Karriere.at Blog
07. Mai, 09:41 Uhr

Nicht jeder neue Job ist automatisch eine Verbesserung. Diese Erfahrung machen viele Arbeitnehmer nach den ersten Wochen in einem neuen Unternehmen. Dass sich Jobsuchende heute vor Dienstantritt aber immer genauer informieren, was eine neue Stelle zu bieten hat, zeigt eine aktuelle Studie: Mehr als jeder Zweite hat bereits ein Angebot ausgeschlagen – meist wegen fehlender Sympathie zur Führungs...

Personalmarketing Employer Branding & Recruitin...
07. Mai, 21:57 Uhr

Obst und Holz vor der Hütt’n als Wunderwaffen im War for Talents Es ist schon sensationell, was so manche Studie zutage fördert. So z. B. dass kostenloses Obst eine geeignete Maßnahme erscheint, dem Fachkräftemangel die Stirn zu bieten. Manche Arbeitgeber setzen allerdings bei Ihrer Bewerber-Brautschau lieber auf Holz vor der Hütt’n. Glauben Sie nicht? Na, dann lesen Sie mal weiter… Momentan...

HRweb
07. Mai, 07:00 Uhr

Ein Trainer möchte immer eine Veränderung in seinen Teilnehmern bewirken. Auf fachlicher Ebene, Verhaltens-Ebene, Persönlichkeits-Ebene, etc. Bedeutet das, dass JEDER Trainer auch immer Coach sein muss? Im Zuge unserer Interview-Reihe „Train the trainer-Ausbildung“ wird heute nicht die Ausbildung an sich beleuchtet, sondern die Position des Trainers während des Trainings. Wie viel „Coach“ muss...