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192 gefunden.

Wie der digitale Wandel den HR-Bereich herausfordert

HR Performance Online
03. Mai, 08:15 Uhr

Wo stehen Unternehmen bei der Digitalisierung ihres HR-Bereichs? Ist es vielen Personalabteilungen bereits gelungen, administrative Prozesse zu automatisieren und so den Verwaltungsaufwand deutlich zu senken? Vor welchen aktuellen Herausforderungen haben HR-Führungskräfte den größten Respekt? Etwa fünfzig Personalmanager haben sich am 4. April in München zu diesen und weiteren Fragen...

Arbeitsrecht, Personalmarketing und Bildung

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Digitalisierungsstrategien für das Personalmanagement

HR Performance Online
01. März, 07:00 Uhr

Matthias Kunisch, Geschäftsführer der forcont business technology gmbh spricht im Interview mit der HR Performance über den forpeople day, der am 04. April in München stattfindet. HRP: Was erwartet die Teilnehmer auf dem forpeople day am 04. April in München? Matthias Kunisch: Der forpeople day wendet sich an das Management mittelständischer Unternehmen und dort insbesondere an die...

Personalmarketing, Personen und Arbeitsrecht

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HR Trends 2019 - worauf sich Personaler/innen jetzt einst...

HR Performance Online
08. Januar, 08:15 Uhr

KI im Bewerbungsprozess, Netzwerke statt Hierarchien, Freiheit als neue Währung im Kampf um Talente – die Personalarbeit 2019 navigiert zwischen den Möglichkeiten digitaler Technologien und verschärftem Fachkräftemangel. Vor diesem Hintergrund hat das Präsidium des Bundesverbandes der Personalmanager (BPM) zum Jahreswechsel die wichtigsten HR-Trends zusammengestellt, die das Personalwesen im...

Personalmarketing, Führung und Arbeitsmarktforschung

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So kann HR von der Digitalisierung profitieren

HR Performance Online
14. August, 07:00 Uhr

Am digitalen Wandel kommt keiner vorbei. Das weiß auch Pamela Bolz von TA Triumph-Adler. „Human Resource Specialist“, so lautet ihr Jobtitel. Ihr Department? Die Personalabteilung. Ihr Aufgabenbereich? Die Administration. Ihre Überzeugung: Auf der Digitalagenda steht die HR bei viel zu vielen Unternehmen noch ganz weit hinten. Während andere Abteilungen sich schon mit künstlicher Intelligenz...

Führung, Personalmarketing und Personen

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Personaler machen sich zum Einsatz von KI schlau

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02. Mai, 08:15 Uhr

Künstliche Intelligenz ist eine vergleichsweise junge Technologie. Doch sie wird für eine moderne Personalarbeit zu einem wichtigen Schlüssel. Aktuell steht der Einsatz von künstlicher Intelligenz in den Personalprozessen noch am Anfang. Zwar beschäftigen sich insgesamt 74 Prozent der Per-sonalverantwortlichen in Deutschland intensiv mit dem Thema, oft fehlen ihnen allerdings noch die konkreten...

Karriere, Arbeitsmarktforschung und Personen

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Personalwechsel bei DATEV

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04. Juli, 07:30 Uhr

Julia Bangerth übernimmt Amt des PersonalvorstandsJörg von Pappenheim scheidet nach 14 Jahren aus dem Vorstand aus Wie vom Aufsichtsrat der DATEV bereits im September 2017 beschlossen, hat Julia Bangerth (45) zum 1. Juli das Amt des Personalvorstands von Jörg von Pappenheim (64) übernommen. Letzterer scheidet damit nach 14 Jahren Vorstandstätigkeit planmäßig aus und wird sich in Zukunft voll...

Personen, Bildung und Arbeitsrecht

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HR-Gehälter 2018: Automobilbranche zahlt am besten

HR Performance Online
16. August, 07:00 Uhr

Wie hoch sind die Gehälter für Personaler und welche Branchen sind am attraktivsten? In einer aktuellen Auswertung haben die Vergütungsexperten von Compensation Partner 1.469 Daten von Beschäftigten im Personalwesen untersucht. Das lukrativste Einkommen erhält demnach der Personalleiter: Sein jährliches Bruttoeinkommen liegt bei 100.800 Euro. Das geringste Einkommen bezieht der...

Gehalt, Arbeitsmarktforschung und Karriere

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Ethikbeirat HR Tech gegründet

HR Performance Online
12. Februar, 10:45 Uhr

Zum 1. Januar hat sich der Ethikbeirat HR Tech gegründet. Das interdisziplinär mit namhaften Vertretern und Vertreterinnen aus Wissenschaft, Start-ups und etablierten Unternehmen besetzte Gremium sieht sich als Impulsgeber zur Förderung des Einsatzes von digitalen Lösungen in der Personalarbeit. Gleichzeitig gilt es, etablierte ethische Spielregeln in der Personalarbeit anzupassen und zu...

Bildung, Personen und Führung

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HR-Macher gesucht

HR Performance Online
18. Mai, 10:30 Uhr

Bis zum 30. Mai haben Unternehmen jeglicher Größe die Möglichkeit, sich mit ihren innovativen HR-Projekten um den Deutschen Personalwirtschaftspreis 2018 zu bewerben. Zur Auswahl stehen dieses Jahr insgesamt sechs Kategorien: Recruiting, Talent Management, BGM, Leadership und HR-Organisation sowie – neu für 2018 – die Kategorie Ausbildung. Der Deutsche Personalwirtschaftspreis zeichnet...

Bildung, Employer-Branding und Personalmarketing

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Transformation des Personalwesens durch Blockchain-Techno...

HR Performance Online
18. April, 11:00 Uhr

"Blockchain-Technologie wird das Personalwesen transformieren“ Aktuell verändert Blockchain-Technologie die Welt so grundlegend wie das Internet bereits die Weitergabe von Information revolutioniert hat. Bekannt ist die Authentifizierungsmethode vor allem als Grundlage von Kryptowährungen wie Bitcoin. Aber die Möglichkeiten der Blockchain reichen weit über digitale Zahlungsvorgänge hinaus. Als...

Gehalt, Karriere und Arbeitsrecht

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4 Tipps für Personaler um die Employee Experience zu stei...

HR Performance Online
05. Juli, 02:45 Uhr

Optimierung der Arbeitsumgebung bringt Unternehmen große Vorteile / Personal und IT müssen enger zusammenarbeiten Deutsche Führungskräfte sind überzeugt: Wer es schafft, die „Employee Experience“ zu verbessern, der hat unter anderem engagiertere (41%) und treuere (29%) Mitarbeiter und kann sich über steigende Produktivität (37%) und schlussendlich Kundenzufriedenheit (38%) freuen. Das zeigt...

Personen, Bildung und Arbeitsmarktforschung

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HR auf der Höhe der Digitalisierung bei Event-Reihe _Pers...

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19. Dezember, 08:15 Uhr

Gemeinsam mit dem BVMW e. V. und _Gemeinsam digital, dem Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum Berlin, veranstaltet Agenda eine Roadshow an sieben Standorten. Personalarbeit auf höchstem Niveau – und den großen Konzernen dabei in nichts nachstehen: Dabei unterstützt Agenda kleine und mittlere Unternehmen (KMU). Jetzt kooperiert der Rosenheimer Softwarehersteller dafür mit zwei starken Partnern: dem...

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Studie „Digitale Arbeitswelt“

HR Performance Online
07. Dezember, 08:00 Uhr

HR-Experten sehen Handlungsbedarf bei Veränderungsbereitschaft und Flexibilität Mangelnde Flexibilität droht zum Fachkräftemangel des Digital-Zeitalters zu werden, das Potential digitaler Lernangebote für die Aus- und Weiterbildung wird nicht ausgeschöpft und insbesondere die Geringqualifizierten auf dem Arbeitsmarkt geraten in Zukunft immer stärker unter Druck. Das sind die Hauptergebnisse der...

Personalmarketing, Bildung und Personen

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Zukunft Personal Nord und Süd machen Arbeitswelt von morg...

HR Performance Online
01. März, 07:00 Uhr

Aktuelle Herausforderungen in der Personalarbeit und zukunftsweisende Lösungen: Auf den Messen Zukunft Personal Süd in Stuttgart und Zukunft Personal Nord in Hamburg erhalten HR-Fachleute einen Überblick über Marktentwicklungen und innovative Ansätze aus der Praxis. Die Themen reichen von Organisationsentwicklung und Führung über Personalsoftware, Recruiting und Weiterbildung bis hin zu...

Personalmarketing, Bildung und Personen

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Drei wichtige Trends für Personaler

HR Performance Online
05. Februar, 07:30 Uhr

Mitarbeiter im „Schleudergang" Barbara Frett, Personalmanagerin und Unternehmerin aus Aachen, sieht drei Entwicklungen im HR-Bereich, die Personaler beachten sollten Die Arbeitswelt befindet sich in einem drastischen Wandel. Die Digitalisierung und der Generationswechsel tragen dazu bei, dass etliche HR-Dogmen über Bord geworfen werden (müssen) und sich neue Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle...

Social-Media, Karriere und Personalmarketing

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Infoniqa präsentiert neue HR-Suite auf der Zukunft Person...

HR Performance Online
15. August, 09:00 Uhr

Infoniqa ONE – HR-Suite für den vollständigen Employee Life Cycle Infoniqa, einer der führenden Spezialisten für Software- und Service-Lösungen in allen Bereichen der Personalarbeit, stellt auf der Zukunft Personal Europe in Köln die neue HR-Suite Infoniqa ONE vor. Dabei handelt es sich um ein modulares Komplettsystem, das den Employee Lifecycle vollständig abbildet. Infoniqa ONE umfasst...

Karriere

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Umsatz in der deutschen Personalberatungsbranche springt ...

HR Performance Online
18. Juni, 07:00 Uhr

2017 verzeichnen die Recruitingspezialisten ein Plus von 10,3 Prozent Rund 68.000 Positionen durch Unterstützung von Personalberatern besetzt Jede zehnte besetzte Position mit digitalem Hintergrund Optimismus für 2018 bleibt groß Die deutschen Personalberater bleiben auf Erfolgskurs. Der Gesamtumsatz der Headhunter-Branche legte 2017 um 10,3 Prozent auf 2,19 Milliarden Euro (2016: 1,99 Mrd....

Personalmarketing, Aktive Personalsuche und Controlling

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Personalentscheider agieren vor allem kurzfristig

HR Performance Online
29. April, 11:30 Uhr

Nur ein Viertel der Unternehmen plant Einstellungen von Fach- und Führungskräften über einen längeren Zeithorizont als einem Jahr. 40 Prozent planen sogar nur für einen Sechsmonatszeitraum, wen sie ins Unternehmen holen wollen. Und das, obwohl die Mehrheit (61 Prozent) der Meinung ist, dass die Einstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für neue Rollen in der Zukunft wichtiger sei, als...

Personalmarketing, Bildung und Arbeitsrecht

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Die Zukunft der HR-Analyse in 2018

HR Performance Online
21. Februar, 07:45 Uhr

Dank neuer Technologien und kontinuierlichen Entwicklungen ist wohl kein Feld in so stetigem Wandel wie Human Resources. In einer Zeit, in der so viele große Firmen und Organisationen Daten über Mitarbeiteraktivitäten und -leistungen sammeln, zeichnet sich ein klarer Trend zum sogenannten Data Mining ab. Je größer ein Unternehmen, desto schwieriger wird die Analyse von Einzelpersonen. In solch...

Arbeitsmarktforschung, Social-Media und Personalmarketing

2 798

Roboter auf der Suche nach dem Mitarbeiter der Zukunft

HR Performance Online
02. August, 07:30 Uhr

Neue Technologien halten auch in den Personalabteilungen Einzug. Die Suche nach Arbeitskräften wird automatisiert und geht neue Wege. Doch das macht Headhunter und Personalvermittler nicht überflüssig. Neue Tools unterstützen die Mitarbeiter mehr, als dass sie ersetzt werden. Vorsicht ist jedoch beim Thema Datenschutz und IT-Sicherheit geboten. Roboter arbeiten ohne Pause rund um die Uhr, in...

Aktive Personalsuche, Personalmarketing und Social-Media

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Wissen, was der Mitarbeiter weiß

HR Performance Online
25. Juni, 06:00 Uhr

Mit der zunehmenden Erkenntnis, dass Wissen eine entscheidende Bedeutung für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen hat, rückt auch dasjenige der einzelnen Mitarbeiter immer mehr in den Vordergrund. Karrieren verlaufen heute nur noch in wenigen Fällen linear und immer weniger Personen arbeiten ein Leben lang im ursprünglich „gewählten“ Beruf. Branchen werden gewechselt, wodurch Mitarbeiter...

Personen, Führung und Bildung

1 944

Recruiting bleibt menschlich

HR Performance Online
02. Januar, 08:00 Uhr

Personalverantwortliche setzen auf persönliche Gespräche mit Bewerbern „It’s a people’s business“ – dieser Ausspruch galt in HR-Abteilungen und Personalunternehmen lange Zeit als unumstößlich. Blickt man auf die Resultate der neuen Orizon Befragung unter Personalverantwortlichen, wird das Recruiting auch weiterhin vor allem eines bleiben: menschlich. Für die Studie gab das...

Personalmarketing, Arbeitsmarktforschung und Social-Media

459

The Innovation Game: Unternehmenskulturen in Europa

HR Performance Online
20. Juni, 07:00 Uhr

Jahrelang wurde kritisiert, dass deutsche Unternehmen beim Aufbau ihrer digitalen Infrastruktur im Bereich HR hinterherhinken, vor allem im internationalen Vergleich. Nun zeigt die neue IDC-Studie eine Kehrtwende. Durch Deutschland ist endlich ein Ruck gegangen, wie es so schön heißt. Folgt auf den digitalen Wandel aber auch ein Wandel der Unternehmenskultur? Um ihr zukünftiges Bestehen und vor...

Personalmarketing, Personen und Aktive Personalsuche

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Personalmesse München: Frühbucherrabatt für Aussteller bi...

HR Performance Online
16. November, 08:15 Uhr

Frühbucherrabatt für Aussteller bis zum 30. November 2018 Die Personalmesse München ging im Oktober 2018 mit großem Erfolg über die Bühne. Wegen der überfüllten Vortragsräume und Ausstellungsflächen zieht die Messe 2019 in eine größere Halle um und wird auf zwei Tage verlängert. Die Messe steht unter dem Motto „Erfolgsfaktor Personalmanagement, BGM und Weiterbildung.“ Es werden die spannendsten...

Bildung, Personalentwicklung und Personen

248

Mit künstlicher Intelligenz zu optimalen Rekrutierungspro...

HR Performance Online
18. Juli, 10:30 Uhr

Laut einer aktuellen Deloitte-Studie zu den "Human Capital Trends 2018" glauben 42 Prozent der Befragten, dass künstliche Intelligenz (KI) innerhalb von drei bis fünf Jahren ein fester Bestandteil ihres beruflichen Umfelds sein wird. KI ist auch in deutschen Personalabteilungen auf dem Vormarsch, denn die Technologie, die auf Daten, Predictive Analytics und maschinellem Lernen basiert,...

Personalmarketing, Organisationsentwicklung und Karriere

1 858

Personaldaten: Richtig agieren mit Daten- und Berufsgehei...

HR Performance Online
31. August, 07:00 Uhr

Aktenschredder, Klauseln zur Mailnutzung, Verschlüsselung von sensiblen Dokumenten oder Weiterbildung von Mitarbeitern: Die vor gut 100 Tagen in Kraft getretene Europäische Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zwingt Unternehmen und Mitarbeiter gleichermaßen zu einem sensibleren Umgang mit Personal- und Unternehmensdaten. Das bekommen die HR-Abteilungen zu spüren. Der Datenschutzexperte René...

Arbeitsrecht und Bildung

3 521

Neues Motto der Zukunft Personal Europe: work:olution - s...

HR Performance Online
06. März, 15:30 Uhr

Agilität, Digitalisierung, Innovation – Begriffe, die die Geschäfts- und Arbeitswelt umtreiben. Die Folge daraus ist ein ständiges Adaptieren an neue Bedingungen, die Entstehung neuer Formen der Zusammenarbeit und nicht zuletzt die Kooperation zwischen Roboter, künstlicher Intelligenz und dem Menschen. Kurzum: Gesellschaft, Wirtschaft und Arbeitswelt befinden sich in einem kontinuierlichen...

Führung, Personalmarketing und Personen

537

Verringert gute Führung den Fachkräftemangel? HR-Macher d...

HR Performance Online
18. Mai, 06:30 Uhr

Mit einem Besucherrekord ist gestern die Zukunft Personal Nord in Hamburg zu Ende gegangen: 4.275 Besucher (plus 6 % im Vergleich zum Vorjahr) informierten sich bei 271 Ausstellern und durch ein hochkarätiges Vortragsprogramm über Trendthemen aus allen Bereichen des HR-Managements. Dabei war deutlich zu spüren, wie massiv die Veränderungen in der Arbeitswelt durch die Digitalisierung sind. Die...

Personalmarketing, Führung und Employer-Branding

1 508

Zeitarbeit punktet bei Personalern

HR Performance Online
06. Dezember, 08:00 Uhr

Neue Studie belegt die Wertschätzung der Branche durch Kundenunternehmen Viel wird geschrieben über die Situation von Zeitarbeitnehmern in Deutschland, ihre wachsende Zahl und ihre vermeintlich oft prekäre Arbeitssituation. Doch wie bewerten eigentlich Personalverantwortliche und diejenigen, die Zeitarbeitnehmer in ihren Unternehmen einsetzen, die Branche? Das Personalunternehmen Orizon...

Arbeitsmarktforschung, Karriere und Bildung

431

Effizienzsteigerung durch Employee Self Service

HR Performance Online
29. August, 07:00 Uhr

Gunther Ebert, Product Manager bei der forcont business technology GmbH, spricht mit der HR-Performance über Employee Self Service. 1. Was ist Employee Self Service genau? Unter Employee Self Service verstehen wir ein Angebot für Mitarbeiter, über ein spezielles digitales Portal einfache Routineanfragen an den HR-Bereich möglichst automatisiert abzuwickeln. Das betrifft beispielsweise das...

Personen, Personalmarketing und Organisationsentwicklung

1 1002

Digitale Personalabteilungen bestehen im Fachkräftemangel

HR Performance Online
12. September, 07:00 Uhr

Knapp zwei Drittel aller Unternehmen in Deutschland haben Probleme, neue Mitarbeiter zu finden, so das Ergebnis einer repräsentativen Studie, für die Bitkom Research im Auftrag von Personio deutschlandweit mehr als 300 Unternehmen befragt hat. Viele Bewerber sagen ab, selbst nachdem sie den Arbeitsvertrag unterschrieben haben Ein Viertel der Unternehmen erhält häufig oder sehr häufig noch...

Arbeitsmarktforschung, Personalmarketing und Karriere

1 457

Neues Jahr, neuer Job?

HR Performance Online
03. Januar, 08:00 Uhr

Mehr Sport treiben, weniger Süßes essen oder Nichtraucher werden – an guten Vorsätzen für die erste Zeit nach Silvester mangelt es den Wenigsten. Warum sich nicht im neuen Jahr auch nach einem neuen Job umsehen? Tipps, worauf Wechselwillige achten sollten und in welchen Bereichen die Chancen gerade besonders gut stehen, lesen Sie hier. Viele offene Stellen in Technik, Handwerk und Pflege Wer...

Karriere, Bildung und Arbeitsrecht

539

Studie zeigt Zäsur bei Rekrutierungskanälen

HR Performance Online
25. Juli, 10:00 Uhr

Der Wettbewerbsfaktor Nummer eins im deutschen Markt für Zeitarbeit und Personaldienstleistungen ist die Rekrutierungsstärke. Waren die Arbeitsagenturen bislang stets der wichtigste Rekrutierungskanal, zeigt sich in der aktuellen Lünendonk®-Studie eine Zäsur: Erstmals sind die Online-Jobbörsen wichtiger als die Arbeitsagenturen. Durchschnittlich rekrutieren die führenden Anbieter mehr als 28,4...

Personalmarketing, Personen und Organisationsentwicklung

1 467

Norma Schöwe zum 1. Februar 2019 neue Geschäftsführerin d...

HR Performance Online
23. November, 08:30 Uhr

Frau Norma Schöwe, Leiterin Human Relations am Standort Babenhausen der Continental Automotive GmbH, wird mit Wirkung vom 1. Februar 2019 als Geschäftsführerin die Leitung der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) und der DGFP GmbH übernehmen. Dr. Gerhard Rübling, der die Position kommissarisch innehat, wird sich planmäßig aus der Geschäftsführung wieder zurückziehen. Norma...

Personen, Bildung und Führung

362

Zeit – bitte mehr davon!

HR Performance Online
22. August, 07:00 Uhr

Ausgabe 4/2018 des Fachmagazins HR Performance erschienen „HR muss Perspektiven schaffen“ – mit diesem Zitat von Patrick Attanasio, Director Sales DACH bei Infoniqa, wird nicht nur die neue HR-Suite Infoniqa ONE beschrieben. Vielmehr kann es als Credo für die gesamte vierte Ausgabe der HR Performance verstanden werden, denn: Recruiting muss Perspektiven schaffen. Compensation & Benefits...

Social-Media, Personalmarketing und Personalentwicklung

4 2 468

Recruitment-Kampagnen in den Sozialen Medien

HR Performance Online
16. Juli, 07:30 Uhr

360 Flugbegleiter in 60 Tagen Mitarbeiterwerbung in den Sozialen Medien bietet im Vergleich zu klassischen Stellenbörsen enorme Vorteile. Dennoch scheut die Mehrheit der Recruitment-Verantwortlichen das vermeintliche Neuland. Unterstützt von der Kreativagentur Muuuh! Digital zeigt der Personaldienstleister GVO wie man als Unternehmen seine Zielgruppe punktgenau erreicht und potenzielle...

Karriere, Social-Media und Personalmarketing

2 918

Pflichttermine für Personaler: HR-Frühjahrsmessen in Stut...

HR Performance Online
26. März, 08:00 Uhr

Der demografische Wandel stellt Unternehmen vor enorme Herausforderungen, wenn es darum geht neue und gut qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Der „War for Talents“ tobt und verschärft sich mit den steigenden Anforderungen an Arbeitnehmer zunehmend. In mittelständischen Unternehmen fehlen häufig die HR-Kapazitäten, um diesem Trend nachhaltig zu begegnen. Hier kann datengestütztes...

Personen und Führung

1 361

Ruth Werhahn neue Arbeitsdirektorin von TÜV Rheinland

HR Performance Online
10. April, 00:00 Uhr

Ruth Werhahn ist seit dem 1. April 2018 neues Vorstandsmitglied der TÜV Rheinland AG. Sie trägt die Verantwortung im nunmehr vierköpfigen Vorstand des weltweit tätigen Prüfdienstleisters für das Personalressort und bekleidet die Position der Arbeitsdirektorin im Sinne des Mitbestimmungsgesetzes. Die Volljuristin war zuvor als Direktorin Personal Deutschland im E.ON-Konzern tätig. Professor...

Personen, Führung und Employer-Branding

346

Schlechte Teamkultur zerstört Jahresziele

HR Performance Online
28. August, 10:00 Uhr

Das größte Hindernis zur Erreichung der Jahresziele ist laut Entscheidern eine kontraproduktive Teamkultur. Konkret schätzen sie, dass nur noch 41 Prozent der avisierten Ergebnisse Realität werden, wenn der Umgang der Kollegen miteinander sechs Monate lang schlecht ist. Dies ist ein zentrales Ergebnis der Umfrage "Personalgewinnung - Unternehmenskultur im Blick" der Personalberatung Dr....

Organisationsentwicklung, Arbeitsmarktforschung und Führung

1 444

Wie groß ist der Einfluss auf die Personalgewinnung von U...

HR Performance Online
05. September, 09:00 Uhr

Portale wie kununu oder Glassdoor, auf denen Arbeitgeber von ihren Mitarbeitern bewertet werden, sind in den letzten Jahren zu einem festen Bestandteil der Online-Welt geworden. Alleine auf kununu sind aktuell rund 2,7 Millionen Bewertungen zu mehr als 700.000 Unternehmen zu finden. Aber welchen Einfluss haben die Arbeitgeber-Bewertungsplattformen auf das Recruiting von Unternehmen? Diese...

Employer-Branding, Personen und Arbeitsmarktforschung

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