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56 gefunden.

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23. April, 08:30 Uhr

Learning Leadership: In Deutschland fehlt das Bewusstsein für die Entwicklung von Führungsidentität Die alte Arbeitswelt stößt an ihre Grenzen. Noch hat die klassische Führungspyramide nicht ausgedient, doch neue Konzepte von Zusammenarbeitskultur oder Un-bossing entsprechen dem Bedarf der digitalen Arbeitswelt von heute und stehen für eine neue Art der Führung. Wie wird das in der...

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10. Mai, 06:30 Uhr

Metastudie des IFIDZ zeigt: Kompetenzanforderungen an Führungskräfte werden vielschichtiger und komplexer, doch am Wichtigsten bleibt die Beziehung von Mensch zu Mensch. „Welche Kompetenzen benötigen Führungskräfte, um im Zeitalter der Digitalisierung erfolgreich zu sein?“ Um dies herauszufinden, hat das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), Frankfurt, eine Metastudie...

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02. Oktober, 12:30 Uhr

„Am 03. Oktober 1990 hat Deutschland eine historische Chance erhalten potenzielle Führungskräfte aus beiden Teilen des Landes für die Zukunft aufzubauen und auszubilden. Durch die bevorzugte Besetzung von Führungspositionen mit überwiegend westdeutschen Managern, wurde und wird immer noch, das immense Führungspotenzial der ostdeutschen Bevölkerung nur minimal ausgeschöpft“, so Nils Schmidt,...

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01. Februar, 12:45 Uhr

Die Arbeit im Homeoffice verändert den Anspruch an die Führungskompetenzen. Wer virtuell gut führe, habe die Chance eine höhere Produktivität bei den Beschäftigten anzuregen und die Kündigungsabsicht zu reduzieren. Das geht aus der aktuellen Studie „social health@work“ der Universität St. Gallen in Zusammenarbeit mit der Barmer Ersatzkasse hervor. Homeoffice-Arbeitende, deren Führungskräfte...

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08. Januar, 06:30 Uhr

Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) erwartet für die Personalarbeit 2020 eine wachsende Dualität, der sich die deutschen Personalmanagerinnen und -manager in ihren jeweiligen Aufgabenbereichen stellen müssen: Auf der einen Seite erzwingen veränderte Erwartungen der Beschäftigten den weiteren Ausbau von zukunftsgerichteten HR-Instrumenten sowie Antworten auf den Sinn der Arbeit...

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17. September, 03:15 Uhr

Bei der Preisverleihung des HR Energy Award 2019 in Darmstadt geht der Leipziger Gaskonzern VNG als Preisträger in der Kategorie „Leadership & Kultur“ hervor. Die Fachjury prämierte den Wettbewerbsbeitrag „Auf digitaler Reise mit dem VNG Führungskompass“ als den besten seiner Kategorie. Den Preis überreichte Prof. Dr. Kalus-Michael Ahrend, Vorstand HEAG Holding AG an Dr. Anna Walter,...

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29. Mai, 07:00 Uhr

Die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen in Zeiten des technologischen Wandels und der Talentknappheit hängt auch davon ab, ob und wie die Transformation zu einer sozialen Organisation gelingt, die den Menschen, seine Bedürfnisse und die Belange der gesamten Umwelt in den Mittelpunkt stellt. Die aktuelle Global Human Capital Trendstudie von Deloitte, in deren Rahmen international knapp 10.000 und...

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03. November, 10:00 Uhr

-Advertorial- Weltweit hat das Mitarbeiterengagement im ersten Quartal 2020 ein historisches Hoch erreicht. Das ergab die jährliche Benchmarkstudie „Trends in Global Employee Engagement“ des HR-Dienstleistungs-und Beratungsunternehmens Kincentric. Führungskräfte kommunizierten effektiver und hatten das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter stärker im Fokus. Die Studienreihe „Trends in Global Employee...

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14. August, 08:15 Uhr

Wie viel verdienen Beschäftigte im Alter von über 50 Jahren? Wie groß ist der Einkommensunterschied zwischen Fach- und Führungskräften? Das Vergleichsportal Gehalt.de hat 40.280 Gehaltsangaben von Arbeitnehmern untersucht, die mindestens 50 Jahre alt sind. Das Ergebnis: Ohne akademischen Abschluss verdienen Fachkräfte 38.392 Euro. Mit einem Studium erhalten sie 64.712 Euro. Führungskräfte...

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21. November, 07:30 Uhr

In Deutschland tobt er bereits – der „War for Talents“. Das Ringen um die besten Fach- und Führungskräfte ist gerade für kleinere und mittlere Unternehmen in Boom-Regionen zu einer existenziellen Aufgabe geworden. Ihnen fehlen insbesondere Fachkräfte mit einer Ausbildung in einem der MINT-Bereiche (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik). Darüber hinaus sind durch den...

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28. Oktober, 11:30 Uhr

Man kann sie mögen oder nicht. Man kann mit ihren Zielen einig sein oder nicht. Ihr Weg erscheint einem gut oder eben nicht. Und die ganze Bewegung findet man richtig oder übertrieben. Letztendlich liegt vieles im Auge des Betrachters. Doch eines dürfte zweifelsfrei klar sein: Dieser junge Mensch bewegt Millionen von Menschen. Die Rede ist von Greta Thunberg, der schwedischen Klimaaktivistin....

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05. Dezember, 11:15 Uhr

Interview mit Svenja Haus, Head of Coaching, CoachHub HRP: Für alle, die Ihr Unternehmen noch nicht kennen: Was genau macht CoachHub? Svenja Haus: CoachHub ist Europas führende digitale Coaching Plattform, die von globalen Unternehmen eingesetzt wird, um Mitarbeitern aller Ebenen personalisiertes Coaching anzubieten. Als strategischer Transformationspartner ermöglichen wir es, Coaching...

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23. Juli, 08:30 Uhr

Sie sind nach wie vor selten und dennoch von großem allgemeinen Interesse: Frauen in Führungspositionen. Kaum ein Thema heizt die Diskussion um Gleichstellung in der Arbeitswelt aktuell mehr an. Frauen haben bei Beförderungen häufig das Nachsehen – vor allem, wenn es um die Besetzung der oberen Ränge geht. Dabei stellen aktuelle Studien sogar einen positiven Zusammenhang zwischen...

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10. Oktober, 09:30 Uhr

Ein persönlicher Nachruf von Univ.-Prof. Dr. Volker Stein Mit seinem plötzlichen, unerwarteten und unfassbar frühen Tod verliert seine Familie ihre Mitte. Die wissenschaftliche Community, die er im deutschsprachigen Raum entscheidend mitgeprägt hat, verliert einen mutigen Visionär, kreativen Vor- und Querdenker, engagierten Vorkämpfer für sein Fach „Personalmanagement und Organisation“. Viele...

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18. April, 08:00 Uhr

Vom Controller zum Business Moderator: Die Keynote von Personalexpertin Sandra Bierod-Bähre zeigt, wie agile Mitbestimmung gelingen kann und wie Führungskräfte ihre neue Rolle finden. Wir stehen vor einem Kulturwandel: Aktuell ändert sich der Arbeitsalltag in zahlreichen Unternehmen grundlegend. Viele Arbeitnehmer erwarten stärkere Selbstorganisation, etliche Arbeitgeber zögern noch. Doch...

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04. Dezember, 07:00 Uhr

Im Jahr 2020 haben doppelt so viele Berufstätige wie im Vorjahr mobil oder von zu Hause aus gearbeitet: 32 Prozent der Befragten nutzten Telearbeit, Homeoffice oder mobiles Arbeiten (im Folgenden: „Homeoffice“). Bei den Berufstätigen mit Bürojob liegt der Anteil sogar bei rund 60 Prozent – auch dies ist eine Verdoppelung im Vergleich zum Vorjahr. Diesen deutlichen Corona-Effekt beim Homeoffice...

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11. Dezember, 07:00 Uhr

Heterogene Berufsfelder, ein Angebotsüberhang sowie das Projektgeschäft haben dazu geführt, dass eine systematische Personalentwicklung in der Film- und TV-Branche bisher unterentwickelt ist: Lisa Teutsch, Leiterin Personalmarketing & Personalentwicklung bei Bavaria Film, über die Herausforderungen in den Bereichen Talentgewinnung und Employer Branding. Der Arbeitsmarkt in Deutschland hat...

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01. September, 07:19 Uhr

50 Prozent der Deutschen wünschen sich ein Recht auf Home-Office • Mitarbeiter: Über 70 Prozent arbeiten gern zuhause, jeder zweite fühlt sich im Home-Office energiegeladener und ausgeglichener, 60 Prozent vermissen den Austausch mit Kollegen • Führungskräfte: Zwei Drittel möchten ihren Mitarbeitern in Zukunft Home-Office anbieten, 60 Prozent sehen die Kommunikation zu Mitarbeitern und Kunden...

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05. Februar, 12:30 Uhr

Trotz vieler Vorteile kommt die Digitalisierung in Personalabteilungen, speziell in KMU, manchmal nur schleppend voran – eine Chance für Unternehmen, die jetzt aktiv werden. „Die Digitalisierung ist ein durch technologische Entwicklungen getriebener bzw. ermöglichter Transformationsprozess von Unternehmen bzw. ganzen Branchen, der weitreichende strategische, organisatorische sowie...

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31. Juli, 02:45 Uhr

So gelingt das Changemanagement Wandel gehört zu den zentralen Herausforderungen von Unternehmen, seien es Faktoren wie wachsende Globalisierung, rasanter technischer Fortschritt, aber auch soziale Veränderungen wie demografischer Wandel oder der Anstieg der Frauenerwerbstätigkeit. Allerdings reagieren einige Firmen erst auf sich ändernde Gegebenheiten, wenn ihnen gar keine andere Möglichkeit...

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04. Dezember, 11:00 Uhr

Das Interesse an der Schaffung eines integrativeren Arbeitsumfelds ist so groß wie nie zuvor. Die Studie zeigt aber auch Defizite bei praxisnahen Konzepten für gezielte Maßnahmen. Im Rahmen des „Internationalen Tages der Menschen mit Behinderungen“ hat Skillsoft, ein Anbieter von Lösungen für digitales Lernen und Talentmanagement, auf potenzielle Lücken in der Arbeitsplatzpolitik hingewiesen –...

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21. Januar, 10:45 Uhr

Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) hat eine Fachgruppe für das Thema Diversity & Inclusion gegründet. Beweggrund für diese Entscheidung war, dass Gleichstellung und Vielfalt auf den Leitungsebenen ein immer stärkeres Gewicht erhalten. Heterogene Führungsteams mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen treffen in Zeiten von Unsicherheit und schnellem Wandel die besseren...

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29. Juli, 02:45 Uhr

Vor allem junge Nichtakademiker wünschen sich mehr gesundheitliche Zusatzleistungen Arbeitgeber, die die Gesundheit ihrer Mitarbeiter fördern, wirken attraktiver auf Kandidaten als andere. Das ist ein Ergebnis des aktuellen Blue-Collar-Kompass von mobileJob, für den 1.000 nichtakademische Arbeitnehmer befragt wurden. Demnach kommen gerade einmal 31% der Befragten in den Genuss gesundheitlicher...

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08. September, 09:15 Uhr

Deutschlands Wirtschaft hat gute Voraussetzungen, gestärkt aus der tiefsten Rezession in der Geschichte der Bundesrepublik hervorzugehen. Das zeigen die Ergebnisse einer repräsentativen Umfrage, mit der das Daten- und Analytikunternehmen GfK im Auftrag von Microsoft und der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) die Fähigkeit deutscher Unternehmen zur Bewältigung von Krisen...

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30. September, 09:30 Uhr

Neue digitale Technologien sorgen für eine höhere Produktivität, konstatieren 57 Prozent der über 1.000 befragten Wissensarbeiter der neuen Hays-Studie. Doch gehen diese Produktivitätszuwächse mit einem erhöhten Leistungsdruck (59%) und einer stärkeren Arbeitsbelastung (58%) einher. Hinzu kommen die vielfältigen Herausforderungen der VUCA-Welt, die für nahezu alle Wissensarbeiter spürbar sind,...

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14. Juli, 04:30 Uhr

Die auf das Entsendungsmanagement spezialisierte Firma Crown World Mobility hat eine aktuelle Umfrage unter mehr als 100 Global Mobility Experten zu den Zukunftsaussichten in der Branche durchgeführt. Jahrzehntelang hat sich in der Global Mobility Industrie kaum etwas geändert hat, hervorzuheben ist lediglich der Übergang von einem taktischen zu einem strategischen Ansatz und die Tatsache, dass...

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05. Juli, 02:45 Uhr

Optimierung der Arbeitsumgebung bringt Unternehmen große Vorteile / Personal und IT müssen enger zusammenarbeiten Deutsche Führungskräfte sind überzeugt: Wer es schafft, die „Employee Experience“ zu verbessern, der hat unter anderem engagiertere (41%) und treuere (29%) Mitarbeiter und kann sich über steigende Produktivität (37%) und schlussendlich Kundenzufriedenheit (38%) freuen. Das zeigt...

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14. Juni, 02:15 Uhr

Studierende der Generation Z und Y unterscheiden sich in ihren Vorstellungen von ihrem zukünftigen Job und ihren Karrierewünschen. So ist eine ausgewogene Work-Life-Balance das Top-Karriereziel für Studierende der Generation Y (geboren zwischen 1981 und 1996), oft als Millennials bezeichnet. Bei Studierenden der Generation Z (geboren ab 1997) steht dagegen ein sicherer und beständiger Job an...

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21. Mai, 08:30 Uhr

1. Was ist passiert? Der EuGH hat geurteilt, dass die Mitgliedstaaten Arbeitgeber verpflichten müssen, ein „objektives, verlässliches und zugängliches“ System einzurichten, mit dem die Arbeitszeit aller Arbeitnehmer gemessen werden kann. In der Folge wird es auch in Deutschland eine Regelung geben müssen, die zu einer vollständigen Erfassung der Arbeitszeiten der Arbeitnehmer führt. Gemäß dem...

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29. April, 11:30 Uhr

Nur ein Viertel der Unternehmen plant Einstellungen von Fach- und Führungskräften über einen längeren Zeithorizont als einem Jahr. 40 Prozent planen sogar nur für einen Sechsmonatszeitraum, wen sie ins Unternehmen holen wollen. Und das, obwohl die Mehrheit (61 Prozent) der Meinung ist, dass die Einstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für neue Rollen in der Zukunft wichtiger sei, als...

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21. August, 04:15 Uhr

„Wir müssen mehr Verantwortung übernehmen!“, fordern nicht nur jugendliche Klimakämpfer. Das Thema Verantwortung durchdringt unseren gesamten Alltag: wenn es um Politik, Gesellschaft, Sport, Medien, Mensch, Tier oder Umwelt geht. Ganz zu schweigen von Unternehmen. Fast immer schwingt bei dem Wort eher Schwere und Pflichtgefühl als Freude und Stolz mit. Meist geht es darum, dass jemand anderes...

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28. Juli, 07:45 Uhr

Es besteht allgemeine Übereinstimmung dahingehend, dass ein zentrales Erbe der Corona-Krise ein künftig höherer Anteil der Arbeit im Homeoffice sein wird. Bei uns in Deutschland wird diese Entwicklung wahrscheinlich auch noch durch ein gesetzliches „Recht auf Homeoffice“ gestützt werden, dessen genaue Ausformung jedoch noch völlig unklar ist. Aber ganz unabhängig hiervon wird sich jeder Betrieb...

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03. September, 07:15 Uhr

Dank Irrtümern zum Erkenntnisgewinn Aus Fehlern wird man klug – so sagt man. Dennoch ist für viele Unternehmen meist einer mehr als genug. Die Forderungen, eine Fehlerkultur zu etablieren, häufen sich aber in den letzten Jahren immer mehr. Führungskräfte stellen sich dabei jedoch die Frage, was genau hinter dem Buzzword steht und an welchen Merkmalen sie sich erkennen lässt. Auf welche Art und...

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20. September, 10:15 Uhr

12 Prozent aller Beschäftigten in Deutschland verfügen über einen Firmenwagen. Die stärkste Verbreitung unter Fachkräften herrscht im Vertrieb: Hier fahren über 20 Prozent der Beschäftigten einen Dienstwagen. Es folgen Techniker (13 Prozent) und IT-Mitarbeiter (10 Prozent). Auch bei den Führungskräften liegt der Vertrieb mit einer Verbreitung von 63 Prozent auf Platz eins. Marketing- und...

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04. Februar, 08:15 Uhr

Grundsätzlich sieht das arbeitgeberseitige Direktionsrecht vor, dass Arbeitnehmer*innen auf Weisung des Arbeitgebers auch Dienstreisen durchführen müssen. Insbesondere bei Führungskräften in Konzernen, aber auch im größeren Unternehmen des Mittelstandes, ist dieses Weisungsrecht im Arbeitsvertrag dokumentiert. Eine Weigerung des Mitarbeiters kann arbeitsrechtliche Konsequenzen bis hin zur...

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12. Juli, 10:15 Uhr

Wie viele Überstunden leisten Fach- und Führungskräfte in Deutschland? In welchen Branchen arbeiten Beschäftigte länger? Antworten auf diese Fragen liefert der „Arbeitszeitmonitor 2019“ der Vergütungsanalysten von Compensation Partner. Für die Studie werteten die Experten 215.403 Daten aus. Das Ergebnis: In ihrer gesamten Berufslaufbahn machen Fachkräfte 9.655 und Führungskräfte 15.390...

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31. Januar, 07:00 Uhr

Die Vergütungsanalysten von Compensation Partner prognostizieren für das Jahr 2020 einen Lohnzuwachs von 2,9 Prozent. Diese Entwicklung bezieht sich sowohl auf Fach- als auch Führungskräfte. Damit fällt die Schätzung der Experten schwächer aus als im Jahr zuvor. Damals gingen sie von einem Plus von 2,9 Prozent für Fach- und 3,4 Prozent für Führungskräfte aus. Nominallohn steigt um 2,9...

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21. August, 04:30 Uhr

Sich in Jogginghose stundenlang Filme ansehen – das zählt zu den gängigen Vorurteilen, wenn es um das Thema Homeoffice geht. Andere Kritiker beanstanden, dass Arbeitnehmer zu Hause statt zu wenig deutlich mehr Arbeit leisten als im Büro. Bereits seit einigen Jahren treten diese Diskussionen immer wieder auf, wobei sich Gegner und Befürworter teilweise an verhärteten Fronten gegenüberstehen....

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11. Juli, 12:30 Uhr

Während in deutschen Metropolen ein großer Teil des Gehalts für die Miete ausgegeben wird, bleibt Fach- und Führungskräften in gleich mehreren ländlicheren Regionen Niedersachsens nach Abzug der Miete besonders viel Geld im Portemonnaie. Das ist das Ergebnis einer Analyse der Online-Jobplattform StepStone und des Immobilienportals immowelt.de. Gemeinsam haben sie die Durchschnittsgehälter und...

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18. Juni, 07:30 Uhr

Die ersten Arbeitnehmer kehren in Deutschland wieder in ihre Büros zurück. Viele bleiben vorerst im Homeoffice, manche vielleicht noch lange. Jetzt zeigen sich die Belastungen der letzten Monate: Isolation und Überforderung. Nun ist es Zeit zu handeln. Glint, ein Anbieter von Plattformlösungen im Personalwesen, hat weltweit Umfragen* von insgesamt mehr als 700.000 Arbeitnehmern ausgewertet,...