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Expertenforum Arbeitsrecht


12 gefunden.

Neufassung des Kirchlichen Arbeitsrechts – Bischöfe verab...

Expertenforum Arbeitsrecht
25. November, 08:30 Uhr

Breit angelegtes Beteiligungsverfahren Die dazu eingerichtete bischöfliche Arbeitsgruppe „Arbeitsrecht“ hatte den Auftrag, den institutionen-orientierten Ansatz für das kirchliche Arbeitsrecht weiterzuentwickeln. Anfang Mai dieses Jahres hat sie erste Entwürfe für einen Norm- und einen Begleittext zur Novellierung der „Grundordnung des kirchlichen Dienstes“ vorgelegt. In ein breit angelegtes...
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Bonusanspruch auf Grundlage des arbeitsrechtlichen Gleich...

Expertenforum Arbeitsrecht
27. Juni, 09:25 Uhr

Das Thema Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz gemäß Art. 3 Abs. 1 GG verpflichtet Unternehmen Mitarbeitende gleich zu behandeln, sofern kein sachlicher Grund eine Ungleichbehandlung rechtfertigt. So klar dies im Grundsatz scheint, so schwierig ist es im Detail. Kann etwa eine Bevorteilung von lediglich sechs von 2.066 Mitarbeitenden einen Anspruch auf Gleichbehandlung der...
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Freiwillige Entgelterhöhungen und der arbeitsrechtliche G...

Expertenforum Arbeitsrecht
11. Januar, 08:15 Uhr

Das Thema Kann eine freiwillige Entgelterhöhung in der Weise vorgenommen werden, dass der Arbeitgeber einem Vorgesetzten zu einem bestimmten Stichtag ein festgelegtes Budget für die Verteilung von Leistungen an sein Team zur Verfügung stellt und ihm die Verteilung überlässt? Wenn nein, was ist zu beachten? Viele Unternehmen entscheiden sich zumeist gegen Regelanpassungen von Gehältern....
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ChatGPT und arbeitsrechtliche Aspekte

Expertenforum Arbeitsrecht
17. März, 11:25 Uhr

Das Thema Der Hype um ChatGPT ist gigantisch. Die am häufigsten verwendete Anwendungsmöglichkeit ist das automatische Erstellen von Texten, was Arbeitnehmern ermöglichen kann, ihren Arbeitsaufwand erheblich zu reduzieren. Im HR-Bereich könnten durch ChatGPT beispielsweise Bewerbungen nach vorgegebenen Kriterien geprüft oder Arbeitsverträge und Kündigungen geschrieben werden. Auch können sich...
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Der digitus impudicus im Arbeitsrecht

Expertenforum Arbeitsrecht
18. Mai, 06:59 Uhr

Nur wenn… „Der Stinkefinger ist eine Volksgeste aus der römischen Antike. Auf Lateinisch nannte man ihn ‚digitus impudicus‘. Übersetzt heißt das ‚unverschämter Finger‘.“ Das erklärt uns die freiberufliche Texterin Elsa Stöcker in einem Focus-Online-Beitrag vom 11. Dezember 2021. Wird diese Geste auf einem Foto festgehalten, kann das heutzutage einen wichtigen Grund zur außerordentlichen...
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Sabine in der Praline – ein erotisches Fotoshooting und s...

Expertenforum Arbeitsrecht
13. Juni, 06:30 Uhr

„Praline zu Besuch bei Sascha (25) und Sabine (27) in Deggendorf“. So lautete die Überschrift in einer Ausgabe der bis 2014 erschienenen Erotik-Zeitschrift. Und da sich Sabine, eine Umschülerin, unter dieser Überschrift hüllenlos zeigte, wurde ihr fristlos gekündigt. Der Betriebsrat fand das richtig, das Arbeitsgericht Passau nicht (Urteil vom 11.12.1997 – 2 Ca 711/97 D). Und in seiner...
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Vorsicht Weihnachtsfeier!

Expertenforum Arbeitsrecht
13. Dezember, 08:46 Uhr

Saufen und beleidigen Sich nach einer betrieblichen Weihnachtsfeier Zugang zu den Betriebsräumen zu verschaffen, sich dort auf Kosten des Arbeitgebers betrinken und dabei auch noch die Betriebsräume verschmutzen, kann den Job kosten (LAG Düsseldorf Az. 284/23). Darüber haben wir jüngst berichtet (#ArbeitsRechtKurios v. 22.11.2023). Aber auch andere Verhaltensweisen können zum Verlust des...
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Regelt! Endlich! Das! Streikrecht!

Expertenforum Arbeitsrecht
16. März, 08:02 Uhr

Politiker kritisieren Arbeitskampf „Der Bahnstreik darf nicht dazu führen, dass der Tarifstreit zwischen Gewerkschaft und Bahn jetzt über Wochen auf dem Rücken von Wirtschaft und Passagieren ausgetragen wird. Bei allem Respekt – dafür habe ich kein Verständnis mehr“, meinte Wirtschaftsminister Robert Habeck (Bündnis 90 / Die Grünen) vergangene Woche im Tagesspiegel. Verkehrsminister Volker...
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Betriebsratsvergütung und Grenzen des Begünstigungsverbots

Expertenforum Arbeitsrecht
13. Januar, 11:09 Uhr

Das Thema Das Betriebsverfassungsgesetz setzt der angemessenen Vergütung von Betriebsräten enge Grenzen. Die Vorgaben diesbezüglich sind jedoch zugleich wenig konkret. Die dadurch ohnehin schon bestehenden Unsicherheiten in Bezug auf eine rechtskonforme Betriebsratsvergütung auf dem schmalen Grat zwischen Begünstigung und Benachteiligung hatten sich zuletzt vor dem Hintergrund der Begründung...
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Bußgelder in Millionenhöhe: Sorgfalt in der Lieferkette j...

Expertenforum Arbeitsrecht
08. Januar, 08:18 Uhr

Das Thema Das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) zielt maßgeblich darauf ab, Transparenz in internationale Lieferketten zu bringen und diese menschenrechts- und umweltbezogenen Mindeststandards zu unterwerfen. Das LkSG ist zwar schon am 1. Januar 2023 in Kraft getreten. Bislang mussten aber nur Unternehmen mit mindestens 3.000 Arbeitnehmern den gesetzlichen Pflichtenkatalog...
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Nachhaltigkeit im Unternehmen: (Auch) Eine Frage der Mitb...

Expertenforum Arbeitsrecht
09. August, 07:22 Uhr

Das Thema Nachhaltigkeit ist das Buzzword der Stunde, auch in Personalabteilungen. Arbeitgeber sollten jedoch auf dem Schirm haben, dass sie nicht im Alleingang handeln können. In diesen drei Bereichen haben die Mitarbeitervertretungen beim Thema ESG (Environmental Social Governance – zu Deutsch: Umwelt, Soziales und Unternehmensführung)  mehr als ein Wörtchen mitzureden. Was bedeutet...
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Neues zur Betriebsratsvergütung

Expertenforum Arbeitsrecht
18. Dezember, 08:30 Uhr

Das Thema Das Betriebsratsamt ist unentgeltliches Ehrenamt, § 37 Abs. 1 BetrVG. Es gilt das Entgeltausfallprinzip, der Betriebsrat soll (nur, aber auch genau) so viel erhalten, wie er bei Fortsetzung seiner Arbeit erhalten hätte, §§ 78 Satz 2, 37 Abs. 4 BetrVG. Dabei gibt § 37 Abs. 4 BetrVG das Mindestentgelt vor und erlaubt zur Bestimmung der Untergrenze einen Vergleich mit anderen...
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