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Svenja Hofert Karriereblog


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Was Personaler und Führungskräfte über Hochbegabung wisse...

Svenja Hofert Karriereblog
24. Juni, 11:05 Uhr

“Neid ist ein Gefühl, das auftritt, wenn jemand Angst hat, in der Ressourcenverteilung zurückzufallen.” Frauke Niehues Neid entsteht diesem Zitat folgend, wenn wir merken: Da können wir nicht mithalten. Schlecht, wenn Führungskräfte das erleben und mit Dummheit auf Intelligenz reagieren. Und ungut, wenn HR keine Maßnahmen ergreift, um Intelligenz im Unternehmen zu verankern und produktiv zu...
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Persönlichkeitsstile: Normal ist nur der Wahnsinn

Svenja Hofert Karriereblog
25. November, 11:10 Uhr

Was Menschen als „crazy“ wahrnehmen, verschiebt sich gerade. Das hat mit einer zunehmenden Aufmerksamkeit für neurodivergente Stärken und Persönlichkeitsstile zu tun. Der “Wahnsinn” wird normaler — und das ist gut so. Denn Stärken finden sich überall: Jenseits der Norm und mittendrin. Diagnosen sind gesellschaftsfähig geworden. Eine Kollegin stöhnte kürzlich, sie könne die ADHS-Welle nicht mehr...
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Strategie — sich neu erfinden im Zeichen von KI

Svenja Hofert Karriereblog
25. März, 11:04 Uhr

Unternehmen bündeln derzeit Personal und KI. Sie tun es, um Arbeit neu zu verteilen. Es ist ihre Strategie in Zeiten, in denen KI immer mehr Aufgaben übernimmt. Beispiel Moderna: Das Pharmaunternehmen hat Personal und Technologie in einer gemeinsamen Vorstandsrolle zusammengelegt. Auch AXA bündelt Personal und KI seit kurzem auf Vorstandsebene. Die Logik dahinter ist einfach: Welche Aufgaben...
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