Suchergebnisse für Gehalt
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16 gefunden.

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29. März, 03:42 Uhr

In einer Zeit, in der geeignete Mitarbeiter schwer zu finden sind, erweist sich die Angabe eines realistischen Gehalts als wichtiges Marketinginstrument für Unternehmen. Die Vergütung ist zwar nicht das alleinige Entscheidungskriterium bei der Arbeitsplatzwahl, aber dennoch eine bedeutende Information für die Bewerber. Dies belegen Studienergebnisse wie beispielsweise eine Online-Befragung von...

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26. Februar, 08:02 Uhr

Ein Vorstellungsgespräch lässt Bewerber auf eine Anstellung hoffen. Die größte Hürde im Vorstellungsgespräch ist die Gehaltsverhandlung. Viele Bewerber scheitern, da sie zu hoch pokern oder die falsche Taktik anwenden. Arbeitnehmer, die sich bereits fest in einem Unternehmen etabliert haben, sind mit ihrem Arbeitgeber, der Tätigkeit und den Kollegen häufig zufrieden, doch wünschen sie sich oft...

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13. Mai, 20:45 Uhr

Phantomlohn kann für Arbeitgeber zu unangenehmen Nachzahlungen an die Sozialversicherungsträger führen. Um dies zu verhindern, sind die Berechnungsgrundlagen beim Arbeitsentgelt und die Voraussetzungen einer wirksamen Lohnverzichtserklärung zu berücksichtigen. Phantomlohn oder Fiktivlohn: Entstehungsprinzip im Sozialversicherungsrecht Phantomlohn entspricht dem Unterschiedsbetrag zwischen...

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18. September, 03:54 Uhr

Start-up-Mitarbeiter erhalten deutlich weniger Gehalt als ihre Kollegen in Unternehmen der Old Economy. Dies belegt eine aktuelle Studie, die die Online-Plattform Gehalt.de in Zusammenarbeit mit der Gründerszene Karriere durchgeführt hat. Trotz dieser großen Lohnunterschiede gibt es einige Gründe, warum Fach- und Führungskräfte häufig Arbeitsplätze in Start-ups bevorzugen. Die Gehälter in...

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26. Juni, 03:58 Uhr

Viele Kündigungen erfolgen aus ähnlichen Motiven. Oftmals gehen ihnen bereits einige Monate davor spürbare Anzeichen voraus. Erkennen Arbeitgeber diese Vorzeichen frühzeitig, steigen die Chancen, dass sie die Mitarbeiter halten können. Wichtige Kündigungsgründe Eine aktuelle Studie aus dem Januar 2019 zeigt die wichtigsten Kündigungsgründe auf, die eine Befragung von insgesamt...

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14. September, 09:02 Uhr

Der Mangel an Fachkräften könnte die deutschen Unternehmen teuer zu stehen kommen. Aufgrund des zu geringen Angebots an qualifizierten Arbeitnehmern werden die Gehälter für Arbeitskräfte mit guter Ausbildung bis zum Jahr 2030 deutlich steigen. Außerdem sind in einigen Wirtschaftsbranchen hohe Einbußen zu erwarten, weil zu wenig Facharbeitskräfte zur Verfügung stehen werden. Diese Entwicklungen...

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17. März, 03:50 Uhr

Die Frauenquote in Vorständen und Aufsichtsräten deutscher Großkonzerne steigt lediglich minimal. Allerdings bleiben weibliche Vorstandsmitglieder den Unternehmen länger erhalten. Der BCG Gender Diversity Index 2019 Diese Erkenntnisse beruhen auf der Studie „Diversity Champions: BCG Gender Diversity Index 2019“ und damit auf Untersuchungen der 100 größten Unternehmen in Deutschland, die im DAX,...

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12. Juni, 03:51 Uhr

Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf versagte einem Betriebsratsvorsitzenden die Vergütungsnachzahlung nach einer Entgeltrückstufung, weil es eine unzulässige Begünstigung wegen der Betriebsratstätigkeit ortete. Eine höhere Einstufung habe der Entwicklung des Betroffenen widersprochen. Der Fall: Betriebsrat erhält hohes Gehalt Der klagende Betriebsratsvorsitzende arbeitete bei der...

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21. Juni, 03:47 Uhr

Frauen kommen auf mehr Arbeitsstunden als Männer und verrichten auch viele unbezahlte Tätigkeiten. Nach Geburt und Elternzeit folgen regelmäßig Lohneinbußen, die Arbeitnehmerinnen ohne Kinder nicht hinnehmen müssen. Diese Aussagen beruhen auf Studienergebnissen, die unter anderem die Arbeitssituation von Frauen in Deutschland abbilden. ILO-Studie: Frauen leisten viele unbezahlte...

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12. August, 07:28 Uhr

Deutschland kämpft mit einem akuten Mangel an Pflegepersonal. Viele Stellen sind unbesetzt, weil sich nicht genügend Pflegekräfte bewerben. Eine Mitursache für diese Diskrepanz ist der Umstand, dass Pflegepersonal in vielen Bereichen verschieden entlohnt wird und einen niedrigen Verdienst erhält. Ein neues Gesetz soll zukünftig dafür sorgen, dass alle Pflegekräfte Tariflöhne beziehen. Den...

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15. Februar, 08:13 Uhr

In vielen Berufen stehen Arbeitnehmer permanent unter Druck: Sie müssen Deadlines einhalten, die Wünsche der Kunden umsetzen oder die Produktionsvorgaben einhalten. Meist gehört das zum normalen Alltag. Wenn jedoch generell eine schlechte Grundstimmung am Arbeitsplatz herrscht, kann dies für Angestellte langfristig zur Qual werden. Die Folgen sind erhöhte Krankentage, eine angeschlagene...

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27. Februar, 10:38 Uhr

Ein gutes Gehalt war bis vor wenigen Jahrzehnten und ist auch heute noch in vielen Kreisen das ausschlaggebendste Argument bei der Berufswahl. Nicht umsonst träumen immer noch hunderttausende Jugendliche von einer Karriere als Anwalt, Arzt oder Finanzberater. Trotzdem bringen die Schulabgänger heute einen Wandel in die Arbeitswelt. Denn flächenübergreifend werden alte Muster nach und nach...

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06. April, 12:29 Uhr

Mit der zunehmenden Verbreitung der Coronavirus-Infektion in Deutschland steigt auch die Zahl der Arbeitnehmer, die sich als Verdachtsfälle in Quarantäne begeben müssen. Während dieses behördlich angeordneten Hausarrests fallen sie als Arbeitskräfte aus, wenn kein Homeoffice möglich ist. Arbeitgeber stehen vor der Frage, ob sie den Lohn weiter zahlen müssen oder wie es mit einer Erstattung der...

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26. November, 09:49 Uhr

Ein Girokonto zu eröffnen ist in der digitalen Globalisierung ein Kinderspiel, mit wenigen Klicks ist der Disporahmen eingerichtet und man ist stolzer Inhaber eines Gehaltskontos. Allerdings bleibt die Frage offen, ob das gewählte Konto im Vergleich mit anderen Banken auch noch so vorteilhaft ist. Ideal ist ein Kontovergleich auf Verivox.de, um das optimale Girokonto für Angestellte zu...

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17. April, 03:58 Uhr

Fachkräfte sind in vielen Branchen Mangelware. Deshalb kommt der Mitarbeitersuche, dem Einstellungsprozess und dem Talentmanagement eine entscheidende Rolle zu, die einen gewissen Zeitaufwand voraussetzt. Diese Zeit können Personalabteilungen bei anderen HR-Aufgaben einsparen, indem sie Software einsetzen und Routinetätigkeiten digitalisieren. Damit tragen sie dazu bei, dass Mitarbeiter...

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06. Dezember, 09:54 Uhr

Das Personalwesen ist ein attraktiver Berufszweig für Absolventen verschiedener Fächer. HR-Experten sind auf dem Arbeitsmarkt sehr gefragt. Sie erfüllen eine wichtige strategische Funktion im Unternehmen und können sich in der Regel über einen abwechslungsreichen Job und ein gutes Gehalt freuen. Doch was müssen Berufseinsteiger mitbringen, um im Personalwesen Fuß zu fassen? Mögliche...