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13. November, 08:27 Uhr

Gerade bei Arbeitszeugnissen für Führungskräfte ist es äusserst wichtig, Leistungen präzise und gehaltvoll zu formulieren. Im Mittelpunkt stehen Vollständigkeit, Aussagekraft und Konkretisierungsgrad. Wir stellen Ihnen hier eine praktikable Systematik vor. Die Bewertung und Beurteilung der Leistungen ist das Kernelement eines Arbeitszeugnisses und spielt vor allem bei Führungskräften,...

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08. November, 08:30 Uhr

Änderungswünsche von Arbeitszeugnissen gibt es in der Praxis aus zahlreichen Gründen. Es können ungenaue oder unzutreffende Leistungsaussagen sein, das Fehlen wesentlicher Tätigkeiten, das Ignorieren von Erfolgen und besonderen Leistungen und mehr. Der Aufwand solcher Änderungen ist hoch. Wie kann er reduizert werden?…

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07. November, 08:30 Uhr

Viele überzeugende Vorteile flexibler Arbeitszeitmodelle werden in diesem Beitrag kompakt und facettenreich beschrieben. Ein informativer Beitrag, welcher auch zeigt, weshalb flexible Arbeitszeitmodelle ein wichtiger Beitrag zum Employer Branding sind. Hier geht es zum Beitrag Praxishandbuch flexible Arbeitszeitmodelle Roland Winiger: Praxishandbuch flexible Arbeitszeitmodelle – Umfang: 270...

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06. November, 08:35 Uhr

Von Employer Branding und Arbeitgeber-Attraktivität wird viel gesprochen. Doch wie kann man sie konkret und wirksam formulieren und kommunizieren? Hier finden Sie einige Beispiele und Anregungen zu aktuellen und relevanten Themenbereichen. Heutzutage sollte das Personalmarketing sorgfältiger und ganzheitlicher geplant werden als früher.…

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31. Oktober, 08:30 Uhr

Fehlbesetzungen verursachen neben hohen Kosten auch folgenschwere psychologische Effekte wie Teamkonflikte und Demotivation. Sieben Tipps, wie sich Fehlbesetzungen reduzieren lassen. Ein Beitrag im Jobteil der NZZ.   Hier geht es zum Beitrag Mit den besten Interviewfragen die besten Mitarbeiter gewinnen Arthur Schneider – Umfang 312 Seiten – 7.…

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25. Oktober, 07:30 Uhr

Der betriebsinterne Stellenmarkt gewinnt an Bedeutung, sollte aber zur Vermeidung von Konflikten und im Interesse von mehr Transparenz klaren Regeln und Guidelines folgen. Wie dies in der Praxis bewältigt werden kann, zeigt das folgende Musterreglemt. Statt sie mit theoretischen Anforderungen und Hinweisen zu informieren, tun wir dies anschliessend in Form eines Reglements, welches Sie dann...

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24. Oktober, 07:30 Uhr

Sind bei Bewerbern wirklich Qualifikationen matchentscheidend? Sollte man meinen, ist aber nicht immer so. Unbewusste Denkmuster und kognitive Fehler sind im Recruiting ein Problem. Was Kandidaten sympathisch oder unsympathisch macht und ob Recruiter bei der Personalauswahl auf ihr Bauchgefühl hören sollten oder nicht.…

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23. Oktober, 07:26 Uhr

Mitarbeiter beurteilen zählt zu den wesentlichen Bestandteilen des Führungsprozesses. Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter zielgerichtet und fair beurteilen, tragen nicht nur wesentlich zur Motivation bei, sondern steigern auch das Leistungsniveau. Eine erfolgreiche Mitarbeiterbeurteilung muss klare Ziele aufweisen, die von allen Beteiligten akzeptiert und von den Verantwortlichen auch...

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18. Oktober, 07:30 Uhr

Der Begriff Zielvereinbarung hat eine erstaunliche Verbreitung gefunden. Offensichtlich übt er eine ausgesprochen grosse Attraktivität aus, sodass mitunter in Theorie und Praxis sämtliche Zielfestlegungen als Zielvereinbarungen ausgegeben werden. Dies hat mitunter fatale Folgen: Es wird rundweg unterschlagen, dass es in jeder Organisation Situationen gibt, in denen Ziele vorgegeben werden und...

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17. Oktober, 07:45 Uhr

Reichhaltige und vielseitige Informationen in lesefreundlicher Form rund um das Thema Work-Life-Balance bietet diese Website. Hier geht es zum Beitrag Die besten Mitarbeiter erfolgreich gewinnen, entwickeln und halten Herbert Janssen – Wichtige Instrumente zur Mitarbeiterbindung – Erschienen im PRAXIUM-Verlag, Zürich – Mit CD-ROM und vielen Vorlagen und Arbeitshilfen – ISBN...

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16. Oktober, 07:30 Uhr

Eine HR-Strategie ist eine prägnante Leitplanke und ein Handlungsrahmen für das Personalmanagement und und leitet sich aus der Personalpolitik und Gesamtstrategie ab. Mehr zur Definition und Beispiele in diesem Beitrag. Personalstrategie: Die Definition Personalplanung ist ein zentrales Element der Personalpolitik – diese beiden Bereiche gehören zusammen.…

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11. Oktober, 07:30 Uhr

Zu oft wird vergessen, dass die effizienteste und erfolgreichste Personalentwicklung ihre Ziele nicht erreichen kann, wenn es an Sinnstiftung der Arbeit mangelt und diese auch in der Anwendung von Gelerntem nicht erkennbar ist. Aber auch die Lernmotivation und die Bereitschaft zu selbstorganisiertem Lernen sind davon betroffen.…

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10. Oktober, 07:30 Uhr

Wieviel verdienen Angestellte und Spezialisten und wieviel Chefs, was verdienen Schweizer im Mittel und wie steigen die Löhne? Dies und mehr verrät die Handelszeitung in dieser Artikelsammlung. Hier geht es zu den Beiträgen Praxishandbuch flexible Arbeitszeitmodelle Roland Winiger: Praxishandbuch flexible Arbeitszeitmodelle – Umfang: 270 Seiten Erschienen im PRAXIUM Verlag – Mit alle...

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09. Oktober, 07:30 Uhr

Erfolg im Arbeitsleben basiert zu 50 Prozent auf Fachkompetenz. Die andere Hälfte hängt von den so genannten Soft Skills und der emotionalen Intelligenz ab – das belegen internationale Studien und zahlreiche Tests. Doch die EI ist erlern- und trainierbar. Daniel Goleman, der Vater der emotionalen Intelligenz bezeichnete diese treffend und ganzheitlich als die Fähigkeit, die eigenen Gefühle gut...

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03. Oktober, 07:30 Uhr

Das junge Kölner Startup Talent Connections arbeitet mit revolutionären Ideen an der Zukunft der Jobvermittlung und deren radikalen Vereinfachung. Die Visionen sind faszinierend – doch die gute alte Bewerbungsmappe ist einfach nicht wegzukriegen. Hier geht es zum Beitrag Erfolgreiche Personalgewinnung und Personalauswahl  Vorgehen, Instrumente und Methoden und deren Einsatz, um die Besten zu...

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27. September, 07:30 Uhr

Die Vorteile flexibler Arbeitszeiten überwiegen für Unternehmen und Mitarbeitende – vor allem auch in jenen, die zunehmend wichtige Bedürfnis darstellen, etwa die Lebenszeitgestaltung, Work-Life-Balance , Ressourcennutzungen und viele mehr. Arbeitszeitfexibilisierung bietet eine ganze Reihe von erheblichen Vorteilen für die Unternehmen, die Mitarbeiter und die Leistungsfähigkeit von letztlich...

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26. September, 07:30 Uhr

Dank neuer Technologien und kontinuierlichen Entwicklungen ist wohl kein Feld in so stetigem Wandel wie ds HR. In einer Zeit, in der viele Firmen Mitarbeiterdaten sammeln, zeichnet sich ein klarer Trend zum sogenannten Data Mining ab. Hier geht es zum Beitrag   Checklisten für die erfolgreiche Personalarbeit     Kompakt das Wichtigste auf einen Blick für die Umsetzung in der HR-Praxis vom...

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25. September, 07:30 Uhr

Die Frage ist nicht pauschal zu beantworten. Viele Faktoren wie Firmengrösse, Unternehmens- und Innovationskultur, Motivation und Akzeptanz der Führungskräfte und das Engagement des HR spielen eine Rolle. Führungskräfte übernehmen eine Schlüsselrolle Digitalisierung ist ein Veränderungsprozess, der das gesamte Unternehmen betrifft. Verantwortlich ist die Geschäftsleitung für Strategie und...

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20. September, 07:30 Uhr

Beim Creative Sourcing geht es um neue Wege, talentierte Kandidaten auf sich aufmerksam zu machen und kreativ deren Interesse und Aufmerksamkeit zu gewinnen. Dies ist eine interessante Alternative oder Ergänzung zum mittlerweile doch oft überstrapazierten und mit hohem Aufwand verbundenen Active-Sourcing.…

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19. September, 07:30 Uhr

Der Haufe Akademie Blog bietet auch im HR-Bereich interessantes, aktuelles und qualitativ hochstehendes HR-Wissen zu vielen, auch sehr aktuellen Themen wie die Digitalisierung auf kompakte und leserfreundliche Art. Hier geht es zum Blog Checklisten für die erfolgreiche Personalarbeit     Kompakt das Wichtigste auf einen Blick für die Umsetzung in der HR-Praxis vom Recruiting über die...

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18. September, 07:30 Uhr

Mitarbeiterbeurteilungen sind eines der wichtigsten Führungsinstumente. Gerade deshalb weisen sie aber immer wieder zahlreiche und teilweise verunsichernde Fragen auf. Zehn klare und konkrete Antworten finden Sie im folgenden Beitrag. Für mehr Objektivität, Systematik und Fehlervermeidung führen die folgenden Antworten auf wichtige Fragen rund um die Mitarbeiterbeurteilung.…

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13. September, 07:30 Uhr

Mitarbeiterbeurteilungen sind eines der wichtigsten Führungsinstumente. Gerade deshalb weisen sie aber immer wieder zahlreiche und teilweise verunsichernde Fragen auf. Zehn klare und konkrete Antworten finden Sie im folgenden Beitrag. Immer, wenn Menschen aufeinandertreffen und Mitarbeiter Leistungen erbringen, findet eine Beurteilung statt.…

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12. September, 07:30 Uhr

Job Matching ist ein vieldiskutiertes Thema im modernen Recruiting. Doch wie funktioniert es eigentlich? Der Blog von Jobify erklärt das Job Matching interessant und verständlich auch anhand von Beispielen aus der Praxis. Hier geht es zum Beitrag Mit den besten Interviewfragen die besten Mitarbeiter gewinnen Arthur Schneider – Umfang 312 Seiten – 7.…

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11. September, 07:30 Uhr

Wie so oft, ist auch bei Bewerbungen die Qualität und nicht die Quantität entscheidend. Nicht die Bewerbungsquote zählt, sondern die Qualität der eintreffenden Bewerbungen und somit die schnellere Einstellung qualifizierter Mitarbeiter mit weniger Zeitaufwand und Interviews. 1. Perspektiven und Karrieremöglichkeiten nennen Damit erreichen Sie drei wichtige Dinge: Sie sprechen ambitionierte und...

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05. September, 07:30 Uhr

Interessante Informationen zu Büchern, Links, Trends, Tools und mehr bietet Perwiss zum Thema Recruiting auf dieser Webseite unter dem Titel “ E-Recruiting gezielt zur Personalgewinnung nutzen“. Hier geht es zur Recruiting-Themenseite Erfolgreiche Personalgewinnung und Personalauswahl  Vorgehen, Instrumente und Methoden und deren Einsatz, um die Besten zu gewinnen, verrät dieses Buch auf...

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04. September, 07:30 Uhr

Wie können wir im Mittelstand mit den grossen und mächtigen Firmen im Kampf um Talente mithalten? Genau das ist das Thema bei „Deutschlands Personal-Kongress 2018 – für den Mittelstand“. Gastbeitrag vom Veranstalter mit Ticket-Gewinnchance Während die grossen Konzerne sich auf zahllosen Konferenzen zum Thema Personal tummeln, ist bislang der klein- und mittelständische Unternehmer auf der...

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29. August, 07:30 Uhr

Zugegeben, etwas reisserisch sind sie schon, die Headlines und Themen der Huffington Post zur Welt der Arbeit. Aber eben auch interessant in der Themenwahl und mit überraschendem Neuigkeitswert in gewissen Aussagen. Hier geht es zu den Beiträgen   Erfolgreiche Personalgewinnung und Personalauswahl  Vorgehen, Instrumente und Methoden und deren Einsatz, um die Besten zu gewinnen, verrät dieses...

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23. August, 07:26 Uhr

Mitarbeiterbefragungen geben Antworten zu Fragen nach Mitarbeiterzufriedenheit, Engagement, Motivation, Arbeitsbedingungen, Wertschätzung und anderen Themen und sind daher ein wichtiges Instrument und ein aufschlussreicher Pulsfühler. Wie stehen unsere Mitarbeiter eigentlich zu unserem Unternehmen? Sind flexible Arbeitszeiten überhaupt ein Bedürfnis, und wenn ja, welche Modelle werden präferiert?…

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22. August, 07:30 Uhr

Dieser Video- und Textbeitrag von SRF 10vor10 schildert spannend und praxisnah, wie und wo die Künstliche Intelligenz im Bewerbungsgespräch und Recruiting heute schon eingesetzt wird und welches zukünftige Einsatzbereiche sein könnten.   Hier geht es zum SRF-Beitrag   Mit den besten Interviewfragen die besten Mitarbeiter gewinnen Arthur Schneider – Umfang 312 Seiten – 7.…

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21. August, 07:30 Uhr

Auch das Performance Management ist im Umbruch bezüglich Möglichkeiten der Digitalisierung mit breiter abgestützten Daten, direkterem Beitrag zum Unternehmenserfolg und der stärkeren Nutzung als Motivationsinstrument. 20 interessante und aktuelle Trends auf einen Blick, die Sie kennen sollten. Das Jahres-Mitarbeitergespräch wird dabei als alleiniges Beurteilungs- und Qualifikationsinstrument...

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16. Juli, 07:30 Uhr

Auch wir legen vom 16. Juli bis 19. August 2018 eine Sommerpause ein. Wir danken allen unseren Tausenden von Lesern für Ihre Treue und ihr Interesse an unserem Blog und wünschen Ihnen allen eine erholsame und erlebnisreiche Ferienzeit. Leitfaden für Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterbeurteilungen  Zahlreiche von A-Z ausformulierte und kommentierte Mustergespräche zu vielen Anlässen mit...

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11. Juli, 07:30 Uhr

Einen interessanten Vergleich mit über 20 Bewerbermanagement Tools im Test und Bewertung von relevanten Features bietet diese Website mit Direktlink zum jeweiligen Anbieter.   Hier geht es zum Vergleich   Checklisten für die erfolgreiche Personalarbeit     Kompakt das Wichtigste auf einen Blick für die Umsetzung in der HR-Praxis vom Recruiting über die Personaladministration und...

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04. Juli, 07:30 Uhr

Digitalisierung, Automatisierung, Margenzerfall: Selten waren die Herausforderungen an Unternehmenschefs grösser. Wie schaffen Traditionsfirmen den Übergang ins neue Zeitalter? Welche Form von Führung ist jetzt gefragt? Wo lauern die grössten Gefahren? Diskussion in Bilanz-Standpunkte von SRF (45minütige TV-Diskussion) Hier geht es zur Diskussion   Die besten Mitarbeiter erfolgreich gewinnen,...

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03. Juli, 07:30 Uhr

Im HR wird in letzter Zeit beinahe im Monatstakt die Axt angesetzt. Gnadenlose Rationalisierer und Erneuerer wollen alte Zöpfe abschneiden. Das Jahresgespräch soll verschwinden, das Arbeitszeugnis ist ebenso überflüssig und wenn man schon am Wegrationalisieren ist, kann man gleich auch noch das Motivationsschreiben entsorgen.…

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28. Juni, 07:32 Uhr

Selbstbeurteilungen werden meistens in ergänzender Form, zum Beispiel als Zwischenbeurteilung, als Vorbereitung zu einer Mitarbeiterbeurteilung oder in einer Standortbestimmung, angewandt. Worauf ist zu achten und welche Vorteile hat diese Methode? Mitarbeiter können vor einem Beurteilungsgespräch somit aufgefordert werden, eine Selbstbeurteilung durchzuführen, wobei die Führungskraft und der...

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27. Juni, 07:23 Uhr

Der Persoblogger.de ist bekannt für seine kritischen und fundierten Beiträge rund um das Human Resource Management und Recruiting. Besonders lesenswert sind dabei die Postings zur Digitalisierung mit spannenden Themen. Hier geht es zum Beitrag   Stellenbeschreibungen für die Personalpraxis   Roland Meyer – Umfang: 296 Seiten – Mit allen Arbeitshilfen und Stellenbeschreibungen auch auf CD-ROM...

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26. Juni, 07:30 Uhr

Vielfach wird die Teilbarkeit von Stellen in Führungsfunktionen zum Vornherein ausgeschlossen und gar tabuisiert. Doch dies widerspricht HR-Trends, welche für Teilzeit-Modelle sprechen und auch Erfahrungen von Unternehmen, die dies praktizieren. Eine neue Studie zeigt: 9 von 10 Männern haben den Wunsch, Teilzeit zu arbeiten.…

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21. Juni, 07:30 Uhr

Die Ferienzeit naht. Dann führen arbeitsrechtliche Unklarheiten immer wieder auch zu Unsicherheiten.  Einige häufige Fragen beantwortet dieser Beitrag. Sie stammen alle aus dem „Ratgeber zum Schweizer Arbeitsrecht“ aus dem PRAXIUM Verlag, der über 330 arbeitsrechtliche Fragen in dieser kompakten und verständlichen Form beantwortet.…

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20. Juni, 07:30 Uhr

Stört Musik beim Lernen? Ist Wiederholen wirklich so wichtig? Gibt es verschiedene Lerntypen? Die ETH-Lernforscherin Elsbeth Stern erklärt, was es mit solchen Lernthesen auf sich hat und welche stimmen. Das gilt auch für das Lernen in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung.…

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14. Juni, 07:30 Uhr

Mehr Teilzeitarbeit für Führungskräfte wird in letzter Zeit wieder häufiger diskutiert, weil es einem steigenden Bedürfnis entspricht. Wir möchten mit diesem Artikel unseren Beitrag leisten, indem wir wesentliche Voraussetzungen nennen. Folgende Voraussetzungen zur Teilzeit-Einführung von Führungskräften haben sich in der Praxis als wichtig herausgestellt:   Arbeitsorganisation Welche...