Suchergebnisse für Gehalt
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27. Mai, 07:00 Uhr

Gehaltsextras sind steuer- und sozialversicherungsrechtliche Begünstigungen, die der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern monatlich oder einmalig gewähren kann. Vorgeschrieben ist bei den meisten, dass diese zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn gezahlt werden. Die fünf beliebtesten Beispiele zusammengefasst:   1. Betriebliche Gesundheitsförderung Langes Sitzen, wenig Bewegung: Deutsche...

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07. Juli, 06:00 Uhr

Gehaltsverhandlungen sind nicht jedermanns Sache. Der eine denkt, er müsste ein besonders harter Hund sein. Der andere bevorzugt das zarte Lamm und möchte es allen recht machen. Ein Patent für richtiges Verhandeln gibt es nicht. Jedoch existieren Kommunikationskonzepte, die bei einem angesetzten Termin helfen. Das Harvard-Konzept von den Rechtswissenschaftlern Roger Fisher und William Ury ist...

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11. Oktober, 08:45 Uhr

Ein Mindestlohn von zwölf Euro würde nicht nur die Beschäftigten in Branchen wie dem Gastgewerbe oder dem Einzelhandel erfreuen. Mehr Geld für ihre Arbeit könnten etwa auch Beschäftigte in Arztpraxen, Anwalts­kanzleien und den Büroetagen deutscher Unternehmen erwarten. Frauen würden von einem höheren Mindestlohn überdurchschnittlich profitieren, insbesondere wenn sie in Teilzeit arbeiten oder...

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10. August, 06:00 Uhr

Die Covid-19-Krise war für Personaler nicht nur mit Blick auf die Verlagerung der Belegschaft ins Homeoffice eine Herausforderung. Auch für die Lohn- und Gehaltsabrechnung haben sich viele kurzfristige Veränderungen ergeben, die nicht immer einfach zu bewerkstelligen sind. Alight veröffentlichte die Top 40 des „Global Payroll Complexity Index 2021“. Die Liste vergleicht die Lohn- und...

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30. November, 08:30 Uhr

Advertorial Ein Interview mit Axel Ruf, Experte zum Thema E-Mail-Verschlüsselung bei Swiss Post Solutions AG Die Digitalisierung schreitet voran – immer mehr administrative Arbeiten werden per Klick erledigt: auch das Versenden von Gehaltsabrechnungen. Denn so können Unternehmen viel Zeit und Geld sparen. Doch warum ist der verschlüsselte digitale Versand von HR-Dokumenten wichtiger denn je?...

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28. Februar, 09:45 Uhr

Die Homeoffice-Pflicht endet zum 20. März. Für viele Angestellte bedeutet das das Zurück ins Büro. Nicht immer ist das mit positiven Gefühlen verbunden. Die Langzeitstudie der Universität Konstanz stellt fest, dass besonders jüngere Arbeitnehmer*innen dem Arbeiten im Homeoffice positiv gegenüberstehen. Ein Sechstel von ihnen würden für garantierte Homeoffice-Tage sogar Gehaltseinbußen in Kauf...

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27. Juli, 06:00 Uhr

Die in Tarifverträgen vereinbarten Ausbildungsvergütungen weisen seit jeher je nach Branche und Region sehr große Unterschiede auf. Die Spannbreite reicht aktuell von 325 Euro pro Monat, die Auszubildende im thüringischen Friseurhandwerk im ersten Ausbildungsjahr erhalten, bis zu 1.580 Euro im westdeutschen Bauhauptgewerbe, mit denen Auszubildende im vierten Ausbildungsjahr vergütet werden....

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29. Dezember, 07:30 Uhr

Das Jahr neigt sich dem Ende und 2022 steht in den Startlöchern. Für viele beginnt jetzt die Zeit, sich gute Vorsätze zu notieren und Pläne für die kommenden Monate zu schmieden. Wir gehen noch einen Schritt weiter: Wir haben Experten der HR-Szene nach ihren HR-Visionen befragt. Wie werden sich unsere Schwerpunkte verändern und wie werden wir bis 2025 arbeiten? Sven Franke ist einer der...

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09. September, 07:00 Uhr

Angesichts des digitalen Wandels stellen Unternehmen verstärkt ihre Geschäftsmodelle auf den Prüfstand und betrachten zunehmend ihre Marktpositionierung unter dem Fokus der Wertschöpfung. Hieraus resultiert die Notwendigkeit, auch die Vergütung (Compensation & Benefits) im eigenen Unternehmen zu untersuchen und Verbesserungspotenziale, wie Flexibilisierung, Kostensteuerung, Nachhaltigkeit...

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19. April, 10:00 Uhr

Wie sehr sind die Deutschen an einem Jobwechsel interessiert? Dieser Frage ging eine Studie im Auftrag der Jobplattform StepStone nach. Dafür befragte das Researchteam rund 18.000 Arbeitnehmer*innen. Das Ergebnis: Nahezu jeder Zehnte denkt täglich über einen Jobwechsel nach. Nur für wenige ist ein Jobwechsel derzeit gar kein Thema. Denn die Pandemie hat vor allem eins bewirkt: noch mehr...

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19. November, 08:15 Uhr

Seit die Zahlen zur Bundestagswahl vorliegen und sich unter den Erstwähler*innen ein deutlich abweichendes Wahlverhalten zeigt, wird verstärkt über die Generation Z, also die Geburtskohorte zwischen 1997 und 2010, diskutiert. Jobvalley, eine digitale Plattform rund um flexible Jobs für Studierende und Absolvent*innen, und das Department of Labour Economics der Maastricht University haben dies...

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03. Dezember, 09:15 Uhr

Advertorial Bereits im vorigen Jahr kletterte die Arbeitslosenquote in Deutschland aufgrund der Corona-Krise und der damit einhergehenden ökonomischen Auswirkungen auf 5,7 Prozent* und soll sich nach Einschätzung der Wirtschaftsexperten erst 2022 wieder erholen. Pandemie und Lockdown haben unterschiedlichen Branchen zugesetzt und sie vor große Probleme gestellt. Viele Unternehmen mussten ihre...

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14. September, 11:21 Uhr

Anzeige   Die P&I macht einen weiteren großen Schritt auf ihrem Wachstumskurs und übernimmt mit der österreichischen VRZ Informatik ein umfassendes IT-Systemhaus, zu dem mit der Ally Lohn und Personal GmbH auch ein eigenes Lohnservice-Center gehört. Die VRZ Informatik ist für ihre Kunden seit über 50 Jahren der verlässliche Partner für die Lohn- und Gehaltsverrechnung. Dabei verfügt das...

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29. November, 08:15 Uhr

Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) - ja oder nein? Mitarbeiter*innen haben zu dem Thema oftmals viele Fragen, bevor sie eine etwaige Versicherung abschließen. Erster Adressat ist in der Regel die Personalabteilung. Allen voran der oder die Entgeltabrechner*in. Alessandro Di Filippo ist Versicherungsfachwirt. Er weiß, worauf es bei der Wahl der richtigen Police ankommt.     HRP: Herr Di...

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07. März, 12:00 Uhr

Heute, Montag, ist Equal Pay Day. Bis zu diesem Datum arbeiten Frauen quasi „kostenlos“, während Männer bereits ab dem ersten Tag im Jahr Geld verdienen. Der Equal Pay Day macht auf die geschlechterspezifische Lohnlücke, die es in Deutschland nach wie vor gibt, aufmerksam. Im Vergleich zum vergangenen Jahr gibt es bereits kleine Fortschritte: 2021 war der Tag am 10. März. Doch bis Frauen und...

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18. September, 06:00 Uhr

Wenn wir über die Pflege reden, dann wird das meist in Verbindung mit Geld und Anerkennung getan – seit Corona noch mehr als zuvor. Irgendwie scheint es einfach nicht logisch zu sein, dass angesichts des eklatanten Fachkräftemangels und des hohen Idealismus, welcher der Berufswahl zugrunde liegt, die Diskrepanz zwischen berechtigtem Wunsch und trauriger Wirklichkeit so groß sein kann. Manche...

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01. September, 07:00 Uhr

Schlechte Chancen aufgrund der Herkunft und Corona-Schutzmaßnahmen im Niedriglohnsektor: Die in Zusammenarbeit mit YouGov entstandene, repräsentative Studie der Personalberatung SThree zeigt deutlich die Auswirkungen einer sich ausweitenden sozialen Schere auf die Arbeitswelt. Für die nunmehr achte „So arbeitet Deutschland-Studie“ befragte die Personalberatung mehr als 2.000 in Deutschland...

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26. Oktober, 06:00 Uhr

Mitarbeiterbefragungen sind ein wichtiges Instrument für jedes Unternehmen. Sie können helfen, wertvolle Erkenntnisse und kritisches Feedback zu gewinnen, das sowohl dem Unternehmen als auch den Mitarbeitern nützt und das wirtschaftliche Ergebnis verbessert. Ist ein Unternehmen in verschiedenen Geschäftsfeldern tätig, dann wollen die Entscheider gern erfahren, ob eines dieser Geschäftsfelder...

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01. Juni, 06:30 Uhr

Mit der Einführung der Digitalen Personalakte stellt sich die Frage nach Aufbewahrungs- und Löschfristen neu. Die Datenschutz-Grundverordnung gibt seit ihrem Inkrafttreten im Mai 2018 einen strengen Rahmen vor: Personenbezogene Daten – und damit im Wesentlichen der gesamte Inhalt der Digitalen Personalakte – dürfen nur so lange gespeichert werden, wie dies für die Verarbeitungszwecke...

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04. März, 08:30 Uhr

Der Fachkräftemangel in Deutschland hat sich auf den Gehaltszetteln bemerkbar gemacht: Seit 2013 werden Berufe, in denen geeignetes Personal knapp ist, im Vergleich zu Berufen mit genügend Arbeitskräften immer besser bezahlt – zumindest bei den Hochqualifizierten. Das zeigt eine neue Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW). Ist ein Gut knapp, steigt dessen Preis – so lautet ein...