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182 gefunden.

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21. August, 04:00 Uhr

Personalmanager können sich in Zukunft nur dann angemessen auf ihre Kernaufgabe, die Arbeit mit Menschen, konzentrieren, wenn sie von täglichen administrativen Aufgaben entlastet werden. Eine digitale Personalaktenlösung automatisiert Routineprozesse und setzt so wertvolle Zeit für die HR-Abteilung frei. Dennoch zögern immer noch viele Unternehmen, eine Personalmanagementsoftware einzuführen –...

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03. Mai, 08:15 Uhr

Wo stehen Unternehmen bei der Digitalisierung ihres HR-Bereichs? Ist es vielen Personalabteilungen bereits gelungen, administrative Prozesse zu automatisieren und so den Verwaltungsaufwand deutlich zu senken? Vor welchen aktuellen Herausforderungen haben HR-Führungskräfte den größten Respekt? Etwa fünfzig Personalmanager haben sich am 4. April in München zu diesen und weiteren Fragen...

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03. April, 08:45 Uhr

Nach intensiver öffentlicher Konsultation veröffentlicht der Ethikbeirat HR-Tech jetzt zehn Richtlinien für den innovativen und verantwortungsvollen Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) und modernen Technologien in der Arbeitswelt. Die Richtlinien geben Orientierung in der Beantwortung von zentralen Fragen im Personalmanagement, u.a.: Entscheidet demnächst ein Algorithmus, welche Kandidaten...

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26. Mai, 06:30 Uhr

Über digitale Mitarbeiterportale binden Personalabteilungen die ganze Belegschaft bei der Personalverwaltung ein und sparen Zeit und Aufwand. Selbstbedienung in der Personalarbeit – was soll das sein? Jeder nimmt sich, was er will, ohne Beschränkung und ohne Kontrolle? Holt sich seine Personalakte selbst aus dem Schrank, und womöglich die des Kollegen mit dazu? Die Mitarbeiter der...

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01. März, 07:00 Uhr

Matthias Kunisch, Geschäftsführer der forcont business technology gmbh spricht im Interview mit der HR Performance über den forpeople day, der am 04. April in München stattfindet. HRP: Was erwartet die Teilnehmer auf dem forpeople day am 04. April in München? Matthias Kunisch: Der forpeople day wendet sich an das Management mittelständischer Unternehmen und dort insbesondere an die...

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10. Juni, 10:15 Uhr

ADVERTORIAL Die Personalverwaltung ist maßgeblich für die Gestaltung der Zukunft von Unternehmen verantwortlich. Zu schade, wenn sie dieser Aufgabe aufgrund unnötiger Hindernisse nicht nachkommen kann. Aktenordner und digitale Dokumente werden bunt gemischt. Eine Hand weiß nicht, was die andere tut. Und so manche Information gilt schon als in den Annalen der Zeit verschollen. Dort kann man kaum...

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08. Januar, 08:15 Uhr

KI im Bewerbungsprozess, Netzwerke statt Hierarchien, Freiheit als neue Währung im Kampf um Talente – die Personalarbeit 2019 navigiert zwischen den Möglichkeiten digitaler Technologien und verschärftem Fachkräftemangel. Vor diesem Hintergrund hat das Präsidium des Bundesverbandes der Personalmanager (BPM) zum Jahreswechsel die wichtigsten HR-Trends zusammengestellt, die das Personalwesen im...

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08. Januar, 06:30 Uhr

Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) erwartet für die Personalarbeit 2020 eine wachsende Dualität, der sich die deutschen Personalmanagerinnen und -manager in ihren jeweiligen Aufgabenbereichen stellen müssen: Auf der einen Seite erzwingen veränderte Erwartungen der Beschäftigten den weiteren Ausbau von zukunftsgerichteten HR-Instrumenten sowie Antworten auf den Sinn der Arbeit...

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14. August, 07:00 Uhr

Am digitalen Wandel kommt keiner vorbei. Das weiß auch Pamela Bolz von TA Triumph-Adler. „Human Resource Specialist“, so lautet ihr Jobtitel. Ihr Department? Die Personalabteilung. Ihr Aufgabenbereich? Die Administration. Ihre Überzeugung: Auf der Digitalagenda steht die HR bei viel zu vielen Unternehmen noch ganz weit hinten. Während andere Abteilungen sich schon mit künstlicher Intelligenz...

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23. Juni, 08:15 Uhr

Die forcont business technology gmbh, ein auf Enterprise Content Management spezialisiertes Softwarehaus (www.forcont.de), und der Lehrstuhl für Personalwirtschaft und Business Governance an der Martin-Luther-Universität HalleWittenberg haben mit ihrer „HR-Studie 2020“ den Status quo der Digitalisierung in der Personalarbeit untersucht. Die Studie zeigt, welche Herausforderungen den HR-Bereich...

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02. Mai, 08:15 Uhr

Künstliche Intelligenz ist eine vergleichsweise junge Technologie. Doch sie wird für eine moderne Personalarbeit zu einem wichtigen Schlüssel. Aktuell steht der Einsatz von künstlicher Intelligenz in den Personalprozessen noch am Anfang. Zwar beschäftigen sich insgesamt 74 Prozent der Per-sonalverantwortlichen in Deutschland intensiv mit dem Thema, oft fehlen ihnen allerdings noch die konkreten...

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16. August, 07:00 Uhr

Wie hoch sind die Gehälter für Personaler und welche Branchen sind am attraktivsten? In einer aktuellen Auswertung haben die Vergütungsexperten von Compensation Partner 1.469 Daten von Beschäftigten im Personalwesen untersucht. Das lukrativste Einkommen erhält demnach der Personalleiter: Sein jährliches Bruttoeinkommen liegt bei 100.800 Euro. Das geringste Einkommen bezieht der...

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12. Februar, 10:45 Uhr

Zum 1. Januar hat sich der Ethikbeirat HR Tech gegründet. Das interdisziplinär mit namhaften Vertretern und Vertreterinnen aus Wissenschaft, Start-ups und etablierten Unternehmen besetzte Gremium sieht sich als Impulsgeber zur Förderung des Einsatzes von digitalen Lösungen in der Personalarbeit. Gleichzeitig gilt es, etablierte ethische Spielregeln in der Personalarbeit anzupassen und zu...

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18. Februar, 07:45 Uhr

Unternehmen sehen sich weltweit mit Wellen der Transformation und Disruption konfrontiert, sowohl politischer und sozialer, als auch demographischer und technologischer Art. Führungskräfte im Bereich Human Resources müssen deshalb neue Ansätze und Lösungen finden, um ihre Unternehmen und insbesondere ihre Mitarbeiter sicher durch die Turbulenzen bringen zu können. Schlüsselmerkmale, die den...

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21. Januar, 10:45 Uhr

Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) hat eine Fachgruppe für das Thema Diversity & Inclusion gegründet. Beweggrund für diese Entscheidung war, dass Gleichstellung und Vielfalt auf den Leitungsebenen ein immer stärkeres Gewicht erhalten. Heterogene Führungsteams mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen treffen in Zeiten von Unsicherheit und schnellem Wandel die besseren...

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08. Oktober, 09:30 Uhr

„Die Jobaussichten für Personalmanager sehen für die nächsten Dekaden blendend aus", schrieb Roy Maurer im US-amerikanischen HR Magazin („HR Manager is one of the most promising careers“) vor einigen Wochen. Er bezieht sich dabei auf Studien des Wall Street Journal. Bei den 800 Berufen, die dort analysiert wurden, rangierte der HR Manager auf Rang 35. Man muss kein Analytiker sein, um zu...

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21. November, 07:30 Uhr

In Deutschland tobt er bereits – der „War for Talents“. Das Ringen um die besten Fach- und Führungskräfte ist gerade für kleinere und mittlere Unternehmen in Boom-Regionen zu einer existenziellen Aufgabe geworden. Ihnen fehlen insbesondere Fachkräfte mit einer Ausbildung in einem der MINT-Bereiche (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik). Darüber hinaus sind durch den...

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05. Juli, 02:45 Uhr

Optimierung der Arbeitsumgebung bringt Unternehmen große Vorteile / Personal und IT müssen enger zusammenarbeiten Deutsche Führungskräfte sind überzeugt: Wer es schafft, die „Employee Experience“ zu verbessern, der hat unter anderem engagiertere (41%) und treuere (29%) Mitarbeiter und kann sich über steigende Produktivität (37%) und schlussendlich Kundenzufriedenheit (38%) freuen. Das zeigt...

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25. Oktober, 06:30 Uhr

Zenjob vermittelt monatlich über 12.000 studentische Aushilfen auf Stundenbasis deutschlandweit. Seit dem 01. Oktober 2019 ist das Angebot nun auch in der baden-württembergischen Landeshauptstadt verfügbar. Dabei baut Zenjob sein digitales Personalservice-Konzept weiter aus: In Stuttgart können sich Studierende über die Zenjob-App registrieren. Für das erste Kennenlerngespräch erhalten sie...

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17. September, 03:15 Uhr

Bei der Preisverleihung des HR Energy Award 2019 in Darmstadt geht der Leipziger Gaskonzern VNG als Preisträger in der Kategorie „Leadership & Kultur“ hervor. Die Fachjury prämierte den Wettbewerbsbeitrag „Auf digitaler Reise mit dem VNG Führungskompass“ als den besten seiner Kategorie. Den Preis überreichte Prof. Dr. Kalus-Michael Ahrend, Vorstand HEAG Holding AG an Dr. Anna Walter,...

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02. Juni, 06:15 Uhr

Nichts erschwert der Personalabteilung die Suche nach neuen Mitarbeitern so wie unvollständige Informationen. Recruiter müssen wissen, welche Softskills und Fachkompetenzen ein Kandidat für eine Stelle mitbringen muss. Ansonsten bleibt der Rekrutierungsprozess ein Ratespiel. Die Folgen: Bewerbungen matchen nicht mit Anforderungsprofilen und die Fachbereichsleiter ärgern sich über unpassende...

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19. Dezember, 08:15 Uhr

Gemeinsam mit dem BVMW e. V. und _Gemeinsam digital, dem Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum Berlin, veranstaltet Agenda eine Roadshow an sieben Standorten. Personalarbeit auf höchstem Niveau – und den großen Konzernen dabei in nichts nachstehen: Dabei unterstützt Agenda kleine und mittlere Unternehmen (KMU). Jetzt kooperiert der Rosenheimer Softwarehersteller dafür mit zwei starken Partnern: dem...

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07. Dezember, 08:00 Uhr

HR-Experten sehen Handlungsbedarf bei Veränderungsbereitschaft und Flexibilität Mangelnde Flexibilität droht zum Fachkräftemangel des Digital-Zeitalters zu werden, das Potential digitaler Lernangebote für die Aus- und Weiterbildung wird nicht ausgeschöpft und insbesondere die Geringqualifizierten auf dem Arbeitsmarkt geraten in Zukunft immer stärker unter Druck. Das sind die Hauptergebnisse der...

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22. April, 12:15 Uhr

Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) gibt die Verlegung seines diesjährigen Personalmanagementkongresses in den Herbst bekannt. Das für den 22./23.Juni 2020 vorgesehene Großevent für Personaler/innen wird nun am 14./15.September 2020 im BCC Berlin durchgeführt. Zu diesem Schritt haben sich die Ausrichter, der BPM und die Quadriga Media Berlin GmbH, angesichts der anhaltenden...

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23. Januar, 08:00 Uhr

In der diesjährigen Ausgabe seines Global Talent Trends Report stellt LinkedIn vier Trends vor, die die Arbeitswelt im Jahr 2020 weltweit prägen: Die Employee Experience wird wichtiger, People Analytics spielt eine größere Rolle, Stellen werden verstärkt intern besetzt und das Altersspektrum innerhalb der Belegschaft verbreitert sich. Die Trends basieren auf einer Umfrage* unter weltweit mehr...

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11. Dezember, 07:00 Uhr

Heterogene Berufsfelder, ein Angebotsüberhang sowie das Projektgeschäft haben dazu geführt, dass eine systematische Personalentwicklung in der Film- und TV-Branche bisher unterentwickelt ist: Lisa Teutsch, Leiterin Personalmarketing & Personalentwicklung bei Bavaria Film, über die Herausforderungen in den Bereichen Talentgewinnung und Employer Branding. Der Arbeitsmarkt in Deutschland hat...

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01. März, 07:00 Uhr

Aktuelle Herausforderungen in der Personalarbeit und zukunftsweisende Lösungen: Auf den Messen Zukunft Personal Süd in Stuttgart und Zukunft Personal Nord in Hamburg erhalten HR-Fachleute einen Überblick über Marktentwicklungen und innovative Ansätze aus der Praxis. Die Themen reichen von Organisationsentwicklung und Führung über Personalsoftware, Recruiting und Weiterbildung bis hin zu...

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05. Februar, 07:30 Uhr

Mitarbeiter im „Schleudergang" Barbara Frett, Personalmanagerin und Unternehmerin aus Aachen, sieht drei Entwicklungen im HR-Bereich, die Personaler beachten sollten Die Arbeitswelt befindet sich in einem drastischen Wandel. Die Digitalisierung und der Generationswechsel tragen dazu bei, dass etliche HR-Dogmen über Bord geworfen werden (müssen) und sich neue Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle...

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15. August, 09:00 Uhr

Infoniqa ONE – HR-Suite für den vollständigen Employee Life Cycle Infoniqa, einer der führenden Spezialisten für Software- und Service-Lösungen in allen Bereichen der Personalarbeit, stellt auf der Zukunft Personal Europe in Köln die neue HR-Suite Infoniqa ONE vor. Dabei handelt es sich um ein modulares Komplettsystem, das den Employee Lifecycle vollständig abbildet. Infoniqa ONE umfasst...

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29. April, 11:30 Uhr

Nur ein Viertel der Unternehmen plant Einstellungen von Fach- und Führungskräften über einen längeren Zeithorizont als einem Jahr. 40 Prozent planen sogar nur für einen Sechsmonatszeitraum, wen sie ins Unternehmen holen wollen. Und das, obwohl die Mehrheit (61 Prozent) der Meinung ist, dass die Einstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für neue Rollen in der Zukunft wichtiger sei, als...

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02. August, 07:30 Uhr

Neue Technologien halten auch in den Personalabteilungen Einzug. Die Suche nach Arbeitskräften wird automatisiert und geht neue Wege. Doch das macht Headhunter und Personalvermittler nicht überflüssig. Neue Tools unterstützen die Mitarbeiter mehr, als dass sie ersetzt werden. Vorsicht ist jedoch beim Thema Datenschutz und IT-Sicherheit geboten. Roboter arbeiten ohne Pause rund um die Uhr, in...

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02. Januar, 08:00 Uhr

Personalverantwortliche setzen auf persönliche Gespräche mit Bewerbern   „It’s a people’s business“ – dieser Ausspruch galt in HR-Abteilungen und Personalunternehmen lange Zeit als unumstößlich. Blickt man auf die Resultate der neuen Orizon Befragung unter Personalverantwortlichen, wird das Recruiting auch weiterhin vor allem eines bleiben: menschlich. Für die Studie gab das...

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16. November, 08:15 Uhr

Frühbucherrabatt für Aussteller bis zum 30. November 2018 Die Personalmesse München ging im Oktober 2018 mit großem Erfolg über die Bühne. Wegen der überfüllten Vortragsräume und Ausstellungsflächen zieht die Messe 2019 in eine größere Halle um und wird auf zwei Tage verlängert. Die Messe steht unter dem Motto „Erfolgsfaktor Personalmanagement, BGM und Weiterbildung.“ Es werden die spannendsten...

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18. Juli, 10:30 Uhr

Laut einer aktuellen Deloitte-Studie zu den "Human Capital Trends 2018" glauben 42 Prozent der Befragten, dass künstliche Intelligenz (KI) innerhalb von drei bis fünf Jahren ein fester Bestandteil ihres beruflichen Umfelds sein wird. KI ist auch in deutschen Personalabteilungen auf dem Vormarsch, denn die Technologie, die auf Daten, Predictive Analytics und maschinellem Lernen basiert,...

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21. August, 04:00 Uhr

Für kleine und mittelgroße Unternehmen ist die strategische Personalplanung eine besondere Herausforderung: Oft lässt das operative Tagesgeschäft aufgrund von fehlenden Zeit- und Personalressourcen nur eine kurzfristige Planung zu. Der demografische Wandel und die Digitalisierung verändern die Belegschaft und die benötigten Kompetenzen jedoch auf lange Sicht. Wer morgen wettbewerbsfähig sein...

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31. August, 07:00 Uhr

Aktenschredder, Klauseln zur Mailnutzung, Verschlüsselung von sensiblen Dokumenten oder Weiterbildung von Mitarbeitern: Die vor gut 100 Tagen in Kraft getretene Europäische Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zwingt Unternehmen und Mitarbeiter gleichermaßen zu einem sensibleren Umgang mit Personal- und Unternehmensdaten. Das bekommen die HR-Abteilungen zu spüren. Der Datenschutzexperte René...

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06. Dezember, 08:00 Uhr

Neue Studie belegt die Wertschätzung der Branche durch Kundenunternehmen   Viel wird geschrieben über die Situation von Zeitarbeitnehmern in Deutschland, ihre wachsende Zahl und ihre vermeintlich oft prekäre Arbeitssituation. Doch wie bewerten eigentlich Personalverantwortliche und diejenigen, die Zeitarbeitnehmer in ihren Unternehmen einsetzen, die Branche? Das Personalunternehmen Orizon...

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29. August, 07:00 Uhr

Gunther Ebert, Product Manager bei der forcont business technology GmbH, spricht mit der HR-Performance über Employee Self Service.   1. Was ist Employee Self Service genau? Unter Employee Self Service verstehen wir ein Angebot für Mitarbeiter, über ein spezielles digitales Portal einfache Routineanfragen an den HR-Bereich möglichst automatisiert abzuwickeln. Das betrifft beispielsweise das...

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12. September, 07:00 Uhr

Knapp zwei Drittel aller Unternehmen in Deutschland haben Probleme, neue Mitarbeiter zu finden, so das Ergebnis einer repräsentativen Studie, für die Bitkom Research im Auftrag von Personio deutschlandweit mehr als 300 Unternehmen befragt hat.  Viele Bewerber sagen ab, selbst nachdem sie den Arbeitsvertrag unterschrieben haben Ein Viertel der Unternehmen erhält häufig oder sehr häufig noch...

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03. Januar, 08:00 Uhr

Mehr Sport treiben, weniger Süßes essen oder Nichtraucher werden – an guten Vorsätzen für die erste Zeit nach Silvester mangelt es den Wenigsten. Warum sich nicht im neuen Jahr auch nach einem neuen Job umsehen? Tipps, worauf Wechselwillige achten sollten und in welchen Bereichen die Chancen gerade besonders gut stehen, lesen Sie hier. Viele offene Stellen in Technik, Handwerk und Pflege Wer...