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05. Mai, 12:56 Uhr

Narzissmus bei Führungskräften hat Licht- und Schattenseiten, hängt insgesamt aber kaum mit Führungserfolg zusammen. Lesen Sie dazu einen Artikel aus dem Wissenschaftsjournal PERSONALquarterly.

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05. Dezember, 08:47 Uhr

Vera-Carina Elter ist Personalvorständin bei KPMG. Im Interview erklärt sie, weshalb die Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft bei der Personalentwicklung auf Beurteilungsnoten verzichtet.

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29. Juli, 05:39 Uhr

Ein dreiviertel Jahr verbringt das Team der Antarktisstation Neumayer III inmitten von Eis und Schnee – eine große Herausforderung an die Teamarbeit. Für die dauerhafte Leistungsfähigkeit sind vier Aspekte wesentlich.

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22. Mai, 07:20 Uhr

Spitzenführungskräfte neigen in der aktuellen Krise offenbar zur Realitätsverlust. Sie schätzen ihre eigene Arbeit als Krisenmanager deutlich positiver ein als andere Organisationsmitglieder, wie ein empirische Untersuchung zeigt.

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28. November, 11:59 Uhr

Je höher eine Führungskraft im Unternehmen einsteigt, desto schneller erwartet das Umfeld erste Erfolge. Doch eine systematische Einarbeitung auf höherer Management-Ebene ist eher selten

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08. Januar, 08:28 Uhr

Mehr geben als nehmen, Erfolge gemeinsam erzielen statt alleine: Randolf Jessl beleuchtet in seiner Kolumne dieses Mal die Zukunftsfähigkeit des "servant leaders".

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09. März, 09:39 Uhr

Personalvorständin Corinna Schittenhelm erklärt, wie Schaeffler auf Veränderungen in der Automobilbranche reagiert und welche Rolle Weiterbildung dabei spielt.

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29. Mai, 08:53 Uhr

Funktionieren Doppelspitzen auch in Krisenzeiten und wenn ja, unter welchen Voraussetzungen? Kolumnist Randolf Jessl gibt Antworten und erklärt dem Führungspaar den Weg zum leidenschaftlichen Paartanz.

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27. November, 08:26 Uhr

In seiner Kolumne zum Thema Leadership widmet sich Randolf Jessl dieses Mal der schwierigen Frage, wie es sich mit der Stellung von Frau und Mann in der Arbeitswelt verhält. Wird die neue Welt Frauen helfen, in Führung zu gehen?

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23. April, 06:41 Uhr

Bei der Bundeswehr hängen von der richtigen Entscheidung oft Menschenleben ab. Die Kampfpilotin Nicola Baumann im Interview über Führungskompetenz.

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26. Februar, 07:49 Uhr

"Wie realistisch ist es, dass jeder führt und folgt?" fragt sich Kolumnist Randolf Jessl und geht dabei dem Phänomen Verantwortungsaversion nach.

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09. April, 12:34 Uhr

"Die Welt wird nach der Corona-Krise nicht mehr so sein wie zuvor", heißt es immer häufiger. Eine Studie zu den Konsequenzen für die Personalpolitik zeigt Befürchtungen, aber auch Chancen für Veränderung.

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05. November, 10:14 Uhr

Wer länger arbeitet als die Kollegen, leistet mehr und macht Karriere – dieses Denken entspricht nicht mehr den heutigen Wertvorstellungen, meint Cawa Younosi von SAP Deutschland. Im Interview spricht er über HR-Instrumente, die ein neues Verhältnis zur Arbeitszeit prägen können.

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24. April, 07:03 Uhr

Wie sich Employee Experience (EX) ganzheitlich managen und der Nutzen konkret messen lässt, erläutert Roland Abel von Qualtrics.

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14. November, 09:00 Uhr

Führungskräfte unter Zeitdruck können keine Entscheidungen treffen. Konzentrationsprobleme und Erinnerungslücken sind die Folgen von zuviel Stress und Überstunden bei Führungskräften.

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05. Mai, 12:56 Uhr

Eine Top-Führungposition besetzen, ohne dass sich Unternehmen und Kandidat vorher persönlich kennenlernen konnten? Lars Gollenia, Partner bei Spencer Stuart, berichtet im Interview von seinen Erfahrungen.

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13. Juli, 06:59 Uhr

Die Mitarbeiterbefragung liefert Unternehmen Aufschluss darüber, was sich die Belegschaft wünscht. In der Corona-Krise sollten Unternehmen jedoch einige Anpassungen vornehmen – und sich auf drei Kernbereiche fokussieren.

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16. Juli, 07:15 Uhr

Was sind die wichtigsten Herausforderungen für Führungskräfte in und nach der Corona-Krise? Ein Vergleich zeigt, dass bewährte Patentrezepte in den Unternehmen nicht mehr ausreichen.

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23. Januar, 07:33 Uhr

Um die Herausforderung des kommenden Jahrzehnts zu bewältigen, müssen Unternehmen Wachstum mit gesellschaftlicher und ökologischer Verantwortung verbinden. Das zeigt eine Studie des Weltwirtschaftsforums (WEF) in Zusammenarbeit mit Accenture.

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06. März, 09:40 Uhr

Mehrere prominente HR-Vorstandsfrauen haben im letzten Jahr ihre Jobs verloren. Was steckt dahinter? Wie steht es um Diversity und Führung? Anmerkungen zur Debatte und zur Situation der Führungsfrauen.

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21. Juli, 08:51 Uhr

HR kann von agilen Methoden profitieren. Wie agile Teams Scrum, Kanban und Co. in Personalabteilungen einsetzen und sie diese miteinander kombinieren, zeigen drei Beispiele aus der Praxis.

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20. Juli, 12:08 Uhr

Die Studienreihe New-Work-Barometer zeigt: Holokratie und Soziokratie kommen in der Praxis kaum zum Einsatz. Und: Agile Methoden führen nicht automatisch zu einer besseren Performance.

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13. Februar, 09:02 Uhr

Die Frauenanteile in den Vorständen großer Unternehmen in Deutschland überstiegen im vergangenen Jahr erstmals die Zehn-Prozent-Marke. Dabei wirkt sich offenbar die gesetzliche Quote für Aufsichtsräte postiv aus. Das zeigen die Analysen von DIW, EY und Fidar.

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03. August, 06:37 Uhr

Wie viel verdienen Fach- und Führungskräfte im Alter von über 50 Jahren? Und wie stark wirken sich Personalverantwortung und Ausbildungshintergrund aus? Eine Analyse von Gehalt.de gibt Einblicke.

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13. November, 10:25 Uhr

Alkohol im Betrieb und Sucht bei Mitarbeitern: Was können Unternehmen tun? W. Fürstenberg gibt Tipps zum Umgang und zur Prävention.

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25. Februar, 08:02 Uhr

Die Studie #whatsnext2020 untersucht, vor welchen Herausforderungen das betriebliche Gesundheitsmanagement steht. Ein Interview mit den Studienautoren.

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12. Dezember, 14:47 Uhr

Engagement ist das was zählt, nicht Mitarbeiterzufriedenheit. Andreas Bolder, HR-Director bei Randstad Deutschland, spricht über Kommunikation und den Einsatz von Puls-Befragungen.

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07. November, 08:05 Uhr

In den USA sinkt die Zahl der Bewerber für ein MBA-Studium teils dramatisch. In Deutschland etabliert sich das Nischenprodukt MBA zwar immer stärker, bekommt gleichzeitig aber zunehmend Konkurrenz von spezialisierten Masterprogrammen. 

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02. Juni, 08:31 Uhr

Um mit Krisen umgehen zu können, brauchen Mitarbeiter Unterstützung. Arbeitgeber sollten in ihrer Belegschaft ein Gefühl der sozialen Verbundenheit schaffen. Achtsamkeit und Meditation helfen dabei.

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03. April, 06:30 Uhr

Führungskräfte fürchten nichts so sehr wie den Kontrollverlust. Was das in Zeiten der Selbstisolation und Krise bedeutet, erläutert Psychologin und Gesundheitsexpertin Franziska Stiegler im Interview.

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17. April, 07:02 Uhr

Wir geben Ihnen jeden Tag einen Tipp, der hilft, Teams und Mitarbeiter über räumliche Distanz hinweg zu steuern.

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06. Dezember, 11:21 Uhr

Executive MBA bietet Führungskräften die Möglichkeit, in berufsbegleitenden Teilzeitprogrammen zu studieren. Laut einer Umfrage sind die Bewerbungen in den letzten Jahren deutlich gestiegen.

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08. November, 09:44 Uhr

Der Deutsche Förderpreis für BGM zeichnet 2019 Konzepte zur Suchtprävention aus. Die Gewinner: Wittekindshof, Evonik und die Polizei Hessen

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02. Juli, 06:32 Uhr

Die Unternehmenskultur ist entscheidend, wenn es darum geht, in der Krise handlungsfähig zu sein. Welche Chancen darin liegen, erklärt Rob Rosenberg, Global Head of HR bei DHL Supply Chain.

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08. April, 06:42 Uhr

Kolumnist Randolf Jessl bringt uns sein Verständnis von "Digital Leadership" als besondere Spielart von Führung in einer hochgradig diitalisierten Umwelt näher.

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16. April, 06:27 Uhr

Bei Beiersdorf haben sich Investitionen vor der Krise unverhofft früh gelohnt. Ein Interview mit Arbeitsdirektor Zhengrong Liu über Krisen- und Beziehungsmanagement ohne Masterplan.

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28. Mai, 10:00 Uhr

Der digitale Wandel stellt neue Anforderungen an die Personalentwicklung. Und auch das Lernen wird digitaler. Welche E-Learning-Trends HR-Verantwortliche im Blick haben sollten.

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22. Juli, 07:39 Uhr

In der Corona-Krise stehen Eltern besonders unter Druck. Im Interview spricht Sylvie Nicol, Personalvorständin bei Henkel, über die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie.

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29. April, 10:46 Uhr

Seit dem 1. April widmet sich Sabine Kluge der Führungskräfteentwicklung der Deutschen Bahn. Trotz des Einschnitts will sie weiter am Thema New Work dranbleiben.

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23. Juli, 08:54 Uhr

Die Online-Redaktion Personal gibt Ihnen jede Woche einen Tipp zu unterschiedlichen Themen rund um HR-Management, Arbeitsrecht und Entgelt.