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34 gefunden.

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05. April, 06:00 Uhr

Experten-Interview: Personalmanagement-Studium Ein Personalmanagement-Studium oder –Lehrgang ist meist eine sehr umfassende Ausbildung. Ein Experten-Interview über Inhalte,  Schwerpunkte und die Unterschiede zwischen diesen Studiengängen. Es ist bereits 13 Jahre her seit ich meinen MSc in HR & OE machte und ich erinnere mich noch gerne daran: umfassendes Wissen, inspirierende Kollegen,...

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06. Juni, 08:35 Uhr

Die duale Ausbildung, also die Verbindung von theoretischer Wissensvermittlung und praktischer Erfahrung in einem Unternehmen, hat in Österreich und Deutschland eine lange Tradition. Was bis jetzt nur im Rahmen einer Lehrausbildung möglich war, existiert nun auch als Hochschule. Wie es um die Karriere- und Gehaltsaussichten dieser neuen Ausbildungsschiene bestellt ist, erläutert Alexander Bari,...

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25. Oktober, 06:00 Uhr

Und es gibt sie immer wieder. Frauen als Role Models. Frau Dr.Mag.Mag. Sarah Meisenberger ist Studiengangleiterin des größten Fachhochschulstudiengangs in Wr. Neustadt. Nebenbei hat sie noch einen Studiengang für Klein- und Mittelbetriebe aus dem Boden gestampft und führt erfolgreich ihre eigene Unternehmensberatung. Wie das geht? Durch viel Vorstellungskraft und dem Willen, es...

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11. Dezember, 07:00 Uhr

Feedback zum Status der Bewerbung, transparente, schlanke Bewerbungsprozesse und serviceorientierte Personaler mit Sympathiefaktor: Das sind laut der aktuellen Employer Branding-Studie von StepStone jene Faktoren, die der Arbeitgebermarke von Unternehmen nach außen hin einen positiven Spin verleihen und die Employer Brand im Bewerbungsprozess positiv vermitteln. Für die Studie wurden gemeinsam...

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02. März, 07:00 Uhr

Wer nicht mit der Zeit geht, wird Teil der Straße statt Teil der Dampfwalze, so heißt es sinngemäß in einem Zitat des US-Autors Stewart Brand. Technologischer Fortschritt macht auch nicht vor dem Recruiting-Business halt. Wie die Jobsuche der Zukunft aussieht, damit hat sich der Studienbereich Personal und Organisation der FH Wien der WKW für Management und Kommunikation in einer Studie...

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13. Juni, 06:00 Uhr

Forschungen bestätigen, dass Auslandsaufenthalte von Studierenden  wesentlich verbessert werden können durch Vorbereitungstrainings bzgl. interkulturelle Kompetenz. „Es ist schwieriger, eine vorgefasste Meinung zu zertrümmern als ein Atom“ Albert Einstein In Beiträgen der HRWeb.at Serie zu „Cultural Intelligence. Die kritische Kompetenz des 21. Jahrhunderts“ haben wir bereits die einzelnen...

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06. März, 07:00 Uhr

Experten-Interview: Vienna Expats, Expatriates, Expat Centre Vienna Vienna Expats: zu Recht wurde Wien in der Mercer-Studie bereits zum 8. Mal zur Stadt mit der besten Lebensqualität gewählt. Ein guter Grund für Expatriates, Wien gerne als Location zu wählen. In einem Experten-Interview diskutiere ich, was wirklich dahinter steckt, wo sich Hürden verstecken, welche virtuellen oder realen...

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10. August, 06:00 Uhr

Kennen Sie auch die bekannte Gallup-Studie nach der weltweit nur 10-20% der Arbeitnehmer „Engaged“ sind und der weitaus größere Teil „Dienst nach Vorschrift“ tut? Ja? Und haben Sie sich je gefragt warum die Ergebnisse jedes Jahr gleich ausfallen? Ich mich schon. Daher schreibe ich einfach mal einen Artikel darüber. Die Gallup Studie zum weltweiten Stand des Mitarbeiterengagements ist eine der...

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21. Februar, 15:57 Uhr

Arzt und IT-Spezialist bei beiden Geschlechtern unter den Top-Traumjobs Gehalt und Work-Life-Balance sind die wichtigsten Traumjob-Faktoren Jede/r Zweite würde für Traumjob auf Teil des Gehalts verzichten Wien, 21. Februar 2018 – Welchen Beruf würden die Österreicherinnen und Österreicher am liebsten ausüben? Die repräsentative Studie „Kompass Neue Arbeitswelt“ zeigt das ganze Jahr über auf,...

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11. Januar, 09:33 Uhr

6 von 10 Österreichern finden im Büro Freunde fürs Leben Neuer Trend: Jede/r Siebte hat eine „Work Wife“ oder einen „Work Husband“ Jüngere Arbeitnehmer und Tiroler treffen Kollegen am häufigsten privat   Wien, 11. Januar 2018 – Die Österreicher verbringen sehr viel Zeit mit ihren Kolleginnen und Kollegen: Neben einer 40-Stunden-Woche treffen sie diese auch nach Feierabend gerne auf ein...

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16. März, 08:51 Uhr

Gut zwei Drittel aller Österreicher finden ihren Arbeitgeber attraktiv Beste Arbeitgeber in Westösterreich, Wien schneidet am schlechtesten ab Beim Arbeitgeberimage besteht noch großes Verbesserungspotential Frauen: Attraktive Arbeitgeber punkten mit flexiblen Arbeitszeiten und Teamspirit Authentischer Firmenauftritt steigert Attraktivität bei Bewerbern Facebook-Präsenz und klassische...

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11. März, 07:20 Uhr

Experten-Interview mit HR-Event-Veranstaltern: welche(r) EINE HR-Event / HR-Ausbildung ist so herausragend, dass Sie ihn hier gerne vor allen anderen nennen möchten? Das ist gar nicht so einfach. V.a. wenn natürlich alle Events großartig sind (davon gehen wir ohnehin aus). Es kann ein großer Kongress sein, ein kleines Business-Breakfast, ein sehr spezialisiertes Seminar, was auch immer. Wir...

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18. April, 08:41 Uhr

Employability (Beschäftigungsfähigkeit) in einer zunehmend alternden Gesellschaft. Das Ziel: ältere Mitarbeiter länger arbeitsfähig zu halten, um zur Wertschöpfung des Unternehmens beizutragen. Ein Beitrag über den Zusammenhang zwischen dem vorherrschenden Altersklima in einer Organisation und Entwicklungsmaßnahmen auf die Beschäftigungsfähigkeit. Autorinnen: Dr. Barbara Covarrubias Venegas,...

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19. Juni, 06:00 Uhr

Grundsatzfragen zum Thema Führung, denen sich Human Ressource Experten stellen sollten Teil 5   Was wird der Generation Y nicht alles nachgesagt – zwei Verhaltensmuster  daraus treffen Unternehmen besonders:  1. Sie fühlen sich vor allem nur der eigenen Community verpflichtet und sind daher Arbeitgebern gegenüber unverbindlich. 2. Sie bevorzugen ausgewogene Work-life-Balance  und arbeiten...

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25. Juli, 06:20 Uhr

Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern, eine angenehme Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen und kompetente Führungskräfte: Das sind die wichtigsten Elemente, die ein Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber machen, zeigt die aktuelle Employer-Branding-Studie von StepStone.at. Insbesondere der wertschätzende Umgang und die gute Stimmung im Team lassen einen Arbeitsplatz attraktiv erscheinen,...

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16. Oktober, 11:33 Uhr

Die Key Learnings aus der Eyetracking Studie von StepStone Österreich: Personaler investieren für das erste Screening nicht einmal eine Minute pro Lebenslauf Bewerberfoto ist der erste Blickfang Der Berufserfahrung wird die meiste Aufmerksamkeit geschenkt Zeugnisse nur für jeden Zehnten wichtig Jobhopping bei älteren Bewerbern nicht gern gesehen Lücken im Lebenslauf müssen schlüssig...

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22. August, 07:06 Uhr

In unserem Booklet 7 Mythen über die Zukunft der Arbeit räumen wir mit den gängigsten Mythen im Kontext moderne Arbeitswelten auf und geben Empfehlungen zur Umsetzung im eigenen Unternehmen. In einem vorhergehenden Artikel haben wir schon den Mythos die E-Mail ist tot angesprochen . Hier wollen wir uns jetzt einem Thema annehmen, das immer wieder für Diskussionen sorgt: Das Home...

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06. Februar, 07:00 Uhr

Zuletzt 2012 hat das Forschungsinstitut Familienbewusste Personalpolitik (FFP) der Steinbeis Hochschule Berlin rund 400 österreichische Unternehmen mit Blick auf deren Familienfreundlichkeit unter die Lupe genommen und dabei zahlreiche positive betriebswirtschaftliche Effekte zu Tage gebracht. Ende 2018 wurde die Untersuchung wiederholt und die Ergebnisse mit Spannung erwartet. Sind Österreichs...

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11. September, 06:15 Uhr

Wessen Verantwortung ist es, dass betriebliche Gesundheitsförderung umgesetzt wird und Mitarbeiter fit sind / bleiben / werden? Müssen Unternehmen vieles / alles daran setzen, fitte Mitarbeiter zu haben? Und darüber hinaus: Erhöht körperliche Aktivität – zusätzlich zum Arbeitspensum – eventuell die Gesamtlast für den einzelnen Mitarbeiter und intensiviert so den Stress? Fragen über Fragen, die...

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18. Juni, 06:00 Uhr

Lee Hecht Harrison / OTM erhebt jährlich eine Statistik der österreichischen Outplacement Beratung. Dabei wird bei Personalabbau und Kündigungen mit Unternehmen aller Branchen zusammengearbeitet und die betroffenen Mitarbeiter bei der beruflichen Neuorientierung unterstützt. Die Branchenzahlen spiegeln die Wirtschaftsentwicklung wider. In 2003 lag die Lebensmittelindustrie (32%) an der Spitze,...

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14. Mai, 06:00 Uhr

Die akademische Diskussion rund um Karrieremanagement zeigt seit über zwei Jahrzehnten die sich stark verändernde Natur von Karrieren auf. Der Trend weg von der organisationalen Karriere, welche zumeist durch eine fast lebenslange Zugehörigkeit zu einer Organisation definiert war, hin zu mehreren Arbeitgebern, welche den Karriereweg definieren, nimmt deutlich an Bedeutung zu. Diese...

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22. März, 07:00 Uhr

Eine Befragung* von 140 Personen aus dem Personalbereich und anderen Abteilungen österreichischer Unternehmen hat eine klare Diskrepanz zwischen der Eigenwahrnehmung der strategischen Arbeit von HR und der Wahrnehmung von anderen Abteilungen im Unternehmen ergeben. Autorinnen: Mag. Steffi Bärmann, Mag. Barbara Covarrubias Venegas *Eckdaten der vorliegenden Untersuchung Die vorliegende Studie,...

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10. April, 06:20 Uhr

Wer sich je durch zig Stellenanzeigen mit den immer gleichen gestellten Bildern gequält hat, kann endlich aufatmen: Eine aktuelle Studie von StepStone Österreich und der Marktforschungsagentur MindTake zeigt, dass konventionelle Stock-Fotos in Stellenanzeigen ausgedient haben. Die Antwort ist u.a. Liquid Design. Mehr als drei Viertel aller Befragten (82,3%) bevorzugen demnach ein Bild, das...

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07. März, 07:00 Uhr

Das jährliche Mitarbeitergespräch, ein etabliertes Instrument der Personalarbeit, ein System, durch HR angetrieben (und ohne dieses nicht existent?) und welches mit anderen HR-Prozessen interferiert. Autorinnen: Mag. Steffi Bärmann, Mag. Brigitte Hampel Wie die PEp-Studie (siehe unten „Quellen“) aus dem Jahr 2016 zeigt, sind regelmäßige Mitarbeitergespräche, die zumindest einmal, teilweise...

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13. März, 07:00 Uhr

Experten-Interview: welche Neuerungen planen HR-Event-Veranstalter für 2019? Entweder bezogen auf einen konkreten Event oder hinsichtlich ihres Gesamt-Angebots … da bekommt man richtig Lust, sich hineinzustürzen in die Kongresse, Lehrgänge, … Welche Neuerungen haben Sie für 2019 geplant? Gesamt-Angebot Ramona Wolfgang MA, BSc (Business Circle): Es wird gleich mehrere neue Veranstaltungen im...

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23. Oktober, 08:50 Uhr

18,1 % der Österreicher sind mit Ihrem Gehalt nicht zufrieden – bei Angestellten im Vertrieb, Handel und Einkauf ist es sogar jeder Vierte. Ein möglicher Grund: Die Österreicher fragen zu selten nach mehr Gehalt. Mehr als ein Drittel hat sogar noch nie mehr Geld gefordert – weil es ihnen unangenehm ist. Damit das in Zukunft nicht mehr so ist, haben Experten im StepStone Gehaltsratgeber Tipps...

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18. Oktober, 06:00 Uhr

Bei zahlreichen Unternehmen wird oder wurde das Thema Sabbatical – also die Möglichkeit einer längeren Auszeit vom Job – bereits diskutiert. Realisiert ist es jedoch vergleichsweise selten. Dabei würde sich eine deutliche Mehrheit der Beschäftigten eine solche Option wünschen, wie eine Studie im Auftrag des Büroartikel-Lieferanten Viking zeigt. Siehe auch HRweb-Artikel „10 Fragen zu...

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29. August, 06:15 Uhr

Warum wir Deutschsprechenden uns mit dem Glück verwirren. Und warum sich Lebensfreude im Unternehmen doppelt lohnt. Eine Annäherung an das Glück als Personalentwicklungsthema. Für Engländer, Amerikaner, Italiener oder Franzosen ist es ganz eindeutig: Glück ist nicht Glück. Denn entweder ist es luck, fortuna oder chance – also ein glücklicher Zufall. Oder es ist eben happiness, felicità oder...

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14. März, 07:00 Uhr

Personalisten-Interview: Roland Löffler, MA @ ÖIBF   Bereits am 14dez2018 habe ich Herrn Mag. Löffler vom ÖIFB zum Interview gebeten um zum Thema „Digitalisierung in der Lehre“ Stellung zu nehmen. Heute gehen wir nochmals auf diese Thematik genauer ein und was es genau für die Lehre bedeutet, nachdem die Digitalisierung nun in allen Bereichen der Wirtschaft Einzug genommen hat. HRweb-Interview:...

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10. Januar, 07:00 Uhr

Obwohl ich mich seit Jahren mit dem Thema Neue Arbeitswelten beschäftige, gibt es doch nicht so viele Beispiele von Unternehmen, welche sich dem Thema ganzheitlich verschreiben. Ich freue mich, dass ich dazu ein ausgiebiges Gespräch mit Bernhard Laber (kununu) dazu führen durfte. Es geht um Partizipation, flexibles Arbeiten in Bezug auf Zeit und Ort, damit einhergehend zeitadäquate...

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01. Oktober, 06:00 Uhr

Experten-Interview Für unser Experten-Interview konstruieren wir ein Unternehmen, in dem internationale Beziehungen in unterschiedlichen Komplexitätsgraden gelebt wird: von der Führungskraft (die häufig in CEE vor Ort ist), den Teams rundherum (die nie in CEE sind doch häufig Kontakt haben) und jenen, deren Tätigkeit keinen internationalen Bezug hat.     Ich frage meine Interview-Runde: Wie...

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08. Juni, 06:00 Uhr

Personalisten-Interview: Roland Löffler, MA @ öibf   Steigerung der fachlichen Ausbildung durch einen Ausbildungsverbund in der Lehrausbildung?  Hierzu habe ich Roland Löffler, MA vom öibf zum Interview gebeten.     Interview-Partner: Roland Löffler, MA Position Projektleiter, Handlungsbevollmächtigter der Geschäftsführung Hintergrund Studium der Wirtschafts- und...

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02. November, 07:00 Uhr

Im letzten Beitrag dieser Serie zu „Cultural Intelligence“ haben wir „CQKnowledge/Wissen, also inwieweit jemandem die Unterschiede zwischen der eigenen und anderen Kulturen bewusst sind und inwiefern jemand dafür auch Verständnis hat, vorgestellt. Dieser Beitrag stellt nun eine weitere Dimension im Detail vor. Heute: CQ Strategie: die metakognitive Dimension, welche das Ausmaß an Planung, des...

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14. September, 06:15 Uhr

Strukturen von gestern – Konzepte von heute – Probleme von morgen . Hohe Komplexität, technologischer Fortschritt und eine diverse Belegschaft stellen Organisationen vor immer größere Herausforderungen. Gültige Standards der Arbeitsbedingungen, Beschäftigungsformen und die Organisation der Arbeit unterliegen einem starken Wandel. Mitarbeiter sind verstärkt gefordert, sich als unternehmerisch...