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Leipziger HRM Blog


14 gefunden.

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02. Dezember, 07:54 Uhr

Es klappt erneut. Auch in diesem Jahr gibt es eine Weihnachtsausgabe zum HR Innovation Day. Mit derzeit über 100 Anmeldungen sind wir erneut gut gestartet. Über die Liste der Keynote-Speaker und Workshop-Hosts freue ich mich sehr, weil damit der Bereich Digitalisierung und Weiterbildung/Lernen das gewünschte Gewicht erhält. Ganz besonders happy bin ich, dass es mir gelungen ist, Herrn Dr....

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21. Januar, 14:19 Uhr

There is a lot of communication about the current role of Human Resource Management and about Training & Development. The link between HRM and Corporate training is not often discussed but extremely important for future success of companies in general and the success of HR in particular. Learning is not the learning of 10 years ago. Many changes have shaped learning and one of the most...

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28. November, 15:18 Uhr

Heute habe ich einen besonderen Gesprächspartner zu Gast, den ich bereits im Jahr 2013 zu seiner Gründung der Firma „equipia“ befragen konnte. In den letzten Tagen habe ich erfahren, dass mein damaliger Gesprächspartner, Patrick Mollet, einer der Löwen in der Schweizer Ausgabe der „Höhle der Löwen“ ist. Dies habe ich zum Anlaß genommen, mit Patrick Mollet ein kurzes Gespräch zu führen. Die...

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24. September, 08:29 Uhr

Once again, the idea of this interview developed online. Inspired by a blog post and discussions about Digital Fluency in June 2021, I got in touch with Simone Lis via LinkedIn. She lives and works in Los Angeles and is also known as a Community Builder. With Digital Fluency, she is working on a topic that is crucial for the success of the Digital Transformation. For me, Digital Fluency as well...

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17. Juni, 17:04 Uhr

Spät, sehr spät poste ich heute einen kleinen Rückblick auf das diesjährige HR BarCamp. SORRY. Es hat diesmal lange gedauert, aber da es von mir bislang immer einen Rückblick gab und Christoph Athanas als einer der HR BarCamp-Väter bereits bereits einen sehenswerten Video-Rückblick geliefert hat - möchte ich heute einen Post zum jährlichen HR-Klassentreffen liefern. Vornweg: Auch in diesem...

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03. April, 07:19 Uhr

Once again, I came across an interesting HR start-up via Twitter. With Partwell, I can present a startup that offers a very special service in the field of HR. It is about the handling of exits or employees who voluntarily leave the company. In recent years, the term "offboarding" has come into use for this process and the associated tasks. With this, Partwell provides services in an area that,...

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26. März, 15:51 Uhr

HR Startups gilt seit jeher meine große Aufmerksamkeit und ich hatte auch bereits viele Vertreter*innen von Startups als Interviewgäste in meinem Blog oder als Inputgeber beim HR Innovation Day. Hier erinnere mich gern und mit etwas Stolz an Gespräche mit firstbird, JobUFO, Loopline, mindance, mobilejobs, staffbase, Talentwunder, truffls, Whyapply und natürlich auch mein Gespräch mit Hanno...

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09. November, 10:20 Uhr

Meine heutige Gesprächspartnerin Eva Zils kenne und schätze ich seit vielen Jahren. Als Expertin, Bloggerin und auch als Organisatorin einer ersten Reihe von HR Hackathons. Da der nächste HR Hackathon (Start am 13. November 2020) unmittelbar bevorsteht und mich viele meiner Kontakte oft nach dem Konzept und Inhalten dieses neuen HR-Event-Formats gefragt haben, möchte ich heute diese Fragen an...

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28. September, 06:20 Uhr

Mittlerweile dürfte es allen klar sein: Die Arbeit der Zukunft basiert auch auf einer erfolgreichen digital gestützten Führung und Zusammenarbeit. Die in den letzten Monaten nötige Zusammenarbeit mit digitalen Hilfsmitteln brachte für viele Mitarbeitende und Führungskräfte neue Herausforderungen mit sich. Viele Unternehmen überlegen im Moment wie sie künftig mit den Themen Homeoffice und mobile...

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06. Juli, 10:38 Uhr

Jeden Tag und immer wieder. Die Diskussionen zum Thema Homeoffice laufen auf Hochtouren. Viele der Äußerungen lassen die vielfältigen Widersprüche beim Umgang mit mobiler Arbeit offen zu Tage treten. Die vorgebrachten Argumente reichen vom Recht auf Homeoffice als “blanken Unsinn” (so Arbeitgeberpräsident Kramer) bis hin zu den Vorteilen, die sich aus der Streichung der Hälfte der Reisen und...

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21. März, 07:56 Uhr

An der Absage des diesjährigen HR Innovation Days knabbere ich immer noch, aber es ist jetzt Zeit an Alternativen vor allem für meine Studierenden im Schwerpunkt "Personalmanagement" zu denken, deren sechstes und abschließendes Semester in wenigen Tagen beginnt. Für diese Studierenden-Gruppe ist/war dieses Event ja auch gedacht, um ihnen Einblicke in die Praxis des modernen Personalmanagements...

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15. März, 07:44 Uhr

Mittlerweile habe ich Gewissheit, dass der diesjährige HR Innovation Day aufgrund der entstandenen Situation (Stichwort: Coronavirus) nicht stattfinden kann. Ich werde in den nächsten Tagen versuchen zu prüfen, inwieweit Teile des Programms ggf. online realisiert werden können. Und: Ich werde mit allen hier genannten aktiven Unterstützern ein ausführliches Interview für meinen Leipziger...

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19. Februar, 06:49 Uhr

Über Arbeitgeberrankings und ihre Qualität wird häufig diskutiert. Sie sind auch ein beliebtes Thema für Abschluss- und Hausarbeiten meiner Studierenden. Es gibt derzeit eine nahezu unüberschaubare Anzahl dieser Rankings, die mehr oder weniger sinnvolle Ergebnisse bringen und über deren Akzeptanz sich trefflich streiten lässt. Mit den "Students' Choice Awards" liegt ein neues Ranking vor, das...

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09. Dezember, 23:09 Uhr

This year's Christmas Special of HR Innovation Day is approaching. I am very happy to have Degreed on board to held a keynote at the event.Kelly PalmerAnd I am even more excited to be interviewing Kelly Palmer today. She is a well-known thought leader on learning, business, and career development. Kelly, the former CLO of LinkedIn and Yahoo, is currently on the executive team of Degreed as...