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02. November, 10:30 Uhr

Mit unserem Experiment „HR-Blogs meet HR Performance“ schlagen wir in der HR Performance eine Brücke zwischen print und online und nutzen die Synergien beider Kommunikationswege. Dieses Mal haben wir Blogger zum Thema „New Work“ befragt.   Wir organisieren Arbeit immer noch wie vor 60 Jahren Im Jahr 1930 prognostizierte der Ökonom John Maynard Keynes seinen Enkeln, sie würden in einigen Jahren...

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20. Dezember, 08:00 Uhr

Wie ist es um die Agilität der HR-Funktion bestellt? Werden agile Methoden wie Design Thinking, Scrum oder Business Model Canvas in deutschen Personalabteilungen wirklich angewendet? Finden sich agile Kompetenzen, Arbeitsformen und Führungskonzepte in dem Bereich, der so entscheidend die Befähigung der eigenen Belegschaft und Organisation im Hinblick auf Agilität vorantreiben kann? Kienbaum und...

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03. Mai, 07:00 Uhr

Big Data & KI in der Personalrekrutierung spielen bei einem Drittel der Unternehmen keine Rolle Drei von vier Unternehmen weltweit setzen heute Big Data und Künstliche Intelligenz (KI) bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften ein. In Nordamerika ist nur jedes fünfte Unternehmen (22 Prozent) bei der Talentauswahl noch nicht digital, in Asien knapp jedes vierte (23 Prozent). Auf dem...

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26. April, 08:15 Uhr

Die Digitalisierung in der Finanzbranche ist bislang überwiegend anhand der Automatisierung von Prozessen sichtbar. Das bestätigten 62 Prozent der Personalmanager, die an der HR-Branchenkonferenz für Banken und Versicherungen von Willis Towers Watson am 19. April 2018 teilnahmen. Damit wandelt sich auch die Unternehmenskultur, wie über die Hälfte (55 %) der Befragten bestätigen. Ein knappes...

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12. Juni, 07:30 Uhr

Mit unserem Experiment „HR-Blogs meet HR Performance“ schlagen wir eine Brücke zwischen „print“ und „online“ und nutzen die Synergien beider Kommunikationswege. Dieses Mal haben wir Blogger zu Faktoren für gutes Klima in der Personalarbeit befragt. (Erschienen in der HR Performance 3/2018) Ein gutes Betriebsklima – was ist das Geheimnis? Wie können Führungskräfte für eine hohe Motivation...

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14. Januar, 07:45 Uhr

IT- und Einkaufschefs sind besonders veränderungsfähig. Im Umgang mit Menschen haben Manager aus Marketing und Forschung & Entwicklung die besten Ergebnisse erzielt – vor dem Vertrieb. Die stärkste mentale Beweglichkeit haben ebenfalls die Entwickler sowie Führungskräfte in der Produktion unter Beweis gestellt. Die insgesamt lernfähigsten Manager arbeiten im Marketing. Das ist das Ergebnis...

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18. April, 08:00 Uhr

Vom Controller zum Business Moderator: Die Keynote von Personalexpertin Sandra Bierod-Bähre zeigt, wie agile Mitbestimmung gelingen kann und wie Führungskräfte ihre neue Rolle finden. Wir stehen vor einem Kulturwandel: Aktuell ändert sich der Arbeitsalltag in zahlreichen Unternehmen grundlegend. Viele Arbeitnehmer erwarten stärkere Selbstorganisation, etliche Arbeitgeber zögern noch. Doch...

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06. September, 07:00 Uhr

In Zeiten der Digitalisierung und des Fachkräftemangels ändert sich auch das Tätigkeitsprofil des Recruiters. Er kann nicht mehr einfach nur Stellenangebote schalten und darauf warten, dass Bewerbungen ins Haus flattern. Stattdessen muss er aktiv auf potenzielle Kandidaten zugehen und sein Unternehmen vermarkten wie ein Produkt. Dafür sind zunehmend auch Kompetenzen aus dem Marketing und...

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30. April, 06:30 Uhr

Der Fachkräftemangel verringert das Wirtschaftswachstum in Deutschland um jährlich ein Prozent - das hat das Institut der deutschen Wirtschaft in der letzten Woche in einer Studie nachgewiesen. Die Auswirkungen sind dramatisch und treiben insbesondere den Mittelstand um. Auf der Fachmesse für die HR- und Transformations-Community Zukunft Personal Süd diskutierten 5.061 Entscheider und Praktiker...

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02. Mai, 07:15 Uhr

Im Fokus der Zukunft Personal Nord steht das Thema „Disruptive Leadership“ – die Führung im digitalen Zeitalter. Smartphone, Tablet und Laptop ermöglichen das mobile Arbeiten von überall, die Grenzen zwischen Freizeit und Beruf verschwimmen. Dadurch werden nicht nur die Mitarbeiter vor völlig neue Herausforderungen gestellt, auch für Führungskräfte bringt die Digitalisierung gravierende...

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14. Februar, 08:00 Uhr

Die deutsche Wirtschaft ist – trotz zahlreicher Unsicherheiten – auf solidem Wachstumskurs. Großen Anteil an dieser erfreulichen Entwicklung haben aktuellen Umfrageergebnissen zufolge das Bank-, Finanz- und Rechtswesen, die IT sowie Marketing und Vertrieb. Hält diese positive Entwicklung wie prognostiziert auch 2019 an, werden viele Unternehmen ihre Rekrutierungsaktivitäten um die besten...

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20. September, 07:00 Uhr

Wie gelingt es Unternehmen, Nachwuchskräfte bereits während des Studiums für sich zu begeistern? Wie ausgeprägt sind solche Modelle derzeit in Deutschland? Und was sind die Risiken solcher Kooperationen? Im Interview mit der HR Performance spricht Cecil von Croÿ, CEO und Co-Founder von PlusPeter, über die Möglichkeiten der Zusammenarbeit von Unternehmen und Universitäten im Hinblick auf...

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30. April, 07:00 Uhr

DS-GVO – diese Abkürzung sorgt bei Personalverantwortlichen für Stirnrunzeln. Am 25. Mai 2018 tritt die EU-Datenschutzgrundverordnung in Kraft, doch noch sind viele Firmen unvorbereitet oder ignorieren die Verordnung der Europäischen Union sogar. Dabei kann der falsche Umgang mit Bewerberdaten teuer werden. Was im Recruiting künftig zu beachten ist, erklärt Tobias Tiedgen, Geschäftsführer beim...

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14. September, 12:00 Uhr

Beim Messe-Pre-Event #HR macht in den Balloni-Hallen Köln wurden die diesjährigen sechs Sieger des Deutschen Personalwirtschaftspreises 2018 ausgezeichnet. Das anschließende Live-Voting um den Gesamtsieg konnte REWE Dortmund für sich entscheiden, auf den Plätzen zwei und drei folgten die Landeshauptstadt Wiesbaden und Festo.  Aus den zahlreichen Bewerbungen wurden von einer Fachjury schon im...

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15. Februar, 07:30 Uhr

In der Führungskraft sehen immer mehr Unternehmen einen entscheidenden Hebel für ihren Geschäftserfolg. Entsprechend bauen sie ihre Programme zur Führungskräfteentwicklung sukzessive aus. Dies belegt der jüngst abgeschlossene Zertifizierungsprozess des unabhängigen Top Employers Institute. In den vergangenen Monaten prüfte es mehr als 210 führende Unternehmen aus Deutschland, Österreich und...

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13. Dezember, 09:00 Uhr

Der Anwalt ohne Abschluss, der Manager mit negativer Reputation oder Datenklau am Arbeitsplatz… das sind längst keine Einzelfälle in deutschen Unternehmen. Mit gesellschaftlichen Entwicklungen wie der Globalisierung oder Digitalisierung gehen Veränderungen einher, die auf dem Arbeitsmarkt ihre Spuren hinterlassen – ein Fallstrick digitaler Bewerbungsverfahren. Da es heutzutage ein Leichtes ist,...

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01. Oktober, 08:45 Uhr

Die Mehrheit der befragten deutschen Unternehmen spürt verstärkten Anpassungsdruck wegen zunehmender Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität (VUKA), verfügt jedoch nicht über entsprechend qualifizierte Mitarbeiter, um diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Vor allem fehlt es den Führungskräften an Leadership-Kompetenzen, die für eine nachhaltige Gestaltung des Wandels...

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13. Juni, 08:00 Uhr

„zeitgeist“ – das neue Magazin für Lebensarbeitszeitmodelle„zeitgeist“ – so heißt das neue Magazin der Deutschen Beratungsgesellschaft für Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle (DBZWK). Auf 40 Seiten gewährt es persönliche Einblicke in Unternehmen und portraitiert Menschen, die maßgeschneiderte Lebensarbeitszeitmodelle nutzen – und die damit verbundenen Mehrwerte. So geht es um die...

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30. Mai, 10:00 Uhr

Stellenmarkt-Analyse: In diesen deutschen Branchen gibt es die besten Chancen auf eine Festanstellung Die meisten befristeten Jobs werden in den Branchen Forschung, Personal und Medien angeboten Bei den unbefristeten Stellenanzeigen liegen die Branchen Handwerk und Dienstleistungen sowie Logistik vorn   Die WBS Gruppe, einer der größten deutschen Bildungsanbieter in Deutschland, hat rund...

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07. Mai, 06:00 Uhr

Agile HR Conference 2018:  Wie gelingt agiles Arbeiten? Wie organisiere ich eine Transformation? Und wie müssen dabei die Strukturen im Unternehmen gestaltet werden? Diese Fragen stellten sich rund 350 Personalverantwortliche, Geschäftsführer und Führungskräfte sowie agile Software Fans zur Agile HR Conference vom 25. bis 26. April 2018 in Köln. Deutschlands größte Konferenz der agilen HR- und...

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12. April, 11:00 Uhr

Vielzahl an Jobangeboten verändert Erwartung der Kandidaten  Fachkräfte werden bei der Jobsuche immer ungeduldiger. Noch vor einem Jahr wurden langwierige Bewerbungsprozesse von Kandidaten eher verziehen. Das zeigt die Arbeitsmarktstudie des Personaldienstleisters Robert Half, für die 200 CFOs befragt wurden. „Wir stellen fest, dass Unternehmen immer mehr Zeit benötigen, um sich für einen...

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30. August, 09:00 Uhr

Recruiting-Studie: Erst sechs von zehn Personalern bewerten Persönlichkeit am wichtigsten Charaktereigenschaften wertschätzen, Karrierebrüche einordnen und auf individuelle und private Bedürfnisse eingehen: Auch wenn Persönlichkeit das neue Gold ist, haben viele Unternehmen dies noch nicht verinnerlicht. Aus der aktuellen Studie „Recruiting 2018 – Wunsch und Wirklichkeit“ des Unternehmens...

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04. September, 08:00 Uhr

Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf  Bewerbungs- und Einstellungsprozesse? Fünf wichtige Aspekte, die Unternehmen und Bewerber beachten sollten, um mit der Entwicklung Schritt zu halten. Viel ist momentan zu lesen über die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Anforderungen an unseren Arbeitsalltag – aber auch bei der Mitarbeitersuche und beim Bewerbungsprozess bleibt die Zeit...

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07. Mai, 07:00 Uhr

Eine neue EU-Verordnung soll personenbezogene Daten besser schützen. Sie verpflichtet Firmen mit Stichtag 25. Mai 2018 bei Datenpannen zu einer erweiterten Meldepflicht. Was Unternehmen wissen und im Ernstfall beachten sollten. Datenskandale wie aktuell bei Facebook mahnen zu erhöhter Wachsamkeit. Unternehmen müssen persönliche Informationen noch besser vor Missbräuchen schützen. Sonst ist der...

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08. April, 04:00 Uhr

Ausgabe 2/2019 des Fachmagazins HR Performance erschienen Wie steht es um den Mittelstand in der deutschen HR-Branche? Welche Trends sind für KMU relevant? Und mit welcher Software positionieren sich die Anbieter 2019 bei den HR-Entscheidern?Um all diese Themen dreht sich die Ausgabe 2/2019 der HR Performance. Concludis liefert außerdem eine spannende Titelgeschichte. Im Fokus: der...

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26. Juli, 10:30 Uhr

Agilität, Digitalisierung, Disruption – Begriffe, die die Geschäfts- und Arbeitswelt seit geraumer Zeit umtreiben. Die Folge daraus ist ein ständiges Adaptieren an neue Marktbedingungen, die Entstehung neuer Formen der Zusammenarbeit und nicht zuletzt die Verschmelzung von künstlicher und menschlicher Intelligenz. Kurzum: Wir befinden uns in einem kontinuierlichen „beta-Status“, Welche Chancen...

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14. Dezember, 08:00 Uhr

Viele Firmeninhaber regeln zwar ihren Nachlass, doch an ihr digitales Erbe denken die wenigsten. Dies birgt hohe Risiken für persönliche und unternehmerische Interessen. Welche Vorkehrungen Entscheider treffen sollten. Die meisten Menschen verstehen ihren Nachlass rein materiell: Immobilien, Bankvermögen oder Unternehmensanteile. Sie übersehen dabei digitale Nachlasswerte wie den Zugriff auf...

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11. Juli, 10:26 Uhr

Der nächste Schritt im Bewerbungsprozess ist erreicht, es folgt eine Einladung zu einem zeitversetzten Webinterview. Doch was ist das eigentlich und was müssen Bewerber hierbei beachten? Das Hamburger Vergleichsportal Gehalt.de gibt Tipps. Ein zeitversetztes Webinterview ist dem persönlichen Gespräc...

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13. Mai, 04:00 Uhr

Am 08. Mai ging die Zukunft Personal Nord 2019 mit Besucherzahlen auf hohem Vorjahresniveau (4.298) in der Hamburg Messe und Congress zu Ende. Im Mittelpunkt der Fachmesse rund um das Thema Personal stand die Frage, inwiefern HR Manager die digitale Transformation in Unternehmen aktiv vorantreiben. Ralf Hocke, CEO von Veranstalter spring Messe Management, zog eine positive Resonanz: „Mit über...

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12. April, 08:15 Uhr

Die berufundfamilie Service GmbH macht mit der ersten detaillierten Case Study das audit berufundfamilie über einen Zeitraum von knapp 10 Jahren erlebbar. Das Zertifikat zum audit, das seit seiner Einführung im Jahr 1998 mehr als 1.700 Arbeitgeber genutzt haben, um ihre betriebliche Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben zu gestalten, ist heute das Qualitätssiegel für eine strategisch...

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24. August, 07:00 Uhr

Wir leben mobil, lesen in der U-Bahn auf dem E-Reader, telefonieren unterwegs mit Freunden, bestellen den Einkauf über Online-Lieferdienste, reservieren ein Car-Sharing-Auto via App und bestellen das Geburtstagsgeschenk im Online-Shop. Alles nur mit einem Smartphone, das in die Hosentasche passt. Der technische Fortschritt hat vieles erleichtert – auch die Bewerbung. Dennoch gehen viele auch...

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17. August, 07:00 Uhr

Das Halten und die Integration von neu eingestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist nach Ansicht von 93 Prozent durch Korn Ferry befragten Fach- und mittleren Führungskräften schwierig. 45 Prozent halten dies sogar für sehr schwierig. 29 Prozent schätzen, dass in sechs Monaten jeder Fünfte das Unternehmen wieder verlässt. 15 Prozent sehen fast jeden Dritten wieder gehen. Ein Viertel...

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04. Mai, 08:00 Uhr

Gestaltungswillen, Sinn, Demut und Selbstreflexion: Aktuelle benennt die Erfolgsfaktoren von 57 weiblichen amerikanischen Top-CEOs Karriere als Begleiterscheinung auf der Suche nach Herausforderungen: Nur sieben von 57 amerikanischen weiblichen CEOs wussten schon sehr früh, dass sie einmal an der Spitze eines Unternehmens stehen wollen. Ihre wichtigsten Motivationsfaktoren sind die Lösung von...

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25. März, 04:00 Uhr

Human Resources ist die Branche, in der es auf Menschen und Persönlichkeit ankommt. Das sagt schon der Name. Doch wie passt das mit der zunehmenden Digitalisierung zusammen? Und welcher Punkt ist wichtiger: Menschlichkeit oder Digitalisierung? Die 17. „Recruiting Trends“ Studie1 des Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) der Universitäten Bamberg und Erlangen-Nürnberg und des...

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04. Oktober, 09:00 Uhr

Amel Lariani spricht im Interview mit der HR Performance über die Generation Y und was gute Führung für sie ausmacht.   HRP: Was zeichnet die Generation Y aus?  Amel Lariani: Die Generation Y ist mit dem Thema Digitalisierung aufgewachsen, sie nutzen regelmäßig neue soziale Medien und beziehen ihre Informationen aus dem Internet. Viele sind nicht bereit für Informationen und Nachrichten zu...

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23. April, 07:45 Uhr

Fachkräftemangel, ein globalisierter Arbeitsmarkt und tiefgreifende Veränderungen im Zuge der Digitalisierung – für viele Unternehmen wird es immer schwieriger, im War for Talents zu bestehen. Wie es gelingen kann, diesen Herausforderungen mit dem richtigen Employer Branding zu begegnen, zeigen rund 30 Experten auf der Konferenz Employer Brand Experience am 15. und 16. Mai in Hamburg in den...

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18. April, 11:45 Uhr

Weiterbildung ist der Schlüssel für das Arbeiten im digitalen Umfeld Kantar TNS-Studie „Weiterbildungstrends in Deutschland 2018“ zeigt: flexibel, vernetzt und individuell – das ist der Aufbruch ins Zeitalter der Weiterbildung. Die Arbeitswelt in einem digitalen Umfeld eröffnet sowohl Arbeitgebern als auch Mitarbeitern neuartige Chancen der zeitlichen, räumlichen und organisatorischen...

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09. April, 10:15 Uhr

Mit unserem Experiment „HR-Blogs meet HR Performance“ schlagen wir eine Brücke zwischen „print“und „online“ und nutzen die Synergien beider Kommunikationswege. Dieses Mal haben wir Blogger zu den Themen „HR-Software“ und „HR-Apps“ befragt. HR-Software sollte auch für Mitarbeiter nutzerfreundlich sein Die Nutzerfreundlichkeit von HR-Software wird häufig vernachlässigt, dabei steigert sie die...

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18. März, 06:30 Uhr

Diversität gehört zu den Fragen, die besonders intensiv die gesellschaftliche und politische Agenda prägen. Doch aus unternehmensstrategischer Perspektive wird das Thema bislang kaum beleuchtet. Darüber, welchen Beitrag Diversität zu Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit leistet, welche Voraussetzungen erfolgreiche weibliche Führungskarrieren benötigen und warum erst die Verschiedenartigkeit...

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29. Januar, 08:00 Uhr

Stellen Sie sich vor, Sie kommen an Ihrem ersten Arbeitstag ins Büro und weder ein eingerichteter Computer, noch ein einsatzbereites Telefon stehen Ihnen zur Verfügung. Mehr als ein Drittel der Fachkräfte in Deutschland hat diese Situation schon einmal erlebt. Das ergab eine neue Studie der Online-Jobplattform StepStone, für die rund 13.000 Fach- und Führungskräfte nach ihren Erfahrungen zum...