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38 gefunden.

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22. November, 08:30 Uhr

LEADING WOMEN – Deutschlands erstes digitales Business- und Karrierenetzwerk für Frauen geht an den Start: Soziale Plattform für weibliche Führungskräfte – wichtiges Personalmarketing- und Recruitinginstrument für Unternehmen Im November 2018 geht LEADING WOMEN, Deutschlands erstes digitale Business- und Karrierenetzwerk für Frauen, an den Start: Auf www.leadingwomen.de können sich weibliche...

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13. April, 08:00 Uhr

Das Messegelände Hannover wird mit der CEBIT vom 11. bis zum 15. Juni zum Hotspot der internationalen Digitalszene. Von Künstlichen Intelligenzen über virtuelle Realitäten bis hin zu Blockchain: Die digitale Zukunft beginnt hier und mit ihr auch die Arbeitswelt von morgen. Diese birgt für Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer Potenziale, die es zu nutzen gilt. Die job and career at CEBIT unterstützt...

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04. Januar, 08:15 Uhr

Fast die Hälfte aller Bewerber bemängeln: Karriere-Webseiten deutscher Arbeitgeber verfehlen ihren Zweck. Das ist ein Ergebnis einer aktuellen Bewerberumfrage, für die das HR-Tech Unternehmen Talents Connect gemeinsam mit dem Marktforschungsunternehmen respondi 1.010 Bewerber befragt hat. Demnach finden 48 Prozent der Kandidaten, dass Arbeitgeber auf ihren Karriere-Seiten nur unzureichend über...

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18. September, 07:00 Uhr

Kollegen, Vorgesetzte, Lehrer: Es gibt viele Menschen, die eine Karriere mitgestalten. Bei Arbeitnehmern in Deutschland haben bis zu fünf Personen maßgeblich Einfluss auf Berufswahl, Karrierewechsel oder Weiterentwicklung. Das geben 57 Prozent der deutschen Befragten in einer Umfrage im Auftrag des weltweit größten beruflichen Netzwerks LinkedIn an. So spielen Bezugspersonen in den...

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19. Juli, 09:00 Uhr

Aktuelle Bewerberstudie: Kandidaten-Zweifel an der Glaubwürdigkeit von Arbeitgebern fallen erst im Vorstellungsgespräch Die überwiegende Anzahl der Bewerber hierzulande hält Arbeitgeber für wenig glaubwürdig. Fast zwei Drittel (63,5%) von ihnen stehen Aussagen und Botschaften, die Unternehmen als Arbeitgeber treffen, skeptisch gegenüber. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Bewerber-Studie, für...

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13. April, 11:30 Uhr

Chancengleichheit lohnt sich. Denn Unternehmen, die Frauen fördern, haben mehr Erfolg - sie verschenken kein Potenzial. Insgesamt 390 Unternehmen bieten "Top-Karrierechancen für Frauen". Für die Studie der Kommunikationsberatung Faktenkontor im Auftrag von Focus Money und Deutschland Test wurden rund 13,2 Millionen Aussagen im Netz zu rund 5.000 Unternehmen aus 145 Branchen ausgewertet. Prof....

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16. November, 08:00 Uhr

Deutsche Arbeitnehmer wechseln nur zögerlich das Unternehmen / Besonders für Frauen und Millenials ist mangelndes Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten eine Karrierehürde 70 Prozent der Deutschen steckten bereits in einem ungeliebten Job fest. Die Reißleine ziehen aber nur die wenigstens in einer solchen Situation sofort. Im Schnitt warten Arbeitnehmer elf Monate, bevor sie eine neue Bewerbung...

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25. März, 04:00 Uhr

Human Resources ist die Branche, in der es auf Menschen und Persönlichkeit ankommt. Das sagt schon der Name. Doch wie passt das mit der zunehmenden Digitalisierung zusammen? Und welcher Punkt ist wichtiger: Menschlichkeit oder Digitalisierung? Die 17. „Recruiting Trends“ Studie1 des Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) der Universitäten Bamberg und Erlangen-Nürnberg und des...

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30. Mai, 06:30 Uhr

85 % der getesteten Arbeitgeber haben eine mobil optimierte Karriere-Website Aber: Durchgängig mobil optimierter Prozess ist oft noch Fehlanzeige   Informieren ja, bewerben naja – so lautet das Fazit, was Mobile Recruiting in Deutschland betrifft. Die Studie BEST RECRUITERS 2017/18 hat unter anderem untersucht, wie offen die 423 Top-Arbeitgeber für die Bewerbung via Smartphone sind und...

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15. Februar, 11:30 Uhr

In unserer Arbeitskultur wird selten über ein Karriere-Downshifting gesprochen. Das Bild von der Managerpersönlichkeit, die gerne führt und stark belastbar ist, hat sich tief eingeprägt. Doch es gibt diese Karrieren, die auf den ersten Blick wie ein Rückschritt erscheinen, d.h. die Entwicklung vom Manager zum Mitarbeiter, natürlich auch. Sie können gut klappen, wenn sie auch gut begleitet...

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13. September, 07:23 Uhr

„Wirst du ein Azubi…, dann geh‘ zur Stuzubi!“, so verabschiedete sich die Agnes-Karll-Schule am 09. September 2017, von der zum achten Mal veranstalteten Stuzubi, in der Goethe Universität. Neben Ausbildung und Studium standen auch das duale Studium sowie Auslandsaufenthalte und Freiwilligendienste ...

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08. August, 07:00 Uhr

Anlässlich des Internationalen Tags der Jugend am 12. August hat Monster bei den jüngsten Arbeitnehmern (18-24 Jahre) nachgefragt, wie sie Themen rund um den Job bewerten. Welche Erwartungen und Wünsche haben sie, welche Chancen sehen sie? „Besonders haben uns die Bereiche Selbstbewusstsein im Job, Gleichberechtigung und die Einstellung zu Jobwechseln interessiert, und zu diesen drei Bereichen...

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26. Juni, 08:00 Uhr

Knapp ein Drittel (31,4 %) der deutschen Unternehmen ist bei der Ausführung von Kernaufgaben auf Freiberufler angewiesen. Bemerkenswert auch: Beinahe zwei Drittel (63,5 %) dieser Unternehmen bezieht die HR-Abteilung nicht in den entsprechenden Einstellungsprozess ein. Zu diesem Ergebnis kommt die jüngste Umfrage des Lohn- und Personaldienstleisters SD Worx und der Antwerp Management School,...

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20. September, 07:00 Uhr

Wie gelingt es Unternehmen, Nachwuchskräfte bereits während des Studiums für sich zu begeistern? Wie ausgeprägt sind solche Modelle derzeit in Deutschland? Und was sind die Risiken solcher Kooperationen? Im Interview mit der HR Performance spricht Cecil von Croÿ, CEO und Co-Founder von PlusPeter, über die Möglichkeiten der Zusammenarbeit von Unternehmen und Universitäten im Hinblick auf...

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03. April, 02:45 Uhr

Nach Angaben der Vereinten Nationen sind heute fast 700 Millionen Menschen über 60 Jahre alt. Bis 2050 werden es 2 Milliarden und damit knapp über 20 Prozent der Weltbevölkerung sein. Hierzulande wird dies in Bezug auf die sogenannte Alterspyramide häufig als Problem thematisiert. Diese Sichtweise ist jedoch etwas einseitig. Wir leben heutzutage länger und gesünder als jemals zuvor. Vergleicht...

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14. Februar, 08:00 Uhr

Die deutsche Wirtschaft ist – trotz zahlreicher Unsicherheiten – auf solidem Wachstumskurs. Großen Anteil an dieser erfreulichen Entwicklung haben aktuellen Umfrageergebnissen zufolge das Bank-, Finanz- und Rechtswesen, die IT sowie Marketing und Vertrieb. Hält diese positive Entwicklung wie prognostiziert auch 2019 an, werden viele Unternehmen ihre Rekrutierungsaktivitäten um die besten...

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05. Februar, 07:15 Uhr

Wie der zukünftige Arbeitsmarkt die Geschlechterungleichheit beeinflusst Im Zeitalter der Industrie 4.0 beeinflusst die Digitalisierung den Menschen vermehrt auch im privaten Alltag. Roboter saugen etwa selbstständig und Lebensmittel bestellt der Konsument bequem vom Sofa aus. Im Rahmen dieser Entwicklung entstehen daher zum einen zahlreiche hochwertige Arbeitsplätze, zum anderen findet eine...

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31. Dezember, 23:00 Uhr

Im Interview mit der HR Performance spricht Patrick Brigger, Gründer und COO von getAbstract, über das Aneignen von Wissen, wieso Bücher als Informationskanal immer noch wichtig sind und wie Abstracts Orientierung im Informations-Dschungel bieten.   HRP: Unsere Welt ist ständig im Wandel. Wie hilft getAbstract dabei, auf dem neuesten Stand zu bleiben? getAbstract: Zeit ist heute unser...

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30. August, 09:00 Uhr

Recruiting-Studie: Erst sechs von zehn Personalern bewerten Persönlichkeit am wichtigsten Charaktereigenschaften wertschätzen, Karrierebrüche einordnen und auf individuelle und private Bedürfnisse eingehen: Auch wenn Persönlichkeit das neue Gold ist, haben viele Unternehmen dies noch nicht verinnerlicht. Aus der aktuellen Studie „Recruiting 2018 – Wunsch und Wirklichkeit“ des Unternehmens...

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20. August, 09:00 Uhr

Nichtakademiker wünschen sich funktionierende Teams am Arbeitsplatz und mehr Informationen über zukünftige Kollegen im Bewerbungsprozess Teamspirit zählt im Job. Das ist das Ergebnis des aktuellen Blue-Collar-Kompass, für den das Marktforschungsunternehmen respondi im Auftrag von mobileJob.com mehr als 1.000 Arbeitnehmer aus dem nichtakademischen Bereich befragte. Demnach haben 36 Prozent der...

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09. Juli, 10:00 Uhr

Mehr als 90 Prozent der Unternehmen sind sich bewusst, dass Mobile Recruiting zukünftig immer wichtiger wird. Laut der diesjährigen Studienreihe „Recruiting Trends 2018“ sind die Kandidaten bereit: Über die Hälfte haben alle notwendigen Unterlagen für eine Bewerbung bereits auf ihrem Mobilgerät.  Wir werden durch unsere Lieblingsmusik und den Geruch von Kaffee geweckt – gesteuert durch...

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21. Juni, 08:00 Uhr

Aktuelle Arbeitsmarktumfrage: Angehende Ingenieure erwarten im ersten Job einen Arbeitgeber, der im städtischen Umfeld angesiedelt ist. Angehende Ingenieure erwarten zum Start in den Job eine ihrem Marktwert angemessen gefüllte Lohntüte und tun sich schwer mit Arbeitgebern im ländlichen Umfeld oder in einer Metropole. Das ist ein Ergebnis einer aktuellen Umfrage, für die das...

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02. Mai, 08:00 Uhr

Neue Studie der Initiative Neue Qualität der Arbeit  Die Unterschiede zwischen Männern und Frauen in der Arbeitswelt sind nach wie vor groß. Aber immer mehr Betriebe setzen gezielt Maßnahmen für mehr Chancengleichheit um. Immerhin will jeder vierte Betrieb den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen. Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit für Führungskräfte und spezielle Weiterbildungen...

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12. April, 12:00 Uhr

Die Studie von Honeypot, der führenden Jobvermittlungsplattform im Bereich Technologie, zeigt den Anteil an weiblichen Managern in 41 OECD und EU Ländern, mit Fokus auf jene Länder, welche die besten Chancen zur Karriere-Entwicklung bieten:  Lettland hat die höchste Prozentzahl an Frauen in Führungspositionen mit 44,4%, gefolgt von den Vereinigten Staaten (43,5%) und Ungarn (40,5%). Südkorea...

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05. März, 11:15 Uhr

Pünktlich zur kommenden Oscar-Verleihung, bei der die Stars und Sternchen über den roten Teppich laufen und für ihre Filme ausgezeichnet werden, hat sich das Karriereportal Monster einige der bekanntesten Hollywood-Charaktere für einen Chef-Vergleich ausgeliehen. In einer Online-Umfrage wollte Monster wissen, welchem Charakter der Vorgesetzte der Befragten am ehesten ähnelt. Die Ergebnisse...

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09. April, 09:45 Uhr

Die Möglichkeiten auch ohne ein langjähriges Studium eine Führungsposition mit Top Gehalt zu besetzen, sind höher denn je. Die Wirtschaft sucht größtenteils beruflich qualifiziertes Personal. Besonders gefragt sind demnach Leute aus der Praxis, die über eine entsprechende Weiterbildung verfügen. Die Personalchefs klagen über die Knappheit der Bewerber, immer schwieriger scheint die Suche nach...

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12. März, 11:30 Uhr

423 getestete Unternehmen, 136 wissenschaftliche Kriterien – zum sechsten Mal in Folge stand die Recruiting-Qualität der größten Arbeitgeber Deutschlands bei der Studie BEST RECRUITERS Deutschland 2017/18 auf dem Prüfstand. Gesamtsieger der Studie ist OTTO, gefolgt von Deloitte und ALTANA. Die Branche der Unternehmensberater beherrscht ihr Handwerk besonders gut und hat sich den Spitzenplatz im...

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19. September, 07:00 Uhr

Die Hälfte aller Angestellten in Europa betrachtet das Gehalt nicht als größten Motivationsfaktor Geld ist nicht alles! Laut einer aktuellen Studie von ADP zumindest nicht, wenn es nach den ArbeitnehmerInnen in ganz Europa geht: gefragt nach ihrer Hauptmotivation, zur Arbeit zu gehen, gibt fast die Hälfte (48 Prozent) andere Gründe an, als das Gehalt. Die Studie, in der über 2.000...

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14. Juni, 02:15 Uhr

Studierende der Generation Z und Y unterscheiden sich in ihren Vorstellungen von ihrem zukünftigen Job und ihren Karrierewünschen. So ist eine ausgewogene Work-Life-Balance das Top-Karriereziel für Studierende der Generation Y (geboren zwischen 1981 und 1996), oft als Millennials bezeichnet. Bei Studierenden der Generation Z (geboren ab 1997) steht dagegen ein sicherer und beständiger Job an...

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23. Juli, 08:30 Uhr

Sie sind nach wie vor selten und dennoch von großem allgemeinen Interesse: Frauen in Führungspositionen. Kaum ein Thema heizt die Diskussion um Gleichstellung in der Arbeitswelt aktuell mehr an. Frauen haben bei Beförderungen häufig das Nachsehen – vor allem, wenn es um die Besetzung der oberen Ränge geht. Dabei stellen aktuelle Studien sogar einen positiven Zusammenhang zwischen...

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26. Februar, 07:00 Uhr

Wann immer man die Zeitung aufschlägt oder das Fernsehen bzw. Radio einschaltet, kein Thema hält sich so nachhaltig in den Schlagzeilen wie der Fachkräftemangel. Dabei klagt die Wirtschaft besonders laut, wenn es um die Besetzung einer technischen (Führungs-) Positionen geht. Für jedes Unternehmen kommt die Besetzung einer Vakanz in diesem Umfeld einer Suche nach der Nadel im Heuhaufen...

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04. Mai, 08:00 Uhr

Gestaltungswillen, Sinn, Demut und Selbstreflexion: Aktuelle benennt die Erfolgsfaktoren von 57 weiblichen amerikanischen Top-CEOs Karriere als Begleiterscheinung auf der Suche nach Herausforderungen: Nur sieben von 57 amerikanischen weiblichen CEOs wussten schon sehr früh, dass sie einmal an der Spitze eines Unternehmens stehen wollen. Ihre wichtigsten Motivationsfaktoren sind die Lösung von...

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05. April, 02:30 Uhr

Neue Employer Telling-Studie stellt Sinn von Arbeitgeberrankings in Frage  Die große Mehrheit der Bewerber in Deutschland hat keinen Wunscharbeitgeber. Sieben von zehn geben aktuell an, über keinen „Employer of Choice“ zu verfügen. Bei den restlichen Befragten kommen selbst die meist genannten Arbeitgeber wie Google und BMW nur auf einen Gesamtanteil von knapp über 1%. Das ist das Ergebnis...

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15. Februar, 07:30 Uhr

In der Führungskraft sehen immer mehr Unternehmen einen entscheidenden Hebel für ihren Geschäftserfolg. Entsprechend bauen sie ihre Programme zur Führungskräfteentwicklung sukzessive aus. Dies belegt der jüngst abgeschlossene Zertifizierungsprozess des unabhängigen Top Employers Institute. In den vergangenen Monaten prüfte es mehr als 210 führende Unternehmen aus Deutschland, Österreich und...

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14. September, 08:45 Uhr

Studie: Fast die Hälfte der weltweit arbeitenden Bevölkerung könnte ihren Job in 5 Stunden oder weniger pro Tag erledigen. Laut einer weltweiten Umfrage von The Workforce Institute at Kronos Incorporated unter fast 3.000 Mitarbeitern aus acht verschiedenen Ländern ist fast die Hälfte (45 Prozent) der Vollzeitbeschäftigten der Meinung, dass sie ihre Arbeit in weniger als fünf Stunden am Tag...

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27. August, 07:00 Uhr

Über seinen Urlaub und die damit verbundene Urlaubsplanung lässt der Deutsche nichts kommen. Sie ist ihm sogar wichtiger als seine Altersvorsorge, Karriereplanung oder eigene Gesundheit. Zu diesem Schluss kommt zumindest eine von Expedia in Auftrage gegebene IPSOS Studie, die belegt, dass die Deutschen pro Monat im Schnitt 3,4 Stunden damit verbringen, einen Urlaub zu planen, während sie für...

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26. Juli, 08:30 Uhr

Nur ein Drittel der deutschen Unternehmen fordern ein Anschreiben Nur 18 der 50 größten Unternehmen Deutschlands fordern ein  Bewerbungsanschreiben. Das ergab eine Untersuchung der digitalen Recruitment-Plattform Taledo, die den Online-Bewerbungsprozess für IT-Fachkräfte der 50 größten Unternehmen Deutschlands überprüft hat. Lebenslauf ist essentiell Das wichtigere Dokument für die...

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14. März, 08:30 Uhr

Die CEBIT richtet sich neu aus und präsentiert mit ihren vier Bereichen, d!tec, d!talk, d!conomy und d!campus, einen Rundum-Blick auf den Einfluss der Digitalisierung auf Gesellschaft, Politik und Wirtschaft. Damit eng verbunden sind auch die Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt: neue Arbeitsplätze entstehen, Maschinen werden zu Kollegen und Unternehmen suchen verstärkt nach digitalen...