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05. April, 06:00 Uhr

Experten-Interview: Personalmanagement-Studium Ein Personalmanagement-Studium oder –Lehrgang ist meist eine sehr umfassende Ausbildung. Ein Experten-Interview über Inhalte,  Schwerpunkte und die Unterschiede zwischen diesen Studiengängen. Es ist bereits 13 Jahre her seit ich meinen MSc in HR & OE machte und ich erinnere mich noch gerne daran: umfassendes Wissen, inspirierende Kollegen,...

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03. Juli, 08:00 Uhr

Ergebnisse der Studie „Recruiting im Wandel“   Wir haben Recruiter in Österreich befragt, wie sie den Status Quo des Recruitings in Unternehmen sehen und was es in Zukunft brauchen wird, um erfolgreich rekrutieren zu können. Die Ergebnisse im Überblick: Recruiting ist kein Traumberuf: Recruiter zu werden hat viel mit Zufall zu tun. Die meisten sind in diese Aufgabe „hineingewachsen“, also...

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06. Juni, 08:35 Uhr

Die duale Ausbildung, also die Verbindung von theoretischer Wissensvermittlung und praktischer Erfahrung in einem Unternehmen, hat in Österreich und Deutschland eine lange Tradition. Was bis jetzt nur im Rahmen einer Lehrausbildung möglich war, existiert nun auch als Hochschule. Wie es um die Karriere- und Gehaltsaussichten dieser neuen Ausbildungsschiene bestellt ist, erläutert Alexander Bari,...

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03. August, 06:15 Uhr

Die auf Employer Branding spezialisierte Unternehmensberatung Universum hat ihre neue Studie zu den beliebtesten Arbeitgebern publiziert und dazu in den 12 größten Industrienationen (Brasilien, China, Deutschland, Frankreich, Groß Britannien, Indien, Italien, Japan, Kanada, Russland, Südkorea und den USA) in Summe über 294.000 Studierende der Wirtschaft und Technik befragt. Mit durchaus...

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25. Oktober, 06:00 Uhr

Und es gibt sie immer wieder. Frauen als Role Models. Frau Dr.Mag.Mag. Sarah Meisenberger ist Studiengangleiterin des größten Fachhochschulstudiengangs in Wr. Neustadt. Nebenbei hat sie noch einen Studiengang für Klein- und Mittelbetriebe aus dem Boden gestampft und führt erfolgreich ihre eigene Unternehmensberatung. Wie das geht? Durch viel Vorstellungskraft und dem Willen, es...

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27. Juni, 05:40 Uhr

HRweb-Interviews: Fokus künftige Mitarbeiter: Recruiting | Die Relevanz einer Führungskräfte-Ausbildung / MBA-Abschluss bei Bewerbern Fokus bestehende Mitarbeiter: Weiterbildungs-Wille bei Führungskräften bedeutet … den ersten Schritt zur Tür raus? (= Interview hier)   Bestehende Mitarbeiter mit dem Wunsch, einen berufsbegleitenden MBA oder eine ähnlich intensive Führungskräfte-Ausbildung...

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11. Dezember, 07:00 Uhr

Feedback zum Status der Bewerbung, transparente, schlanke Bewerbungsprozesse und serviceorientierte Personaler mit Sympathiefaktor: Das sind laut der aktuellen Employer Branding-Studie von StepStone jene Faktoren, die der Arbeitgebermarke von Unternehmen nach außen hin einen positiven Spin verleihen und die Employer Brand im Bewerbungsprozess positiv vermitteln. Für die Studie wurden gemeinsam...

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26. Juli, 06:15 Uhr

150 Jobinserate im Sprachtest   Wien, Dornbirn 12.7.2017: wortwelt® hat die Sprache von 150 Jobinseraten unter die Lupe genommen: 2 von 3 Anzeigen sind unnötig kompliziert formuliert, nur jede 4 liefert ein klares Bild der Aufgaben. Wer seinen Traumjob sucht, landet allzu oft im Wortnebel – so der Succus einer aktuellen wortwelt®-Untersuchung. Eintönige Job-Floskeln, Hauptwortstil und...

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02. März, 07:00 Uhr

Wer nicht mit der Zeit geht, wird Teil der Straße statt Teil der Dampfwalze, so heißt es sinngemäß in einem Zitat des US-Autors Stewart Brand. Technologischer Fortschritt macht auch nicht vor dem Recruiting-Business halt. Wie die Jobsuche der Zukunft aussieht, damit hat sich der Studienbereich Personal und Organisation der FH Wien der WKW für Management und Kommunikation in einer Studie...

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06. März, 07:00 Uhr

Experten-Interview: Vienna Expats, Expatriates, Expat Centre Vienna Vienna Expats: zu Recht wurde Wien in der Mercer-Studie bereits zum 8. Mal zur Stadt mit der besten Lebensqualität gewählt. Ein guter Grund für Expatriates, Wien gerne als Location zu wählen. In einem Experten-Interview diskutiere ich, was wirklich dahinter steckt, wo sich Hürden verstecken, welche virtuellen oder realen...

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10. August, 06:00 Uhr

Kennen Sie auch die bekannte Gallup-Studie nach der weltweit nur 10-20% der Arbeitnehmer „Engaged“ sind und der weitaus größere Teil „Dienst nach Vorschrift“ tut? Ja? Und haben Sie sich je gefragt warum die Ergebnisse jedes Jahr gleich ausfallen? Ich mich schon. Daher schreibe ich einfach mal einen Artikel darüber. Die Gallup Studie zum weltweiten Stand des Mitarbeiterengagements ist eine der...

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21. Februar, 15:57 Uhr

Arzt und IT-Spezialist bei beiden Geschlechtern unter den Top-Traumjobs Gehalt und Work-Life-Balance sind die wichtigsten Traumjob-Faktoren Jede/r Zweite würde für Traumjob auf Teil des Gehalts verzichten Wien, 21. Februar 2018 – Welchen Beruf würden die Österreicherinnen und Österreicher am liebsten ausüben? Die repräsentative Studie „Kompass Neue Arbeitswelt“ zeigt das ganze Jahr über auf,...

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11. Januar, 09:33 Uhr

6 von 10 Österreichern finden im Büro Freunde fürs Leben Neuer Trend: Jede/r Siebte hat eine „Work Wife“ oder einen „Work Husband“ Jüngere Arbeitnehmer und Tiroler treffen Kollegen am häufigsten privat   Wien, 11. Januar 2018 – Die Österreicher verbringen sehr viel Zeit mit ihren Kolleginnen und Kollegen: Neben einer 40-Stunden-Woche treffen sie diese auch nach Feierabend gerne auf ein...

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16. März, 08:51 Uhr

Gut zwei Drittel aller Österreicher finden ihren Arbeitgeber attraktiv Beste Arbeitgeber in Westösterreich, Wien schneidet am schlechtesten ab Beim Arbeitgeberimage besteht noch großes Verbesserungspotential Frauen: Attraktive Arbeitgeber punkten mit flexiblen Arbeitszeiten und Teamspirit Authentischer Firmenauftritt steigert Attraktivität bei Bewerbern Facebook-Präsenz und klassische...

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29. Mai, 05:40 Uhr

HRweb-Interviews: Fokus künftige Mitarbeiter: Recruiting | Die Relevanz einer Führungskräfte-Ausbildung / MBA-Abschluss bei Bewerbern (= Interview hier) Fokus bestehende Mitarbeiter: 27juni2017   Eine Führungsposition wird neu besetzt. Die Vor-Selektion identifiziert Bewerber MIT und andere OHNE substantielle Führungskräfte-Ausbildung. Wie viel Wert sollte im Recruiting auf fundierte...

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19. Juni, 06:00 Uhr

Grundsatzfragen zum Thema Führung, denen sich Human Ressource Experten stellen sollten Teil 5   Was wird der Generation Y nicht alles nachgesagt – zwei Verhaltensmuster  daraus treffen Unternehmen besonders:  1. Sie fühlen sich vor allem nur der eigenen Community verpflichtet und sind daher Arbeitgebern gegenüber unverbindlich. 2. Sie bevorzugen ausgewogene Work-life-Balance  und arbeiten...

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26. Juni, 07:30 Uhr

Personalisten-Interview: Dr. Alexandra Singer-Weidinger @ MENTOR   Ist es wirklich so schwer als Frau Karriere zu machen? Ich habe mich auf die Suche nach „Karrierefrauen“ gemacht und Frau Dr. Singer-Weidinger, Geschäftsführung von der Fa. Mentor mit über 350 Mitarbeitern befragt. Ein sehr klares und ehrliches Interview.   ♦ Interview-Partner: Dr. Alexandra Singer-Weidinger ♦ ♦...

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25. Juli, 06:20 Uhr

Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern, eine angenehme Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen und kompetente Führungskräfte: Das sind die wichtigsten Elemente, die ein Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber machen, zeigt die aktuelle Employer-Branding-Studie von StepStone.at. Insbesondere der wertschätzende Umgang und die gute Stimmung im Team lassen einen Arbeitsplatz attraktiv erscheinen,...

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03. August, 06:15 Uhr

Personalisten-Interview: Mag. Anita Kruisz @ AQ Austria   Auf der Suche nach Role Models für Frauen in Führungspositionen, bin ich nun wieder fündig geworden. Als stellevertretende Geschäftsführung der AQ Austria, sichert sie die Qualität aller Fachhochschulenstudiengängen in Österreich. Frau Mag. Kruisz spielt somit eine maßgebliche Rolle in der Hochschulbildung in Österreich.   ♦...

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22. Juni, 06:15 Uhr

Ihre Mitarbeiterbefragung wurde erfolgreich durchgeführt und die Ergebnisse liegen nun vor. Stellt sich die Gretchen-Frage … Sind die Ergebnisse Ihrer Mitarbeiterbefragung: top oder flop? Gut oder schlecht? Wie ordnen Sie diese ein und was sind Kriterien, die Sie dabei anlegen können? Egal ob klassische Mitarbeiterbefragung oder Evaluierung psychischer Belastung: wir geben Ihnen eine...

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16. Oktober, 11:33 Uhr

Die Key Learnings aus der Eyetracking Studie von StepStone Österreich: Personaler investieren für das erste Screening nicht einmal eine Minute pro Lebenslauf Bewerberfoto ist der erste Blickfang Der Berufserfahrung wird die meiste Aufmerksamkeit geschenkt Zeugnisse nur für jeden Zehnten wichtig Jobhopping bei älteren Bewerbern nicht gern gesehen Lücken im Lebenslauf müssen schlüssig...

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28. Juni, 07:00 Uhr

Zufriedenheit im Job ist bekanntermaßen von vielen Faktoren abhängig. Ein nicht unwesentlicher ist dabei das Gehalt. Doch wie zufrieden sind die österreichischen Angestellten wirklich mit ihrem Gehalt? Wie nehmen sie die viel diskutierte Gehaltsschere wahr und was halten sie von Gehaltstransparenz? Mit diesen und anderen Fragen beschäftigt sich eine aktuelle Studie der Online-Jobbörse...

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01. August, 13:38 Uhr

Studie: Arbeitnehmer nutzen das Sommerloch – mit einem aussagekräftigen Profil zur beruflichen Erfüllung   Viele Arbeitnehmer nutzen das Sommerloch, um sich nach neuen Karrierepfaden und Job-Angeboten umzusehen. Laut einer Auswertung von LinkedIn treten die meisten Nutzer eine neue Stelle im Herbst (oder Januar) an – zumindest tragen zu diesen Zeitpunkten die meisten Mitglieder eine...

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22. August, 07:06 Uhr

In unserem Booklet 7 Mythen über die Zukunft der Arbeit räumen wir mit den gängigsten Mythen im Kontext moderne Arbeitswelten auf und geben Empfehlungen zur Umsetzung im eigenen Unternehmen. In einem vorhergehenden Artikel haben wir schon den Mythos die E-Mail ist tot angesprochen . Hier wollen wir uns jetzt einem Thema annehmen, das immer wieder für Diskussionen sorgt: Das Home...

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11. September, 06:15 Uhr

Wessen Verantwortung ist es, dass betriebliche Gesundheitsförderung umgesetzt wird und Mitarbeiter fit sind / bleiben / werden? Müssen Unternehmen vieles / alles daran setzen, fitte Mitarbeiter zu haben? Und darüber hinaus: Erhöht körperliche Aktivität – zusätzlich zum Arbeitspensum – eventuell die Gesamtlast für den einzelnen Mitarbeiter und intensiviert so den Stress? Fragen über Fragen, die...

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14. Mai, 06:00 Uhr

Die akademische Diskussion rund um Karrieremanagement zeigt seit über zwei Jahrzehnten die sich stark verändernde Natur von Karrieren auf. Der Trend weg von der organisationalen Karriere, welche zumeist durch eine fast lebenslange Zugehörigkeit zu einer Organisation definiert war, hin zu mehreren Arbeitgebern, welche den Karriereweg definieren, nimmt deutlich an Bedeutung zu. Diese...

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22. März, 07:00 Uhr

Eine Befragung* von 140 Personen aus dem Personalbereich und anderen Abteilungen österreichischer Unternehmen hat eine klare Diskrepanz zwischen der Eigenwahrnehmung der strategischen Arbeit von HR und der Wahrnehmung von anderen Abteilungen im Unternehmen ergeben. Autorinnen: Mag. Steffi Bärmann, Mag. Barbara Covarrubias Venegas *Eckdaten der vorliegenden Untersuchung Die vorliegende Studie,...

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24. Juli, 06:40 Uhr

Achtung: Dieser Artikel  könnte Ihr Arbeitsleben bereichern! Warum setzt sich „B“ bei seiner Arbeit ein, empfindet Freude und Sinn und „J“ macht Dienst nach Vorschrift? Was Psychologen der Universität Zürich herausfanden und wo Ihre Charakterstärken liegen, erfahren Sie hier. Studienergebnis: Hohe Zufriedenheit beim Einsatz von Charakterstärken Der Österreicher Prof. Willibald Ruch und Dr....

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23. Oktober, 08:50 Uhr

18,1 % der Österreicher sind mit Ihrem Gehalt nicht zufrieden – bei Angestellten im Vertrieb, Handel und Einkauf ist es sogar jeder Vierte. Ein möglicher Grund: Die Österreicher fragen zu selten nach mehr Gehalt. Mehr als ein Drittel hat sogar noch nie mehr Geld gefordert – weil es ihnen unangenehm ist. Damit das in Zukunft nicht mehr so ist, haben Experten im StepStone Gehaltsratgeber Tipps...

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18. Oktober, 06:00 Uhr

Bei zahlreichen Unternehmen wird oder wurde das Thema Sabbatical – also die Möglichkeit einer längeren Auszeit vom Job – bereits diskutiert. Realisiert ist es jedoch vergleichsweise selten. Dabei würde sich eine deutliche Mehrheit der Beschäftigten eine solche Option wünschen, wie eine Studie im Auftrag des Büroartikel-Lieferanten Viking zeigt. Siehe auch HRweb-Artikel „10 Fragen zu...

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29. August, 06:15 Uhr

Warum wir Deutschsprechenden uns mit dem Glück verwirren. Und warum sich Lebensfreude im Unternehmen doppelt lohnt. Eine Annäherung an das Glück als Personalentwicklungsthema. Für Engländer, Amerikaner, Italiener oder Franzosen ist es ganz eindeutig: Glück ist nicht Glück. Denn entweder ist es luck, fortuna oder chance – also ein glücklicher Zufall. Oder es ist eben happiness, felicità oder...