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162 gefunden.

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13. Juni, 07:30 Uhr

Wie blickt man im Interview hinter die Fassade von Kandidaten und erkundet die authentische Persönlichkeit? Welche Erkenntnisse bietet die aktuelle Forschung zur Aussagekraft von Interviews? Dieser interessante Beitag verrät es. Mehr Informationen hier Mit den besten Interviewfragen die besten Mitarbeiter gewinnen Arthur Schneider – Umfang 312 Seiten – 7.…

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12. Juni, 07:30 Uhr

Den Erfolg einer Stellenanzeige beeinflussen zahlreiche Faktoren. Wir haben die erfolgsrelevanten Dos nachfolgend in Form einer Checkliste nach diversen Kategorien zusammengetragen. Die besonders wichtigen sind kursiv formatiert. Die Checkliste kann auch als Worddokument genutzt und individualisiert werden. Seien Sie sich bewusst: Es wird im Interesse einer ganzheitlichen Beurteilung zuweilen...

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07. Juni, 07:30 Uhr

Muss der Wunsch einer Lohnerhöhung – aus welchen Gründen auch immer – abgelehnt oder kann eine diesbezügliche Erwartung nicht erfüllt werden, so hinterlässt dies auf beiden Seiten oft ungute Gefühle, negative Emotionen und im schlimmsten Fall gar Risiken innerer Kündigungen oder vorübergehende Motivationsprobleme.…

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06. Juni, 07:30 Uhr

Kein Lebenslauf kann die Erkenntnisse ersetzten, die ein Interview mit einem Kandidaten mit sich bringt. Wichtig ist jedoch, dass der Ablauf strukturiert und durchdacht ist und die wirklich relevanten Fragen gestellt und ehrlichen antworten erhalten werden. Hier geht es zum Beitrag Mit den besten Interviewfragen die besten Mitarbeiter gewinnen Arthur Schneider – Umfang 312 Seiten – 7.…

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05. Juni, 07:30 Uhr

Diversity ist die Vielfalt an sozialen und kulturellen Gegebenheiten der Beschäftigten in einem Unternehmen. Im Zuge der Internationalisierung der Arbeitsmärkte und der damit einhergehenden Vielfalt von Kulturen gewinnt. Diversity Management an Bedeutung und sollte Teil einer Personalpolitik sein. Dieser Trend wird durch die Internationalisierung der Arbeitsmärkte und multikulturelle...

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30. Mai, 07:24 Uhr

Vielleicht handhaben Sie Ihre Bewerbungen auch noch per Outlook und Excel und sind sich der kommenden DSGVO-Problematik noch nicht bewusst? Dieser Beitrag hält fünf Tipps für kostenlose Recruiting-Tools für Sie bereit.   Hier geht es zum Beitrag   Die Mehrwertleistungen des PRAXIUM-Verlages Die neuen Fachwerke des PRAXIUM-Verlages gehen über die traditionelle Wissensvermittlung hinaus und...

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29. Mai, 11:23 Uhr

Kündigungen werfen im Arbeitsrecht der Schweiz oft Unklarheiten und Unsicherheiten auf. Dieser Beitrag beantwortet einige davon. Ist eine Kündigung vor Stellenantritt zulässig? Grundsätzlich ist eine Kündigung vor Stellenantritt zulässig. In der Praxis umstritten ist, wann die Kündigungsfrist beginnt. Es besteht die Meinung, dass die Kündigungsfrist beginnt, wenn diese beim Adressaten...

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24. Mai, 07:30 Uhr

Die folgenden Aktivitäten und Massnahmen sind bei Kündigungen für eine sorgfältige und durchdachte Planung und Erörterung wichtig und werden in der Praxis zu selten beachtet. Von den Informationsmassnahmen über das Kündigungsgespräch bis zu den Austrittsformalitäten sollten alle wichtigen Punkte inhaltlich, terminlich und vom Ablauf her geplant werden.…

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23. Mai, 06:29 Uhr

Das neue Datenschutzverordnung der EU (GDPR) ist nun europaweit in Kraft. Was Sie beachten und wissen müssen, verrät kurz, klar und kompakt dieser Beitrag.   Hier geht es zum Beitrag   Das Buch zum Thema Ratgeber zum Schweizer Arbeitsrecht auf aktuellem Stand Joerg Roth: Erschienen im PRAXIUM-Verlag, Zürich Mit CD-ROM und allen Vorlagen und Musterverträgen – Umfang: 302 Seiten –...

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22. Mai, 07:24 Uhr

Der Cultural Fit wird in Interviews viel zu selten systematisch und viel zu wenig sorgfältig geprüft. Dabei verursachen neue Mitarbeiter, welche nicht zur Unternehmenskultur passen, von Beginn weg zahlreiche Probleme und Kosten. Friktionen schon während der Einführungszeit, sich beidseitig schnell einstellende Frustrationen, belastende Teamkonflikte und hoher Führungsaufwand sind nur einige...

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17. Mai, 07:31 Uhr

Ein kommunikationsförderndes Arbeitsklima, das „Wir-Gefühl“ fördernde Events und Freiräume sind Rahmenbedingungen und ein Umfeld, die Arbeitsklima und Teamgeist in besonderem Masse fördern und stärken. Und auch leistungsfödernd sind. Die Tatsache, dass man als Mitarbeiter einen wesentlichen Teil seines Lebens in einer nicht beeinflussbaren „Schicksalsgemeinschaft“ verbringt, zeigt alleine...

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16. Mai, 07:22 Uhr

Substanziell hervorragende und vielfältige Informationen zum Employer Branding in attraktiver und lesefreundlicher Aufmachung bietet die Employer Branding Academy. Ein klarer Favorit für die HR-Bookmark-Sammlung! Hier geht es zur Website der DEB   Musterkonzept zum Employer Branding   Das vorliegende Musterkonzept zum Employer Branding zeigt mit obiger Struktur auf 29 Seiten für nur Fr.…

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10. Mai, 07:30 Uhr

Von Nebenjobs über Kleidungsvorschriften und Verwarnungen bis zur Arbeitsverweigerung – diese und andere im Arbeitsrecht oft oft unklaren oder verunsichernden Fragen werden in diesem Beitrag beantwortet. Darf ein Arbeitnehmer während des Abbaus von Überstunden einen Nebenjob haben? Mehrfachbeschäftigungen sind grundsätzlich zulässig, vorausgesetzt, der Arbeitgeber wird mit dem Zusatzverdienst...

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03. Mai, 07:30 Uhr

Marco De Micheli, PRAXIUM Verlagsleiter, hat gegenüber der Digitalisierung eine sehr ambivalente Haltung. Im Blog des Verlages erscheinen oft sehr kritische Beiträge zur Digitalisierung, aber genauso Chancen und Nutzen aufzeigende. Franziska Werfli von hrmbooks.ch wollte von ihm wissen, was dahinter steckt und wie er wirklich zur Digitalisierung steht.…

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02. Mai, 07:30 Uhr

Der Blog von Talentry, dem Anbieter eines Tools für Mitarbeiterempfehlungsprogramme, bietet rund um das Recruiting und natürlich Mitarbeiterempfehlungen ausgezeichnete und substanzielle Informationen. Hier geht es zum Blog von Talentry Erfolgreiche Personalgewinnung und Personalauswahl  Vorgehen, Instrumente und Methoden und deren Einsatz, um die Besten zu gewinnen, verrät dieses Buch auf...

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01. Mai, 07:30 Uhr

Diese Frage stellen sich Unternehmen leider vielfach zu selten. Wenn Unzufriedenheit und Frust vorherrscht, sind die Folgen oft verheerend: Demotivation, innere Kündigung, hohe Fluktuationen. Es gibt viele Instrumente zur Mmitarbeiterzufriedenheits-Befragung. Arbeitgeber, HR-Abteilungen und Unternehmen, die öfters, genauer, aktueller und authentischer wissen, wie zufrieden ihre Mitarbeiter mit...

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25. April, 07:30 Uhr

Nicht nur Facebook saugt Daten ab, auch Microsoft, IBM und Slack sammeln Arbeitnehmerdaten, die über Jobverlust und Karriere entscheiden könnten. Diese sind natürlich oft noch sensilber und daher für Mitarbeiter folgenschwerer als bei Facebook. Wo liegen die Missbrauchsgefahren? Hier geht es zum Beitrag „Die Vermessung der Mitarbeiter“ in taonline   Arbeitshandbuch für die Zeugniserstellung...

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23. April, 08:20 Uhr

Nur schon der Aufbau eines Konzeptes zu diesem Thema ist nicht einfach. Das Gerüst dazu und welche Themen zur Sprache kommen können, finden Sie in diesem Beitrag. Das vollständige 20 Seiten umfassende Musterkonzept ist im PRAXIUM Verlag dieser Tage als E-Doc erschienen.…

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19. April, 07:30 Uhr

Ein ganzheitliches und leistungsfähiges Bewerbermanagement kann eine breite Palette von Funktionen enthalten. Die folgenden Funktionalitäten können von leistungsfähigen Bewerbermanagementsystemen erwartet werden oder eine Entscheidungshilfe für Modulbezüge oder Evaluations-Checkliste sein. Online-Bewerbermanagement-Lösungen und der digitalisierte Bewerbungsprozess überhaupt vereinfachen und...

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18. April, 07:30 Uhr

Wenn es um Employer Branding geht, fällt oft der Begriff Storytelling. Personaler sollen Geschichten erzählen, um Bewerber zu begeistern. Doch was heisst das in der Praxis des Human Resource Managements? Wir haben mit Storytelling Experte Sascha Baron gesprochen. Herr Baron, was verstehen Sie als Videojournalist unter Storytelling?…

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17. April, 07:30 Uhr

Digitalisierung betrifft in vielen Bereichen die gesamtheitliche Prozessoptimierung im HR. Hier widmet sich der Gastbeitrag von René Burgener der Frage: Wie kann der Rekrutierungsprozess nachhaltig digitalisiert werden? Gastbeitrag von René Burgener, promino / primaskills.ch Die bekannten Job-Plattformen sind vielfach nur unzureichend in der Lage, die gesuchten Talente anzuzeigen.…

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11. April, 07:30 Uhr

Jörg Buckmann ist bekannt für sein unkonventionelles und innovatives HR-Marketing. Das Schöne daran: Er spricht nicht nur darüber, sondern praktiziert dies auch. Jede Menge Ideen und Anregungen sind auf seinem Blog zu finden. Hier geht es zu den Beiträgen Mit den besten Interviewfragen die besten Mitarbeiter gewinnen Arthur Schneider – Umfang 312 Seiten – 7.…

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10. April, 07:30 Uhr

Der PRAXIUM Verlag und hrmbooks.ch sind bekannt für kundenfreundliche und innovative Dienstleistungen, was nur schon die zahlreichen digitalen Produkt-, bzw. Publikationsformen zeigen. Mit den folgenden Neuerungen wartet der Verlag einmal mehr mit unseres Wissens konkurrenzlosen neuartigen Dienstleistungen auf. Gastbeitrag von Franziska Werfli PDF Buch-Express in wenigen Minuten Man muss auf...

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05. April, 07:30 Uhr

Die Lohntransparenz ist im und ausserhalb des HR vielerorts ein Diskussionsthema, bei dem die Meinungen weit auseinander gehen und sowohl Argumente dagegen wie auch dafür gute Gründe haben. Situation in der Schweiz In der Schweiz machen immer mehr Start-ups und kleinere Firmen mit innovativen Lohnsystemen und weitgehender Transparenz von sich reden, die beispielsweise auch gleiche Löhne für...

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04. April, 07:30 Uhr

Welche Themen und Phänomene werden die Personalgewinnung in nächster Zeit prägen? HR-Blogger Henner Knabenreich erläutert sechs Trends, die derzeit auf Recruiting und Personalmarketing zurollen.   Hier geht es zum Beitrag   Das Buch zum Thema Handbuch zum Personalmanagement      Von der Personalplanung bis zur Personalstrategie inkl.…

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03. April, 07:30 Uhr

Sinnstiftung der Arbeit gehört zu den nachhaltigsten Motivationsvoraussetzungen. Aus der Forschung und Beobachtungen kennt man einige der Faktoren, welche die Sinnstiftung besonders nachhaltig beeinflussen. Ganzheitlichkeit der Leistungserbringung Ganzheitliche und von A-Z in sich abgeschlossene Aufgaben sind wichtig. Man möchte nicht nur planen, sondern auch umsetzen, nicht nur ausführen,...

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27. März, 07:34 Uhr

Vom HR wird oft und von vielen Seiten erwartet, dass es über die eigenen Bereichsziele und klassischen Aufgaben und Tätigkeiten hinaus zur Wertschöpfung für das Gesamtunternehmen beiträgt und sich am Unternehmensgeschehen durch aktives Mitgestalten beteiligt. Fasst man diverse Studien, Input von HR-Experten, Umfragen und Aussagen zusammen, sind dies die am meisten genannten Schlüsselziele...

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21. März, 08:32 Uhr

Eine hochinteressante Zusammenfassung von Erwartungen des Top Managements von heute an das HR aus diversen Studien liefert dieser Beitrag. Er stammt zwar aus dem Jahr 2013, ist aber dennoch topaktuell, was dessen Qualität unterstreicht. Prädikat: Absolut lesenswert und Pflichtlektüre. Hier geht es zu den Zusamamenfassungen der Studien   Checklisten für die erfolgreiche Personalarbeit  ...

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20. März, 08:38 Uhr

Die meisten Personaler wissen, dass es sehr zeit- und kostenintensiv sein kann, einen passenden neuen Mitarbeiter für eine vakante Stelle zu finden. Dieser langatmige Prozess kann mehrere Wochen oder Monate dauern: Stellen ausschreiben, Bewerbungen sichten, passende Bewerber auswählen, einladen und im Interview kennenlernen.…

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15. März, 08:30 Uhr

Arbeitszeugnisse benötigen viel Zeit und Aufwand. Bewusst einfache Vorschläge, die sich einfach realisieren lassen ohne Kosten und Einsatz von teurer Software, finden Sie nachfolgend in Kürze. Textbausteine Nutzung von qualitativ guten Textbausteinen, aber begrenzt und nicht für relevante Aussagen wie Leistungen.…

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14. März, 08:30 Uhr

Die 16. „Recruiting Trend“-Studie von Monster und CHRIS machen den Realitätscheck im Personalwesen heutiger Unternehmen und fördern interessante und teilweise überraschende Trends, Defizite und Prioritäten zutage, auch was die Digitalisierung betrifft. Hier gehts zur Zusammenfassung der Studie bei berufebilder.de Erfolgreiche Personalgewinnung und Personalauswahl  Vorgehen, Instrumente und...

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13. März, 08:30 Uhr

Digitalisierung ist im HR allgegenwärtig. Doch oft sind es Trends mit technologischen Schwerpunkten, Schlagworte wie Big Data und KI und vage Szenarien, denen wir begegnen, welche mögliche praktische Auswirkungen der Digitalisierung nur schwer fassbar machen. Wir haben nachfolgend einige veranschaulichende Szenarien und HR-Bereiche ausgewählt, bei denen sich die Digitalisierung schon heute...

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13. Februar, 08:30 Uhr

Von Big Data ist immer mehr zu hören. Doch was ist das genau, welche Chancen und Gefahren birgt es  – und vor allem, werden irgendwann einmal auch das HR und Unternehmen davon betroffen sein – und wenn ja, wie und in welchen Bereichen?…

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21. November, 08:30 Uhr

Es kommt häufiger vor, als man gemeinhin annimmt: Ex-Mitarbeiter, die zu ihrem ehemaligen Arbeitgeber zurückkehren. Eine aktuelle Analyse von 100’000 Schweizer Linkedin-Profilen verrät, dass Angestellte im Lauf ihrer Karriere nicht selten wieder zur Firma zurückkehren, die sie einst verliessen. Dies kann zum Nutzen beider Seiten geschehen.…

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19. Oktober, 07:30 Uhr

Kennzahlen sind eine trockene Angelegenheit. Lobenswert deshalb die Idee, diese in einer Infografik darzustellen und dabei erst noch kompakt mit den wichtigsten Kennzahlen auf einen Blick. Quelle dieser Infografik ist Talentin bzw. der Blog rund um Personalmarketing, Recruiting und Employer Branding.…

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17. Oktober, 07:30 Uhr

Verlage sehen sich einem disruptiven Wandel gegenüber, der beinahe alle bisher gültigen Regeln und Geschäftsmodelle auf den Kopf stellt. Das beginnt schon damit, dass Verlage keine solchen mehr sind, sondern Medienunternehmen oder vielmehr solche werden müssen, wenn sie überleben wollen. Leser und Konsumenten werden immer anspruchsvoller und deren Bindungsbereitschaft an Medienmarken tendiert...

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02. Oktober, 07:27 Uhr

Fringe Benefits sind ein häufiges Diskussionsthema. Sind es letztlich nicht mehr als einige gut gemeinte Zückerchen und Gefälligkeiten, welche Mitarbeiter bei Laune halten sollen oder doch ein wirksames Mittel zur Motivation und Mitarbeiterbindung? Argumente dagegen gibt es einige. Mit Fringe Benefits läuft man oft Gefahr, eine Erwartungshaltung aufzubauen, durch die sich die Wirkung immer mehr...

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28. September, 07:45 Uhr

Die folgenden möglichen Positionen und eher selten gemachte mögliche inhaltliche Aussagen in Stellenbeschreibungen sollen Anregungen geben für substanziell interessante und von Normen und Standards abweichenden Rubriken und Zusatzinformationen geben. Vision und Unternehmensgrundsätze Unser Unternehmen hat zwei einfache Visionen und Kernziele: Die zufriedensten Kunden in unserem...

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22. August, 08:02 Uhr

Das Management und die Propheten der Digitalisierung werden nicht müde, die neue Arbeitswelt und Digitalisierung zu propagieren. Doch dies ist für viele Mitarbeiter theoretische Propaganda, welche die Skepsis und Ängste gegenüber der Digitalisierung eher noch verstärkt. Wie Mitarbeiter auf die Arbeitswelt 4.0 vorbereitet und ins Boot geholt werden können, zeigt dieser...

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12. Juli, 07:20 Uhr

Die Fachwerke des PRAXIUM-Verlages gehen über die traditionelle Wissensvermittlung hinaus und unterstützen auch den Lern- und Arbeitsprozess in der HR- Praxis mit digitalen Mehrwertleistungen – online downloadbar und auf CD-ROM. Dies sind individuell anpassbare und interaktive Tools von einfachen Checklisten bis zu Analyse- und Planungstools, von denen Sie hier zahlreiche Beispiele in der...