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20. August, 07:00 Uhr

Die Studienreihe „Fachkraft 2030“ hat untersucht, ob Studierende im Job „flächendeckend“ den aktuellen Mindestlohn von 8,84 Euro erzielen. Für IT-Jobs – einen von acht analysierten Tätigkeitsbereichen – besagt das Ergebnis, dass im Sommersemester 2017 mindestens 2,9 Prozent der Beschäftigten weniger als die gesetzliche Vorgabe erhielten. Zum Vergleich: Über alle Jobfelder hinweg lag die Quote...

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20. September, 07:00 Uhr

Wie gelingt es Unternehmen, Nachwuchskräfte bereits während des Studiums für sich zu begeistern? Wie ausgeprägt sind solche Modelle derzeit in Deutschland? Und was sind die Risiken solcher Kooperationen? Im Interview mit der HR Performance spricht Cecil von Croÿ, CEO und Co-Founder von PlusPeter, über die Möglichkeiten der Zusammenarbeit von Unternehmen und Universitäten im Hinblick auf...

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29. Mai, 10:00 Uhr

• Unternehmen sehen immer mehr Vorteile in der Digitalisierung des HR-Bereichs: 77,5 Prozent positive Bewertungen • Unternehmen mit expliziter Social-Media-Strategie im Active Sourcing sind fast doppelt so erfolgreich Ob „War for Talents“, das „Buhlen um Nachwuchstalente“ oder auch  der „Fachkräftemangel“: Egal welchen Begriff man verwendet – die Herausforderung bleibt die Gleiche: Unternehmen...

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28. Januar, 07:45 Uhr

Eine Online-Umfrage der Hochschule Fresenius im Oktober und November 2018 hat ergeben, dass sich viele Studierende gut vorstellen können, schon relativ bald ihr eigenes Unternehmen zu gründen. Dies erscheint ihnen attraktiver, als in der Privatwirtschaft in einem Angestelltenverhältnis zu arbeiten. Den größten Zuspruch erhielt der Eintritt in die Beamtenlaufbahn. Knapp die Hälfte der 364...

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01. Februar, 07:45 Uhr

Wie glücklich sind deutsche Arbeitnehmer und welche Faktoren aus den Bereichen Unternehmenskultur, Vergütung und Team-Zusammenarbeit sind dafür ausschlaggebend? Dies untersucht der Arbeitsmanagement-Experte Wrike im Happiness Index 2019. In der Studie wurden rund 4.000 Arbeitnehmer aus Unternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitern in Deutschland, Großbritannien, Frankreich und den USA befragt;...

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20. Februar, 09:30 Uhr

Frauen in Führungspositionen sollten heute eine Selbstverständlichkeit sein und sind es vielfach auch bereits – vor allem im Mittelstand. Dort, wo eher noch traditionelle Ansätze zu vermuten wären als bei großen, internationalen Konzernen, werden Forderungen nach einem höheren Frauenanteil in Unternehmensleitung und Aufsichtsrat bereits weitgehender erfüllt als in der gesamten Breite der...

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09. April, 09:45 Uhr

Die Möglichkeiten auch ohne ein langjähriges Studium eine Führungsposition mit Top Gehalt zu besetzen, sind höher denn je. Die Wirtschaft sucht größtenteils beruflich qualifiziertes Personal. Besonders gefragt sind demnach Leute aus der Praxis, die über eine entsprechende Weiterbildung verfügen. Die Personalchefs klagen über die Knappheit der Bewerber, immer schwieriger scheint die Suche nach...

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15. März, 07:30 Uhr

  Gehaltserhöhung ab 40? Nur noch für den Chef! Wie entwickelt sich das Gehalt von Fach- und Führungskräften im Laufe ihres Berufslebens? Wie verändert sich im Alter die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen? Das Hamburger Vergleichsportal Gehalt.de hat in der „Gehaltsbiografie 2017“ die Einkommense...

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13. September, 07:23 Uhr

„Wirst du ein Azubi…, dann geh‘ zur Stuzubi!“, so verabschiedete sich die Agnes-Karll-Schule am 09. September 2017, von der zum achten Mal veranstalteten Stuzubi, in der Goethe Universität. Neben Ausbildung und Studium standen auch das duale Studium sowie Auslandsaufenthalte und Freiwilligendienste ...

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07. Mai, 13:00 Uhr

Neue Studie von Crisp Research untersucht Digital Workplace-Trends in deutschen Unternehmen In einer aktuellen Studie hat das IT-Research- und Beratungsunternehmen Crisp Research im Auftrag von Samsung IT- und Business-Entscheider zu Work 4.0-Konzepten befragt. Im Zentrum der Studie stand die Frage, welche Auswirkungen die Digitalisierung des Arbeitsplatzes für Unternehmen, Mitarbeiter und die...

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01. Juni, 10:21 Uhr

Die meisten Azubi-Bewerber können sich aktuell ihren Betrieb aussuchen. Und die Unternehmen? Viele von ihnen reagieren überhaupt nicht auf Bewerbungen oder vergraulen die Kandidaten mit wenig durchdachten Anforderungen. Zu diesem Ergebnis kommt die Studie „Azubi-Recruiting Trends“. Für die v...

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12. Mai, 07:51 Uhr

Die Beschäftigten im deutschsprachigen Raum sind sehr mobil affin: Rund ein Drittel sind mobiler IT gegenüber sehr aufgeschlossen, wissen hervorragend damit umzugehen und fühlen sich im Umgang damit absolut wohl (sogenannte „Mobile Minds“). Dies ergab die Studie „Mobile Work 2017“ eines laufenden Fo...

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08. August, 07:00 Uhr

Anlässlich des Internationalen Tags der Jugend am 12. August hat Monster bei den jüngsten Arbeitnehmern (18-24 Jahre) nachgefragt, wie sie Themen rund um den Job bewerten. Welche Erwartungen und Wünsche haben sie, welche Chancen sehen sie? „Besonders haben uns die Bereiche Selbstbewusstsein im Job, Gleichberechtigung und die Einstellung zu Jobwechseln interessiert, und zu diesen drei Bereichen...

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30. Juli, 10:45 Uhr

Deutsche Recruiter legen die Social-Media-Latte in D-A-CH hoch Ob Business- oder privatorientierte Plattformen: Deutsche Top-Unternehmen nutzen soziale Netzwerke deutlich intensiver als ihre deutschsprachigen Nachbarn, um sich als attraktive Arbeitgeber zu präsentieren. Das attestiert die kürzlich abgeschlossene internationale Recruiting-Studie BEST RECRUITERS. In insgesamt neun Kategorien...

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19. November, 13:45 Uhr

Fast zwei Drittel aller Unternehmen (63 Prozent) bilden ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Digitalthemen weiter. Das hat eine gemeinsame Studie des TÜV-Verbands und des Digitalverbands Bitkom ergeben, für die 504 Unternehmen ab 10 Mitarbeitern in Deutschland befragt wurden. Zum Vergleich: Vor zwei Jahren haben erst 36 Prozent der Unternehmen ihren Mitarbeitern Fortbildungen angeboten,...

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08. Mai, 11:30 Uhr

Forsa-Studie: Zwei von fünf Managern der mittleren Führungsebene blockieren Veränderungsprojekte bei geringem Engagementlevel im Unternehmen Zwei Drittel (66 Prozent) der Führungskräfte im mittleren Management treiben Veränderungsprozesse selbst oder unterstützen sie. 22 Prozent dagegen treten als Skeptiker auf, zwölf Prozent sogar als Bremser. Bei niedrigem Engagement von Führungskräften und...

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19. Juli, 09:00 Uhr

Aktuelle Bewerberstudie: Kandidaten-Zweifel an der Glaubwürdigkeit von Arbeitgebern fallen erst im Vorstellungsgespräch Die überwiegende Anzahl der Bewerber hierzulande hält Arbeitgeber für wenig glaubwürdig. Fast zwei Drittel (63,5%) von ihnen stehen Aussagen und Botschaften, die Unternehmen als Arbeitgeber treffen, skeptisch gegenüber. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Bewerber-Studie, für...

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09. Juli, 10:00 Uhr

Mehr als 90 Prozent der Unternehmen sind sich bewusst, dass Mobile Recruiting zukünftig immer wichtiger wird. Laut der diesjährigen Studienreihe „Recruiting Trends 2018“ sind die Kandidaten bereit: Über die Hälfte haben alle notwendigen Unterlagen für eine Bewerbung bereits auf ihrem Mobilgerät.  Wir werden durch unsere Lieblingsmusik und den Geruch von Kaffee geweckt – gesteuert durch...

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10. April, 13:30 Uhr

Sicherheit, gute Kommunikation und Möglichkeiten, etwas zu bewirken – das sind für Fachkräfte die wichtigsten Aspekte, wenn es um einen attraktiven Beruf geht. 55,6 Prozent der Befragten würden trotz Lottogewinn weiterarbeiten. Das zeigt die Studie „Attraktive Jobs“ von meinestadt.de, für die 2.078 Fachkräfte mit Berufsausbildung befragt wurden. Die Ergebnisse machen deutlich, dass Arbeitgeber...

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23. Februar, 07:45 Uhr

Junge qualifizierte Hochschulabsolventen, die frisch in den Arbeitsmarkt eintreten, sind eine wertvolle Ressource für alle Unternehmen. Immer mehr junge Menschen entscheiden sich für ein Hochschulstudium. Um die steigende Nachfrage nach Hochschulbildung zu decken, werden immer mehr Hochschulen und Studiengänge gegründet. Im Deutschland des Jahres 2018 gibt es rund 500 Hochschulen und 30.000...

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02. Juli, 09:30 Uhr

Trendence vergibt erstmals Auszeichnung „Faire Ausbildung“ Zum ersten Mal hat Trendence auf dem Azubi-Summit in Bonn die Auszeichnung „Faire Ausbildung“ verliehen. Zu den ersten zwölf Unternehmen, die die Auszeichnung tragen dürfen, gehören Akzenta, BWI Informationstechnik, CommerzReal, Dr. Oetker, HARIBO, Lanxess, McDonald’s, NORMA, Storck, Webasto, ZÜBLIN STRABAG und 50Hertz. Die...

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13. April, 08:00 Uhr

Das Messegelände Hannover wird mit der CEBIT vom 11. bis zum 15. Juni zum Hotspot der internationalen Digitalszene. Von Künstlichen Intelligenzen über virtuelle Realitäten bis hin zu Blockchain: Die digitale Zukunft beginnt hier und mit ihr auch die Arbeitswelt von morgen. Diese birgt für Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer Potenziale, die es zu nutzen gilt. Die job and career at CEBIT unterstützt...

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04. Dezember, 07:45 Uhr

In welchen Branchen können Akademiker mit den höchsten Einstiegsgehältern rechnen? Für eine aktuelle Auswertung haben die Analysten von Gehalt.de 12.992 Daten von Fach- und Führungskräften untersucht. Das Ergebnis: Die Chemiebranche ist sowohl für Bachelor- als auch für Masterabsolventen am lukrativsten – hier liegt das Einkommen zu Berufsbeginn bei jeweils über 50.000 Euro im Jahr. Das...

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26. Februar, 01:15 Uhr

Erstmalig verliehen wurde der Gesundheitspreis ,Ausbildung‘ der Techniker Krankenkasse. Den Rahmen für die Siegerehrung bot die Abendgala des 3. Deutschen Ausbildungsforums in Berlin. Füngers Feinkost strahlte an diesem Abend besonders: Das Unternehmen aus Oranienbaum wurde als bester Ausbildungsbetrieb in der Größenklasse 101 bis 500 Mitarbeiter ausgezeichnet und gewann zusätzlich den...

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13. März, 15:26 Uhr

  Die UNION TANK Eckstein GmbH & Co. KG (UTA) holt sich mit Markus Singethan einen Personalprofi an Bord. Als neuer Leiter Human Resources verantwortet der 47-Jährige ab dem 15. März 2017 die nationale und internationale Entwicklung und Umsetzung der Personalarbeit und soll zudem das Talentmanagemen...

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21. März, 08:45 Uhr

Die Digitalisierung verändert nicht nur Technologien, sondern ganze Organisationen und stellt neue Anforderungen an Qualifizierung und Fachkräftesicherung. Das zeigt die Studie "Digitalisierung weiterdenken" des Innovationsbüros Fachkräfte für die Region im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Die Studie zeigt wie regionale Fachkräftenetzwerke aktuell das Thema...

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23. Juni, 07:47 Uhr

  Arbeitszeiten, Gehalts- und Urlaubsregelungen: 36 Prozent der deutschen Unternehmen haben diese bereits an die Arbeitswelt 4.0 angepasst oder sind gerade dabei. Zusätzlich denken weitere 19 Prozent der Betriebe schon konkret darüber nach, wie sie mit der Digitalisierung der Arbeitswelt künftig umg...

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07. Dezember, 08:00 Uhr

HR-Experten sehen Handlungsbedarf bei Veränderungsbereitschaft und Flexibilität Mangelnde Flexibilität droht zum Fachkräftemangel des Digital-Zeitalters zu werden, das Potential digitaler Lernangebote für die Aus- und Weiterbildung wird nicht ausgeschöpft und insbesondere die Geringqualifizierten auf dem Arbeitsmarkt geraten in Zukunft immer stärker unter Druck. Das sind die Hauptergebnisse der...

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12. Juli, 11:20 Uhr

Trotz des großen Digitalisierungshypes agieren deutsche Führungskräfte bei Investitionen in digitale Projekte eher zurückhaltend: In zwei von drei Unternehmen entfielen im vergangenen Geschäftsjahr weniger als 30 Prozent der Firmeninvestitionen auf Digitalisierungsprojekte. Jedes dritte Unternehmen ...

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15. Mai, 08:00 Uhr

Laut der Human Capital Trends-Studie 2018 sollen Unternehmen das zunehmende Führungsvakuum in der Gesellschaft füllen. Die Studie zeigt: Der Wirtschaft wird mehr Handlungssicherheit zugetraut als der Politik. Vor allem Millennials hinterfragen die ökonomischen und sozialen Prinzipien ihrer Arbeitgeber: Sie legen hohen Wert auf den sozialen Fußabdruck der Organisation, für die sie arbeiten. Auch...

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25. Juli, 10:00 Uhr

Der Wettbewerbsfaktor Nummer eins im deutschen Markt für Zeitarbeit und Personaldienstleistungen ist die Rekrutierungsstärke. Waren die Arbeitsagenturen bislang stets der wichtigste Rekrutierungskanal, zeigt sich in der aktuellen Lünendonk®-Studie eine Zäsur: Erstmals sind die Online-Jobbörsen wichtiger als die Arbeitsagenturen. Durchschnittlich rekrutieren die führenden Anbieter mehr als 28,4...

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27. April, 13:15 Uhr

Demografie und Digitalisierung verändern die Arbeitswelt. Betriebliche Maßnahmen werden dabei immer wichtiger. Sie halten Beschäftigte länger fit, machen diese zufriedener und loyaler zu ihrem Arbeitgeber, wie eine Studie im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales zeigt. Dessen Initiative Neue Qualität der Arbeit bietet zum Welttag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz...

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23. März, 10:45 Uhr

Obwohl die Digitalisierung für Herausforderungen bei bisherigen Geschäftsmodellen sorgt, sind lediglich 12 Prozent der Unternehmen digitale Champions und damit sehr gut vorbereitet. 54 Prozent tasten sich schrittweise heran und ganze 33 Prozent fallen gänzlich zurück. Dabei ist gerade organisationale Digitalisierungskompetenz Treiber für Innovationsfähigkeit und Strategiekompetenz. Diese und...

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12. März, 11:45 Uhr

Die Mehrheit der Entscheider erhofft sich für die nächsten Jahre relevante Umsatzsteigerungen durch die fortschreitende Digitalisierung, wie eine aktuelle Umfrage von Horváth & Partners unter mehr als 200 Managern deutschsprachigen Unternehmen zeigt. Bisher spürt nur die Hälfte der Unternehmen erste Umsatzsteigerungen durch die Digitalisierung, es überwiegen Effizienzvorteile in einzelnen...

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05. März, 10:45 Uhr

Im Rahmen eines Forschungsprojektes beschäftigt sich die Hochschule Niederrhein derzeit mit der Zukunft der Arbeit. In insgesamt 30 Thesen wurde ein Szenario der Arbeitswelt 2030 entworfen, in dem beschrieben wird, wie sich Arbeitswelt, Unternehmen und Personalmanagement voraussichtlich entwickeln werden. Jetzt werden Mitarbeiter, Führungskräfte und Personaler in Deutschland befragt, für wie...

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04. Juli, 08:15 Uhr

Mit der zunehmenden Internationalisierung von Unternehmen im deutschsprachigen Raum steht auch die Diskussion rund um Englisch als Arbeitssprache immer wieder im Raum. ManagerInnen, die hier unbedacht vorgehen, können kläglich scheitern, weiß WU-Wissenschaftlerin Miya Komori-Glatz vom Institut für Englische Wirtschaftskommunikation. In ihrer Forschung widmet sie sich der Frage, wie sich...

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23. Mai, 09:00 Uhr

Die DSGVO ist derzeit in aller Munde. viasto hat mehr als 1.000 Menschen dazu befragt, wie wichtig ihnen der Schutz ihrer Daten im Karriereumfeld ist. Ein Ergebnis: 86 Prozent ist Datenschutz rund um ihre Jobsuche und den Bewerbungsprozess wichtiger als während anderer Aktivitäten im Internet. Misstrauen herrscht vor allem gegenüber ausländischen Arbeitgebern und HR-Dienstleistern. Bewerber...

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07. April, 07:40 Uhr

  Arbeitnehmer und Arbeitgeber profitieren gleichermaßen, wenn sich Unternehmen von klassischen Arbeitsmodellen verabschieden. Das zeigt die aktuelle Studie im Auftrag von Polycom, Inc., einem weltweit führenden Anbieter von Voice-, Video- und Content-Collaboration-Lösungen. Für die Erhebung wurden ...

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18. April, 11:00 Uhr

"Blockchain-Technologie wird das Personalwesen transformieren“ Aktuell verändert Blockchain-Technologie die Welt so grundlegend wie das Internet bereits die Weitergabe von Information revolutioniert hat. Bekannt ist die Authentifizierungsmethode vor allem als Grundlage von Kryptowährungen wie Bitcoin. Aber die Möglichkeiten der Blockchain reichen weit über digitale Zahlungsvorgänge hinaus. Als...

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28. Februar, 08:50 Uhr

  Die Nachfrage nach Akademikern ist überproportional gestiegen. In den vergangenen 12 Monaten wurden in den wichtigsten deutschen Printmedien und Online-Jobbörsen mehr als eine Million Stellenangebote veröffentlicht. Wie die Analyse des Adecco Stellenindex zeigt, ist der Bedarf an hochqualifizierte...