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255 gefunden.

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12. August, 07:28 Uhr

Mehrere hundert Euro mehr oder weniger pro Monat: Dieses Szenario ist bei den Lehrlingslöhnen in Deutschland zu beobachten. Der Azubi-Report 2016 und eine Studie des WSI liefern aktuelle Gehaltszahlen für Azubis und decken die Unterschiede zwischen den Branchen und Regionen auf. Die Gehaltssituation von Azubis: Vom Handwerk bis zur IT-Branche Im letzten Jahr ist das monatliche...

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04. August, 12:47 Uhr

Das neu beschlossene Entgelttransparenzgesetz bringt für Arbeitgeber verschiedene Berichtspflichten mit sich, wenn es um die Löhne ihrer Mitarbeiter geht. Demnach haben Arbeitnehmer nämlich ein Recht darauf, beim Arbeitgeber Informationen über die betrieblichen Entgeltstrukturen zu erhalten. Diese Berichtspflichten sollen die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen schließen. Vor allem größere...

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31. Juli, 10:09 Uhr

So mancher Arbeitsvertrag enthält gesetzeswidrige Klauseln, die vom Arbeitgeber einseitig festgelegt werden. Grundsätzlich ist in solchen Fällen der gesamte Vertragspassus unwirksam. Das LAG Rheinland-Pfalz hat jedoch eine Vertragsklausel mit einer gesetzeswidrigen Kündigungsfrist, die in einem befristeten Arbeitsvertrag festgelegt wurde, als ordentliche Kündigungsmöglichkeit interpretiert und...

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31. Juli, 07:34 Uhr

Eine Rechtsreferendarin mit muslimischem Glaubenshintergrund scheiterte mit ihrem Antrag auf Erlass einer einstweiligen Anordnung, die sie wegen des Kopftuchverbots für Referendarinnen in Hessen eingebracht hatte. Laut BVerfG komme dem Neutralitätsgebot in der Justiz ein größeres Gewicht zu als der Religions- und Berufsfreiheit der Juristin (Beschluss des BVerfG vom 27. Juni 2017, 2 BvR...

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30. Juli, 07:31 Uhr

Die Zeiten, in denen ausschließlich Mütter in Karenz gegangen sind, gehören der Vergangenheit an. In Deutschland nutzen immer mehr Väter ihren Anspruch auf Elternzeit und Elterngeld, um sich um den Nachwuchs zu kümmern. Allerdings wählen männliche Arbeitnehmer in der Regel nur eine kurze Bezugsdauer, sodass die Arbeitgeber mit einer schnellen Rückkehr an den gewohnten Arbeitsplatz rechnen...

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30. Juli, 07:23 Uhr

Immer mehr Erwerbstätige entschließen sich dazu, im Ruhestand weiterzuarbeiten. Wie können sich die Arbeitgeber auf diesen Trend einstellen und die Arbeitnehmer im Rentenalter gezielt unterstützen? Nahezu doppelt so viele Arbeitnehmer im Rentenalter Der wohlverdiente Ruhestand ist für immer mehr Rentner ein Fremdwort. Laut einer Studie des Statistischen Bundesamts hat sich die Zahl der...

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26. Juli, 08:16 Uhr

Die Salesposition zu besetzen, ist als Recruiter eine besonders anspruchsvolle Herausforderung. Diese Position ist nämlich der Dreh- und Angelpunkt für den Erfolg eines Unternehmens. Viele Eigenschaften müssen von Bewerbern abverlangt werden, die nahezu kompromisslos nötig sind. Wie geht man hier am besten vor? Wie sieht das Anforderungsprofil eines Salesmitarbeiters im B2B Unternehmen aus? Wir...

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24. Juli, 07:30 Uhr

Wenn ein Arbeitnehmer im Rahmen einer erlaubten Nebentätigkeit die Ressourcen seines Arbeitgebers in einem unzulässigen Ausmaß nutzt, ist eine fristlose Kündigung durch den Vorgesetzten, der zuvor keine Abmahnung ausgesprochen hat, unwirksam. Dies entschied das LAG Düsseldorf und sprach der unrechtmäßig gekündigten Hauptgeschäftsführerin einer Rechtsanwaltskammer einen Annahmeverzugslohn zu...

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21. Juli, 07:40 Uhr

Laut einer Studie des IW Köln steigt die Zahl der Arbeitnehmerinnen, die nach der Geburt ihrer Kinder Elternzeit beanspruchen. Gleichzeitig können sich die Arbeitgeber darauf einstellen, dass die Mütter nach der Babypause wieder schneller an ihren Arbeitsplatz zurückkehren. Trendwende bei der Elternzeit und beim Wiedereinstieg Im Zeitraum von 2006 bis 2014 hat sich die Zahl der...

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14. Juli, 09:41 Uhr

Nachdem die Entwicklung bereits vor einiger Zeit angekündigt wurde, ist vor wenigen Wochen endlich der neue Dienst „Google for Jobs“ gelauncht worden. Nach einem gescheiterten Vorstoß in diesem Bereich vor vielen Jahren geht Google jetzt mit einem durchdachten Produkt an den Start – und könnte damit die klassischen Jobbörsen in ihre Schranken verweisen. Google for Jobs: Was leistet die...

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07. Juli, 06:07 Uhr

  Transparentere Kommunikation, individuellere Leistungen, höhere Service-Levels, schnellere und originellere Lösungskompetenz sind die Treiber der digitalen Transformation. Doch vielerorts fehlt das Know-how, die Geschäfts- und Arbeitsprozesse zu digitalisieren. Parallel steigt der Druck von Märkten und Kunden. Die Ansprüche an Unternehmen, Produkte und Dienstleistung wachsen massiv. Eine...

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27. Juni, 13:59 Uhr

Gerade im Umfeld des demographischen Wandels, der zunehmenden Spezialisierung von Arbeitskräften und dem daraus resultierenden »War for Talents« spielt Mitarbeitermotivation für Unternehmen eine zentrale Rolle. Warum Mitarbeitermotivation so wichtig ist, belegte im Jahr 2010 bereits die Global Workforce Studie, demnach rund ein Drittel aller Arbeitnehmer in Deutschland nicht sonderlich...

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26. Juni, 05:10 Uhr

Ein neues Freiwilligenprogramm des Senior Experten Service richtet sich unter der Bezeichnung „Weltdienst 30+“ an Berufstätige, die sich im Ausland für gemeinnützige Projekte engagieren wollen. Es wird seit 2017 vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung unterstützt. Was ist der Weltdienst 30+? Dieses gemeinnützige Projekt soll eine Lücke schließen. Bisher gab es...

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23. Juni, 11:09 Uhr

Bei Beleidigungen könnte man mit fest zugedrückten Augen noch argumentieren, dass eine fristlose Kündigung nicht unbedingt notwendig sein müsste. Eine Morddrohung hingegen muss sich der Arbeitgeber nicht gefallen lassen – dies hat jetzt das Landesarbeitsgericht Düsseldorf in einem aktuellen Urteil bestätigt. Der Fall: Mitarbeiter droht Vorgesetztem am Telefon Im vorliegenden Fall drehte sich...

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20. Juni, 10:59 Uhr

In Klein- und Kleinstbetrieben existiert meist weder eine Personal- noch eine Rechtsabteilung. Zudem gelten in einigen Fällen gesonderte Regelungen. Hier lesen Sie die wichtigsten Infos. Kündigungsschutz, Mutterschutzfrist und Elternzeit Werdende Mütter haben einen besonderen Kündigungsschutz: Ab Schwangerschaftsbeginn bis vier Monate nach der Geburt des Kindes kann ihnen nicht gekündigt...