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Human Resources Manager


216 gefunden.

Human Resources Manager
20. Mai, 07:00 Uhr

Damit HR bei der Geschäftsleitung hohes Ansehen genießt und bei Unternehmensstrategien mitgestalten kann, braucht es den Blick über den Tellerrand.

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26. Oktober, 08:05 Uhr

Die Debatte um gendergerechte Sprache tobt. HR tippt derweil meist (m/w/d) in die Stellentitel. Aber fühlen sich damit wirklich alle angesprochen?

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10. April, 09:15 Uhr

Der SAP-Personalchef und HR-Influencer Cawa Younosi spricht im Interview über Recruiting auf der Social-Audio-App Clubhouse und seinen Erfolg auf Linkedin.

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16. November, 08:35 Uhr

Business und Belegschaft stellen hohe Ansprüche an HR‑Verantwortliche. Wie sieht Personalarbeit aus, die allen Ambivalenzen gerecht wird?

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19. September, 09:00 Uhr

Eine Studie zeigt: Durch die Corona-Krise hat nicht nur die Produktivität von Beschäftigten abgenommen – es droht Unternehmen zudem eine Kündigungswelle.

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14. Januar, 08:00 Uhr

Mit Technologien lassen sich Personalprozesse automatisieren und Daten intelligent vernetzen. Doch HR braucht eine Spielwiese, um sich auszuprobieren.

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27. November, 17:00 Uhr

Seit Beginn der Pandemie hat sich das Standing von Pflegekräften in der Gesellschaft erhöht. Doch Ansehen alleine reicht für das Recruiting nicht aus.

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31. Juli, 10:00 Uhr

Arbeitgeber der öffentlichen Hand haben bei jungen Talenten ein Image-Problem. Die Finanzmarktaufsicht Liechtenstein zeigt, wie man das ändern kann.

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21. Dezember, 09:00 Uhr

Janina Kugel verließ 2020 den Industrieriesen Siemens, arbeitet nun als Aufsichtsrätin und Beraterin und hat ein Buch geschrieben. Ein Gespräch

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22. Juli, 07:29 Uhr

In der Kommunikation zwischen Personalabteilung und Mitarbeitenden kommen immer häufiger Chatbots zum Einsatz. Wie führt man sie sinnvoll ein?

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01. September, 07:40 Uhr

Das Publikum des PMK hat gewählt: Der HR Start-up Award geht an eine „psychologische KI“, die bei der Zielgruppenansprache in Stellenanzeigen hilft.

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04. August, 08:03 Uhr

Gerade für kleine und mittelständische Unternehmen ist es oft sinnvoller, Mitarbeitende mehr nach der Persönlichkeit als nach der Qualifikation auszuwählen.

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02. Februar, 08:55 Uhr

Das Anschreiben gehört für viele Unternehmen zu einer klassischen Bewerbung dazu. Doch steckt darin überhaupt ein Mehrwert für das Auswahlverfahren?

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28. Dezember, 09:00 Uhr

Guerilla Recruiting setzt auf Unvorhersehbarkeit; die kreative Recruiting-Methode erreicht potenzielle Fachkräfte dort, wo sie es nicht erwarten.

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23. August, 07:25 Uhr

Nur noch eine Woche: Am 30. und 31. August findet der Personalmanagementkongress in Berlin und digital statt. Was erwartet die Teilnehmer:innen?

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06. September, 07:20 Uhr

Ein aktuelles Urteil des BGH stärkt die Position anspruchstellender Personen durch ein weites Verständnis des Begriffs personenbezogener Daten.

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12. Februar, 10:00 Uhr

Wer am Arbeitsplatz gemobbt wird, dem fehlt oft schlichtweg die Kraft, gegen die Schikanen zu rebellieren. Wie kann HR hier stärker unterstützen?

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20. November, 10:00 Uhr

Nicht jeder eignet sich für einen risikoreichen Job. Eignungsdiagnostik kann helfen, geeignete Mitarbeiter zu finden. Doch damit ist es nicht getan.

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10. August, 08:05 Uhr

Das Beispiel Amazon zeigt: Derzeit entscheidet sich, ob es uns künftig gelingen wird, künstliche Intelligenz im HR-Bereich ethisch vertretbar einzusetzen.

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02. März, 08:44 Uhr

Der Studiengang „New Work“ an der IUBH stellt herkömmliche Organisationsstrukuren in Frage. Ein Gespräch mit der Studiengangsleiterin Regina Frey-Cordes.

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11. September, 10:00 Uhr

Rassismus betrifft uns alle – und es ist vor allem Aufgabe der HR, aktiv dagegen vorzugehen. Die Kampagne #hrespect gibt Anregungen, wie das gelingen kann.

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19. Oktober, 07:34 Uhr

Die Idealbesetzung für eine Position ist gefunden – dann taucht sie ab und Kontaktversuche laufen ins Leere. Wie vorgehen oder gar vorbeugen?

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07. Dezember, 08:25 Uhr

Nora Winter ist Head of HR bei ProVeg. Wir haben sie gefragt, wie aktivistisch ihre HR-Arbeit sein muss und wie sie Mitarbeitende vor dem Burn-out schützt.

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11. November, 08:29 Uhr

Wie sollten Personalverantwortliche vorgehen, wenn Kündigungen ausgesprochen werden müssen? Und wie führt man ein Trennungsgespräch im Homeoffice?

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20. Oktober, 07:59 Uhr

Die Anerkennung geschlechtlicher Vielfalt im Arbeitskontext beinhaltet auch, Pronomen und Anreden von geschlechterdiversen Mitarbeitenden zu respektieren.

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08. Oktober, 07:39 Uhr

Die meisten Unternehmen wissen um den Wert von Diversität. Doch wie können sie für die LGBTQI+-Community tatsächlich ein wertschätzendes Umfeld schaffen?

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11. August, 08:47 Uhr

Am 31. August wird auf dem Personalmanagementkongress der HR Start-up Award verliehen. Diese drei Start-ups haben es ins Finale geschafft.

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15. Mai, 10:00 Uhr

Glaubenssätze prägen unser Denken und Handeln. Mitarbeitende können diese hinterfragen und sogar für die Persönlichkeitsentwicklung beruflich nutzen.

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24. Oktober, 19:00 Uhr

Rebellion will verändern. Für die Arbeitswelt bedeutet das, alte Strukturen und Prozesse aufzugeben. Das ist alles andere als zerstörerisch.

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10. Juli, 10:00 Uhr

Büro, hybrid oder remote? Unternehmen sollten sich bereits jetzt darum kümmern, wie ihr New Normal nach der Corona-Pandemie aussehen wird.

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21. März, 16:29 Uhr

Eine Arbeitsorganisation ohne viele Hierarchieebenen verspricht gerade in Zeiten des Wandels Erfolg. Wie das gelingt, zeigt ein Unternehmensbeispiel.

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12. Februar, 16:00 Uhr

Aufgrund der Omikron-Welle fallen viele Beschäftigte krankheitsbedingt aus. Zeitarbeit kann helfen, die Engpässe zu schließen. Was ist dabei zu beachten?

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01. Dezember, 08:15 Uhr

Wie wirken sich die Gemeinsamkeiten und Unterschiede in der Persönlichkeit von Teammitgliedern auf die Zusammenarbeit aus? Ein Praxisbeispiel.

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18. September, 10:00 Uhr

Wer junge Talente über Tiktok erreichen will, muss verstehen, wie die Social-Media-Plattform funktioniert – und vor allem, wie die „Gen Z“ tickt.

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24. März, 10:33 Uhr

Coaching ist zu einem der Lieblingsinstrumente von HR geworden. Wie wirksam sind die Methoden und sollten Führungskräfte auch selbst coachen?

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09. Dezember, 09:03 Uhr

Deutschland wird älter. Dabei ist der Umgang mit Altersdiskriminierung entscheidend – auch und gerade am Arbeitsmarkt.

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07. November, 11:00 Uhr

Je machtvoller eine Position ist, desto seltener wird sie von einer Frau vertreten. Kann das Konzept Female Leadership Management daran etwas ändern?

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06. November, 10:00 Uhr

Der Fachkräftemangel macht junge Talente zu Kundinnen und Kunden, denen Arbeitgeber einen Job „verkaufen“ müssen. Wie funktioniert Sellcruiting?

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29. Januar, 10:00 Uhr

Das Geschlecht spielt noch immer eine erhebliche Rolle im Berufsleben. Klare Richtlinien im Hinblick auf Gender Diversity sorgen für mehr Fairness.

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09. Januar, 11:00 Uhr

Unter einem idealen Arbeitgeber stellen sich alle etwas anderes vor. In jedem Fall können Unternehmen besonders mit Ehrlichkeit und Flexibilität punkten.