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26 gefunden.

Social Media und Hochschullehrer: Zwitschernde Professore...

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30. September, 16:54 Uhr

Es war wie immer und auch beim DGfP-Jahreskongress zu sehen: Viele aufmerksame Zuhörer und eine Reihe fleißig mitschreibender Teilnehmer. Demgegenüber konnten die aktiven Nutzer von Social Media wie so oft an einer Hand abgezählt werden. Da ich dies als sehr bedauerliche Situation empfinde, konnte ich mich in der Vergangenheit häufig nicht zurückhalten und habe insbesondere jüngere...

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Digitalisierung - aber ohne uns: Vorstände und ihr digita...

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23. Februar, 12:35 Uhr

Der Umgang mit digitalen Hilfsmitteln bei der Führung wird zunehmend wichtiger. Wie sieht es im Top-Management deutscher Unternehmen mit der Nutzung sozialer Netzwerke aus? Wie steht es um die so thematisierte Vorbildfunktion von Top-Managern? Mir scheint, dass von den Geführten erfolgreiches Agieren mit den digitalen Hilfsmitteln erwartet wird, aber selbst nur wenig Engagement bei der Nutzung...

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Sourcing als Turbo des Recruitings - Interview mit Barbar...

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17. März, 07:58 Uhr

Am 3. und 4. April 2019 findet in München bereits zum zweiten Mal das Sourcing Summit Germany (SoSuDe) statt. Ich freue mich sehr, dass ich dazu einige Fragen an Barbara Braehmer stellen kann. Sie organisiert dieses Event dankenswerterweise erneut. Barbara ist eine der erfolgreichsten und bekanntesten Sourcerinnen Deutschlands. Ihr ist es zu verdanken, dass es diese deutsche Ausgabe des...

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Potenzielle Mitarbeiter mittels Active Sourcing finden un...

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18. Juni, 05:42 Uhr

Vor wenigen Wochen fand der diesjährige HR Innovation Day 2019 statt. Unter den Teilnehmern war auch - und das bereits zum zweiten Mal - Wolfgang Brickwedde. Er ist als Director des Institute for Competitive Recruiting (ICR) allseits bekannt. Offensichtlich gefällt es ihm in Leipzig, denn er kommt am 8./9. Juli 2019 mit einem eigenen Angebot nach Leipzig. Zu dem von ihm angebotenen...

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#connectingHR – Gut, aber wie geht es weiter mit HR? Mein...

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27. September, 09:50 Uhr

#connectingHR – die EinleitungWieder einmal bin ich sehr spät dran, will aber trotzdem nicht versäumen, vom ersten Tag des diesjährigen Jahreskongresses der DGfP zu berichten. Mit der Wahl des Mottos „#connectingHR“ traf die DGfP eine sehr weise Entscheidung, sollte es doch bei der weiteren Entwicklung von HR um eine intensivere Vernetzung sowohl in den Personalbereichen selbst als auch extern...

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Young, wild and driven - Die HR Rookies rocken den HR Inn...

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07. Mai, 08:43 Uhr

Der HR Innovation Day 2019 steht vor der Tür. Heute spreche ich im Rahmen der traditionellen Vorab-Interviews mit Curley Fiedler und Alexander Grünert, die einen Workshop zum Thema „Young, Wild and Driven - Dein Start im HR!“ anbieten werden. Ich freue mich sehr, dass ich mit Alexander Grünert wieder einmal einen meiner Alumnis als Workshop-Host dabei habe. Ganz herzlichen Dank bereits vorab an...

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Führung mit digitalen Werkzeugen - Die Top 25 - Erste Erg...

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01. Mai, 22:43 Uhr

Unbestritten ist, dass Führung und Zusammenarbeit von Mitarbeitern heute durch den zunehmenden Einsatz digitaler Werkzeuge geprägt sind. Zur Beschreibung dieser „sich ändernden bzw. geänderten“ Führung findet weithin der Terminus digitale Führung bzw. Digital Leadership Anwendung. Bei der hier vorzustellenden Pilotstudie wurde Bezug auf die Definition digitaler Führung von van Dick et al....

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HR must evolve to hold a new space - Social Leadership an...

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31. Januar, 11:00 Uhr

The "Socializing" of Leadership and HR is an increasingly important task. I am therefore delighted to be able to speak with Julian Stodd – a known Expert and Consultant of Social Leadership. We know each other via twitter. Julian is frequently giving new and insightful impulses for Leaders via his blog and his books. His actual book „The Social Leadership Handbook“ inspires me a lot. At the...

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One more thing: Recruiting optimieren - Keynote von Chris...

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04. September, 11:17 Uhr

Heute (endlich) ein weiteres Video einer Keynote im Nachgang zum HR Innovation Day 2019. In dieser Keynote spricht Christoph Athanas, über gutes Recruiting und wie Recruitingleistungen nachhaltig optimiert werden können. Diese Keynote ist sehr interessant und vor allem praxisnah, weil Christoph hier seine umfangreichen Erfahrungen aus der Beratungspraxis mit Fokus auf den Mittelstand eingebaut...

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Wie man sich die Bewerber vom Hals halten kann - Ein erst...

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14. Juni, 07:13 Uhr

Viele fragten in den letzten Tagen berechtigterweise nach meinem persönlichen Rückblick zum diesjährigen HR Innovation Day. Dieser kommt - aber später und bestimmt auch nur stückweise. Umso dankbarer bin ich, dass andere viel schneller waren - Sven Lehmann, Björn Negelmann, Iryna Dobrova und Anna von intercessio. Mein Studienpartner Christoph Athanas von meta HR hat seinen Youtube-Channel mit...

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Vom digitalen ADHS zu professionellen Recruiting-Videos -...

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22. Mai, 10:07 Uhr

Der HR Innovation Day 2019 steht unmittelbar vor der Tür. Heute beantwortet Florian Arndt meine Fragen.Florian ArndtEr ist Regisseur und Geschäftsführer der Sons of Motion Pictures GmbH in Leipzig, einer jungen Firma, die oft durch ihre neuen Ideen und die großen Erfolge in den letzten Jahren auffällt. Ich freue mich deshalb auch sehr, dass ich ihn, den Regisseur & Geschäftsführer der Sons...

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HR und Chatbots - Was können hier Chatbots und was nicht?...

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09. Mai, 19:05 Uhr

Der HR Innovation Day 2019 steht vor der Tür. Heute spreche ich im Rahmen der traditionellen Vorab-Interviews mit Jess Koch und Ashish Raja Rai, die beide einen Workshop zum Thema „Skillup your life: Bot Training Program“ anbieten werden. Ich freue mich sehr, dass ich mit beiden Partnern ausgewiesene Experten für das Thema „Chatbots“ an Bord habe. Herzlichen Dank bereits vorab an beide für ihre...

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Work is learning and learning is the work - Interview wit...

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30. April, 12:07 Uhr

This year's HR Innovation Day is approaching. It is a good tradition to present the keynote speakers and contributors in interviews. My interviewee for today is Harold Jarche. Harold is a well known international expert on modern learning. He is a pioneer in personal knowledge mastery. In his books, keynotes, and statements he often provides innovative ideas and specific insights of learning in...

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Start der Statements und Interviews zum HR Innovation Day...

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12. April, 16:31 Uhr

Heute startet die alljährliche Kommunikation im Vorfeld des HR Innovation Days. Ich freue mich sehr, dass Florian Arndt (CEO & Director, Sons Of Motion Pictures GmbH, Leipzig) mit einer Videobotschaft zu seinem Workshop den Anfang macht. Sein Workshop trägt den Titel "Recruitment im YouTube-Zeitalter - Eine Geheimwaffe, die Ihre Zielgruppe findet". Herzlichen Dank an Florian Arndt für die...

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Getting companies moving with HR - English Programm of HR...

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05. April, 08:50 Uhr

Again on board: German Sourcing Queen Barbara BraehmerFinally: The program for this year's HR Innovation Day is ready. Once again this year, all participants can look forward to a broad spectrum of topics under the motto "Getting companies moving with HR" in 2019. In addition to the exciting keynotes (partly in English - we will offer language support German & English), there will again be...

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Mit HR Unternehmen in Bewegung bringen - Programm des HR ...

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31. März, 17:27 Uhr

Auch 2019 mit einem Workshop dabei: Barbara BraehmerEndlich: Das Programm für den diesjährigen HR Innovation Day steht. Alle Teilnehmenden können auch in diesem Jahr ein breites Spektrum an Themen erwarten, die 2019 unter dem Motto "Mit HR Unternehmen in Bewegung bringen" stehen. Neben den spannenden Keynotes (zum Teil auf Englisch) gibt es erneut zwei Workshop-Runden, damit es ausreichend Zeit...

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BarCamp Experience oder die Neue Arbeitswelt wirklich erl...

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07. März, 13:58 Uhr

Der Rückblick auf das HR BarCamp Nummer 8 ist längst überfällig. Vornweg: Ich bin immer wieder sehr gern dabei. Dies nicht zuletzt deshalb, weil es mir bei den vielen Überlegungen und Diskussionen zu neuen Arbeitsweisen und Organisationslösungen immer wieder eine große Freude bereitet, diese im Rahmen des BarCamps wirklich zu erleben.Die Väter des HR BarCamps: Mission completed successfully!Was...

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Mit der Kandidatensuchmaschine im Gepäck - Andreas Dittes...

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11. Dezember, 08:39 Uhr

Die Weihnachtsausgabe des HR Innovation Days 2018 kommt in Riesenschritten näher. Wie gewohnt bitte ich die Speaker und Workshops-Hosts mir im Vorfeld einige Fragen zu beantworten. Heute steht mir Andreas Dittes zur Verfügung. Andreas ist eine bekannte Größe im Kreis innovativer Personaler und ich kenne ihn seit dem letzten Jahr. Er wird am 18. Dezember 2018 einen Workshop zum Thema „Sourcing...

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Wie ist das - mit KI im Recruiting? Gespräch zum Workshop...

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05. Dezember, 08:00 Uhr

Das Christmas Special zum HR Innovation Days rückt näher. Heute bitte ich einen der Workshop-Hosts, mir einige Fragen zu beantworten. Dafür steht mir Henryk Vogel zur Verfügung, der einen Workshop zum Thema „Einsatz Künstlicher Intelligenz im Recruiting - Experience-Lab mit dem virtuellen Recruiter von LogOn“ anbieten wird. Herzlichen Dank bereits an dieser Stelle, das Christmas Special des HR...

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Christmas Special des HR Innovation Days 2018 - Damit die...

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22. November, 21:53 Uhr

Jetzt auch noch eine Weihnachtsausgabe des HR Innovation Days? JA, warum denn nicht?Wer sich für eine Teilnahme am Informations- und Diskussionsevent für junge und ältere HR Professionals interessiert, muss nicht mehr bis zum Mai 2019 warten. Sie und vor allem meine Alumnis können sich auf ein Treffen am Nachmittag des 18. Dezember 2018 freuen. Es erwarten Sie eine Keynote und mindestens 3...

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Just do - and learn - Was passiert im Corporate Learning?...

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25. Mai, 11:01 Uhr

Der HR Innovation Day 2018 steht vor der Tür. Und: Wir sind bereits ausgebucht. Heute spreche ich im Rahmen der laufenden Interviewserie mit Dr. Kai Liebert, der die erste Keynote des diesjährigen HR Innovation Days unter der Überschrift „Pizza, Big Bang und Corporate Learning - oder was hat Lernen mit Künstlicher Intelligenz, Algorithmen und 'Mechanical Turks' zu tun?“ halten wird. Ich freue...

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Fachkräftemangel ist vor allem Ideenmangel - Gespräch mit...

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18. Mai, 10:44 Uhr

Beim HR Innovation Day 2018 dabei: Martin GaedtDer diesjährige HR Innovation Day rückt näher. Es ist eine gute Tradition, die Keynote-Speaker durch Interviews vorzustellen. Heute steht mir Martin Gaedt für ein Gespräch zur Verfügung. Martin Gaedt ist ein viel beachteter Buchautor („Mythos Fachkräftemangel“ und „Rock your Idea“), der mit seinen Statements und Äußerungen oftmals die „wunden...

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From Employee Experience to Power to the People - Intervi...

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11. Mai, 10:06 Uhr

This year's HR Innovation Day is approaching. It is a good tradition to present the keynote speakers and contributors in interviews. My interviewee for today is Tom Haak. Tom is a well known international HR expert and insider. He is a very active supporter of my event and has often provided innovative impulses and international insights. The video of his keynote at HR Innovation Day of last...

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HR Innovation Day 2018 - Agenda (Englisch)

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13. April, 19:01 Uhr

Again on board: Tom Haak/HR Trend Institute AmsterdamThe programme of this year´s HR Innovation Day has been set up and I would like to express my special thanks to the speakers and workshop hosts in advance. We all can look forward to a broad spectrum of current HR topics. Besides interesting keynotes (some of them in English - we will offer language support German & English) we will again...

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HR Innovation Day 2018 - Das Programm

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02. April, 15:57 Uhr

Wieder dabei: Tom Haak vom HR Trend Institute AmsterdamDas Programm für den diesjährigen HR Innovation Day steht. Freuen Sie sich auf ein breites Spektrum an Themen (Ein ganz herzlicher Dank geht bereits heute an die Referenten). Neben spannenden Keynotes (zum Teil auf Englisch) werden wir erneut zwei Workshop-Runden anbieten, damit es genügend Zeit zum Diskutieren und natürlich auch zum...

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Lost in Digitalisierung oder Agilität vs. Platzanweisung ...

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28. März, 09:32 Uhr

Ja, ich war wieder dabei, beim legendären HR BarCamp in Berlin. Und das bereits zum siebten Mal. Warum? Weil das HR BarCamp für mich nach wie vor DAS HR-Event des Jahres ist. Es wirkt wie ein Barometer, wie ein Sounding Board, denn die wichtigen Trends und Entwicklungen der HR-Praxis werden hier weit schneller sichtbar als es der Blick in einschlägige Journale oder auch Blogs möglich macht. Das...

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