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115 gefunden.

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21. August, 04:00 Uhr

Personalmanager können sich in Zukunft nur dann angemessen auf ihre Kernaufgabe, die Arbeit mit Menschen, konzentrieren, wenn sie von täglichen administrativen Aufgaben entlastet werden. Eine digitale Personalaktenlösung automatisiert Routineprozesse und setzt so wertvolle Zeit für die HR-Abteilung frei. Dennoch zögern immer noch viele Unternehmen, eine Personalmanagementsoftware einzuführen –...

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03. Mai, 08:15 Uhr

Wo stehen Unternehmen bei der Digitalisierung ihres HR-Bereichs? Ist es vielen Personalabteilungen bereits gelungen, administrative Prozesse zu automatisieren und so den Verwaltungsaufwand deutlich zu senken? Vor welchen aktuellen Herausforderungen haben HR-Führungskräfte den größten Respekt? Etwa fünfzig Personalmanager haben sich am 4. April in München zu diesen und weiteren Fragen...

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03. April, 08:45 Uhr

Nach intensiver öffentlicher Konsultation veröffentlicht der Ethikbeirat HR-Tech jetzt zehn Richtlinien für den innovativen und verantwortungsvollen Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) und modernen Technologien in der Arbeitswelt. Die Richtlinien geben Orientierung in der Beantwortung von zentralen Fragen im Personalmanagement, u.a.: Entscheidet demnächst ein Algorithmus, welche Kandidaten...

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26. Mai, 06:30 Uhr

Über digitale Mitarbeiterportale binden Personalabteilungen die ganze Belegschaft bei der Personalverwaltung ein und sparen Zeit und Aufwand. Selbstbedienung in der Personalarbeit – was soll das sein? Jeder nimmt sich, was er will, ohne Beschränkung und ohne Kontrolle? Holt sich seine Personalakte selbst aus dem Schrank, und womöglich die des Kollegen mit dazu? Die Mitarbeiter der...

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10. Juni, 10:15 Uhr

ADVERTORIAL Die Personalverwaltung ist maßgeblich für die Gestaltung der Zukunft von Unternehmen verantwortlich. Zu schade, wenn sie dieser Aufgabe aufgrund unnötiger Hindernisse nicht nachkommen kann. Aktenordner und digitale Dokumente werden bunt gemischt. Eine Hand weiß nicht, was die andere tut. Und so manche Information gilt schon als in den Annalen der Zeit verschollen. Dort kann man kaum...

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08. Oktober, 06:15 Uhr

Berufsfeldstudie “People & Organization 2020” zeichnet ein verändertes Bild der Personalfunktion Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) hat ausgewählte Ergebnisse der Berufsfeldstudie „People & Organization 2020“ vorgestellt. Diese Studie wurde zusammen mit der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP), Egon Zehnder und der Quadriga Hochschule durchgeführt. Die...

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08. Januar, 06:30 Uhr

Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) erwartet für die Personalarbeit 2020 eine wachsende Dualität, der sich die deutschen Personalmanagerinnen und -manager in ihren jeweiligen Aufgabenbereichen stellen müssen: Auf der einen Seite erzwingen veränderte Erwartungen der Beschäftigten den weiteren Ausbau von zukunftsgerichteten HR-Instrumenten sowie Antworten auf den Sinn der Arbeit...

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23. Juni, 08:15 Uhr

Die forcont business technology gmbh, ein auf Enterprise Content Management spezialisiertes Softwarehaus (www.forcont.de), und der Lehrstuhl für Personalwirtschaft und Business Governance an der Martin-Luther-Universität HalleWittenberg haben mit ihrer „HR-Studie 2020“ den Status quo der Digitalisierung in der Personalarbeit untersucht. Die Studie zeigt, welche Herausforderungen den HR-Bereich...

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02. Mai, 08:15 Uhr

Künstliche Intelligenz ist eine vergleichsweise junge Technologie. Doch sie wird für eine moderne Personalarbeit zu einem wichtigen Schlüssel. Aktuell steht der Einsatz von künstlicher Intelligenz in den Personalprozessen noch am Anfang. Zwar beschäftigen sich insgesamt 74 Prozent der Per-sonalverantwortlichen in Deutschland intensiv mit dem Thema, oft fehlen ihnen allerdings noch die konkreten...

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24. Juli, 05:30 Uhr

Digitaler, flexibler, aktueller: Dieses Motto hat sich der 11. Personalmanagementkongress in Berlin auf die Fahnen geschrieben und findet am 14./15. September erstmals als hybride Veranstaltung statt. Konkret wird der größte Personalerkongress Deutschlands sich multimedial, in einer Kombination aus Präsenz- und Digitalveranstaltung mit angeschlossener Akademie, präsentieren. Damit möchten...

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18. Februar, 07:45 Uhr

Unternehmen sehen sich weltweit mit Wellen der Transformation und Disruption konfrontiert, sowohl politischer und sozialer, als auch demographischer und technologischer Art. Führungskräfte im Bereich Human Resources müssen deshalb neue Ansätze und Lösungen finden, um ihre Unternehmen und insbesondere ihre Mitarbeiter sicher durch die Turbulenzen bringen zu können. Schlüsselmerkmale, die den...

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21. Januar, 10:45 Uhr

Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) hat eine Fachgruppe für das Thema Diversity & Inclusion gegründet. Beweggrund für diese Entscheidung war, dass Gleichstellung und Vielfalt auf den Leitungsebenen ein immer stärkeres Gewicht erhalten. Heterogene Führungsteams mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen treffen in Zeiten von Unsicherheit und schnellem Wandel die besseren...

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08. Oktober, 09:30 Uhr

„Die Jobaussichten für Personalmanager sehen für die nächsten Dekaden blendend aus", schrieb Roy Maurer im US-amerikanischen HR Magazin („HR Manager is one of the most promising careers“) vor einigen Wochen. Er bezieht sich dabei auf Studien des Wall Street Journal. Bei den 800 Berufen, die dort analysiert wurden, rangierte der HR Manager auf Rang 35. Man muss kein Analytiker sein, um zu...

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02. Februar, 11:15 Uhr

Digitalisieren ist nicht gleich digitalisieren. Was identisch klingt, kann in der Praxis völlig unterschiedlich aussehen. So denken viele, es sei bereits damit getan, Dokumente und Unterlagen einzuscannen und digital abzulegen. Dabei lässt sich mit der Digitalisierung längst mehr bewirken, als nur Papier in binäre Codes zu transformieren. Beispiel ist die Digitale Personalakte: Richtig...

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21. November, 07:30 Uhr

In Deutschland tobt er bereits – der „War for Talents“. Das Ringen um die besten Fach- und Führungskräfte ist gerade für kleinere und mittlere Unternehmen in Boom-Regionen zu einer existenziellen Aufgabe geworden. Ihnen fehlen insbesondere Fachkräfte mit einer Ausbildung in einem der MINT-Bereiche (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik). Darüber hinaus sind durch den...

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13. Januar, 08:15 Uhr

Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) stellt sieben Trends für das Jahr 2021 vor. Dabei ist eines klar: Corona steht weiterhin im Zentrum des Geschehens. Kurzarbeit, Homeoffice, geschlossene Schulen: „2020 war für Personalmanager das herausforderndste Jahr seit Bestehen des Berufsstands“, urteilt BPM-PräsidentinInga Dransfeld-Haase. Und auch 2021 bleibe aufregend. Das sind sieben...

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05. Juli, 02:45 Uhr

Optimierung der Arbeitsumgebung bringt Unternehmen große Vorteile / Personal und IT müssen enger zusammenarbeiten Deutsche Führungskräfte sind überzeugt: Wer es schafft, die „Employee Experience“ zu verbessern, der hat unter anderem engagiertere (41%) und treuere (29%) Mitarbeiter und kann sich über steigende Produktivität (37%) und schlussendlich Kundenzufriedenheit (38%) freuen. Das zeigt...

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25. Oktober, 06:30 Uhr

Zenjob vermittelt monatlich über 12.000 studentische Aushilfen auf Stundenbasis deutschlandweit. Seit dem 01. Oktober 2019 ist das Angebot nun auch in der baden-württembergischen Landeshauptstadt verfügbar. Dabei baut Zenjob sein digitales Personalservice-Konzept weiter aus: In Stuttgart können sich Studierende über die Zenjob-App registrieren. Für das erste Kennenlerngespräch erhalten sie...

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17. September, 03:15 Uhr

Bei der Preisverleihung des HR Energy Award 2019 in Darmstadt geht der Leipziger Gaskonzern VNG als Preisträger in der Kategorie „Leadership & Kultur“ hervor. Die Fachjury prämierte den Wettbewerbsbeitrag „Auf digitaler Reise mit dem VNG Führungskompass“ als den besten seiner Kategorie. Den Preis überreichte Prof. Dr. Kalus-Michael Ahrend, Vorstand HEAG Holding AG an Dr. Anna Walter,...

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22. April, 12:15 Uhr

Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) gibt die Verlegung seines diesjährigen Personalmanagementkongresses in den Herbst bekannt. Das für den 22./23.Juni 2020 vorgesehene Großevent für Personaler/innen wird nun am 14./15.September 2020 im BCC Berlin durchgeführt. Zu diesem Schritt haben sich die Ausrichter, der BPM und die Quadriga Media Berlin GmbH, angesichts der anhaltenden...

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23. Januar, 08:00 Uhr

In der diesjährigen Ausgabe seines Global Talent Trends Report stellt LinkedIn vier Trends vor, die die Arbeitswelt im Jahr 2020 weltweit prägen: Die Employee Experience wird wichtiger, People Analytics spielt eine größere Rolle, Stellen werden verstärkt intern besetzt und das Altersspektrum innerhalb der Belegschaft verbreitert sich. Die Trends basieren auf einer Umfrage* unter weltweit mehr...

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03. Februar, 08:15 Uhr

Die Fitnessstudio-Kette Fitness First hat ihre Personalprozesse mithilfe der Sage HR Suite optimiert. Die erhöhte Transparenz und Automatisierung bestimmter Abläufe hat nicht nur zu einer Entlastung der HR-Abteilung und zu Kosteneinsparungen geführt. Das Unternehmen setzt damit seinen auf Ganzheitlichkeit hin angelegten nachhaltigen HR-Ansatz noch besser um und bietet Bewerbern wie Mitarbeitern...

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11. Dezember, 07:00 Uhr

Heterogene Berufsfelder, ein Angebotsüberhang sowie das Projektgeschäft haben dazu geführt, dass eine systematische Personalentwicklung in der Film- und TV-Branche bisher unterentwickelt ist: Lisa Teutsch, Leiterin Personalmarketing & Personalentwicklung bei Bavaria Film, über die Herausforderungen in den Bereichen Talentgewinnung und Employer Branding. Der Arbeitsmarkt in Deutschland hat...

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22. März, 14:00 Uhr

Human-Resources ist im Top-Management der 677 größten Unternehmen mit mindestens 2000 Beschäftigten zu schwach vertreten. Zu diesem Ergebnis kommt eine neue Studie des Instituts für Mitbestimmung und Unternehmensführung (I.M.U.) der Hans-Böckler-Stiftung. In der Forschung zu „Human Resources“ (HR) und in Reden vieler Top-Manager ist die Sache klar: Qualifizierte und motivierte Beschäftigte sind...

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29. April, 11:30 Uhr

Nur ein Viertel der Unternehmen plant Einstellungen von Fach- und Führungskräften über einen längeren Zeithorizont als einem Jahr. 40 Prozent planen sogar nur für einen Sechsmonatszeitraum, wen sie ins Unternehmen holen wollen. Und das, obwohl die Mehrheit (61 Prozent) der Meinung ist, dass die Einstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für neue Rollen in der Zukunft wichtiger sei, als...

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16. September, 07:45 Uhr

Deutsche Bahn, DG Verlag und Klinikum Dortmund gewinnen Personalmanagement Award 2020 Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) hat herausragende Projekte in der HR Arbeit mit dem Personalmanagement Award und dem Nachwuchsförderpreis ausgezeichnet. Im Rahmen des Personalmanagementkongresses wurden die begehrten Preise unter anderem an Vertreter der Deutschen Bahn, des DG Verlages und des...

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01. April, 11:00 Uhr

Wer als Unternehmen im „War for Talents“ wettbewerbsfähig bleiben möchte, macht sich aktiv Gedanken um das Personalmarketing und die aktive Ansprache von potenziellen Talenten. Die Möglichkeiten des Marketings haben sich für die Personalarbeit in den vergangenen Jahren ausgeweitet. Die International School of Management (ISM) in Frankfurt hat nun untersucht, ob Guerilla-Kampagnen die Zukunft...

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17. August, 09:30 Uhr

Vier von fünf Unternehmen betreiben aktiv Personalförderung. Die überwiegende Mehrheit setzt dabei auf regelmäßige Weiterbildung und Unterstützung von Eigeninitiative. Das ergab eine Umfrage des HR-Spezialisten rexx systems. Noch vor Beginn der Corona-Pandemie litten viele Unternehmen bereits unter akutem Fachkräftemangel.Auch in diesem Punkt hat die Krise keine Erleichterung gebracht. Das...

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02. Februar, 12:30 Uhr

Es gibt in Unternehmen kaum einen anderen Bereich, der noch so stark wie die Personalabteilung von administrativen – meist papierbehafteten – Prozessen geprägt ist. Wer hier nicht am Puls der Zeit agiert, kommt in Krisenzeiten wie diesen schnell ins Straucheln. Durch moderne Systeme ist es heutzutage leicht, analoge Prozesse digital abzubilden und sowohl bei der Durchlaufzeit als auch bei der...

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21. August, 04:00 Uhr

Für kleine und mittelgroße Unternehmen ist die strategische Personalplanung eine besondere Herausforderung: Oft lässt das operative Tagesgeschäft aufgrund von fehlenden Zeit- und Personalressourcen nur eine kurzfristige Planung zu. Der demografische Wandel und die Digitalisierung verändern die Belegschaft und die benötigten Kompetenzen jedoch auf lange Sicht. Wer morgen wettbewerbsfähig sein...

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04. März, 09:30 Uhr

Es vergeht kein Tag, an dem wir nicht dem Begriff Künstlicher Intelligenz (KI) begegnen. Ob in der Medizin, bei der Krebsforschung, ob im Verkehr bei den selbstfahrenden Autos oder in der Wirtschaft beim Empfehlungsmanagement. Vor über 50 Jahren füllte Stanley Kubrik mit seinem Film „2001“ und der Odyssee im Weltraum die Kinos. In seinem visionären Meisterwerk ging es um Chancen und Fluch der...

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29. Oktober, 08:45 Uhr

Eine neue Umfrage des HR- & Payroll-Dienstleisters SD Worx, die in Deutschland und zehn weiteren europäischen Ländern durchgeführt wurde, zeigt einen begrenzten Fortschritt der Digitalisierung in vielen Personalabteilungen auf. Für die betroffenen Unternehmen ist das ein Zustand, der sie nicht konkurrenzfähig macht. Während einige Länder wie die Niederlande, Polen, Spanien, Irland und das...

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09. September, 09:00 Uhr

Nächste Woche (17. bis 19. September) öffnet die Messe "Zukunft Personal Europe" wieder ihre Tore und das nun bereits zum 20. Mal. Was den mehr als 18.000 erwarteten Fachbesuchern aus dem HR-Bereich im Jubiläumsjahr alles geboten wird, hat uns Ralf Hocke, CEO, spring Messe Management GmbH, im Interview erzählt. HRP: In diesem Jahr feiert die Messe Zukunft Personal ihr 20-jähriges Jubiläum, was...

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09. März, 07:45 Uhr

Frauen entscheiden sich in Deutschland aktuell noch nicht oft für die IT-Branche. Nur 17 Prozent der IT-Fachkräfte sind Frauen. Aber die Situation hat sich in den letzten Jahren durchaus positiv entwickelt. SD Worx nimmt sich den Weltfrauentag zum Anlass, Entwicklung und Chancen genauer zu beleuchten. Frauen und IT: Vor vielen Jahren noch eine kleine Seltenheit. Doch die Situation hat sich in...

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29. Oktober, 06:30 Uhr

Zu Unrecht wird der HR-Bereich im Unternehmen von Vielen nur auf die zwei Kennzahlen Headcount und Personalkosten reduziert. Doch mit der aktuellen Dynamik von nachhaltigen Geschäftsmodellen, atmenden Organisationsstrukturen und agilen Prozessen rücken immer mehr Themen des „Humankapitals“ in den Fokus, nicht nur von Investoren, sondern auch der Unternehmensleitung selbst. Sogar CFOs beginnen,...

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08. Februar, 09:00 Uhr

Nichts erschwert der Personalabteilung die Suche nach neuen Mitarbeitern so wie unvollständige Informationen. Recruiter müssen wissen, welche Softskills und Fachkompetenzen ein Kandidat für eine Stelle mitbringen muss. Ansonsten bleibt der Rekrutierungsprozess ein Ratespiel. Die Folgen: Bewerbungen matchen nicht mit Anforderungsprofilen und die Fachbereichsleiter ärgern sich über unpassende...

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07. April, 06:15 Uhr

Auf Wunsch vieler Personalmanagerinnen und -manager hat das Team des HR-RoundTable sein für die Zukunft Personal Nord und Süd geplantes Vortragsprogramm ins Web verlegt. 44 Vorträge decken kompakt die Vielfalt des Personalwesens ab. Der HR-RoundTable EXTRA ist kostenlos und findet am 21. und 22. April 2020 statt. In zwanzigminütigen Online-Vorträgen erfahren die Zuhörerinnen und Zuhörer...

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05. Oktober, 05:15 Uhr

Der Personalkompass Inklusion hat in der Vergangenheit dazu beigetragen, dass sich mehr Betriebe über die berufliche Teilhabe von Menschen mit Behinderungen informieren. Die dort zusammengestellten Informationen haben geholfen, Arbeitsplätze behinderungsgerecht zu gestalten, Unterstützung bei Fragen der Förderung zu erhalten oder über andere Unternehmen zu lesen, die dies bereits erfolgreich...

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10. Oktober, 09:30 Uhr

Ein persönlicher Nachruf von Univ.-Prof. Dr. Volker Stein Mit seinem plötzlichen, unerwarteten und unfassbar frühen Tod verliert seine Familie ihre Mitte. Die wissenschaftliche Community, die er im deutschsprachigen Raum entscheidend mitgeprägt hat, verliert einen mutigen Visionär, kreativen Vor- und Querdenker, engagierten Vorkämpfer für sein Fach „Personalmanagement und Organisation“. Viele...

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04. Februar, 08:45 Uhr

Die deutschen Unternehmen haveldata GmbH und Lessor GmbH (umfirmiert in haveldata west GmbH) gehören seit Jahreswechsel zu Infoniqa (www.infoniqa.com). Infoniqa zählt zu den wachstumsstärksten HR-Softwareunternehmen der DACH-Region: Mit dem Kauf der Spezialanbieter aus Brandenburg an der Havel und Ratingen wird der HR-Komplettanbieter nun zusätzlich zum deutschen Marktführer für voll in...