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Svenja Hofert Karriereblog


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Die Stärke von Narzissmus in der Führung

Svenja Hofert Karriereblog
16. April, 05:04 Uhr

Narzissten sind oft macht- und leistungsmotiviert. Sie interessieren sich dagegen weniger für Beziehungen. Das “Anschlussmotiv” ist weniger weniger ausgeprägt. Schon von daher ist es kein Wunder, dass narzisstisch geprägte Persönlichkeiten häufiger in Führungsrollen landen als andere. Sie geben ihrem Vorankommen eindeutige Priorität. Narzissmus in der Führung ist also aus der Perspektive der...
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Coaching-Mythen Folge 1 bis 3: Von fehlenden Lösungen, Si...

Svenja Hofert Karriereblog
18. November, 15:44 Uhr

Coaching-Mythen begegnen mir jeden Tag. Dahinter steckten Überzeugungen, die selbst erfahrene Coaches nicht so einfach ablegen können. Bei Linkedin habe ich eine Reihe mit Coaching-Mythen gestartet, die mir häufig begegnen. Hier finden Sie die Original-Texte, eine Zusammenfassung der Diskussion und jeweils ein Zitat, das besonders viel Zustimmung gefunden hat. 𝙲𝚘𝚊𝚌𝚑𝚒𝚗𝚐-𝙼𝚢𝚝𝚑𝚎𝚗 (𝟷): 𝙳𝚒𝚎 𝙻ö𝚜𝚞𝚗𝚐...
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