Suchergebnisse für Führung
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51 gefunden.

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14. Oktober, 06:00 Uhr

Inwiefern hat die Pandemie und damit einhergehenden Entwicklungen in der Arbeitswelt zu einer veränderten Führungskultur geführt? Und wie nehmen die Führungskräfte selbst die neue Arbeitsrealität wahr? Antworten auf diese Fragen liefert die aktuelle Studie des Personaldienstleisters Hays in Zusammenarbeit mit dem Marktforschungsinstitut Rheingold. Hierzu wurden branchenübergreifend 750...

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02. Oktober, 12:30 Uhr

„Am 03. Oktober 1990 hat Deutschland eine historische Chance erhalten potenzielle Führungskräfte aus beiden Teilen des Landes für die Zukunft aufzubauen und auszubilden. Durch die bevorzugte Besetzung von Führungspositionen mit überwiegend westdeutschen Managern, wurde und wird immer noch, das immense Führungspotenzial der ostdeutschen Bevölkerung nur minimal ausgeschöpft“, so Nils Schmidt,...

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17. Juni, 08:00 Uhr

Arbeiten im Homeoffice, bis zum Frühjahr 2020 eher ein Thema für bestimmte Beschäftigtengruppen, ist derzeit in aller Munde und wurde durch die Corona-Pandemie gewissermaßen über Nacht zum „Massenexperiment“. Die dabei gemachten Erfahrungen zeigen deutlich auf, worin die zentralen Chancen und Herausforderungen bei der Arbeit von zu Hause liegen und welcher Voraussetzungen es aufseiten von...

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01. Februar, 12:45 Uhr

Die Arbeit im Homeoffice verändert den Anspruch an die Führungskompetenzen. Wer virtuell gut führe, habe die Chance eine höhere Produktivität bei den Beschäftigten anzuregen und die Kündigungsabsicht zu reduzieren. Das geht aus der aktuellen Studie „social health@work“ der Universität St. Gallen in Zusammenarbeit mit der Barmer Ersatzkasse hervor. Homeoffice-Arbeitende, deren Führungskräfte...

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08. Januar, 06:30 Uhr

Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) erwartet für die Personalarbeit 2020 eine wachsende Dualität, der sich die deutschen Personalmanagerinnen und -manager in ihren jeweiligen Aufgabenbereichen stellen müssen: Auf der einen Seite erzwingen veränderte Erwartungen der Beschäftigten den weiteren Ausbau von zukunftsgerichteten HR-Instrumenten sowie Antworten auf den Sinn der Arbeit...

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03. November, 10:00 Uhr

-Advertorial- Weltweit hat das Mitarbeiterengagement im ersten Quartal 2020 ein historisches Hoch erreicht. Das ergab die jährliche Benchmarkstudie „Trends in Global Employee Engagement“ des HR-Dienstleistungs-und Beratungsunternehmens Kincentric. Führungskräfte kommunizierten effektiver und hatten das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter stärker im Fokus. Die Studienreihe „Trends in Global Employee...

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05. Dezember, 11:15 Uhr

Interview mit Svenja Haus, Head of Coaching, CoachHub HRP: Für alle, die Ihr Unternehmen noch nicht kennen: Was genau macht CoachHub? Svenja Haus: CoachHub ist Europas führende digitale Coaching Plattform, die von globalen Unternehmen eingesetzt wird, um Mitarbeitern aller Ebenen personalisiertes Coaching anzubieten. Als strategischer Transformationspartner ermöglichen wir es, Coaching...

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04. Dezember, 07:00 Uhr

Im Jahr 2020 haben doppelt so viele Berufstätige wie im Vorjahr mobil oder von zu Hause aus gearbeitet: 32 Prozent der Befragten nutzten Telearbeit, Homeoffice oder mobiles Arbeiten (im Folgenden: „Homeoffice“). Bei den Berufstätigen mit Bürojob liegt der Anteil sogar bei rund 60 Prozent – auch dies ist eine Verdoppelung im Vergleich zum Vorjahr. Diesen deutlichen Corona-Effekt beim Homeoffice...

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26. Juli, 08:30 Uhr

Die Erwartungen an Führungskräfte verändern sich. Nicht erst seit der Corona-Pandemie. Im Zuge der Debatte um New Work und hybride Arbeitsmodelle stellt sich die Frage: Welche Kompetenzen benötigen Führungskräfte in einer zunehmend digital- und wissensgetriebenen Gesellschaft? Das Fraunhofer IAO und die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) beabsichtigten in einer Studie genau das...

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07. Juli, 07:30 Uhr

Ein Interview mit Lars Thiwissen, Head of SAP SuccessFactors & Human Experience Management, und Dr. Roland Abel, Head of Growth & Strategy – Employee Experience DACH SAP Qualtrics, zu neuen Trends im Feedbackmanagement, auch und gerade in Zeiten von und nach Corona. HRP: Warum hat SAP Qualtrics gekauft? Lars Thiwissen: Mit Qualtrics kann SAP das Thema Experience Management (XM) nahtlos...

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11. Dezember, 07:00 Uhr

Heterogene Berufsfelder, ein Angebotsüberhang sowie das Projektgeschäft haben dazu geführt, dass eine systematische Personalentwicklung in der Film- und TV-Branche bisher unterentwickelt ist: Lisa Teutsch, Leiterin Personalmarketing & Personalentwicklung bei Bavaria Film, über die Herausforderungen in den Bereichen Talentgewinnung und Employer Branding. Der Arbeitsmarkt in Deutschland hat...

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01. September, 07:19 Uhr

50 Prozent der Deutschen wünschen sich ein Recht auf Home-Office • Mitarbeiter: Über 70 Prozent arbeiten gern zuhause, jeder zweite fühlt sich im Home-Office energiegeladener und ausgeglichener, 60 Prozent vermissen den Austausch mit Kollegen • Führungskräfte: Zwei Drittel möchten ihren Mitarbeitern in Zukunft Home-Office anbieten, 60 Prozent sehen die Kommunikation zu Mitarbeitern und Kunden...

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06. Oktober, 06:00 Uhr

Führungskraft und Mitarbeitende haben das Mitarbeitergespräch erfolgsreich durchgeführt. Sie haben das vergangene Geschäftsjahr Revue passieren lassen, sich gegenseitig befeedbackt und Ziele vereinbart. Und nun? Damit der Effekt des Gespräches nicht verpufft, gibt es 3 Tipps zur Nachbereitung, die das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) auf seiner Homepage gibt: Dokumentieren,...

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05. Februar, 12:30 Uhr

Trotz vieler Vorteile kommt die Digitalisierung in Personalabteilungen, speziell in KMU, manchmal nur schleppend voran – eine Chance für Unternehmen, die jetzt aktiv werden. „Die Digitalisierung ist ein durch technologische Entwicklungen getriebener bzw. ermöglichter Transformationsprozess von Unternehmen bzw. ganzen Branchen, der weitreichende strategische, organisatorische sowie...

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26. Oktober, 06:00 Uhr

Mitarbeiterbefragungen sind ein wichtiges Instrument für jedes Unternehmen. Sie können helfen, wertvolle Erkenntnisse und kritisches Feedback zu gewinnen, das sowohl dem Unternehmen als auch den Mitarbeitern nützt und das wirtschaftliche Ergebnis verbessert. Ist ein Unternehmen in verschiedenen Geschäftsfeldern tätig, dann wollen die Entscheider gern erfahren, ob eines dieser Geschäftsfelder...

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26. Juli, 07:15 Uhr

New Work und Personalentwicklung eint das gemeinsames Ziel, den arbeitenden Menschen Möglichkeiten zu eröffnen, stärker nach Eignung und Neigung und in zunehmend stärkerem Maße selbstbestimmt tätig zu werden (aktuell z.B. mit dem Konzept „Job Crafting“). Im Ergebnis erwarten Optimisten von diesem Ansatz, dass Mitarbeiter (überall hier: d/m/w) mit ihrer Arbeit besser und zufriedener werden und...

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04. Dezember, 11:00 Uhr

Das Interesse an der Schaffung eines integrativeren Arbeitsumfelds ist so groß wie nie zuvor. Die Studie zeigt aber auch Defizite bei praxisnahen Konzepten für gezielte Maßnahmen. Im Rahmen des „Internationalen Tages der Menschen mit Behinderungen“ hat Skillsoft, ein Anbieter von Lösungen für digitales Lernen und Talentmanagement, auf potenzielle Lücken in der Arbeitsplatzpolitik hingewiesen –...

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21. Januar, 10:45 Uhr

Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) hat eine Fachgruppe für das Thema Diversity & Inclusion gegründet. Beweggrund für diese Entscheidung war, dass Gleichstellung und Vielfalt auf den Leitungsebenen ein immer stärkeres Gewicht erhalten. Heterogene Führungsteams mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen treffen in Zeiten von Unsicherheit und schnellem Wandel die besseren...

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09. Juni, 06:00 Uhr

Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle gibt es nicht erst seit gestern. Im Pandemiejahr 2020 haben Angebot und Nutzung einen deutlichen Auftrieb erfahren. Es lohnt sich, jetzt über die Zukunft nachzudenken. Welche Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle es gibt und wie häufig sie zum Einsatz in Unternehmen kommen, das zeigt eine neue wissenschaftliche Studie. Vom Einsatz flexibler...

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14. Mai, 07:00 Uhr

Know-how entscheidet im Wettbewerb über Sieg oder Niederlage. Daher versuchen Betriebe, Talente nicht nur rekrutieren, sondern sie auch langfristig zu halten. Talentmanagement ist im Zuge des Fachkräftemangels wichtiger denn je.  Ein Drittel der deutschen Arbeitnehmer ist aktuell offen für einen neuen Job. Das ergab eine im Dezember 2020 durchgeführte Forsa-Umfrage im Auftrag von Xing...

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08. September, 09:15 Uhr

Deutschlands Wirtschaft hat gute Voraussetzungen, gestärkt aus der tiefsten Rezession in der Geschichte der Bundesrepublik hervorzugehen. Das zeigen die Ergebnisse einer repräsentativen Umfrage, mit der das Daten- und Analytikunternehmen GfK im Auftrag von Microsoft und der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) die Fähigkeit deutscher Unternehmen zur Bewältigung von Krisen...

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29. September, 06:00 Uhr

Mitarbeitergespräche kosten Zeit. Die Einführung bindet Ressourcen im Unternehmen. Widerstand seitens der Belegschaft ist vorprogrammiert. Diese und viele weitere Vorurteile stehen Betrieben oftmals im Weg, wenn es darum geht, sich dem Thema Mitarbeitergespräch zu öffnen. Dabei lohnt es sich. Sieben Gründe, warum Unternehmen auf keinen Fall auf Mitarbeitergespräche verzichten sollten. Diese...

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19. Mai, 09:00 Uhr

Läuft doch. Jeder weiß, was er zu tun hat, die Umsatzzahlen stimmen. Warum also eine Mitarbeiterbefragung durchführen? Unternehmen sehen häufig keinen Anlass dazu, in ihre Organisation zu horchen. Dabei lohnt sich der Blick nach innen so gut wie immer: Fünf Gründe, die für eine Mitarbeiterbefragung sprechen. 1)     Bindung stärken Wer sich mit dem Betrieb verbunden fühlt, hat seltener...

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30. September, 09:30 Uhr

Neue digitale Technologien sorgen für eine höhere Produktivität, konstatieren 57 Prozent der über 1.000 befragten Wissensarbeiter der neuen Hays-Studie. Doch gehen diese Produktivitätszuwächse mit einem erhöhten Leistungsdruck (59%) und einer stärkeren Arbeitsbelastung (58%) einher. Hinzu kommen die vielfältigen Herausforderungen der VUCA-Welt, die für nahezu alle Wissensarbeiter spürbar sind,...

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14. Juli, 04:30 Uhr

Die auf das Entsendungsmanagement spezialisierte Firma Crown World Mobility hat eine aktuelle Umfrage unter mehr als 100 Global Mobility Experten zu den Zukunftsaussichten in der Branche durchgeführt. Jahrzehntelang hat sich in der Global Mobility Industrie kaum etwas geändert hat, hervorzuheben ist lediglich der Übergang von einem taktischen zu einem strategischen Ansatz und die Tatsache, dass...

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28. Juli, 07:45 Uhr

Es besteht allgemeine Übereinstimmung dahingehend, dass ein zentrales Erbe der Corona-Krise ein künftig höherer Anteil der Arbeit im Homeoffice sein wird. Bei uns in Deutschland wird diese Entwicklung wahrscheinlich auch noch durch ein gesetzliches „Recht auf Homeoffice“ gestützt werden, dessen genaue Ausformung jedoch noch völlig unklar ist. Aber ganz unabhängig hiervon wird sich jeder Betrieb...

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15. Oktober, 06:00 Uhr

Die Pandemie hat zu einer nie dagewesenen Verlagerung von Büroarbeitsplätzen ins Homeoffice geführt. Laut Statista arbeiteten vor der Krise nur vier Prozent der Beschäftigten in Deutschland überwiegend oder teilweise von zu Hause. Ende Januar 2021 waren es schon knapp ein Viertel der Erwerbstätigen. Einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zufolge sind drei von...

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18. August, 09:10 Uhr

Viele Unternehmen stehen vor einer Bewährungsprobe – die Home-Office-Pflicht ist Geschichte. Mitarbeiter können es kaum erwarten, nach der langen, pandemiebedingten Zeit wieder ins Büro zurückzukehren und mit ihren Kollegen zusammenzukommen. Vorfreude auf gemeinsame „real-life“ Meetings, Mittagspausen oder auch ein Feierabendbier sind groß. Der persönliche Kontakt mit den Kollegen bleibt im...

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04. Februar, 08:15 Uhr

Grundsätzlich sieht das arbeitgeberseitige Direktionsrecht vor, dass Arbeitnehmer*innen auf Weisung des Arbeitgebers auch Dienstreisen durchführen müssen. Insbesondere bei Führungskräften in Konzernen, aber auch im größeren Unternehmen des Mittelstandes, ist dieses Weisungsrecht im Arbeitsvertrag dokumentiert. Eine Weigerung des Mitarbeiters kann arbeitsrechtliche Konsequenzen bis hin zur...

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10. September, 07:00 Uhr

Die Einführung von Mitarbeitergesprächen ist Chefsache. Um Mitarbeitergespräche erfolgreich im Unternehmen zu implementieren, ist entscheidend, dass die Geschäftsführung diesen Prozess mitträgt und signalisiert, die Ergebnisse der Mitarbeitergespräche anzunehmen und in die Personalarbeit mit aufzunehmen. Einrichtung einer Projektgruppe Es ist ratsam, für die Einführung von Mitarbeitergesprächen...

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24. Juni, 09:00 Uhr

Seit Beginn der Pandemie wurde die Personalabteilung gewarnt, dass Corona den Arbeitsplatz für immer verändern würde und dass wir uns auf eine „neue Normalität“ einstellen müssen. Zwar ist die Pandemie noch nicht vorbei, aber wir können zumindest das Licht am Ende des Tunnels erahnen. Zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Artikels wurde mehr als die Hälfte der Deutschen mindestens einmal geimpft....

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31. Januar, 07:00 Uhr

Die Vergütungsanalysten von Compensation Partner prognostizieren für das Jahr 2020 einen Lohnzuwachs von 2,9 Prozent. Diese Entwicklung bezieht sich sowohl auf Fach- als auch Führungskräfte. Damit fällt die Schätzung der Experten schwächer aus als im Jahr zuvor. Damals gingen sie von einem Plus von 2,9 Prozent für Fach- und 3,4 Prozent für Führungskräfte aus. Nominallohn steigt um 2,9...

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02. November, 10:00 Uhr

Viele Führungskräfte in der Pflegebranche gehen trotz einer Erkrankung zur Arbeit. Das ergab eine im Juli 2021 durchgeführte bundesweite Befragung unter 500 Leitungskräften aus Pflegeeinrichtungen und Krankenhäusern, die der AOK-Bundesverband veröffentlicht hat. In der aktuellen Befragung gaben mehr als ein Drittel der befragten Führungskräfte (36 %) an, in den vergangenen zwölf Monaten krank...

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25. August, 07:00 Uhr

Motivierte Mitarbeiter*innen, die sich für den Unternehmenserfolg engagieren. Die mit vollem Einsatz ihre Aufgaben erledigen. Und die bei Bedarf auch Überstunden absolvieren. Führungskräfte wünschen sich genau solche Angestellten. Doch wenn der Kapitän seiner Mannschaft nicht genau sagt, wo es langgeht, dann wird es mit der vollen Kraft voraus schwierig. Und genau deshalb ist eine...

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08. Juli, 06:15 Uhr

Interview mit Martin Stöckl (Infineon Technologies AG, Vice President Human Resources: People & Organization Effectiveness), Corinna Wolf (Infineon Technologies AG, Senior Director Human Resources: Innovation, Customer & Projects) und Dorothee Schmitt (Infineon Technologies AG, Projektleitung People Engagement) zur Bedeutung von Mitarbeiterengagement bei Infineon Technologies AG. HRP:...

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28. Juni, 14:45 Uhr

Advertorial   Was vor der Pandemie häufig als lästiges To-Do wahrgenommen wurde, hat sich in den letzten Monaten zum erfolgsentscheidenden Top-Thema entwickelt: Digitalisierung im Personalwesen. Denn spätestens seit “Homeoffice” nicht mehr nur ein gern gesehenes Buzzword in Stellenausschreibungen ist, kristallisiert sich heraus, wie es um den Digitalisierungsgrad in den Unternehmen...

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18. Juni, 07:30 Uhr

Die ersten Arbeitnehmer kehren in Deutschland wieder in ihre Büros zurück. Viele bleiben vorerst im Homeoffice, manche vielleicht noch lange. Jetzt zeigen sich die Belastungen der letzten Monate: Isolation und Überforderung. Nun ist es Zeit zu handeln. Glint, ein Anbieter von Plattformlösungen im Personalwesen, hat weltweit Umfragen* von insgesamt mehr als 700.000 Arbeitnehmern ausgewertet,...

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26. Mai, 06:30 Uhr

Über digitale Mitarbeiterportale binden Personalabteilungen die ganze Belegschaft bei der Personalverwaltung ein und sparen Zeit und Aufwand. Selbstbedienung in der Personalarbeit – was soll das sein? Jeder nimmt sich, was er will, ohne Beschränkung und ohne Kontrolle? Holt sich seine Personalakte selbst aus dem Schrank, und womöglich die des Kollegen mit dazu? Die Mitarbeiter der...

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19. Mai, 06:30 Uhr

Die Ölreserven sind rar, der Brennstoff teuer. Die Hopfenernte fällt knapp aus, der Bierpreis steigt. Es ist ein einfaches wirtschaftliches Prinzip: je geringer das Angebot, desto wertvoller die Ressource. Übertragen lässt sich dieser Grundsatz aktuell auch auf Fachkräfte. In Zeiten des Fachkräftemangels ist es besonders schwierig, geeignete Mitarbeiter zu finden. Umso kostbarer sind solche,...

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03. Februar, 09:00 Uhr

Vor 100 Jahren wurde am 4. Februar 1920 mit dem Betriebsrätegesetz der Startschuss für die einzigartige Erfolgsgeschichte der deutschen Mitbestimmungskultur gegeben. Der Berufsverband DFK - Verband für Fach- und Führungskräfte weist aus diesem Anlass darauf hin, dass die Mitbestimmung nicht nur einen Gewinn für die Arbeitnehmer darstellt, sondern auch für die Unternehmen. „Das ist auch der...