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Leipziger HRM Blog

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10. Juni, 10:03 Uhr

Der HR Innovation Day 2022 startet bald. Heute setze ich die Vorab-Interviews mit den Workshop-Hosts fort und spreche mit der deutschen Sourcing Queen Barbara Braehmer. Der Titel „Sourcing Queen“ ist darauf zurückzuführen, dass sie ist eine der erfolgreichsten und bekanntesten Sourcerinnen Deutschlands ist. Sie hat das Fachkompendium „Praxiswissen Talent Sourcing“ geschrieben, das sich in der...

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17. Mai, 13:01 Uhr

Hier ist es - das Programm des HR Innovation Days 20228:30 Eröffnung des HR Innovation Days und Start der KeynotesHolokratie - ein Muss für die Organization der Zukunft? Stephanie Nowicki, Lead Organization & Learning bei Hypoport hub SE, Lübeck HR’s Critical Role in Building High Performance in the Future WorkplaceCharles Jennings, Mitgründer des 70-20-10 Instituts, London, U.K.Vergiss...

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11. Mai, 07:45 Uhr

Das Lineup des diesjährigen HR Innovation Day ist fast abgeschlossen. Unter dem Motto "Mit HR Unternehmen besser machen" wird es erneut ein breites Spektrum an Erfahrungen und Ideen für die Zeit nach Corona geben. Neben spannenden Keynotes (zum Teil auf Englisch) sind wieder Workshops zu verschiedenen Themen im Angebot. Und: Es gibt mehr Pausen, damit es genügend Zeit zum Diskutieren und...

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27. Dezember, 20:05 Uhr

Bereits im Oktober diesen Jahres hatte ich Gelegenheit für ein Gespräch mit Veronika Jakl - einer  österreichischen Arbeitspsychologin aus Wien. Veronika Jakl ist eine bekannte Expertin für psychische Belastungen und wird als Beraterin, Buchautorin und Gesprächspartner sehr geschätzt. Das Interview mit ihr war für mich eine Premiere - eine erste Ausgabe des sogenannten HR Innovation Dialogs. ...

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28. November, 15:18 Uhr

Heute habe ich einen besonderen Gesprächspartner zu Gast, den ich bereits im Jahr 2013 zu seiner Gründung der Firma „eqipia“ befragen konnte. In den letzten Tagen habe ich erfahren, dass mein damaliger Gesprächspartner, Patrick Mollet, einer der Löwen in der Schweizer Ausgabe der „Höhle der Löwen“ ist. Dies habe ich zum Anlaß genommen, mit Patrick Mollet ein kurzes Gespräch zu führen. Die...

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24. September, 08:29 Uhr

Once again, the idea of this interview developed online. Inspired by a blog post and discussions about Digital Fluency in June 2021, I got in touch with Simone Lis via LinkedIn. She lives and works in Los Angeles and is also known as a Community Builder. With Digital Fluency, she is working on a topic that is crucial for the success of the Digital Transformation. For me, Digital Fluency as well...

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17. Juni, 17:04 Uhr

Spät, sehr spät poste ich heute einen kleinen Rückblick auf das diesjährige HR BarCamp. SORRY. Es hat diesmal lange gedauert, aber da es von mir bislang immer einen Rückblick gab und Christoph Athanas als einer der HR BarCamp-Väter bereits bereits einen sehenswerten Video-Rückblick geliefert hat - möchte ich heute einen Post zum jährlichen HR-Klassentreffen liefern. Vornweg: Auch in diesem...

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03. April, 07:19 Uhr

Once again, I came across an interesting HR start-up via Twitter. With Partwell, I can present a startup that offers a very special service in the field of HR. It is about the handling of exits or employees who voluntarily leave the company. In recent years, the term "offboarding" has come into use for this process and the associated tasks. With this, Partwell provides services in an area that,...

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26. März, 15:51 Uhr

HR Startups gilt seit jeher meine große Aufmerksamkeit und ich hatte auch bereits viele Vertreter*innen von Startups als Interviewgäste in meinem Blog oder als Inputgeber beim HR Innovation Day. Hier erinnere mich gern und mit etwas Stolz an Gespräche mit firstbird, JobUFO, Loopline, mindance, mobilejobs, staffbase, Talentwunder, truffls, Whyapply und natürlich auch mein Gespräch mit Hanno...