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22. November, 08:30 Uhr

LEADING WOMEN – Deutschlands erstes digitales Business- und Karrierenetzwerk für Frauen geht an den Start: Soziale Plattform für weibliche Führungskräfte – wichtiges Personalmarketing- und Recruitinginstrument für Unternehmen Im November 2018 geht LEADING WOMEN, Deutschlands erstes digitale Business- und Karrierenetzwerk für Frauen, an den Start: Auf www.leadingwomen.de können sich weibliche...

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13. April, 08:00 Uhr

Das Messegelände Hannover wird mit der CEBIT vom 11. bis zum 15. Juni zum Hotspot der internationalen Digitalszene. Von Künstlichen Intelligenzen über virtuelle Realitäten bis hin zu Blockchain: Die digitale Zukunft beginnt hier und mit ihr auch die Arbeitswelt von morgen. Diese birgt für Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer Potenziale, die es zu nutzen gilt. Die job and career at CEBIT unterstützt...

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18. September, 07:00 Uhr

Kollegen, Vorgesetzte, Lehrer: Es gibt viele Menschen, die eine Karriere mitgestalten. Bei Arbeitnehmern in Deutschland haben bis zu fünf Personen maßgeblich Einfluss auf Berufswahl, Karrierewechsel oder Weiterentwicklung. Das geben 57 Prozent der deutschen Befragten in einer Umfrage im Auftrag des weltweit größten beruflichen Netzwerks LinkedIn an. So spielen Bezugspersonen in den...

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19. Juli, 09:00 Uhr

Aktuelle Bewerberstudie: Kandidaten-Zweifel an der Glaubwürdigkeit von Arbeitgebern fallen erst im Vorstellungsgespräch Die überwiegende Anzahl der Bewerber hierzulande hält Arbeitgeber für wenig glaubwürdig. Fast zwei Drittel (63,5%) von ihnen stehen Aussagen und Botschaften, die Unternehmen als Arbeitgeber treffen, skeptisch gegenüber. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Bewerber-Studie, für...

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20. Juli, 11:51 Uhr

Deutsche Arbeitnehmer sind häufig nicht bereit, wegen der Arbeit umzuziehen. Immerhin kann sich etwas mehr als jeder Vierte (27 Prozent) vorstellen, aus Karrieregründen die Stadt zu wechseln. Und jeder Sechste (17 Prozent) ist sogar bereit, für den Job in ein neues Land zu ziehen. Doch 38 Prozent de...

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13. April, 11:30 Uhr

Chancengleichheit lohnt sich. Denn Unternehmen, die Frauen fördern, haben mehr Erfolg - sie verschenken kein Potenzial. Insgesamt 390 Unternehmen bieten "Top-Karrierechancen für Frauen". Für die Studie der Kommunikationsberatung Faktenkontor im Auftrag von Focus Money und Deutschland Test wurden rund 13,2 Millionen Aussagen im Netz zu rund 5.000 Unternehmen aus 145 Branchen ausgewertet. Prof....

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16. November, 08:00 Uhr

Deutsche Arbeitnehmer wechseln nur zögerlich das Unternehmen / Besonders für Frauen und Millenials ist mangelndes Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten eine Karrierehürde 70 Prozent der Deutschen steckten bereits in einem ungeliebten Job fest. Die Reißleine ziehen aber nur die wenigstens in einer solchen Situation sofort. Im Schnitt warten Arbeitnehmer elf Monate, bevor sie eine neue Bewerbung...

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08. Juni, 11:41 Uhr

22 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland planen, ihre aktuelle Stelle in den nächsten zwölf Monaten aufzugeben, obwohl sie eigentlich zufrieden sind. Grund hierfür sind mangelnde langfristige Karrierechancen im Unternehmen (14 Prozent) bzw. die Aussicht auf bessere Optionen auf dem Arbeitsmarkt (8...

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30. Mai, 06:30 Uhr

85 % der getesteten Arbeitgeber haben eine mobil optimierte Karriere-Website Aber: Durchgängig mobil optimierter Prozess ist oft noch Fehlanzeige   Informieren ja, bewerben naja – so lautet das Fazit, was Mobile Recruiting in Deutschland betrifft. Die Studie BEST RECRUITERS 2017/18 hat unter anderem untersucht, wie offen die 423 Top-Arbeitgeber für die Bewerbung via Smartphone sind und...

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15. Februar, 11:30 Uhr

In unserer Arbeitskultur wird selten über ein Karriere-Downshifting gesprochen. Das Bild von der Managerpersönlichkeit, die gerne führt und stark belastbar ist, hat sich tief eingeprägt. Doch es gibt diese Karrieren, die auf den ersten Blick wie ein Rückschritt erscheinen, d.h. die Entwicklung vom Manager zum Mitarbeiter, natürlich auch. Sie können gut klappen, wenn sie auch gut begleitet...

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13. September, 07:23 Uhr

„Wirst du ein Azubi…, dann geh‘ zur Stuzubi!“, so verabschiedete sich die Agnes-Karll-Schule am 09. September 2017, von der zum achten Mal veranstalteten Stuzubi, in der Goethe Universität. Neben Ausbildung und Studium standen auch das duale Studium sowie Auslandsaufenthalte und Freiwilligendienste ...

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22. Juni, 10:44 Uhr

  Für 44 Prozent der deutschen Arbeitskräfte ist ein internationaler Jobwechsel denkbar. Die meisten scheuen den endgültigen Schritt aber aus familiären Gründen. Das ist eines der Ergebnisse einer Studie, die die Job-Seite Indeed durchgeführt hat. Dabei wurden 10.000 Menschen in acht Ländern zu ihr...

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08. August, 07:00 Uhr

Anlässlich des Internationalen Tags der Jugend am 12. August hat Monster bei den jüngsten Arbeitnehmern (18-24 Jahre) nachgefragt, wie sie Themen rund um den Job bewerten. Welche Erwartungen und Wünsche haben sie, welche Chancen sehen sie? „Besonders haben uns die Bereiche Selbstbewusstsein im Job, Gleichberechtigung und die Einstellung zu Jobwechseln interessiert, und zu diesen drei Bereichen...

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26. Juni, 08:00 Uhr

Knapp ein Drittel (31,4 %) der deutschen Unternehmen ist bei der Ausführung von Kernaufgaben auf Freiberufler angewiesen. Bemerkenswert auch: Beinahe zwei Drittel (63,5 %) dieser Unternehmen bezieht die HR-Abteilung nicht in den entsprechenden Einstellungsprozess ein. Zu diesem Ergebnis kommt die jüngste Umfrage des Lohn- und Personaldienstleisters SD Worx und der Antwerp Management School,...

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20. September, 07:00 Uhr

Wie gelingt es Unternehmen, Nachwuchskräfte bereits während des Studiums für sich zu begeistern? Wie ausgeprägt sind solche Modelle derzeit in Deutschland? Und was sind die Risiken solcher Kooperationen? Im Interview mit der HR Performance spricht Cecil von Croÿ, CEO und Co-Founder von PlusPeter, über die Möglichkeiten der Zusammenarbeit von Unternehmen und Universitäten im Hinblick auf...

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30. August, 09:00 Uhr

Recruiting-Studie: Erst sechs von zehn Personalern bewerten Persönlichkeit am wichtigsten Charaktereigenschaften wertschätzen, Karrierebrüche einordnen und auf individuelle und private Bedürfnisse eingehen: Auch wenn Persönlichkeit das neue Gold ist, haben viele Unternehmen dies noch nicht verinnerlicht. Aus der aktuellen Studie „Recruiting 2018 – Wunsch und Wirklichkeit“ des Unternehmens...

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20. August, 09:00 Uhr

Nichtakademiker wünschen sich funktionierende Teams am Arbeitsplatz und mehr Informationen über zukünftige Kollegen im Bewerbungsprozess Teamspirit zählt im Job. Das ist das Ergebnis des aktuellen Blue-Collar-Kompass, für den das Marktforschungsunternehmen respondi im Auftrag von mobileJob.com mehr als 1.000 Arbeitnehmer aus dem nichtakademischen Bereich befragte. Demnach haben 36 Prozent der...

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09. Juli, 10:00 Uhr

Mehr als 90 Prozent der Unternehmen sind sich bewusst, dass Mobile Recruiting zukünftig immer wichtiger wird. Laut der diesjährigen Studienreihe „Recruiting Trends 2018“ sind die Kandidaten bereit: Über die Hälfte haben alle notwendigen Unterlagen für eine Bewerbung bereits auf ihrem Mobilgerät.  Wir werden durch unsere Lieblingsmusik und den Geruch von Kaffee geweckt – gesteuert durch...

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21. Juni, 08:00 Uhr

Aktuelle Arbeitsmarktumfrage: Angehende Ingenieure erwarten im ersten Job einen Arbeitgeber, der im städtischen Umfeld angesiedelt ist. Angehende Ingenieure erwarten zum Start in den Job eine ihrem Marktwert angemessen gefüllte Lohntüte und tun sich schwer mit Arbeitgebern im ländlichen Umfeld oder in einer Metropole. Das ist ein Ergebnis einer aktuellen Umfrage, für die das...

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02. Mai, 08:00 Uhr

Neue Studie der Initiative Neue Qualität der Arbeit  Die Unterschiede zwischen Männern und Frauen in der Arbeitswelt sind nach wie vor groß. Aber immer mehr Betriebe setzen gezielt Maßnahmen für mehr Chancengleichheit um. Immerhin will jeder vierte Betrieb den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen. Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit für Führungskräfte und spezielle Weiterbildungen...

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12. April, 12:00 Uhr

Die Studie von Honeypot, der führenden Jobvermittlungsplattform im Bereich Technologie, zeigt den Anteil an weiblichen Managern in 41 OECD und EU Ländern, mit Fokus auf jene Länder, welche die besten Chancen zur Karriere-Entwicklung bieten:  Lettland hat die höchste Prozentzahl an Frauen in Führungspositionen mit 44,4%, gefolgt von den Vereinigten Staaten (43,5%) und Ungarn (40,5%). Südkorea...

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05. März, 11:15 Uhr

Pünktlich zur kommenden Oscar-Verleihung, bei der die Stars und Sternchen über den roten Teppich laufen und für ihre Filme ausgezeichnet werden, hat sich das Karriereportal Monster einige der bekanntesten Hollywood-Charaktere für einen Chef-Vergleich ausgeliehen. In einer Online-Umfrage wollte Monster wissen, welchem Charakter der Vorgesetzte der Befragten am ehesten ähnelt. Die Ergebnisse...

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12. Juni, 14:15 Uhr

Die europäische Rekrutierung-Plattform für junge Talente, JobTeaser, hat für seine Studie Recruiter sowie Studenten und Hochschulabsolventen zu Einstellungsverfahren und Rekrutierungsprozessen befragt. Die Ergebnisse der Studie verdeutlichen, wie soziale Netzwerke, Smartphones, digitale Kanäle (Unte...

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09. April, 09:45 Uhr

Die Möglichkeiten auch ohne ein langjähriges Studium eine Führungsposition mit Top Gehalt zu besetzen, sind höher denn je. Die Wirtschaft sucht größtenteils beruflich qualifiziertes Personal. Besonders gefragt sind demnach Leute aus der Praxis, die über eine entsprechende Weiterbildung verfügen. Die Personalchefs klagen über die Knappheit der Bewerber, immer schwieriger scheint die Suche nach...

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12. März, 11:30 Uhr

423 getestete Unternehmen, 136 wissenschaftliche Kriterien – zum sechsten Mal in Folge stand die Recruiting-Qualität der größten Arbeitgeber Deutschlands bei der Studie BEST RECRUITERS Deutschland 2017/18 auf dem Prüfstand. Gesamtsieger der Studie ist OTTO, gefolgt von Deloitte und ALTANA. Die Branche der Unternehmensberater beherrscht ihr Handwerk besonders gut und hat sich den Spitzenplatz im...

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19. September, 07:00 Uhr

Die Hälfte aller Angestellten in Europa betrachtet das Gehalt nicht als größten Motivationsfaktor Geld ist nicht alles! Laut einer aktuellen Studie von ADP zumindest nicht, wenn es nach den ArbeitnehmerInnen in ganz Europa geht: gefragt nach ihrer Hauptmotivation, zur Arbeit zu gehen, gibt fast die Hälfte (48 Prozent) andere Gründe an, als das Gehalt. Die Studie, in der über 2.000...

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04. Mai, 08:00 Uhr

Gestaltungswillen, Sinn, Demut und Selbstreflexion: Aktuelle benennt die Erfolgsfaktoren von 57 weiblichen amerikanischen Top-CEOs Karriere als Begleiterscheinung auf der Suche nach Herausforderungen: Nur sieben von 57 amerikanischen weiblichen CEOs wussten schon sehr früh, dass sie einmal an der Spitze eines Unternehmens stehen wollen. Ihre wichtigsten Motivationsfaktoren sind die Lösung von...

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14. September, 08:45 Uhr

Studie: Fast die Hälfte der weltweit arbeitenden Bevölkerung könnte ihren Job in 5 Stunden oder weniger pro Tag erledigen. Laut einer weltweiten Umfrage von The Workforce Institute at Kronos Incorporated unter fast 3.000 Mitarbeitern aus acht verschiedenen Ländern ist fast die Hälfte (45 Prozent) der Vollzeitbeschäftigten der Meinung, dass sie ihre Arbeit in weniger als fünf Stunden am Tag...

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27. August, 07:00 Uhr

Über seinen Urlaub und die damit verbundene Urlaubsplanung lässt der Deutsche nichts kommen. Sie ist ihm sogar wichtiger als seine Altersvorsorge, Karriereplanung oder eigene Gesundheit. Zu diesem Schluss kommt zumindest eine von Expedia in Auftrage gegebene IPSOS Studie, die belegt, dass die Deutschen pro Monat im Schnitt 3,4 Stunden damit verbringen, einen Urlaub zu planen, während sie für...

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26. Juli, 08:30 Uhr

Nur ein Drittel der deutschen Unternehmen fordern ein Anschreiben Nur 18 der 50 größten Unternehmen Deutschlands fordern ein  Bewerbungsanschreiben. Das ergab eine Untersuchung der digitalen Recruitment-Plattform Taledo, die den Online-Bewerbungsprozess für IT-Fachkräfte der 50 größten Unternehmen Deutschlands überprüft hat. Lebenslauf ist essentiell Das wichtigere Dokument für die...

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14. März, 08:30 Uhr

Die CEBIT richtet sich neu aus und präsentiert mit ihren vier Bereichen, d!tec, d!talk, d!conomy und d!campus, einen Rundum-Blick auf den Einfluss der Digitalisierung auf Gesellschaft, Politik und Wirtschaft. Damit eng verbunden sind auch die Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt: neue Arbeitsplätze entstehen, Maschinen werden zu Kollegen und Unternehmen suchen verstärkt nach digitalen...