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HR Performance Online


126 gefunden.

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16. September, 13:45 Uhr

Personalwerk-Kunde Dataport auf 1. Platz beim rexx Recruiting Award Mit einer innovativen und vor allem außergewöhnlich persönlichen Employer-Branding-Kampagne überzeugte Dataport, ein großer öffentlich-rechtlicher Dienstleister im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik, die Jury des rexx Recruiting Awards 2020 und belegte den ersten Platz im Ranking. Der rexx Recruiting Award würdigt...

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13. November, 09:30 Uhr

Dem Betriebsrat (oder Personalrat) steht ein Recht auf Einsichtnahme in Listen über Bruttolöhne und Bruttogehälter in nicht anonymisierter Form zu. Sowohl datenschutzrechtliche Vorgaben als auch die Vorgaben des Entgelttransparenzgesetzes stehen einem solchen Anspruch des Betriebsrats bzw. Personalrats nicht entgegen. Vielmehr dient die Einsichtnahme in nicht anonymisierte Listen der...

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20. August, 06:45 Uhr

Personalplanung digital? Für viele kleine und mittlere Betriebe ist das nicht selbstverständlich. Dabei verlangsamen analoge Prozesse gerade bei Betrieben mit mehreren Standorten die Abläufe und mindern letztendlich die Konkurrenzfähigkeit. Das Projekt _Gemeinsam digital hat einer Bäckerei bei der Digitalisierung des Personalbereiches geholfen. Nach wie vor erledigen viele kleine und mittlere...

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19. Oktober, 10:15 Uhr

CompData wurde mit dem Sage Winners Circle Award 2021 ausgezeichnet und für hervorragende Leistungen im Bereich Bestandskunden-Betreuung in den Sage Winners Circle 2021 aufgenommen. Sage ehrt jedes Jahr die 15 besten Business Partner in mehreren Kategorien. CompData wurde bereits mehrfach für hervorragende Leistungen prämiert und erreichte 2020 im Sage Winner Circle Platz 1 in der...

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12. März, 07:15 Uhr

Ausgabe 1/2019 der HR Performance erschienen Erfolgreiches Workforce Management braucht Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung. Innerhalb der Unternehmen wachsen die Anforderungen an die Verfügbarkeit und effiziente Nutzung von Daten. Effizient sollen auch die Mitarbeiter sein – denen es zunehmend auch um eine gesunde Work-Life-Balance geht. Die neue Ausgabe der HR Performance beleuchtet die...

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07. Februar, 08:30 Uhr

Recruiting-Trends 2019 Digitale Recruiting-Strategien müssen den Menschen in den Mittelpunkt stellen Vom Lesen der Stellenanzeige über das Bewerbungsgespräch bis hin zum Home Office können Mitarbeiter in der Arbeitswelt heute fast alles online erledigen. Was das für das Recruiting 2019 bedeutet, erläutert Steffen Michel, Geschäftsführer von MHM HR, anhand von sieben Trends. 1. Bewerberzahl mit...

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13. März, 06:00 Uhr

Personalabteilungen stehen vor der Herausforderung, Prozesse zu digitalisieren. Doch für die Einführung einer neuen HR-Software sind oft aufwändige Change-Management-Maßnahmen erforderlich. Das stellt die Vorteile der Digitalisierung erst einmal wieder in den Schatten. Wie lässt sich diese Falle vermeiden? Auf die Wahl der richtigen Lösung kommt es an! Welche fünf Fragen sich Personaler stellen...

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29. März, 13:15 Uhr

Über die Hälfte (56 %) der deutschen Angestellten erledigen elementare HR-Verwaltungsaufgaben auf eigenen anstatt auf Arbeitsgeräten. Das ergab eine Umfrage von SD Worx, einem Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Gehaltsabrechnung und HR. Das Unternehmen untersuchte Anfang dieses Jahres das Ausmaß der Digitalisierung am Arbeitsplatz. Auch zeigte sich, dass die durchschnittliche Anzahl...

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15. Juni, 11:00 Uhr

Der kontinuierliche „Beta-Status“ ist allgegenwärtig und verändert unternehmerisches Handeln nachhaltig. Besonders deutlich wird dies in herausfordernden Zeiten, wie wir sie seit diesem Frühjahr erleben. Flexibilität und Anpassung von Unternehmen und Mitarbeitern sind gefragt. Seit mehr als 20 Jahren vernetzt die Zukunft Personal Europe als Leitmesse für die neue Arbeitswelt die HR Community,...

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07. Mai, 09:15 Uhr

Die Rolle der HR-Verantwortlichen verändert sich zunehmend. Wie eine Studie im Auftrag von Sage zeigt, gewinnen vor allem regelmäßige Feedback-Gespräche und Coaching-Maßnahmen sowie gemischte Teams und ein umfassendes Onboarding an Bedeutung. Primäres Ziel in diesem Zusammenhang ist es, die Mitarbeiter in den Fokus zu rücken und sich zu einer „People Company“ zu wandeln. Digitale Technologien...

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07. Juni, 08:45 Uhr

Mit unserem Experiment „HR-Blogs meet HR Performance“ schlagen wir eine Brücke zwischen „print“und „online“ und nutzen die Synergien beider Kommunikationswege. Dieses Mal haben wir Blogger zudem Thema „HR Outsourcing“ befragt. Zeit und Kosten sparen durch Outsourcing der Lohnbuchhaltung Warum sollten Sie die Lohnbuchhaltung outsourcen? Diese Frage stellen sich viele kleinere und mittelständige...

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03. November, 10:30 Uhr

Gemessen an der HR-Event-Dichte stellt der Oktober den Rest des Jahres in den Schatten. Unzählige Webinare und digitale Kurzevents überfluten die HR Welt. Einerseits freut das die Kunden, die auf Einkaufstour sind, andererseits müssen die Anbieter leider feststellen, dass es mit Kauflaune nicht so gut bestellt ist. Seit Covid-19 kommt niemand mehr an der Digitalisierung vorbei, wenn er die...

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27. Februar, 07:15 Uhr

In Deutschland beziehen mehr als 1,6 Millionen bedürftige Menschen Essen von den Tafeln – Tendenz steigend. Die Einrichtungen benötigen daher dringend Zuwachs bei den ehrenamtlichen Helfern. Der studentische Personaldienstleister Zenjob bietet studentischen Aushilfen nun deshalb die Möglichkeit, die Berliner und Hamburger Tafeln bei der Lebensmittelrettung und -sortierung personell zu...

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03. Juli, 02:45 Uhr

Der Ethikbeirat HR-Tech, ein mit namhaften Vertreterinnen und Vertretern aus Wissenschaft, Gewerkschaft, Start-ups und etablierten Unternehmen besetztes Gremium, hat neue Richtlinien für den verantwortungsvollen praxisorientierten Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im HR-Management vorgelegt. Gleichzeitig wurde mit der Veröffentlichung eine umfassende Konsultationsphase gestartet, die...

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30. Juli, 11:45 Uhr

Das zumindest zeigt eine aktuelle Studie von SDWorx unter deutschen Arbeitnehmern. Wie geht es Ihnen? Können Sie Ihre Kompetenzen im Team und im Unternehmen einbringen? Werden Ihre Fähigkeiten und Ihr Können geschätzt? Diese Fragen sollten Sie sich regelmäßig selbst stellen. Wie kann ein Unternehmen Ihr Können schätzen, wenn Sie selbst nicht darauf stolz sind? Natürlich müssen Sie Ihre Stärken...

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26. Februar, 07:00 Uhr

Wann immer man die Zeitung aufschlägt oder das Fernsehen bzw. Radio einschaltet, kein Thema hält sich so nachhaltig in den Schlagzeilen wie der Fachkräftemangel. Dabei klagt die Wirtschaft besonders laut, wenn es um die Besetzung einer technischen (Führungs-) Positionen geht. Für jedes Unternehmen kommt die Besetzung einer Vakanz in diesem Umfeld einer Suche nach der Nadel im Heuhaufen...

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02. Juli, 09:15 Uhr

Die P&I AG hat rückwirkend zum 1. April 2020 alle Geschäftsanteile der in Iserlohn ansässigen OP&V GmbH übernommen. Das seit mehr als 50 Jahren bestehende Unternehmen ist auf das Outsourcing personalwirtschaftlicher Geschäftsprozesse spezialisiert und steht seinen Kunden als strategischer Partner im Bereich des Personalwesens zur Seite. Weit mehr als hundert Unternehmen aus...

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26. März, 11:00 Uhr

Die Fachmessen Zukunft Personal Nord sowie Zukunft Personal Süd inklusive der Corporate Health Convention werden auf das Frühjahr 2021 verschoben. Damit reagiert die spring Messe Management GmbH auf die weltweiten Entwicklungen um Covid-19 (Coronavirus). Mit frischem Wind und noch tieferen Einblicken in den jeweiligen Branchenfokus „Logistik“ sowie „Automotive und Anlagen- und Maschinenbau“,...

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19. Mai, 06:30 Uhr

Die Ölreserven sind rar, der Brennstoff teuer. Die Hopfenernte fällt knapp aus, der Bierpreis steigt. Es ist ein einfaches wirtschaftliches Prinzip: je geringer das Angebot, desto wertvoller die Ressource. Übertragen lässt sich dieser Grundsatz aktuell auch auf Fachkräfte. In Zeiten des Fachkräftemangels ist es besonders schwierig, geeignete Mitarbeiter zu finden. Umso kostbarer sind solche,...

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18. April, 08:00 Uhr

Vom Controller zum Business Moderator: Die Keynote von Personalexpertin Sandra Bierod-Bähre zeigt, wie agile Mitbestimmung gelingen kann und wie Führungskräfte ihre neue Rolle finden. Wir stehen vor einem Kulturwandel: Aktuell ändert sich der Arbeitsalltag in zahlreichen Unternehmen grundlegend. Viele Arbeitnehmer erwarten stärkere Selbstorganisation, etliche Arbeitgeber zögern noch. Doch...

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22. Juli, 09:15 Uhr

rexx systems, Spezialist für Bewerbermanagement, Talent Management und Human Resources, wird mit dem rexx Recruiting Award 2020 bereits zum dritten Mal innovative Recruiter und Personalmarketer auszeichnen, die mit besonders praxisorientierten und agilen Lösungen die hochkarätig besetzte Jury überzeugen können. Als Co-Veranstalter wirkt HRnetworx mit. Die Wahl erfolgt unbeeindruckt von allen...

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14. Februar, 08:00 Uhr

Die deutsche Wirtschaft ist – trotz zahlreicher Unsicherheiten – auf solidem Wachstumskurs. Großen Anteil an dieser erfreulichen Entwicklung haben aktuellen Umfrageergebnissen zufolge das Bank-, Finanz- und Rechtswesen, die IT sowie Marketing und Vertrieb. Hält diese positive Entwicklung wie prognostiziert auch 2019 an, werden viele Unternehmen ihre Rekrutierungsaktivitäten um die besten...

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24. Oktober, 09:00 Uhr

Die Arbeitsgemeinschaften (ARGEN) von DATAKONTEXT informieren ihre Mitglieder durch einschlägige Informationen über neue Rechtsnormen und jüngste Rechtsprechung und ihre praktische Umsetzung. Neben Fachinformationen von Experten stehen vor allem der intensive Erfahrungsaustausch unter Kollegen/innen sowie der Praxisbezug im Mittelpunkt. Doch wie läuft eine ARGE in der Praxis ab? Lesen Sie...

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23. Oktober, 11:15 Uhr

Der Aufsichtsrat von TRUMPF hat Oliver Maassen (56) mit Wirkung zum 1. Oktober 2020 zum Gruppengeschäftsführer für Personal berufen. Der gebürtige Hamburger, der bereits seit 2017 Leiter Human Resources der TRUMPF Gruppe ist, verantwortet in seiner neuen Position weiterhin die Personalarbeit. Zudem übernimmt er in seiner neuen Funktion die Rolle des Arbeitsdirektors. Mit der neu geschaffenen...

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03. November, 10:45 Uhr

-Titelstory HR Performance 5/2020- HR-Abteilungen sehen sich derzeit mit vielfältigen Herausforderungen konfrontiert: Einerseits dreht sich die Demografiespirale immer schneller. So arbeiten in vielen Unternehmen bis zu fünf Mitarbeitergenerationen unter einem Dach – mit ganz unterschiedlichen Bedürfnissen und Zielen. Hinzu kommt der sich verschärfende Fachkräftemangel. Es gilt in diesem...

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15. Februar, 07:30 Uhr

In der Führungskraft sehen immer mehr Unternehmen einen entscheidenden Hebel für ihren Geschäftserfolg. Entsprechend bauen sie ihre Programme zur Führungskräfteentwicklung sukzessive aus. Dies belegt der jüngst abgeschlossene Zertifizierungsprozess des unabhängigen Top Employers Institute. In den vergangenen Monaten prüfte es mehr als 210 führende Unternehmen aus Deutschland, Österreich und...

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16. Oktober, 11:15 Uhr

Was Hände bauen, können Hände stürzen. Das wusste schon Friedrich Schiller. Im Management hat das im Zuge digitaler Technik und modernster Medien einen völlig neuen Stellenwert bekommen. Denn dank Phänomenen wie YouTube schauen wir den Menschen zu – unabhängig von Ort und Zeit. Und wir sehen ihnen nicht nur ins Gesicht, sondern auch auf die Hände. Sie sind ein wichtiger Bestandteil der...

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26. September, 09:00 Uhr

Kostenloser Workshop in Frankfurt am Main am 11. Oktober 2019 Nicht zuletzt der Fachkräftemangel hat in vielen Unternehmen den Druck verstärkt, beim Thema Recruiting aktiver zu werden und sich nicht mehr ausschließlich auf die klassischen Kanäle zu verlassen. Um mit der eigenen Kandidatensuche erfolgreich zu sein, sind vor allem Kreativität, Strategie und die richtigen Tools gefragt. Nur wer...

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09. September, 07:00 Uhr

Der Einsatz Künstlicher Intelligenz (KI) befindet sich in vielen Bereichen noch in der Anfangsphase. Das gilt auch für den Personalbereich. Ziel einer gemeinsamen Studie von perbit und hr&c ist es, Chancen und mögliche Einsatzbereiche für eine moderne Personalarbeit zu identifizieren und zu validieren. Dabei geht es nicht – wie bei vielen anderen Studien – um das Recruiting, sondern...

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08. April, 04:00 Uhr

Ausgabe 2/2019 des Fachmagazins HR Performance erschienen Wie steht es um den Mittelstand in der deutschen HR-Branche? Welche Trends sind für KMU relevant? Und mit welcher Software positionieren sich die Anbieter 2019 bei den HR-Entscheidern?Um all diese Themen dreht sich die Ausgabe 2/2019 der HR Performance. Concludis liefert außerdem eine spannende Titelgeschichte. Im Fokus: der...

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12. Dezember, 07:45 Uhr

Interview mit Frau Dr. Simone Stumpf, Senior Dozent an der School of Mathematics, Computer Science & Engineering City, University of London  HRP: Frau Dr. Stumpf, Sie arbeiten zurzeit an der Personalisierung der Objekterkennung für blinde und sehbehinderte Menschen. Können Sie das Projekt kurz beschreiben?  Dr. Stumpf: Das Projekt hat zwei Ziele. Zunächst sammeln wir einen großen Datensatz...

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30. Januar, 08:30 Uhr

Der Messe- und Konferenzveranstalter CloserStill Media, mit Hauptsitz in London, gibt die Übernahme des deutschen Messeveranstalters spring Messe Management GmbH bekannt. Die spring Messe Management GmbH betreibt die renommierte Messereihe „Zukunft Personal“ für das HR-Management und die Digitalisierung der Arbeit. Die spring Messe Management GmbH war eine hundertprozentige Tochtergesellschaft...

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02. März, 09:45 Uhr

Mitarbeiter erwarten heute eine perfekt auf sie zugeschnittene Arbeitserfahrung. Mit Lernerlebnissen verhält es sich nicht anders – auch diese müssen hochgradig personalisierbar sein. Christian Förg, General Manager EMEA beim Recruiting- und Talent- Management-Spezialisten Saba, erklärt, wie Unternehmen die besten Talente für sich gewinnen und durch die Berücksichtigung ihrer individuellen...

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05. Dezember, 11:15 Uhr

Interview mit Svenja Haus, Head of Coaching, CoachHub HRP: Für alle, die Ihr Unternehmen noch nicht kennen: Was genau macht CoachHub? Svenja Haus: CoachHub ist Europas führende digitale Coaching Plattform, die von globalen Unternehmen eingesetzt wird, um Mitarbeitern aller Ebenen personalisiertes Coaching anzubieten. Als strategischer Transformationspartner ermöglichen wir es, Coaching...

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13. Mai, 04:00 Uhr

Am 08. Mai ging die Zukunft Personal Nord 2019 mit Besucherzahlen auf hohem Vorjahresniveau (4.298) in der Hamburg Messe und Congress zu Ende. Im Mittelpunkt der Fachmesse rund um das Thema Personal stand die Frage, inwiefern HR Manager die digitale Transformation in Unternehmen aktiv vorantreiben. Ralf Hocke, CEO von Veranstalter spring Messe Management, zog eine positive Resonanz: „Mit über...

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25. März, 04:00 Uhr

Human Resources ist die Branche, in der es auf Menschen und Persönlichkeit ankommt. Das sagt schon der Name. Doch wie passt das mit der zunehmenden Digitalisierung zusammen? Und welcher Punkt ist wichtiger: Menschlichkeit oder Digitalisierung? Die 17. „Recruiting Trends“ Studie1 des Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) der Universitäten Bamberg und Erlangen-Nürnberg und des...

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09. April, 10:15 Uhr

Mit unserem Experiment „HR-Blogs meet HR Performance“ schlagen wir eine Brücke zwischen „print“und „online“ und nutzen die Synergien beider Kommunikationswege. Dieses Mal haben wir Blogger zu den Themen „HR-Software“ und „HR-Apps“ befragt. HR-Software sollte auch für Mitarbeiter nutzerfreundlich sein Die Nutzerfreundlichkeit von HR-Software wird häufig vernachlässigt, dabei steigert sie die...

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18. März, 06:30 Uhr

Diversität gehört zu den Fragen, die besonders intensiv die gesellschaftliche und politische Agenda prägen. Doch aus unternehmensstrategischer Perspektive wird das Thema bislang kaum beleuchtet. Darüber, welchen Beitrag Diversität zu Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit leistet, welche Voraussetzungen erfolgreiche weibliche Führungskarrieren benötigen und warum erst die Verschiedenartigkeit...

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29. Januar, 08:00 Uhr

Stellen Sie sich vor, Sie kommen an Ihrem ersten Arbeitstag ins Büro und weder ein eingerichteter Computer, noch ein einsatzbereites Telefon stehen Ihnen zur Verfügung. Mehr als ein Drittel der Fachkräfte in Deutschland hat diese Situation schon einmal erlebt. Das ergab eine neue Studie der Online-Jobplattform StepStone, für die rund 13.000 Fach- und Führungskräfte nach ihren Erfahrungen zum...

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15. Juni, 11:45 Uhr

Der HR-Softwareanbieter VEDA GmbH wächst weiter und eröffnet einen weiteren Standort in Leipzig. Der Alsdorfer Anbieter flexibler HR Software und –Services gehört seit 1977 zu den führenden HR-Softwareanbietern. Mit aktuell 160 Mitarbeitern verteilt auf Standorte in Alsdorf, Offenburg und Aachen möchte VEDA am neuen Entwicklungsstandort in Leipzig die Dynamik in der Arbeitswelt und den eigenen...