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Beiträge

HR in Mind
14. Mai, 22:56 Uhr

Snapchat ist seit etwa zwei Jahren in aller Munde. Das dieses Netzwerk im Grunde bereits heute zu den alten Hasen der Szene gehört wissen die wenigsten. 2011 gegründet trat der kleine weiße Geist auf gelben Hintergrund seinen Siegeszug an. Heute ist Snapchat mit Abstand das innovativste Netzwerk der Welt. Betrachtet man die Szene genau, so hat Snapchat die Social Networks revolutioniert. Der...

HR in Mind
12. Juni, 19:32 Uhr

.pw-oembed--video { position: relative; padding-bottom: 56.25%; height: 0; overflow: hidden; max-width: 100%; height: auto; }.pw-oembed--video iframe, .pw-oembed--video object, .pw-oembed--video embed { position: absolute; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; }Über die Kompetenzen des neuen Recruiters schreiben wir schon seit 2010 - bald feiern wir das 10jährige des “neuen Recruitings”....

HR in Mind
16. Juni, 21:42 Uhr

In dem heutigen Beitrag geht es darum, wie man rechtzeitig Phänomene wie den Spinner entdeckt, um diese dann effektiv in der Rekrutierung oder dem Personalmarketing einzusetzen. Wenn man sich etwas im Web aufhält und dort mit offenen Augen und Gedanken durch die Gegend suft, dann entdeckt man immer wieder guten Nährboden für Personalmarketingaktionen. Sie können sich das vorstellen, wie eine...

HR in Mind
02. August, 12:52 Uhr

Ganz so schlimm war es nicht, aber als wir die ersten Social Recruiting Days 2014 planten, wurde angenommen, dass bundesweit nur 40 Teilnehmer aufzutreiben wären. Die 200 Rekrutier, die dann auftauchten, überraschten selbst mich. Mit der Entwicklung des Recruiters und Sourcers als Berufsbild wurde bereits 2014 deutlich, dass der Deutsche Markt eine Plattform für diesen damals noch anfänglich...

HR in Mind
27. August, 21:16 Uhr

Auf der Zukunft Personal wird in diesem Jahr zum ersten Mal der Active Sourcing Award verliehen. Sie wissen ja, was ich von Awards halte: ich liebe sie. Da ich kürzlich gemeinsam mit drei Mitstreitern das Active Sourcing Buch "Erfolgsfaktor Sourcing" herausgebracht habe, liegt es auf der Hand zum Award (weitere Infos zum Award finden Sie hier: Active Sourcing Award ) ein Interview mit einem der...

HR in Mind
25. September, 18:18 Uhr

Der Sommer ist vorbei und mit großen Schritten geht es in Richtung Winter. Wenn die Abende kalt und dunkel werden, denkt man doch gern an die Sommertage zurück und lässt den Sommer 2017 Revue passieren. Aus diesem Grund dachte ich mir, ich verschriftlicht meine Top 3 Sommer Hits. Bevor ich allerdings jemandem mit Anlauf auf den Fuß trete: es gab natürlich noch mehr Highlights. Trotzdem möchte...

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22. Oktober, 21:49 Uhr

Wie eröffnet man einen Blog Beitrag, dessen Überschrift futuristisch und zukunftsweisend klingt, der Inhalt aber schon gute 30-40 Jahre alt ist. Zugegeben, es ist ein wenig Definitionsfrage, aber meinen persönlichen ersten Bot hatte ich um 1997 herum. Damals lief auf meinem PC ein Spiel, welches dem Buch “Per Anhalter durch die Galaxis” nachempfunden war. Heute würde man wohl Chatbot sagen,...

HR in Mind
28. Oktober, 10:41 Uhr

Wenn wir über die zukünftigen Kompetenzen sprechen, steht die Digitale Kompetenz meist ganz oben auf der Liste. Alle sind sich einig, dass Mitarbeiter so eine Digitale Kompetenz ganz dringend benötigen. Guckt man aber mal etwas tiefer hinein, wird schnell klar, dass keiner weiss, was diese Digitale Kompetenz überhaupt sein soll. Die Vorstellungen reichen von Coding Skills über Social Media...

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28. Oktober, 18:49 Uhr

Nachdem ich Ihnen im vergangenen Beitrag ein bisschen Food for Thought gegeben habe, welches durchaus auch anders betrachtet werden kann, möchte ich mich heute der eigentlichen Fitness widmen. Es geht um Übungen, die es mir ermöglichen digital Fit im HR zu bleiben. Im vergangenen Beitrag sprach ich zwar auch von allgemeiner digitaler Fitness, aber wir wollen erstmal kleine Brötchen backen....

HR in Mind
16. November, 10:37 Uhr

Mein heutiger Blogpost geht mal aus dem Recruiting heraus ins Performance Management. Dort bin ich nicht zu Hause, mache mir aber natürlich dennoch meine Gedanken. Falls es für meine Fragen und Anmerkungen bereits Konzepte geben sollte, freue ich mich über entsprechende Kommentare mit Hinweisen. Rennen uns die Roboter davon? Eine einfache Frage, die derzeit viele Menschen bewegt. Gerade die...

HR in Mind
20. November, 19:31 Uhr

Letzte Woche lud Absolventa zu einem Event der besonderen Art ein. In einem sehr kleinen übersichtlichen Kreis trafen sich die VordenkerInnen im Bereich Recruiting Analytics in der PanAm Lounge in Berlin. Der Teilnehmerkreis war tatsächlich handverlesen und die Vortragsthemen gut gewählt. Von Praxisbeispielen über Datenschutz bis Tools und eCommerce war alles dabei, was mehr als ausreichend...

HR in Mind
07. Dezember, 21:49 Uhr

Print ist tot - wie oft haben wir das schon gehört und gefühlt erscheinen immer mehr und neue Magazine. Nachdem ich nun mittlerweile 4 Bücher veröffentlicht habe, bin ich als eigentlich doch recht digitale Person davon überzeugt: Print wird auch noch die nächsten Jahre überdauern. Das Format wird sich allerdings neu erfinden müssen, denn nur dann wird meine Aussage bestand haben. Betrachten...

HR in Mind
13. Dezember, 22:02 Uhr

HR Events gibts mittlerweile wie Sand am Meer. Sie könnten ja täglich irgendwo hin. In Berlin ist dies besonders ausgeprägt. Wenn ich es richtig planen würde, könnte ich in Berlin Phasen weise meine heimische Küche still legen und jeden Abend auf einem anderen HR Event essen. Ich übertreibe natürlich. Die Herausforderung mit diesen Events ist nicht, alle gut durchzutakten, sondern lediglich die...

HR in Mind
20. Dezember, 22:55 Uhr

Immer wieder werde ich gefragt, ob ich gute HR Austauschrunden, Foren, Arbeitskreise oder derer gleichen kenne, auf denen man sich als HRler auf einem hohen Niveau austauschen kann. Es sollten wenn möglich keine Dienstleister gesteuerten Events sein und man sollte sich regelmäßig treffen. Vielen von Ihnen wird da sicherlich die eine oder andere Option einfallen. Mir natürlich auch. Neben den...

HR in Mind
27. Dezember, 22:02 Uhr

Die Endjahresschlacht ist schon voll in Gange und ich habe bereits die eine oder andere Top Liste erspäht. Zwischen all den Top Beiträge, Top Events, Top Influencer usw. haben Sie hoffentlich ein besinnliches Weihnachtsfest verbracht. Für mich persönlich war 2017 ein sehr lehrreiches Jahr. Es ist nicht so, als hätte ich nicht auch schon in den Jahren zuvor viel gelernt, aber so als komplett...

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14. Januar, 10:49 Uhr

Wie in jedem Jahr so gibt es auch in diesem Jahr wieder die Studie „Azubi-Recruiting Trends“. Es ist der neunte Durchgang und ich kann Ihnen versichern, dass die Lektüre der Studie jedes Jahr wieder mehr als bereichernd ist. Aus diesem Grund unterstütze ich die u-Form Testsysteme GmbH gern bei der Verbreitung der Links. Link für Ausbildungsverantwortliche: www.testsysteme.de/studie Link für...

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15. Januar, 19:01 Uhr

Nun muss ich doch einmal sehr direkt Werbung machen, da ich von dem Format überzeugt bin. Seit längerem wird in der HR Szene die Digitalisierung diskutiert und die sagenumwobene Digital-Kompetenz. Wer allerdings bei der Diskussion oft auf der Strecke bleibt, sind die HRler selbst. Die Formate, die aktuell am Markt sind, um sich über Neuerungen und Entwicklungen im HR zu informieren, sind oft...

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19. Januar, 20:26 Uhr

Vielleicht gehören nicht mehr so sonderlich viele von Ihnen der Generation Knight Rider an. Meine Kindheit war definitiv davon geprägt. Wie sehr habe ich es mir doch gewünscht, mit meiner Uhr sprechen zu können ... Aber lang lang ist´s her und mittlerweile antwortet meine Uhr tatsächlich. Heute soll es aber um eine technische Neuerung gehen, die dem damaligen Turbo Boost "gleich" kommt. Für...

HR in Mind
24. Februar, 11:53 Uhr

Am vergangenen Donnerstag fand sie nun endlich statt: die erste HR TEC Night. Meine Meinung als Veranstalter ist natürlich nicht objektiv, trotzdem will ich Sie gern daran teilhaben lassen. Zunächst aber für alle, die noch nicht wissen, worum es sich bei diesem neuen Format handelt, ein zwei kurze Sätze dazu. Michael Witt und ich haben im vergangenen Jahr die HR TEC Night erdacht, um endlich...

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24. Februar, 12:19 Uhr

Kennen Sie das? Die Geschäftsführung möchte von Ihnen eine Rekrutierungsaufstellung: Kosten und Kapazitäten, die zur Rekrutierung der Bedarfe benötigt werden. Nur ne grobe Abschätzung, aber im Nachinein unveränderlich. Sie rechnen, benchmarken, machen und tun und am Ende existieren zwei Szenarien. Fall 1 Sie haben die Praktikanten-Rekrutierung vergessen und ärgern sich, dass diese nicht mehr...

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16. März, 04:39 Uhr

So kann es gehen - 2009 eröffnete ich meinen ersten Blog und nur 9 Jahre später sitze ich im Hotspot der Content Creator Szene Berlins - der Blogfabrik. Als studierter Wirtschaftsmathematiker ist das denke ich der absolute Punkt of no return. Was ist geschehen? Für meine Leser ein kleiner Abriss der Historie. 2009 wurde der Blog „Employer Branding von morgen“ ins Leben gerufen. 2015 wurde...

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22. März, 22:37 Uhr

Anlass meines Posts heute ist die TalentPro, die gestern in München stattfand. Auf der Messe hatte ich die Gelegenheit mich auf dem Podium in einer illustren Runde über Video im Recruiting auszutauschen. Dabei sei vorab erwähnt, dass Video im Recruiting nicht trivial ist. Als Arbeitgeber habe ich verschiedene Punkte, an denen ich das Medium einsetzen kann. So kann ich von Employer Branding...

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27. März, 13:09 Uhr

Es ist schon ne ganze Weile her, dass ich den Humorous Ressources Tumbler (leider schon lange nicht mehr gepflegt … gab nichts zum Lachen ;-)) eröffnet habe. Damals stellte ich mir bereits die Frage, wie viel Humor haben Personaler. Meine vorsichtige Vermutung war KEINEN. Das hat sich leider bis heute (meine Meinung) nur unwesentlich geändert. Nun gibt es immer wieder “professionelle” Stimmen,...

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03. Mai, 21:03 Uhr

Am 01. Mai war es so weit: ich durfte am Pathfinder Event 2018 teilnehmen. Einige von Ihnen werden sich nun vielleicht das fragen, was ich mich auch gefragt habe, als man mich ansprach, ob ich nicht teilnehmen möchte: was ist denn das Pathfinder Event. Ein kleiner Spoiler vorab: es ist das größte Talentmanagement Event für Talents, welchem ich je beiwohnen durfte - und glauben Sie mir, ich war...

HR in Mind
13. Mai, 21:30 Uhr

Die HR TEC Night ist im Februar diesen Jahres erfolgreich gestartet. Hintergrund der Nights waren die Erfahrungen die Michael Witt und ich in den vergangenen Jahren gesammelt haben. Das Digital Gap zwischen Realität und HR wird immer größer und wir tun aktiv nichts dagegen. Die herkömmliche Fortbildung und Auseinandersetzung mit den Themen kommt dem berühmten Tropfen auf den heißen Stein...

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10. Mai, 08:27 Uhr

Wo die Reise für die Jobbörsen hingeht, ist vielen von uns schon seit “Jahren” nicht mehr klar. Todgesagte leben länger - dieses Sprichwort schützt den Printbereich bereits seit Jahren. Dies wird sicherlich auch für die Jobbörsen gelten. Trotzdem, so wie jedes andere Produkt aber auch, versuchen sie sich immer wieder neu zu erfinden. Zusätzliche Produkte werden auf den Markt gebracht, die von...

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25. Mai, 19:22 Uhr

Der Aufruf zur Blogparade von Jan Weilbacher ließ direkt meine Finger zucken. Das Motto des diesjährigen PMK ist ebenfalls ausgezeichnet gewählt - meine persönliche Meinung. Also ausreichend Gründe in die Tasten zu hauen. Die Zukunft ist etwas, mit dem wir uns generell viel intensiver beschäftigen sollten. Aber sind Ausflüge in die USA und Umbenennungen der Bereiche der richtige Weg? Es mögen...

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05. April, 07:13 Uhr

Als Hobby Blogger hinke ich doch immer mal wieder den Ereignissen hinterher. Mein heutiger Beitrag zum DGFP Kongress hätte natürlich letzte Woche erscheinen müssen, aber manchmal existiert eben auch höhere Gewalt ;) Vor zwei Wochen also durchreiste ich einen kleinen Kongress Marathon. Am Dienstag die CeBiT, danach folgte die Future of Work 2017 in der Nähe von Vienna und am Ende der Woche gabs...

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31. März, 06:40 Uhr

Inspiriert durch einen Post vor einigen Wochen von notyetaguru und der derzeit en Voguen NewWork Diskussion, wollte ich mal meine Sicht auf die Dinge kund tun. NewWork ist total toll, wenn denn die Gesellschaft das auch denken würde. Vor knapp 2 Jahren habe ich meine Konzernkarriere an den Nagel gehängt, um Zeit für meinen Sohn zu haben. Ich wollte all die First-Moments miterleben und nicht der...

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21. März, 15:22 Uhr

Heute darf ich Ihnen wieder ein kleines Juwel präsentieren, auf dass ich von einem ehemaligen Klassenkamaraden aufmerksam gemacht wurden. Es handelt sich dabei tatsächlich um eine Talentplattform der besonderen Art. Während Deutschland sich noch recht schwer tat mit Quereinsteigern, wuchs und gedeihte beinahe im Verborgenen eine geniale Idee. millionways gibt Leuten wie mir ein Zuhause, die...

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