen kann. Sicher, die Motivation von Mitarbeitern ist komplex.…

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03. Juni, 07:14 Uhr

Ferienfragen sind arbeitsrechtlich ein häufiges Thema mit vielen Rechtunsicherheiten von Auszahlungen über Ferien und Krankheit bis zu verhinderter Rückkehr aus den Ferien. Dieser Beitrag beantwortet viele häufige Fragen. Hier geht es zum Beitrag …