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Human Resources Manager

253 gefunden.

HRler in die Aufsichtsräte!

Human Resources Manager
16. Februar, 07:10 Uhr

In den Kontrollgremien großer Unternehmen sitzen kaum Menschen mit Personalexpertise. Das ist fatal.

7 933

Sollte BMW sein Personal datenbasiert managen?

Human Resources Manager
10. Oktober, 07:27 Uhr

#BMW will pauschal die Arbeitszeiten und Gehälter seiner Mitarbeiter kürzen. Ein notwendiger Schritt? Nicht unbedingt, sagt Prof. Jens Grundei. #personalmanagement #Management

3 1801

Wie man HR Analytics sinnvoll einsetzt

Human Resources Manager
05. November, 08:40 Uhr

Unternehmen sammeln täglich Daten über ihre Angestellten. Aber wie können sie diese sinnvoll nutzen? Über die Möglichkeiten von HR und People Analytics.

3 1348

Personalberater – aus Spürhunden werden Datendeuter

Human Resources Manager
12. November, 08:40 Uhr

Wie verändert KI den Alltag in der Personalberatung? Die Arbeit wird vielschichtiger und anspruchsvoller, meint Philipp Riedel, CEO Avantgarde Experts.

7 867

Ausgleich von Personalüberhang während der Corona-Krise

Human Resources Manager
20. April, 07:35 Uhr

Wie lassen sich während der Corona-Pandemie Personalüberkapazitäten und Personaldarf auch über die Unternehmensgrenzen hinaus ausgleichen?

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Studie: Wie digital wollen Studierende rekrutiert werden?

Human Resources Manager
09. Oktober, 12:59 Uhr

Wie digital wollen #Studierende rekrutiert werden? #Chatbots sind eher unbeliebt, wie eine #Studie von @Persoblogger Stefan Scheller herausgefunden hat. #Recruiting

18 2649

10 Basics, die jeder Personaler beherrschen sollte

Human Resources Manager
24. Oktober, 07:19 Uhr

Welches „Grundrüstzeug“ braucht HR heute, um neue Rollen im Unternehmen erfolgreich zu meistern? Mehr erfahren Sie von HR-Bloggerin Eva Stock.

11 1158

Ariane Reinhart: „Personaler sind Beziehungsmanager“

Human Resources Manager
12. April, 11:00 Uhr

Ariane Reinhart, Personalvorstand bei Continental, über die Nähe zu Mitarbeitern, Vertrauen und welche politische Verantwortung Unternehmen heute haben.

2 1601

Führungspersönlichkeit statt Führungskraft – durch Haltun...

Human Resources Manager
28. September, 15:00 Uhr

Führungspersönlichkeit statt #Führungskraft: Warum eine authentische #Haltung entscheidend ist. #leadership

2 2165

So werden Unternehmen familienfreundlich

Human Resources Manager
29. September, 08:30 Uhr

Die #Vereinbarkeit von Beruf und #Familie aktiv zu unterstützen, ist in Zeiten des #Fachkräftemangels wichtiger denn je. So wird Ihr Unternehmen #familienfreundlich:

2 2542

Der Personalmarketing-Trichter und seine Kennzahlen: Teil 1

Human Resources Manager
07. Januar, 07:59 Uhr

Das Recruiting kann alle Phasen im Bewerbungsprozess messen. Jan Kirchner von Wollmilchsau erklärt in einem zweiteiligen Beitrag, wie das funktioniert.

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Goran Barić: HR so bunt aufstellen, wie es geht

Human Resources Manager
08. Dezember, 07:36 Uhr

Die Rollen von HR sind so divers wie nie, gerade im Change-Prozess. Welche das sind, erklärt Goran Barić, Geschäftsführer der Page Group.

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Bedrohung und Chance: Künstliche Intelligenz in HR

Human Resources Manager
15. Oktober, 07:32 Uhr

#KünstlicheIntelligenz kann #HR beim Wandel zu einem strategisch agierenden Servicebereich unterstützen, sagen Markus Dahm und Thila Phuong Pham von @IBMDeutschland. #KI

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Flache Hierarchien und bedrohte Platzhirsche

Human Resources Manager
25. Januar, 08:03 Uhr

Flache Hierarchien liegen im Trend. Doch manch altgedienter Mitarbeiter verweigert sich der neuen Unternehmenskultur – aus Furcht vor dem Statusverlust.

1 1395

Unternehmenskrise: Wie man mit Sorgen der Mitarbeiter umgeht

Human Resources Manager
24. November, 16:00 Uhr

Wenn Unternehmen in die Krise rutschen, geraten Mitarbeiter oft ins Visier von Sparplänen. Schnell fühlen sich Betroffene bedroht. Wie sollte HR reagieren?

3 1565

Eine strauchelnde Zukunft Personal würde uns schaden.

Human Resources Manager
03. März, 14:55 Uhr

Mehr Content, hohe Renditen? Ein Interview mit Alexander Petsch, CEO der Børding Messe, über die Zukunft Personal und Trends in der HR-Messelandschaft.

4 1001

Die Macht der Vorurteile in Personalentscheidungen

Human Resources Manager
07. Dezember, 14:23 Uhr

„Aber, ich behandle doch alle gleich?!“ – wenn Sie diesen Satz hören, gilt es aufzuhorchen. Denn jeder Mensch hat unbewusst Vorurteile gegenüber anderen.

3 869

Best Case: Agile Personalentwicklung bei der Deutschen Bahn

Human Resources Manager
18. November, 13:33 Uhr

Die Deutsche Bahn hat ein neues System für Personalentwicklung und Performance Management entwickelt. Katrin Krömer erläutert die Methoden und deren Ziele.

2 1113

In 10 Schritten zum transparenten Karrieremodell

Human Resources Manager
08. November, 08:24 Uhr

Ein klares Modell der Level und Hierarchiestufen erleichtert Mitarbeitern, ihre Karriere zu planen. Die Agentur Aperto teilt ihre Erfahrungen.

3 1123

Wie Quereinsteiger im Bewerbungsprozess überzeugen

Human Resources Manager
15. Oktober, 10:09 Uhr

#Quereinsteiger einzustellen, ist laut einer Umfrage von @MonsterDE für viele Personaler eine Option. Worauf achten sie bei der Auswahl? #Recruiting

6 1929

Stellenbewertung: flexibilisiert weiterhin unverzichtbar

Human Resources Manager
18. Dezember, 14:00 Uhr

Gerade in einem Umfeld, das sich schnell verändert, braucht HR-Arbeit ein nachvollziehbares und glaubwürdiges Fundament. Wie dieses aussehen kann.

4 630

Personalverwicklung statt Personalentwicklung!

Human Resources Manager
18. November, 16:21 Uhr

Statt Menschen „entwickeln“ zu wollen, sollte HR die Beschäftigten bestärken, sich den Verwicklungen eines komplexer werdenden Arbeitsalltags zu stellen.

1 985

Der Dienstwagen als Bonus und Anreiz ist überholt

Human Resources Manager
28. September, 08:30 Uhr

Der #Dienstwagen🚘 als #Bonus und Anreiz ist überholt – welche Alternativen gibt es?

6 3001

Frauen in Führungspositionen haben Signalwirkung

Human Resources Manager
06. Oktober, 15:00 Uhr

Frauen in Führungspositionen haben Signalwirkung. Doch noch immer ist viel Aufklärungsarbeit zu leisten. #leadership

1 1858

4 Gründe für mehr Mindeststandards im Recruiting

Human Resources Manager
09. Oktober, 07:21 Uhr

Schwarze Schafe unter Personalberatern verschrecken Bewerber, skurrile Tests nerven. Es ist Zeit für Mindeststandards im #Recruiting, meint @Tim__Verhoeven. #Personalberatung

8 2217

Unternehmen brauchen einen Fairness-Code!

Human Resources Manager
15. Dezember, 16:00 Uhr

Faire Führung motiviert und bindet Mitarbeiter. Ein schriftlicher „Fairness Code“ hilft, Gerechtigkeit als Verhaltensmaxime im Unternehmen zu etablieren.

5 893

Larmoyanz hilft nicht: Unternehmen und der Fachkräftemangel

Human Resources Manager
01. Oktober, 13:21 Uhr

. @frankschabel von @Hays_DACH meint: Unternehmen sollten aktiv gegen den #Fachkräftemangel vorgehen statt sich hinter externen Ursachen zu verschanzen! #EmployerBranding

3 2571

Digitalisierung: Keine Panik auf der Titanic!

Human Resources Manager
03. Mai, 15:00 Uhr

Es heißt oft, die Deutschen sind zögerlich gegenüber Neuem und werden bei der Digitalisierung von Mutigeren abgehängt. Was ist dran an der „German Angst“?

1502

Mit künstlicher Intelligenz zum Neuro-Recruiting

Human Resources Manager
31. Januar, 08:22 Uhr

Künstliche neuronale Netze können die Mimik von Bewerbern lesen und Anschreiben analysieren. Doch der menschfreie Recruiting-Prozess liegt in weiter Ferne.

5 1220

Der Personalmarketing-Trichter und seine Kennzahlen: Teil 2

Human Resources Manager
14. Januar, 08:28 Uhr

Das Recruiting kann alle Phasen im Bewerbungsprozess messen. Jan Kirchner von Wollmilchsau erklärt in einem zweiteiligen Beitrag, wie das funktioniert.

10 823

Recruitingrebels: Die Personalauswahl besser machen

Human Resources Manager
04. Februar, 07:50 Uhr

Rebels with a cause: Bekannte Personaler:innen bringen Licht in den Methoden-Dschungel im Recruiting. Ein Gespräch mit Jessica Lingenfelder.

18 1034

6 Dinge, die HR von Customer Experience lernen kann

Human Resources Manager
03. Juni, 07:43 Uhr

HR entwickelt sich zum Gestalter der Employee Experience. Der Erfahrungsschatz in Marketing und Vertrieb kann dabei helfen, sagt Christian Seeringer.

3 849

Sprungbrett für Innovation: 5 Jahre HR Start-up Award

Human Resources Manager
12. März, 14:21 Uhr

Noch bis Ende des Monats läuft die Bewerbungsphase für den HR Start-up Award, der auf dem PMK verliehen wird. Wer waren die Sieger der vergangenen Jahre?

6 530

Interner Wettbewerb: Warum er wenig förderlich ist

Human Resources Manager
18. April, 15:00 Uhr

Auch wenn sie das Gegenteil bewirken sollen, schüren viele Personalmanagement-Instrumente den Wettbewerb zwischen Mitarbeitenden – mit unerwünschten Folgen.

2 903

Die Risiken und Nebenwirkungen von Big Data

Human Resources Manager
18. April, 09:00 Uhr

Für die einen ist Big Data die Lösung für viele HR-Probleme. Für die anderen fangen die Schwierigkeiten durch die Datensammelwut erst richtig an.

1181

Mitarbeiterbindung ist Aufgabe der Führungskräfte

Human Resources Manager
05. Februar, 08:34 Uhr

Gehen oder bleiben? Oft geben die Führungskräfte den Ausschlag. HR kann ihnen als Sparringspartner helfen, sagt Goran Barić, Geschäftsführer der Page Group.

8 748

HR 2020: Das sind die wichtigsten Trends

Human Resources Manager
01. Januar, 11:30 Uhr

Digitalisierung und Fachkräftemangel prägen 2020 die Personalarbeit. Martin Daniel und Svenja Haus erklären, welche Trends sich daraus ergeben.

2 824

„Liebe Personaler, seid mutiger!“

Human Resources Manager
12. Dezember, 13:17 Uhr

Sind Anschreiben und Lebenslauf wirklich so wichtig? HR sollte Bewerbungen möglichst einfach machen, sagt Frank Hensgens, Geschäftsführer Indeed DACH.

17 1193

Wenn der Job nichts für schwache Nerven ist

Human Resources Manager
19. April, 08:57 Uhr

Nicht jeder eignet sich für einen risikoreichen Job. Eignungsdiagnostik kann helfen, geeignete Mitarbeiter zu finden. Doch damit ist es nicht getan.

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PMK 2020 unter dem Motto „Neugier“

Human Resources Manager
24. Februar, 10:53 Uhr

Beim Personalmanagementkongress am 23. und 24. Juni geht es um die aktuellen Trends der Personalarbeit – mit Keynotes, Workshops, Networking und mehr.

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